|
Yalova
Üniversitesinden:
YALOVA
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yalova Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yalova Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
Yalova Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez (YÜKAM): Yalova
Üniversitesi Kadın ve Aile Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Yalova Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Yalova
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı;
Üniversite adına yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kadına ve aileye
ilişkin her türlü akademik çalışmayı, eğitim programlarını ve bu alandaki
projeleri hazırlamak ve yürütmek, kadın sorunlarının çözümüne, aile odaklı
kadın çalışmalarının yapılmasına ve Üniversite bünyesinde yapılacak her
seviyedeki kadın ve aileye yönelik çalışmalara destek olmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın ve aileye ilişkin,
program, müfredat, proje ve eğitim materyalleri geliştirmek,
b) Kadın ve aile alanında
ulusal ve uluslararası düzeyde sosyokültürel, sosyoekonomik, tarihi, hukuki
ve siyasi açılardan akademik araştırma ve faaliyetlerde bulunmak,
c) Kadın ve aileye yönelik
bilgi, yaklaşım ve tecrübelerin paylaşılması amacıyla merkez olarak veya
sivil toplum örgütleri, kamu ya da özel sektör kuruluşlarıyla birlikte
ulusal ve uluslararası düzeyde etkinlikler düzenlemek,
ç) Kadın ve aile konusunda
kurs, seminer, konferans, sempozyum ve kongre
çalışmaları düzenlemek,
d) Merkezin amaçları
doğrultusunda kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç
duydukları alanlarda danışmanlık hizmeti vermek, bu faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak ve bu alandaki Üniversite imkanlarının
tanıtımını yapmak,
e) Diğer merkezler,
üniversiteler, dernekler, vakıflar, sendikalar ve benzeri kuruluşlarla
ortak bir amacı gerçekleştirmek için platformlar, işbirliği, ortaklıklar ve
ağlar oluşturmak,
f) Kamu kurum ve kuruluşları
ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,
g) Yurtdışında konuyla ilgili
faaliyet gösteren kuruluşlara üye olmak, işbirliğine dayalı çalışmalarda
bulunmak ve ortak projeler ve çalışmalar yürütmek,
ğ) Gerekli olan her türlü
bilgi, belge, doküman ve yayınları, teknik araç ve gereci, demirbaş ve
kırtasiye malzemelerini temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak,
h) Çalışmalarını duyurmak için
amaçları doğrultusunda akademik ve ulusal veya uluslararası nitelikte
gazete, dergi, kitap, bülten ve broşür gibi yayınlar çıkarmak,
ı) Yönetim Kurulunun
belirleyeceği diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve görevleri
MADDE
8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulunu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu kurulların toplantı gündemini oluşturmak
ve toplantılarına başkanlık etmek,
b) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
c) Merkez içinde hazırlanan
projeleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek,
ç) Her faaliyet dönemi sonunda
Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı
taslağını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Merkezin sürekli gelişmesini
sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar açılmasını temin etmek,
e) Merkez bünyesinde sürdürülen
proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli
her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
f) Merkezin yürüttüğü ve
projelendirdiği faaliyetler konusunda görüşmeler yapmak, ilgili mevzuat
hükümlerine göre gerekli çalışmaları yürütmek,
g) Merkez personelinin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE
9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür dahil beş öğretim
elemanından oluşur. Müdür dışındaki Yönetim Kurulu üyeleri; Üniversitenin
fakülte, yüksekokul ve enstitüleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlerince
önerilen adaylar arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine en az ayda bir kez toplanır. Acil durumlarda olağanüstü
toplantı yapabilir. Yönetim Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Müdür yardımcıları oy hakkı olmadan
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmaları ve
yönetimi ile ilgili kararları almak, Merkezin çalışmaları için gerekli
görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak,
b) Merkezin kuruluş ve çalışma
prensiplerine uygun esasları belirlemek,
c) Müdürün hazırlayacağı yıllık
çalışma raporunu değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını rapor halinde
Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak,
ç) Müdür tarafından hazırlanan
bütçe önerisini incelemek ve onaylamak,
d) Yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek
ve prosedürlerini hazırlamak,
e) Merkezin, profesyonel
sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifikalar
konusundaki ilkeleri belirlemek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE
10 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma konuları doğrultusunda çalışmalar
yürüten veya çalışma alanlarının Merkeze katkısı olacağı öngörülen;
Üniversiteden, istekleri halinde diğer üniversitelerden, sivil toplum
kuruluşu üyelerinden ve konuyla ilgili diğer kişilerden üç yıllığına
oluşturulur. Danışma Kurulu üyeleri Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunun
onayı ile belirlenir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu azami onbeş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yenileri görevlendirilir. Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine
yılda en az bir kez toplanarak Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu
toplantılarında çoğunluk aranmaz.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE
11 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
12 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yalova Üniversitesi Rektörü yürütür.
|