|
Karar Sayısı : 2012/2715
12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de imzalanan ekli
“Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti Arasındaki Sosyal Güvenlik
Sözleşmesinin Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma”nın onaylanması;
Dışişleri Bakanlığının 14/12/2011 tarihli ve HUMŞ/8024587 sayılı yazısı
üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5 inci
maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 10/1/2012 tarihinde
kararlaştırılmıştır.
Abdullah
GÜL
CUMHURBAŞKANI
Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
B. ARINÇC.
YILMAZB.
ATALAYB.
BOZDAĞ
Başbakan YardımcısıBaşbakan
Yardımcısı V.Başbakan
YardımcısıBaşbakan
Yardımcısı
S. ERGİNF.
ŞAHİNB.
YILDIRIMN.
ERGÜN
Adalet BakanıAile ve Sosyal
Politikalar Bakanı Avrupa
Birliği Bakanı V.Bilim,
Sanayi ve Teknoloji Bakanı
F. ÇELİKE. BAYRAKTARA.
DAVUTOĞLUM.
Z. ÇAĞLAYAN
Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanıÇevre ve Şehircilik BakanıDışişleri
Bakanı Ekonomi
Bakanı
T. YILDIZS.
KILIÇM.
M. EKERH.
YAZICI
Enerji ve Tabii Kaynaklar BakanıGençlik ve Spor BakanıGıda, Tarım ve Hayvancılık
BakanıGümrük ve Ticaret
Bakanı
İ. N. ŞAHİNC.
YILMAZE. GÜNAYM.
ŞİMŞEK
İçişleri BakanıKalkınma
BakanıKültür
ve Turizm BakanıMaliye
Bakanı
Ö.
DİNÇERİ.
YILMAZV.
EROĞLU
Milli
Eğitim BakanıMilli
Savunma BakanıOrman
ve Su İşleri Bakanı
R.
AKDAĞB.
YILDIRIM
Sağlık
BakanıUlaştırma,
Denizcilik ve Haberleşme Bakanı
TÜRKİYE
CUMHURİYETİ İLE HIRVATİSTAN CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL
GÜVENLİK
SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINA
İLİŞKİN
İDARİ ANLAŞMA
Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti arasında
12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin
uygulanmasına ilişkin olarak her iki Tarafın Yetkili Makamları Sözleşmenin
28. maddesinin 1. fıkrası uyarınca aşağıdaki hususlarda mutabakata
varmışlardır.
I.BÖLÜM
GENEL
HÜKÜMLER
Madde 1
Tanımlar
1- Bu İdari Anlaşmada,
a) “Sözleşme” deyimi, Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan
Cumhuriyeti arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesini ifade eder,
b) “Anlaşma” deyimi, Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan
Cumhuriyeti arasındaki Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin İdari Anlaşmayı
ifade eder.
2- Bu Anlaşmada, sözleşmenin 1 inci maddesinde geçen
tanımlar aynı manada kullanılmıştır.
Madde 2
Sözleşmeyi
Uygulayan İrtibat Mercileri
1- Sözleşmenin 2 nci maddesinde sayılan mevzuatların
uygulanması ile ilgili İrtibat Mercileri şunlardır.
Türkiye bakımından;
a) İşçiler (tarım işçileri dahil) ve sandıklarla ilgili,
malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve
analık için,
Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı - ANKARA
b) Memurlar ve bu ad altında sayılanlar ile ilgili
malullük, yaşlılık ve ölüm için,
T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü - ANKARA
c) Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar ile
Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ile ilgili malullük, yaşlılık ve
ölüm için,
Bağ-Kur Genel Müdürlüğü - ANKARA
d) İşsizlik sigortası için,
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü - ANKARA
Hırvatistan bakımından;
a) Analık yardımları ve iş kazaları ile meslek
hastalıklarını kapsayacak şekilde zorunlu sağlık sigortası mevzuatı için,
Sağlık Sigortası Kurumu - ZAGREB
b) İş kazaları ve meslek hastalıkları güvencesini de
kapsayacak şekilde zorunlu emeklilik sigortası için (yaşlılık, malullük ve
ölüm aylığı, mesleki rehabilitasyon ve vücuda zarar verilmesi durumunda
maddi tazminat)
Hırvatistan Emekli Sandığı - ZAGREB
c) Zorunlu işsizlik sigortası mevzuatı için,
Hırvatistan İş Bulma Kurumu- ZAGREB
2- İrtibat mercileri, bu Anlaşmada belirtilen görevlerin
yanı sıra diğer her türlü idari önlemlerin alınması hususunda, özellikle
idari yardımın sağlanmasında birbirlerine yardımcı olurlar.
