Kanun
No. 7146Kabul Tarihi: 26/7/2018
MADDE
1- 21/6/1927
tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanununun ek 1 inci maddesinin birinci
fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Oturma veya çalışma iznine sahip olarak işçi,
işveren sıfatıyla veya bir meslek ya da sanatı icra ederek, yurt içinde
geçirilen süreler hariç olmak üzere, toplam en az üç yıl süre ile fiilen
yabancı ülkelerde bulunan, bu Kanun ile 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek
Askeri Memurlar Kanununa tabi yükümlüler, durumlarını ispata yarayan belgelerle
birlikte bağlı bulundukları Türk konsoloslukları aracılığı ile askerlik
şubelerine başvurmaları, 2.000 avro veya karşılığı kadar yönetmelikte
belirtilecek yabancı ülke parasını başvuru tarihinde defaten ödemeleri ve
Millî Savunma Bakanlığınca verilecek uzaktan eğitimi almaları hâlinde
muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar. Uzaktan eğitime ilişkin usul ve esaslar Millî
Savunma Bakanlığınca belirlenir.”
MADDE
2- 1111 sayılı Kanuna aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE
55- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte her ne sebeple olursa olsun henüz
fiilî askerlik hizmetine başlamamış ve 1 Ocak
1994 tarihinden (bu tarih dâhil) öncedoğan
1076 sayılı Kanun ile bu Kanuna tabi yükümlüler; istekleri hâlinde, bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içinde askerlik
şubelerine veya yurt dışı temsilciliklerine başvurmaları, 15.000 Türk
lirası veya Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası döviz satış kuruna göre ödeme
tarihindeki karşılığı kadar konvertibl yabancı
ülke parasını defaten ödemeleri ve 21 gün temel askerlik eğitimini yerine
getirmeleri şartıyla askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.
Her ne
sebeple olursa olsun daha önce bedelli veya dövizli askerlik hizmeti
kapsamından çıkarılanlardan yaş şartını taşıyanlar, istekleri halinde
birinci fıkra hükümlerinden yararlanırlar.
Bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sağlık sebebiyle haklarında
verilen askerliğe elverişli olmadıklarına dair kararlardan dolayı askerlik
hizmetinden muaf tutulanlar da istekleri hâlinde yaş şartı aranmaksızın ve
temel askerlik eğitimine tabi olmaksızın birinci fıkra hükümlerinden
yararlanırlar.
Bu madde
hükümlerinden yararlananlar temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları
iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli
sayılırlar.
Bu
uygulama kapsamında tahsil edilen tutarlar genel bütçeye gelir kaydedilmek
üzere Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez muhasebe birimi hesabına yatırılır.
Yatırılan bu tutarlar karşılığı Savunma Sanayii
Destekleme Fonuna aktarılmak üzere Hazine ve Maliye Bakanlığı bütçesine
ödenek eklemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.
Bu madde
hükümlerinden yararlanan yükümlüler hakkında saklı, yoklama kaçağı ve
bakayadan dolayı idari ve adli soruşturma ve kovuşturma yapılmaz,
başlatılmış olanlar sona erdirilir ve bu suçlara ilişkin kesinleşmiş idari
para cezaları tahsil edilmez.
Bedelin
ödenmesi ve uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Millî Savunma Bakanlığınca
belirlenir.”
MADDE
3- 11/4/1928
tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 12 nci maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesine
“uzman olanlar,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Bakanlığınca
yapılan istihdam planlamaları çerçevesinde ve” ibaresi ile maddeye
aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Sağlık
Bakanlığına, üniversitelere ve özel sektöre ait uluslararası sağlık turizmi
sağlık tesisi yetkisi verilmiş sağlık kuruluşları arasında, uluslararası
sağlık hizmetleri kapsamında, tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık
mevzuatına göre uzman olanlar tarafından verilen sağlık hizmetleri için
bütçeleri ayrı olmak şartıyla işbirliği yapılabilir. İşbirliği protokolleri
Sağlık Bakanlığı ilgili birimi, ilgili üniversite ve özel sağlık
kuruluşunun yetkili makamları tarafından imzalanır ve uygulamaya konulur.
