|
İstanbul
Şehir Üniversitesinden:
İSTANBUL
ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAŞAM BOYU ÖĞRENİM, UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Şehir Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Şehir Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenim, Uygulama
ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Şehir
Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Şehir
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Şehir
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları, Organları ve
Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitede örgün lisans ve lisansüstü öğretim
programları dışında Türkiye’nin altyapısal, ekonomik, sosyal ve kültürel
kalkınmasına katkı verecek nitelikli insan kaynağı kazandırmak için kısa ve
orta süreli eğitim programları düzenlemek ve bu doğrultuda uzmanlık,
danışmanlık ve proje hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel sektör,
sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına
ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Yaşam boyu öğrenim
kapsamında; kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlar ile kişilerin
ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim
programları, yeni teknoloji ve bilgi yoğun mesleki eğitim, gelişim ve
uzmanlık kursları, çalıştaylar, seminerler, konferanslar ve sertifika
programlarına ilişkin faaliyetleri planlamak, düzenlemek, araştırma,
geliştirme ve danışmanlık projeleri yürütmek ve yönlendirmek,
b) Gerekli hallerde eğitim
programlarının düzenlenmesinde, araştırma ve danışmanlık projeleri
geliştirmede kamu, özel sektör, sivil toplum kuruluşları, uluslararası
kuruluşlar ve toplumla işbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışmalar
yapmak, Üniversite içi ve Üniversite dışı paydaşlarla sinerji oluşturmak,
işbirliğini geliştirerek Üniversite imkanlarının tanıtımını yapmak ve etkin
bir şekilde kullanmak,
c) Bilimsel ve teknolojik
bilgiyi yetişkinlerle ve özel sektör ve kamu kurumlarıyla paylaşarak ve
kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu
süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda
bulunmak,
ç) Avrupa Birliği normlarına
uyum sağlamak ve Türkiye ekonomisine katkı sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, hızla gelişen teknolojiyi tanıtacak
ve yeni beceriler kazandırarak verimliliği arttıracak her türlü mesleki,
teknik ve akademik bilgi ve teknolojileri yaşam boyu eğitim programları
aracılığıyla sunmak, meslek içi ve uzmanlık eğitim programları düzenlemek,
d) Her yaşa ve çeşitli ilgi
gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak, kursları, eğitim
ve sertifika programlarını gerektiğinde uzaktan eğitim biçiminde vermek,
Üniversitede uzaktan eğitimin altyapısının oluşturulmasına ve
geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu amaçla benzeri merkezlerle
işbirliği yapmak, gerekli koordinasyonu sağlamak,
e) İhtiyaç duyulan her konuda
ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden
sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısını oluşturacak
programlar geliştirmek, yarışmalar, folklor, sportif etkinlikler, geziler,
tiyatro, fotoğrafçılık, müzik, ağaçlandırma çalışmaları, zararlı
alışkanlıklarla savaş ve benzeri konularda Üniversite içinde ve dışında
aktif grup çalışmaları yapmak,
f) Üniversitenin uygun gördüğü
konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve her türlü eğitsel
çalışmaların organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunum imkânlarını
sağlamak,
g) Kitap, dergi, broşür ve
benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler
düzenlemek, çeşitli ülkelerle kültürel ve bilimsel alışverişi arttırmak,
geziler düzenlemek,
ğ) Engelli bireylerin hayatını
kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak etkinlikler ile engellilerin
ihtiyaç duydukları alanlarda engellilere ve bu alanda çalışan uzmanlara
veya eğitmenlere yönelik kurslar, seminerler, konferanslar, sertifika
programları, mesleki ve uzmanlık eğitim programları düzenlemek ve kamu
kurum kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği içinde olmak,
h) Yaşam boyu öğrenim
kapsamında Üniversitenin Mütevelli Heyeti veya Rektör tarafından önerilen
ya da Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Organlar
MADDE
7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları veya
Üniversite dışından konusunda uzman kişiler arasından iki yıl için
görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev
süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Rektör tarafından, müdür yardımcıları
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez çalışmalarını
yürütmek ve düzenli çalışmasını sağlamak,
c) Merkezin yıllık faaliyet
planını, programını ve bütçesini hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
ç) Yılsonu faaliyet raporunu
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Yönetim Kurulu kararları ile
çalışma programını uygulamak.
Yönetim kurulu
MADDE
10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları veya konusunda
uzman kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda en az üç kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uygulamaları ile
ilgili kararları almak,
b) Merkezin faaliyet
programlarına ilişkin her türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet programının
oluşumunda gerçekleştirilecek faaliyetlere karar vermek, Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirerek, bir sonraki döneme
ait çalışma programını düzenlemek,
c) Eğitim programları sonunda
verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi
ile ilgili esasları belirlemek ve Senatoya önermek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE
12 –
(1) Danışma Kurulu; Rektör, rektör yardımcıları, Üniversitenin enstitü
müdürleri, fakülte dekanları, meslek yüksekokulu müdürleri ve Rektörlüğe
bağlı uygulama ve araştırma merkezi müdürleri ile Müdürün önerisi üzerine;
Merkeze çalışmalarına katkıda bulunabilecek Üniversitenin diğer öğretim
elemanları, istekleri halinde kamu kuruluşları ile özel sektör, sivil
toplum ve uluslararası kuruluşların temsilcileri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen üyelerden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere
Rektör tarafından yenileri görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine olağan olarak yılda bir kez toplanır.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye
niteliğinde görüş bildirir.
(5) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli
tavsiyelerde bulunmak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve halen
yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmektir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali konular
MADDE
13 –
(1) Merkezin tabi olacağı mali konulara ilişkin esaslar Üniversitenin
Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.
Yürürlük
MADDE
14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Şehir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|