3- İrtibat mercileri bu Sözleşmenin uygulanması için iki
dilde formüler düzenlerler.
Madde 3
Yardımların
Ödenmesi
Sözleşmenin 5 inci maddesinde belirtilen yardımlar,
Sözleşmenin 3 üncü maddesinde belirtilen şahıslara doğrudan ödenir.
II. BÖLÜM
UYGULANACAK
MEVZUAT
Madde 4
Sigortalılık
Belgesinin Verilmesi
Sözleşmenin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası, 8 inci, 9
uncu maddenin 1 inci fıkrası, 10 uncu maddenin 1 ve 3 üncü fıkraları ile 11
inci maddenin 1 inci fıkrasının uygulanmasında ilgili kimse, gönderilmiş
olduğu taraf ülkenin yetkili kurumlarına kendisini gönderen taraf ülke
mevzuatının uygulanacağını gösteren bir belge ibraz eder.
Bu belge;
Türkiye’de;
Bu Anlaşmanın 2 nci maddesinde sıralanan sigortalının en
son tabi olduğu mevzuatın uygulanması ile görevli irtibat merci veya
mercileri,
Hırvatistan’da;
Sağlık Sigortası Kurumunun yetkili bürosu tarafından
verilir.
Madde 5
Geçici
Görev Süresinin Uzaması
Sözleşmenin 8 inci maddesine istinaden uzayan geçici
görev süresi için, ilgilinin bağlı bulunduğu taraf ülke yetkili makamı
geçici olarak bulunulan taraf ülke yetkili makamına düzenlenecek
formülerleri göndererek, bu sürede de ilgilinin bu taraf ülke mevzuatına
tabi kalması için onay isteyecektir.
Geçici olarak bulunulan taraf ülke yetkili makamı onay
vermesi durumunda, mutabakatını formüler üzerinde belirterek taraf ülke
yetkili makamına iade eder.
Madde 6
Tercih
Hakkı
Sözleşmenin 11 inci maddesinin 2 nci fıkrasında
belirtilen kimseler, tercih hakkını çalışmaya başladıkları tarihten
itibaren 3 aylık süre içinde kullanabilirler. Halen çalışmakta olanlar için
bu süre Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren başlar.
Tercih talebi, ilgilinin tercihini yaptığı tarihten
itibaren geçerlidir.
III. BÖLÜM
ÖZEL
HÜKÜMLER
I. KISIM
HASTALIK VE
ANALIK YARDIMLARI
Madde 7
Sigortalılık
Sürelerinin Birleştirilmesi
Sözleşmenin 13 üncü maddesinin uygulanmasında sigortalı,
geldiği taraf ülkedeki yetkili kuruma sigortalılık sürelerini gösterir
belgeyi ibraz etmek zorundadır.
Sigortalının talebi üzerine bu belge;
Türkiye’de:
- Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı,
- T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü,
- Bağ-Kur Genel Müdürlüğü,
ve bunların yetkili teşkilatları tarafından verilir.
Hırvatistan’da,
- Sağlık Sigortası Kurumu
ve yetkili büroları tarafından verilir.
Sigortalı söz konusu belgeyi ibraz edemez ise, yeni işyerinin
bulunduğu taraf ülkedeki yetkili kurum bu belgenin gönderilmesini, diğer
taraf ülkenin yetkili kurumundan ister.
Madde 8
Diğer Akit
Taraf Ülkede Çalışma veya Bulunma
Halinde
Sağlık Yardımlarından Yararlanma
1- Sözleşmenin 14 üncü maddesinin 1 ve 2 nci fıkrasında
sözü edilen sigortalılar ile 16. maddenin 3 üncü fıkrası birinci
paragrafında sözü edilenler, diğer taraf ülkede geçici olarak bulundukları
sırada sağlık yardımlarından faydalanabilmeleri için, bağlı bulundukları
ülkenin yetkili kurumundan alacakları ve sağlık yardımlarına müstahak
olduklarını gösterir belgeyi diğer taraf ülkenin kurumuna ibraz eder. Bu
belgede yapılacak yardımların süresi de gösterilir.