Bu işbirliği kapsamında Bakanlık ve üniversite hastanelerinde
çalıştırılacaklar, ikinci ve üçüncü fıkradaki ve ilgili kanunlardaki
sınırlayıcı hükümlerden istisna olarak, ilgilinin muvafakatiyle ve
kadrosunun bulunduğu kurum/kuruluştaki eğitim, araştırma ve mesleki yükümlülüklerini
aksatmamak koşuluyla karşılıklı mutabakat çerçevesinde protokol eki liste
ile belirlenir. Bakanlık veya Devlet
üniversiteleri personelince özel sektöre ve vakıf üniversitelerine ait
sağlık kuruluşlarında bu fıkraya göre hizmet sunulamaz. Bu kapsamda
verilen hizmetin Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen ücretinin %50’sini
geçmemek üzere belirlenen kısmı, hizmeti alan sağlık hizmet sunucusu
tarafından ilgili hekime ödenir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve
esaslar Yükseköğretim Kurulunun görüşü alınarak Sağlık Bakanlığı tarafından
belirlenir.”
MADDE
4- 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa
aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 84- Bu Kanuna göre tabip veya diş tabibi
kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife
malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı
ödenmesine hak kazanamamış olan tabip ve diş tabiplerinden ilgili
mevzuatına göre uzman olanlara (17.000) gösterge rakamının, uzman
olmayanlara (13.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutarda her ay emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme
yapılır.
Birinci
fıkra kapsamında yapılacak ödeme, ölenlerin mülga 67 nci
maddede belirtilen aylığa müstahak dul ve yetimlerine mülga 68 inci maddede
belirtilen oranlar üzerinden ödenir.
Bu madde
kapsamında yapılacak ilave ödeme tutarları, ödemeyi izleyen iki ay içinde
faturası karşılığında Hazineden tahsil edilir.
Bu madde
uyarınca verilecek ilave ödeme, 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca
yapılacak ek ödemenin matrahına dâhil edilmez.
Bu madde
kapsamında ilave ödemeden yararlanacaklardan, sosyal güvenlik destek primi
ödemek suretiyle çalışanlar dâhil herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna
tabi olarak çalışanların ilave ödemeleri, çalışmaya başladıkları tarihi
takip eden ay başından itibaren kesilir. Bu
ödemeden yararlanma şartlarını kaybedenler en geç bir ay içinde durumu
Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdürler. Zamanında bildirimde
bulunmayanlara yapılan ödemeler kanuni faiziyle birlikte geri alınır. Bu
fıkra uyarınca ilave ödemeleri kesilenlerin, çalışmalarının sona erdiği
tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilave ödemeleri, çalışmalarının
sona erdiği tarihi takip eden ay başından itibaren
yeniden ödenmeye başlanır.
Bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönem için geçmişe dönük
herhangi bir ödeme yapılmaz.”
MADDE
5- 4/1/1961
tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme
(Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5
inci maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesindeki “bir kat” ibaresi
“beş kat” olarak değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Uluslararası
sağlık hizmetleri kapsamında elde edilen gelirin yüzde 50’sine kadar olan
kısmı bu hizmetlerde görev alan personele ek ödeme olarak dağıtılabilir. Bu ödemede, profesör ve doçentler ile uzman tabip ve tıpta uzmanlık
mevzuatına göre uzman olanlar ve uzman diş tabipleri için, ikinci fıkranın
birinci cümlesinde belirtilen yüzde 800 ve yüzde 700 tavan oranları;
uluslararası sağlık hizmetleri kapsamında olmayan çalışmalarından hak
ettikleri ek ödemenin bu oranların yüzde 60’ını geçmesi halinde bir kat,
yüzde 80’ini geçmesi halinde iki kat olarak uygulanır. Yüzde 100’ü
olması halinde üst limit olmaksızın ek ödeme yapılır. Dağıtılacak
tutarın; yüzde 80’i birinci cümlede belirtilen personele tavan oranlarını
geçmeyecek şekilde, yüzde 20’si ile varsa birinci cümlede sayılan personele
dağıtılan tutarın fazlası, uluslararası sağlık hizmetlerinde görev yapan ve
birinci cümlede belirtilenlerin dışındaki diğer personele, ikinci fıkranın
birinci cümlesinde belirlenen tavan oranlarının bir katını geçmeyecek
şekilde ek ödeme olarak dağıtılabilir. Uluslararası sağlık
hizmetleri kapsamında elde edilen gelirler ve ilgili personele yapılacak ek
ödemeler ayrı bir hesapta izlenir.”
