|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞKOLU TESPİT KARARI
Karar No :2017/1
İşyeri:Küçükbay Yağ
ve Deterjan Sanayi A.Ş.
Kazım Dirik
Mh. Ankara Cd. No:102 Bornova/İZMİR
SGK Sicil No :0114864.035
Tespiti isteyen :Öz
Gıda İş Sendikası
İnceleme:Küçükbay Yağ ve Deterjan Sanayi A.Ş.'de
Bakanlığımızca yapılan incelemede; Kazım Dirik Mh. Ankara Cd. No: 102
Bornova/İZMİR adresindeki işyerinde hammadde olarak gelen ayçiçek, kanola,
mısır, palm, zeytin ve pamuk yağlarının rafine edildikten sonra sıvı yağ
bölümünde dolum, şişeleme ve paketlemesinin yapıldığı, margarin bölümünde
katı yemeklik yağın üretilerek paketlendiği, bu üretim aşamalarından sonra
nihai ürün olarak ayçiçek yağı, mısır yağı, kanola yağı, zeytinyağı ve
margarin elde edildiği, asıl iş olan üretim işine yardımcı iş olarak da
üretilen bu yağların depolanması, satışı ve sevkiyatının yapıldığı, aynı
işverenliğe bağlı Muallim Naci Çıkmazı No: 3 Beşiktaş/İSTANBUL adresindeki
ve Morsümbül Sok. Varyap Meridian Business 1. Blok No: 1/6 D: 74/79
Barbaros Mah. Ataşehir/ İSTANBUL adresindeki işyerlerinde üretilen sıvı ve
katı yağ ürünlerinin satış ve pazarlamasının yapıldığı, B.Akalan Köyü
İstiklal Mah. No:108/1 Kemalpaşa/İZMİR adresindeki işyerinde üretimde
kullanılan hammaddeler ile nihai ürünlerin depolandığı, Atatürk Cad. No:
185/1 Kurtpınar Mah. Muratlı/TEKİRDAĞ adresindeki işyerinde işverenlikçe
üretilen nihai ürünlerin depolanması ve sevkiyatı işinin yapıldığı, Mustafa
Kemal Atatürk Bulvarı No: 63 Atatürk Organize Sanayi Bölgesi Çiğli/İZMİR
adresindeki işyerinde zeytinyağının şişelenmesi, paketlenmesi ve depolaması
işinin yapıldığı, bu işyerlerinde yapılan işlerin de asıl işe yardımcı
işler mahiyetinde olduğu, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları
Yönetmeliğinin 02 sıra numaralı “Gıda sanayi” işkolunda yer aldığı tespit
edilmiştir.
Karar:
Küçükbay Yağ ve Deterjan Sanayi A.Ş.’de yürütülen işlerin niteliği
itibariyle İşkolları Yönetmeliğinin 02 sıra numaralı “Gıda sanayi” işkoluna
girdiğine ve yapılan bu tespitin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 6356 sayılı
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5 inci maddesi gereğince karar
verilmiştir.
|