2- 1’inci fıkrada belirtilen belgenin, sigortalı
tarafından ibraz edilememesi durumunda, bulunduğu ülkedeki kurum, diğer
taraf ülkenin kurumundan belgenin tanzim edilerek gönderilmesini talep
edebilir.
3- Sözleşmenin 14 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasının
uygulanmasında sigortalılar hastalık ve analık sigortaları yardımlarından
yararlanma haklarının, yeni ikametgahlarının bulunduğu ülkede devam etmesi
için, sigortalının bağlı bulunduğu kurum tarafından düzenlenmiş ve
ikametgahın naklinden sonra yardımlardan yararlanma hakkının devamına bu
kurumca müsaade edildiğini ve yardımların süresini gösteren bir belgeyi
yeni ikamet mahallindeki kuruma ibraz etmek zorundadır.
4- 3’üncü fıkrada belirtilen belge, ikametin naklinden
önce düzenlenememiş ise, sigortalının ya da yeni ikamet mahallindeki
kurumun talebi üzerine, ikamet naklinden sonra da sigortalının bağlı
bulunduğu kurumca düzenlenebilir.
5- 3’üncü fıkrada belirtilen sigortalının sağlık durumu
önceden öngörülen sürenin ötesinde de yardımların devam ettirilmesini
gerekli kıldığı takdirde sağlık yardımlarının süresi hekim raporu sonucunda
ve yetkili kurum kararı ile uzatılabilir.
6- Şu kadar ki, ilgili ağır ve uzun süreli tedavi
gerektiren hastalıklardan birine tutulmuş ise, yardımların uzatılması
reddedilemez.
Madde 9
Sigortalının
Aile Bireylerinin Sağlık Yardımları
1- Sözleşmenin 15 inci maddesine istinaden, sigortalının
diğer taraf ülkede oturan aile bireylerinin sağlık yardımlarından
faydalanabilmeleri için, sigortalının istihdam edildiği ülkenin kurumunca
düzenlenecek belge taraf ülke kurumuna gönderilir.
2- Yardım hakkının sona ermesi halinde, sigortalının
bağlı olduğu kurum bu hususu bir belge ile aile bireylerinin oturduğu
yerdeki kuruma bildirir. Bu durumda, yardımlardan faydalanma hakkı,
belgenin tanzim tarihinden itibaren 30 gün sonra sona erer.
3- Sigortalı ve aile bireyleri sağlık yardımlarına tesir
edebilecek her türlü değişiklikleri özellikle, işyerinin değişmesi veya iş
münasebetinin sona ermesi veya oturma yerinin değişmesi gibi halleri kuruma
bildirirler.
Madde 10
Aylık
Sahiplerinin Sağlık Yardımları
Sözleşmenin 16 ncı maddesinin 2 nci fıkrasında sözü
edilen aylık sahipleri ve aile bireylerinin sağlık yardımlarından
faydalanabilmeleri için kurum; oturulan ülkenin kurumuna bir belge
gönderir.
Yardım hakkının sona ermesi halinde kurum, bu hususu
oturulan ülkedeki kuruma bir belge ile bildirir. Bu durumda yardımlardan
faydalanma hakkı, belgenin tanzim tarihinden itibaren 30 gün sonra veya
ölüm tarihinde sona erer.
Madde 11
Protezler,
Büyük Cihazlar ve Büyük Masraf
Gerektiren
Sağlık Yardımları
Bu Anlaşmanın ekinde yer alan protezlerin, büyük
cihazların ve büyük masraf gerektiren sağlık yardımlarının değerinin acil
haller hariç 200 ABD Dolarını geçmesi durumunda yardımlar, yetkili kurumun
onayı ile sağlanır.
Madde 12
İş
Göremezlik Ödenekleri
İş göremezlik ödenekleri yetkili kurumca doğrudan
sigortalıya ödenir.
Madde 13
Gider
İadesi
Sözleşmenin 14-17, 25 ve 29 uncu maddelerine istinaden
yapılan sağlık yardımı masrafları fiili tutarlar üzerinden kuruma ödenir.
Yapılan sağlık yardımı masrafları, ait olduğu hesaplaşma
yılının 01 Temmuz tarihindeki Merkez Bankası kuru esas alınarak Amerikan
Doları olarak tespit edilir.
Sağlık yardımı masraflarına ilişkin formülerler
hazırlanacak listeler ile birlikte 6 ayda bir diğer taraf ülke yetkili
kurumuna gönderilir. Bu kurum dokümanları aldığı tarihten itibaren bir ay
içerisinde toplam miktarın % 75’ini, kalan kısmı ise incelemelerini
tamamladıktan sonra ve en geç 6 ay içerisinde öder.
