|
Bayburt Üniversitesinden:
BAYBURT
ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bayburt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bayburt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Bayburt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Bayburt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
c) Rektör:
Bayburt Üniversitesi Rektörünü,
ç)
Üniversite: Bayburt Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Bayburt Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı şunlardır:
a)
Üniversitede bilgi iletişim teknolojilerine dayalı olarak uzaktan yapılacak
olan ön lisans, lisans, lisansüstü dahil tüm
eğitim-öğretim programı ve faaliyetleri kapsamındaki plan, program ve
uygulamaları yürütmek.
b)
Yükseköğretimin zaman ve mekân sınırlılığını gidererek yeni öğrenci
kitlelerine yayılmasını sağlamak.
c)
Yükseköğretimde üretilen bilgiyi zaman ve mekândan bağımsız tüm ilgililere
ulaştırmak.
ç)
Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam imkânları ile
eğitim-öğretimin başarısını artırmak.
d)
Üniversitedeki akademik birimler arasında etkileşimi ve yardımlaşmayı
desteklemek.
e)
Üniversite ile ulusal ve uluslararası üniversiteler, kurum ve kuruluşlar
arasında etkileşim ve yardımlaşmaya katkı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Bilgi-iletişim teknolojilerine dayalı olarak uzaktan eğitim şeklinde
yapılan ön lisans, lisans ve lisansüstü programlar ile ders, kurs, seminer,
konferans ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
b) Senato
kararları çerçevesinde ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim
faaliyetlerine ilişkin esasları düzenlemek.
c) Uzaktan
eğitimde internet, diğer veri iletişim ağları, radyo, televizyon, telefon
ve posta gibi iletişim araçları ve basım, ses (audio),
görüntü (video), bilgisayar (elektronik ortam) ve teknolojinin sunduğu
gereçleri kullanmak ve bununla ilgili program ve yazılımlar geliştirmek.
ç)
Kursları, seminerleri, konferanslar ve benzerlerini, dersleri ve
programları belirlemek, kredilendirmek, sertifika, katılım belgesi, ders
geçme belgesi ve benzerlerini vermek.
d) Kurs,
seminer, konferans, ders ve programlara kayıt, kabul, sınav, başarı ve ders
geçme ve benzeri işlemleri düzenlemek ve sunmak.
e) Kurs,
seminer, konferans, ders ve benzeri gibi öğretim faaliyetlerinde görev
alacak öğretim elemanlarını belirlemek, görevlendirmek, işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
f) Uygun ve
etkin uzaktan eğitim teknolojileri, sunum teknikleri, istemde alım
teknikleri konusunda planlama ve uygulamalar yapmak.
g) Kurs,
seminer, konferans, ders ve program örgütlenmesinin yeterliliği,
sunucu/istemci altyapı örgütlenmesi, iletişim/etkileşim planlama ve
uygulamalarını yapmak, öğrenci destek hizmetleri, ölçme ve değerlendirme
çalışmaları yapmak.
ğ) Kamu ve
özel kuruluşlar ile kişilere uzaktan eğitim yoluyla verilecek yaşam boyu
eğitim ve derslerin Merkez ile birlikte projelendirilmesini ve
yürütülmesini sağlamak.
h) Uzaktan
eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır;
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
ve görevleri
MADDE
8 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süre
ile Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Yönetim Kurulu toplantılarına oy
hakkı olmadan katılabilir. Müdürün katılamadığı toplantılara,
görevlendireceği Müdür yardımcısı katılır. Müdürün görevde bulunmadığı
zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi
temsil etmek.
b) Yönetim
Kurulunun hazırladığı çalışma programını ve aldığı kararları uygulamak.
c) Yönetimi
altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d)
Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları ve Üniversite
bünyesindeki diğer birimler ile Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan
program ve faaliyetlere ilişkin koordinasyon ve işbirliğini sağlamak.
e) Her
yılın sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını Yönetim Kuruluna sunmak.
f)
Rektörlüğe her yılın sonunda Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
g) Her
türlü uzaktan öğretim programı öğrencileri ve öğretim elemanları için teknik
ve akademik desteğin verilmesini sağlamak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE
9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı ile birlikte beş kişiden
oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulunda toplantı nisabı, üye tam sayısının yarısından bir fazlasıdır.
Kararlar salt çoğunlukla alınır.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu
Yönetmelikte belirlenen esaslar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezde
görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayini konularında Müdürün
hazırladığı önerileri değerlendirmek.
c) Uzaktan
eğitim programları ile bu programlar sonunda verilecek katılım belgeleri,
sertifika, ders geçme belgesi ve benzerlerine ilişkin esasları düzenlemek.
ç) Müdürün
her yılın sonunda hazırlayacağı faaliyet raporu ile çalışma planını
incelemek ve karara bağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Sınavlar
ve değerlendirme
MADDE
10 –
(1) Merkez tarafından gerçekleştirilecek sınavlar ve değerlendirilmesi; 4/5/2012 tarihli ve 28282 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Bayburt Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim
Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır.
Personel
ihtiyacı
MADDE
11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi göre, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
12 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bayburt Üniversitesi Rektörü yürütür.
|