Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

RG 18.06.2011 · 27968Kurum Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumundan: MADDE 1 – 10/2/2007 tarihli ve 26430 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “b) Son iki yıl performans puanı ortalaması % 5 oranında,”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendi ile (c) bendinin (4) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (ç), (ı) ve (j) bentleri ise yürürlükten kaldırılmıştır. “3) Son üç performans değerlendirmesi "A" düzeyinde olmak,” “4) Son üç performans değerlendirmesi "A" düzeyinde olmak,”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin Yedinci Bölümünün başlığı “Özlük Dosyası ve Disiplin Kurulları” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin madde başlığı “Özlük dosyası ve kimlik belgesi” şeklinde, birinci fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “(1) Kurumda göreve başlayan her personelin Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak personel bilgi sistemine kaydı yapılır ve her personel için bir özlük dosyası tutulur. Özlük dosyasına, personelin mesleki bilgileri, mal bildirimleri, varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler konulur.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin Tarihi Sayısı 10/2/2007 26430 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin Tarihi Sayısı 14/11/2010 27759