II. KISIM
MALÜLLÜK,
YAŞLILIK VE ÖLÜM AYLIKLARI
Madde 14
Sigortalılık
Sürelerinin Birleştirilmesi
Sözleşmenin 20 nci maddesine istinaden, yardım hakkının
doğması için, diğer taraf ülkede geçen sigortalılık sürelerine ihtiyaç
duyulması halinde, o ülkenin kurumundan sigortalılık sürelerini gösterir
formülerlerin gönderilmesi talep edilir.
Madde 15
Müracaatın
Yapılması
1- Sigortalı veya sigortalının ölümü halinde hak sahibi
durumunda olan aile bireyleri aylık taleplerini, oturdukları yerdeki
yetkili kuruma yaparlar.
2- Aylık talebinde bulunan kişi, akit taraf ülkeleri
dışında bir ülkede oturuyorsa, talebini sigortalının son defa mevzuatına
tabi olduğu taraf ülkenin yetkili kurumuna yapar.
3- Talebi alan kurum, irtibat mercileri vasıtasıyla en
kısa zamanda talep ile birlikte gerekli olan belgeleri diğer taraf ülke
irtibat merciine gönderir.
4- Akit taraf ülkelerinin irtibat mercileri, sigortalı
veya hak sahipleri hakkında o ülke mevzuatına göre aldıkları kararları
birbirlerine bildirirler.
Madde 16
Yardımların
Ödenmesi
1- Akit taraf mevzuatlarına göre yapılacak ödemeler, Sözleşmenin
35. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, yetkili kurumca ödeme tarihindeki
Merkez Bankasının kuru üzerinden yararlanıcının oturduğu ülke para birimi
ile ödenecektir.
2- 1. fıkrada belirtilen ödemeler, yararlanıcıya yetkili
kurumun uyguladığı mevzuatta öngörülen sürelerde posta veya banka havalesi
ile ödenir.
3- Posta ve bankaca yapılacak masraflar, ilgililere
yapılacak ödemelerden mahsup edilir.
Madde 17
Bir Yıldan
Az Sigortalılık Süreleri
Sözleşmenin 22 nci maddesinin 2 nci fıkrasına istinaden
hesaplanan aylığın tamamı, yararlanıcıya ödenir.
III. KISIM
CENAZE
YARDIMI
Madde 18
Sigortalılık
Sürelerinin Birleştirilmesi ve
Cenaze
Yardımının Ödenmesi
1- Sözleşmenin 23 üncü maddesine istinaden, cenaze
yardımından yararlanmak için hak sahipleri, ya doğrudan yetkili kuruma ya
da oturdukları ülkenin kurumu aracılığı ile yardımları ödeyecek kuruma
müracaat ederler.
2- Dilekçeye, kanıtlayıcı belgelerle birlikte gerekiyor
ise sigortalılık sürelerini gösterir belge de eklenir.
3- Cenaze yardımı, diğer taraf ülkede veya üçüncü bir
ülkede oturan ilgililere doğrudan doğruya ödenir.
IV. KISIM
MESLEK
HASTALIKLARI VE İŞ KAZALARI
Madde 19
Her İki
Akit Taraf Ülkesinde Aynı Riske Maruz Kalma
İlgili kimsenin, mevzuatına göre söz konusu meslek
hastalığına sebep olabilecek bir işte son defa çalıştığı akit tarafın
kurumu, Sözleşmenin 24 üncü maddesinin 2 ve 4 üncü fıkralarının hükümlerini
nazara alarak, ilgili kimsenin veya hak sahiplerinin, mevzuatında öngörülen
koşulları yerine getirmediklerini tespit ederse, bu kurum; irtibat mercileri
vasıtasıyla,
a) İlgili kimsenin daha önce mevzuatına göre söz konusu
meslek hastalığına sebep olabilecek bir işte çalıştığı diğer akit tarafın
irtibat merciine tüm belgeler ile birlikte, mütalaasını ve düzenlenen tıbbi
raporlarının bir örneğini gönderir.
b) Aynı zamanda ilgili kimseye, kararını ve özellikle
yardımın red edilme sebebi ile kanuni itiraz yollarını, sürelerini ve
dokümanların diğer akit taraf ülke irtibat merciine gönderildiği tarihi
bildirir.