MADDE
6- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 14/A maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 14/A- En az dört yıl süreli eğitim veren
fakülte veya yüksekokullardan pilot olarak mezun olanlar ile ticari pilot
lisansı veya havayolu nakliye pilotu lisansı bulunanlar öncelikli olmak
üzere en az dört yıl süreli mühendislik eğitimi veren fakülte veya
yüksekokullardan mezun olan kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak
için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yapılan yılın
ocak ayının ilk günü itibarıyla azami otuziki
yaşını bitirmemek kaydıyla Millî Savunma Bakanlığı tarafından belirlenecek
yaş aralığında olmak, yedek subay olma koşulları ile uçuş için gerekli
şartları taşımak ve sınavlar ile uygulanacak temel askerlik ve subaylık
anlayışını kazandırma eğitiminde başarılı olmak şartıyla muvazzaf subaylığa
nasbedilerek pilotaj eğitimine başlatılırlar.
Bunlardan
pilotaj eğitiminde başarısız olanlar, Kuvvet Komutanlıklarınca uygun
görülen diğer sınıflara nakledilirler ve nakledildikleri sınıfları ile
ilgili subay sınıf okulları temel eğitimine, sınıfları ile ilgili subay
sınıf okulları olmayanlar ise özel askerî eğitime tabi tutulurlar. Başarı
gösteremeyenler sonraki dönem aynı eğitime tekrar alınırlar. İkinci
eğitimde de başarı gösteremeyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri
kesilir.
Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde
sağlık raporu alanlar ile harp ve vazife malulleri hariç olmak üzere bu
madde kapsamında verilen eğitimler süresince herhangi bir nedenle ilişiği
kesilenlerden temel askerlik eğitimine başladıkları tarihten ilişiklerinin
kesildiği tarihe kadar aldıkları aylıkları dışında Devletçe bunlara yapılan
masraflar, kanuni faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
Bu madde
kapsamında subay nasbedilenler hakkında deneme
süresi uygulanmaz. Bunlardan Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapamaz
şeklinde sağlık raporu alanlar ile harp ve vazife malulleri hariç olmak
üzere ilişiği kesilenler verilen eğitimler sonucunda elde ettikleri
diploma, sertifika, uzmanlık belgesi ile kurs bitirme belgesini kalan yükümlülük
süresince kullanamazlar ve bunlara bağlı herhangi bir meslek icra
edemezler.
Bu
maddede belirtilmeyen hususlarda 14 üncü madde hükümleri uygulanır.”
MADDE
7- 926 sayılı Kanunun 113 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine “üç yıl” ibaresinden sonra gelmek
üzere “, Deniz Karakol uçaklarında görev yapmak üzere Taktik Koordine ve
Seyrüsefer eğitimini bitirenlerin yükümlülük süresi iki yıl” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE
8- 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinin (c)
fıkrasının; ikinci paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf ile
sonuna aşağıdaki paragraf ve (h) fıkrasının beşinci cümlesinde yer alan “ek
ödeme toplamı” ibaresinden sonra gelmek üzere “, özellikli tıbbi işlemler
ve uluslararası sağlık hizmetleri kapsamında yapılacak ek ödeme hariç olmak
üzere,” ibaresi eklenmiştir.
