|
Faruk Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulundan:
FARUK SARAÇ
TASARIM MESLEK YÜKSEKOKULU
ANA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Faruk Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulunun
yönetimi, işleyişi, idari ve akademik organlarının görevleri ve mali
konulara ilişkin hükümleri düzenlemektir.
Dayanak
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 2 nci maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Faruk Saraç Tasarım
Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Müdür: Faruk Saraç Tasarım
Meslek Yüksekokulu Müdürünü,
c) Mütevelli Heyet: Faruk Saraç
Tasarım Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyetini,
ç) Vakıf/Kurucu Vakıf: Faruk
Saraç Moda ve Sanat Vakfını,
d) Yönetim Kurulu: Faruk Saraç
Tasarım Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu,
e) Yüksekokul/Meslek
Yüksekokulu: Faruk Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulunu,
f) Yüksekokul Kurulu: Faruk
Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulu Kurulunu,
g) Yüksekokul Sekreteri: Faruk
Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulu Sekreterini
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyet, Akademik Organlar, Görevleri, Öğretim Elemanları,
Araştırma
Geliştirme ve Danışmanlık Hizmetleri
Mütevelli heyet
MADDE
4 –
(1) Mütevelli Heyet; kamu tüzel kişiliğine haiz bir vakıf meslek
yüksekokulu olan Yüksekokulun en yüksek karar organıdır ve Yüksekokulun
tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet yedi üyeden
oluşur ve üyeler; Kurucu Vakıf Genel Kurulu tarafından, 2547 sayılı Kanun
ile 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde
belirtilen şartlara ve niteliklere sahip, en az üçte ikisi lisans düzeyinde
yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilir. Mütevelli Heyet üyelerinin
adları seçildikleri tarihi izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim Kuruluna
bildirilir.
(3) Mütevelli Heyet; kendi
üyeleri arasından bir Başkan, Başkan da Başkan yardımcılarını seçer. Süresi
biten Başkan ve Başkan yardımcıları yeniden seçilebilir. Mütevelli Heyet
yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve sürede Başkana, Müdüre
veya Yüksekokul yöneticilerine devredebilir, Başkan da yetkilerini uygun
gördüğü ölçüde Müdüre devredebilir.
(4) Mütevelli Heyet üyelerinin
görev süresi dört yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Üyenin/üyelerin süresinin bitmesi veya başka nedenlerle ayrılmaları
halinde, yeni üye/üyeler dört yıl için seçilir. Mütevelli Heyet üyelerinin
süresi bitmeden görevden alınması için, Kurucu Vakıf Genel Kurulu üye tam
sayısının en az üçte ikisinin görevden alma önerisi lehinde oy kullanması
gerekir.
(5) Mütevelli Heyet; Başkanın
daveti ile toplanır. Müdür; Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, Mütevelli
Heyet başkanlığına seçilemez, kendisiyle ilgili konularda toplantıya
katılamaz.
(6) Mütevelli Heyet üyeliği
fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet
üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek
miktar bir yılda onikiyi geçmemek üzere
katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı
maddesinde yer alan Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkanı ve üyelerine bunun dışında herhangi
bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(7) Mütevelli Heyet yılda en az
dört kez olağan olarak toplanır. Kararlar, Mütevelli Heyet üyelerinin salt
çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkanın kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Mütevelli Heyet, üye tam sayısının salt
çoğunluğunun yazılı isteğiyle ve/veya Başkan tarafından olağanüstü
toplantıya çağırılabilir. Mütevelli Heyet toplantılarının raportörlüğünü Mütevelli Heyet üyelerinden birisi yapar.