Madde 20
Diğer Akit
Tarafta Oturma veya Bulunma
1- Sigortalı, Sözleşmenin 25 inci maddesine istinaden
sağlık yardımlarından faydalanabilmek için oturduğu veya bulunduğu ülkenin
kurumuna, bağlı bulunduğu kurumca düzenlenmiş olan belgeyi ibraz etmelidir.
2- Sigortalı 1 inci fıkrada belirtilen belgeyi ibraz
edemez ise, bulunulan veya oturulan ülkenin kurumu, yetkili kurumdan
belgeyi talep eder.
3- Bu belge oturma halinde, oturulan ülkenin kurumuna
belgenin iptal edildiğine dair bir bildirimde bulunulmadıkça geçerlidir.
Madde 21
Tıbbi
Kontrol
Yetkili kurumun talebine istinaden, oturulan veya
bulunulan ülke kurumu, ilgilinin tıbbi kontrolünü yaptırarak sonuçlarını en
kısa sürede taraf ülke kurumuna gönderir.
V. KISIM
İŞSİZLİK
YARDIMLARI
Madde 22
Sigortalılık
Sürelerinin Birleştirilmesi
İşsizlik yardımından faydalanmak isteyen kimse, diğer
taraf ülkede geçen sigortalılık sürelerini gösterir belgeyi, bu taraf ülke
kurumuna ibraz eder.
Bu belgenin sigortalı tarafından ibraz edilememesi
halinde yetkili kurum, diğer taraf ülke kurumundan belgenin tanzim edilerek
gönderilmesini talep edebilir.
IV. BÖLÜM
ÇEŞİTLİ
HÜKÜMLER
Madde 23
İtiraz
Başvurusunun Yapılması
Sözleşmenin 32 nci maddesine istinaden yapılacak
itirazlar, ilgili yetkili kuruma yapılabileceği gibi, oturulan ülkenin
yetkili kurumuna da yapılabilir. Bu kurum, itirazı, varsa ekleri ile
birlikte en kısa sürede diğer taraf ülke yetkili kurumuna gönderir.
Madde 24
İstatistiki
Bilgiler
İrtibat büroları yılda bir defa diğer Akit tarafa
yapılan ödemelerle ilgili istatistiki bilgileri birbirlerine verirler.
İstatistikî bilgiler, yardımın cinsi, yararlanıcı sayısı ve toplam meblağı
kapsamalıdır.
V. BÖLÜM
SON
HÜKÜMLER
Madde 25
Yürürlük
Bu İdari Anlaşma, Sözleşme ile birlikte yürürlüğe girer
ve Sözleşme yürürlükte olduğu sürece yürürlükte kalır.
Bu İdari Anlaşma 12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de her
iki metin de eşit derecede geçerli olmak üzere Türkçe ve Hırvatça olarak
düzenlenmiştir.
TÜRKİYE CUMHURİYETİHIRVATİSTAN
CUMHURİYETİ
YETKİLİ MAKAMI ADINAYETKİLİ
MAKAMI ADINA
Dicle KopuzBranko
Vukelić
Hırvatistan Cumhuriyeti NezdindeEkonomi,
Çalışma
Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçisive
Müteşebbisler Bakanı
EK:1
PROTEZLER,
BÜYÜK CİHAZLAR VE BÜYÜK MASRAFLAR
GEREKTİREN
SAĞLIK YARDIMLARI
1- Protez cihazları, ortopedik cihazları ve destek
cihazları, takviyeli dokudan ortopedik korseler ile bütün munzam parçalar,
aletler ve takımlar dahil,
2- Ortopedik ayakkabılar, ve munzam ayakkabılar
(ortopedik olmayanlar),
3- Çene ve yüz protezleri, peruklar,
4- Göz protezleri, kon takt camları, gözlükler,
5- İşitme cihazları,
6- Diş Protezleri (sabit ve çıkarılabilir) ve ağız
boşluğunu kapatıcı protezleri,
7- Hastalar için arabalar,
8- 1-7 nci fıkralarda öngörülen malzemelerin
yenilenmesi,
9- Kürler,
10- Bir nekahet evinde, bir prevantoryum, bir sanatoryum
ve aeriyom da bakım ve hekim tedavisi,
11- Fonksiyonel re-adaptasyon veya yeniden mesleğe
kazandırma eğitim tedbirleri,
Hırvatça Metin için tıklayınız.
|