“Yükseköğretim
Kurulu tarafından, Hazine ve Maliye Bakanlığının onayı ile belirlenen
özellikli tıbbi işlemler karşılığı yapılacak ek ödemelerde, (1) numaralı
bentte belirtilen yüzde 800 oranı beş kata kadar artırılarak uygulanabilir.
Ancak bu oran mesai dışı çalışmalarda uygulanacak artırımlı oranın
hesaplanmasında dikkate alınmaz.”
“Uluslararası
sağlık hizmetleri kapsamında elde edilen gelirin yüzde 50’sine kadar olan kısmı
bu hizmetlerde görev alan personele ek ödeme olarak dağıtılabilir. Bu kapsamda yürütülen tıbbi işlemlerde görev alan personelden
(1) numaralı bent kapsamındaki öğretim üyeleri için söz konusu bentte,
uzman tabipler için (2) numaralı bentte belirlenen tavan oranları;
uluslararası sağlık hizmetleri kapsamında olmayan çalışmalarından hak
ettiği ek ödemenin, söz konusu bentlerde belirlenmiş tavan oranlarının
yüzde 60’ını geçmesi halinde bir kat, yüzde 80’ini geçmesi halinde iki kat
olarak uygulanır. Yüzde 100’ü olması halinde üst limit olmaksızın ek
ödeme yapılır. Dağıtılacak tutarın; yüzde 80’i ikinci
cümlede belirlenen tavan oranlarını geçmeyecek şekilde aynı cümle
kapsamındaki personele, yüzde 20’si ile ikinci cümledeki tavan
oranlarını aşan kısmı ise ikinci cümlede belirtilen personel dışında
uluslararası sağlık hizmetlerinde görev yapan (1) ve (2) numaralı bent
kapsamındaki diğer personele aynı bentlerde kendileri için belirlenmiş olan
tavan oranlarının bir katını geçmemek üzere ek ödeme olarak ödenebilir. Uluslararası
sağlık hizmetleri kapsamında elde edilen gelirler ve ilgili personele
yapılacak ek ödemeler ayrı bir hesapta izlenir.”
MADDE
9- 8/6/1994
tarihli ve 3996 sayılı Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap-İşlet-Devret Modeli
Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanunun 2 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan “yük ve/veya yolcu ve yat limanları
ile kompleksleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kanal İstanbul ve
benzeri su yolu projeleri,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE
10- 11/5/2000 tarihli ve 4566 sayılı Harp Okulları Kanununa
aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 6- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2020 yılı sonuna
kadar harp okullarının ikinci, üçüncü ve dördüncü sınıflarına
üniversitelerin ilgili bölümlerinden öğrenci alınabilir. Harp okullarına
geçişe ilişkin usul ve esaslar Millî Savunma Bakanlığı ile Yükseköğretim
Kurulu tarafından müştereken belirlenir.”
MADDE
11- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanununun 40 ıncı maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan tabloya aşağıdaki sıra eklenmiştir.
|
“20) İnsan
sağlığına ilişkin işler
|
11/4/1928 tarihli ve
1219 sayılı Kanun, 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ve
18/12/1953 tarihli ve 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun
kapsamında sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu,
teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde
çalışanlar.”
|
60”
|
MADDE
12- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 3 üncü maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE
13- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 77- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar mülga ek 3 üncü madde
hükümlerine göre ödenen ilave sigorta primleri hakkında mülga ek 3 üncü
madde hükümlerine göre işlem yapılır.”
MADDE
14- 14/3/2007
tarihli ve 5602 sayılı Şans Oyunları Hasılatından Alınan Vergi, Fon ve
Payların Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında
yer alan “% 59’undan” ibaresi “% 83’ünden” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE
15- 5602 sayılı Kanuna
aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK
MADDE 1- (1) Spor Toto Teşkilat Başkanlığı tarafından içinde bulunulan
yılın ilgili ayında beyan edilip ödenen katma değer vergisi tutarından, bir
önceki yılın aynı ayında beyan edilip ödenmiş olan katma değer vergisi
tutarının Orta Vadeli Programda ilgili yıl için belirlenen nominal ekonomik büyüme tahmini oranında artırılmasıyla
bulunan tutarın çıkarılmasından sonra kalan tutar, Spor Toto Teşkilat
Başkanlığınca Türkiye’de kurulu bankalarda açılmış olan özel hesaba,
ödemeyi takip eden beş iş günü içinde ilgili vergi dairesi tarafından
4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre,
21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında
Kanunun 23 üncü maddesi hükmü uygulanmaksızın red
ve iade edilir.
(2) Özel
hesaba aktarılan bu tutar, Spor Toto Teşkilat Başkanlığınca yatırım ve
işletme giderleri olarak kullanılır ve yatırım ve işletme giderleri oranına
dâhil edilir. Özel hesaptan amaç dışı kullanılan vergi iadeleri, amaç dışı
kullanıldığı vergilendirme dönemine ilişkin katma değer vergisi olarak Spor
Toto Teşkilat Başkanlığı adına 213 sayılı Kanundaki esaslara göre vergi ziyaı cezası kesilerek tarh edilir ve gecikme faizi
hesaplanır.
(3) Özel
hesabın oluşturulması, idaresi, bu hesaba aktarılan tutarların kullanılması
ve denetlenmesi ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve
esasları belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
MADDE
16- 5602 sayılı Kanuna
aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ
MADDE 7- (1) Ek 1 inci maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar
Cumhurbaşkanlığınca tespit edilinceye kadar 4 üncü maddede yer alan % 83
oranının % 59 olarak uygulanmasına devam edilir.”
MADDE
17- 21/2/2008 tarihli ve 5738 sayılı Spor Müsabakalarına Dayalı
Sabit İhtimalli ve Müşterek Bahis Oyunlarının Özel Hukuk Tüzel Kişilerine
Yaptırılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin
birinci fıkrasının (j) bendinde yer alan “davet edilenlerle” ibaresinden
sonra gelmek üzere “teminata ilişkin hususların,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE
18- 5738 sayılı Kanunun 15 inci
maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “yüzde beşi” ibaresi “yüzde üçü”
şeklinde, “yüzde onu” ibaresi “yüzde altısı” şeklinde değiştirilmiş ve
fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Pazarlıkla temin usulünde istenecek
teminat miktarları, bu fıkrada belirtilen oranlardan farklı olarak belirlenebilir.”
MADDE
19- 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK
MADDE 2- (1) Uluslararası sağlık hizmetleri alanında ülkemizde sunulan
hizmetlerin tanıtımını yapmak, kamu ve özel sektörün sağlık turizmine
yönelik faaliyetlerini desteklemek ve koordine etmek, uluslararası sağlık
hizmetlerine ilişkin politika ve stratejiler ile hizmet sunum standartları
ve akreditasyon kriterleri konusunda Bakanlığa
önerilerde bulunmak üzere Uluslararası Sağlık Hizmetleri unvanı ile bir
anonim şirket (USHAŞ) kurulmuştur. USHAŞ’ın
ilgili olduğu bakanlık Sağlık Bakanlığıdır.
(2) USHAŞ’ın faaliyet konuları şunlardır:
a)
Uluslararası sağlık hizmetleri alanında aracılık faaliyeti gösteren
kurumlara yetki belgesi vermek.
b)
Ülkemizin sağlık hizmetlerinin uluslararası tanıtımını yapmak, bu alandaki
tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etmek, yönlendirmek ve
desteklemek.
c)
Uluslararası sağlık hizmetlerine ilişkin aracılık faaliyetlerinde bulunmak,
verilen yetki çerçevesinde kamu ve özel sektör kuruluşları adına
uluslararası sağlık hizmetlerine ilişkin sözleşme yapmak, yapılan
sözleşmelerin yürütülmesine destek olmak.
ç)
Uluslararası sağlık hizmetlerine ilişkin bilgi alma başvurularına cevap
vermek, şikâyetler ve anlaşmazlıkların çözümü için ilgili merciler nezdinde
girişimlerde bulunmak, tarafların karşılaşabilecekleri sorunları tespit
ederek önleyici tedbirler almak.
d)
Ülkemizin sağlık sisteminin tanıtımını yapmak, sağlık sistemleri, sağlık finansmanı
ve kamu özel işbirliği modelleri konusunda uluslararası kişi ve kuruluşlara
danışmanlık yapmak, bu alanlarda sistemlerin kurulması ve geliştirilmesine
ilişkin yurt dışı talepleri karşılamak, projeler yapmak ve uygulamak.
e) Yurt
dışında sağlık kuruluşu açmak, işletmek, ortaklık kurmak ve işbirliği
yapmak.
f)
Sağlık meslek eğitimi turizmine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
g)
Faaliyet alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer ve
benzeri etkinliklerde bulunmak, araştırma ve yayın yapmak.
ğ)
Uluslararası sağlık hizmetlerine ilişkin politika ve stratejiler, hizmet
sunum standartları, akreditasyon kriterleri, fiyat
tarifeleri ve hukuki düzenlemeler konusunda ilgili kuruluşlarla işbirliği
yapmak ve bu konularda Bakanlığa önerilerde bulunmak.
h)
Sağlık meslekleri eğitimi konusunda teşvikler geliştirmek, bu alanda
uluslararası öğrencileri ve eğitim kurumlarını desteklemek.
(3)
USHAŞ, bu Kanun ve 13/1/2011 tarihli ve 6102
sayılı Türk Ticaret Kanununun bu Kanuna aykırı bulunmayan hükümlerine göre
hazırlanacak ana sözleşmesinin imzalanmasını müteakip yapılacak tescil ve
ilan ile faaliyete geçer. Türk Ticaret Kanununun kuruluşa, ayni ve nakdi
sermayesinin vaz’ına müteallik hükümleri USHAŞ
hakkında uygulanmaz.
(4) USHAŞ’ın yurt içinde ve yurt dışında şirket kurması
veya bir şirkete %50’den fazla hisseyle ortak olmasına karar vermeye
Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(5) USHAŞ’ın hisselerinin tamamı Hazine ve Maliye
Bakanlığına aittir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığının mülkiyet hakkı ile
kâr payı hakkına halel gelmemek ve pay sahipliğinden kaynaklanan bütün mali
haklar Hazine ve Maliye Bakanlığında kalmak kaydıyla, USHAŞ’taki
pay sahipliğine bağlı oy, yönetim, temsil, denetim gibi hak ve yetkiler
Sağlık Bakanlığı tarafından kullanılır. USHAŞ işletme bütçesi Genel Kurul
onayına sunulmadan önce Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınır.
(6) USHAŞ’ın başlangıç sermayesi on milyon Türk lirası
olup, bu tutar Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır.
(7) USHAŞ’ta, 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanununa tabi personel istihdam edilir. Çalışacak personel
sayısı 150 kişidir, Cumhurbaşkanı bu sayıyı dört katına kadar artırmaya
yetkilidir. İstihdam edilecek personele ödenecek ücret ile diğer tüm mali
ve sosyal hakların aylık ortalaması Cumhurbaşkanınca şirket için
belirlenecek üst sınırı aşamaz.
(8)
USHAŞ, ceza ve ihalelerden yasaklama hükümleri hariç 4/1/2002
tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı
Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 18/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu
İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi değildir.
(9)
Yönetim kurulunda görev alanlara 22/1/1990 tarihli
ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesine göre kamu
iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen tutarda
ödeme yapılır.”
MADDE
20- Bu Kanunun;
a) 4
üncü, 12 nci ve 13 üncü maddeleri 1/1/2019 tarihinde,
b) 14
üncü, 15 inci ve 16 ncı maddeleri 1/3/2019 tarihinde,
c) Diğer
maddeleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe
girer.
MADDE
21- Bu Kanun hükümlerini
Cumhurbaşkanı yürütür.
02/08/2018