(8) Mütevelli Heyet ihtiyaç
duyulması halinde hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı zamanlı
danışmanlık hizmetleri alır.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE
5 –
(1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Yüksekokulun tüzel
kişiliğini temsil etmek,
b) Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşünü de alarak, Müdürü atamak,
c) Yüksekokulda
görevlendirilecek yönetici, öğretim elemanı ve diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
ç) Yüksekokulda akademik
birimler kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak Yüksekokul Kurulu önerilerini karara
bağlamak,
d) Yüksekokul organlarınca hazırlanan
düzenleyici işlemleri inceleyerek karara bağlamak,
e)Müdür tarafından hazırlanan Yüksekokulun
bütçesini onaylamak ve uygulamalarını izlemek,
f) Öğretim elemanlarına ve
diğer personele verilecek ücretleri belirlemek,
g) Yüksekokula alınacak öğrenci
sayılarını, burslu kontenjanları ve verilecek burs miktarını tespit etmek,
ğ) Öğrencilerden alınacak
ücretleri ve ücretlerin alınma zamanlarını belirlemek,
h) Yüksekokulun taşınır ve
taşınmaz mallarını yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak,
ı) Yüksekokula yapılacak
bağışların kabul veya reddine karar vermek, bunlara ilişkin işlemleri
yapmak,
i) Yüksekokula kaynak
sağlayacak yatırımlar yapılmasına, işletmeler kurulmasına veyakurulmuş
işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en iyi şekilde
kullanılmasına ilişkin karar vermek,
j) Satın alma ve ihaleye
ilişkin her çeşit iş ve işlemleri izlemek ve denetlemek,
k) Başkanın Mütevelli Heyet
üyelerine havale edeceği konularda, ilgililerce hazırlanacakinceleme ve araştırma raporlarını
görüşüp karara bağlamak,
l) Yüksekokul yönetimince
uygulanmak üzere idari ve mali konulara ilişkin olarak önerilen konuları
görüşüp, karara bağlamak,
m) Yüksekokulu yurt içinde ve
yurt dışında temsil etmek, yurt içinde ve yurt dışında diğer yükseköğretim
kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini belirlemek ve işleyişini
denetlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci
değişimi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve protokolleri hazırlayarak
Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak,
n)Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE
6 –
(1) Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından dört yıl için seçilir.
Başkan, üyeler arasından en çok iki kişiyi Başkan yardımcısı olarak belirler.
(2) Başkan yardımcılarının
görev süresi Başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Süreleri biten Başkan ve
Başkan yardımcıları yeniden görevlendirilebilir.
Akademik organlar
MADDE
7 –
(1) Yüksekokulun akademik organları; Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim
Kuruludur.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Yüksekokulun en üst düzeyde yöneticisidir. Müdür, Mütevelli
Heyet tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle üç
yıl süreyle atanır. Müdür, aynı usulle görevden alınır.
(2) Müdür; bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyetin kendisine verdiği
görevleri yapar.
(3) Mütevelli Heyet, Müdürün
önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi akademik
ve idari konularda görev yapmak üzere Müdür yardımcısı olarak üç yıllığına
atar. Müdür yardımcıları, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile
görevlerinden alınabilir. Müdür, görev başında olmadığı süre içerisinde
yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür atanır.
Müdürün görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdür aşağıdaki görevleri yapar:
a) Mütevelli Heyetin idari,
mali ve diğer konularda alacağı kararları uygulamak,
b)Yüksekokul Kuruluna ve
Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak ve bu kurulların önerilerini inceleyerek
karara bağlamak,
c) Mütevelli Heyetle
yükseköğretim kurumları arasındaki koordinasyonu sağlamak,
ç) Yükseköğretim üst
kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
d) Yüksekokula bağlı kuruluşlar
arasında koordinasyonu sağlamak,
e) Her eğitim-öğretim yılı
sonunda ve gerektiğinde Yüksekokulun eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyete
bilgi vermek,
f) Yüksekokulun bütçesini ve
kadro ihtiyaçlarını ilgili kurulların görüş ve önerilerini de aldıktan
sonra Mütevelli Heyete sunmak,
g) Mütevelli Heyetçe öngörülen
ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları Başkanın
denetiminde yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek,
ğ) Gerekli görüldüğü hallerde,
Yüksekokulu oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin
görevlerine son vermek, görev yerlerini değiştirmek ve yeni görevler vermek
konularında Mütevelli Heyete öneride bulunmak,
h) Bilimsel ve idari gözetim ve
denetim yapılmasını ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasını, takip ve
kontrol edilmesini ve sonuçlarının alınmasını takip etmek, Yüksekokul
birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim
yapmak,
ı) Yüksekokul ile ilgili
sorunları Mütevelli Heyet toplantılarına götürmek,
i) Yüksekokulun ve bağlı
birimlerinin öğretim kapasitesinin gerçekçi bir şekilde kullanılmasını ve
geliştirilmesini sağlamak,
j) Öğrencilerin kaliteli,
bilimsel, çağdaş ve huzurlu bir Yüksekokul ortamında özgür, bağımsız
yaratıcılığı ve bilimsel öğretimi özendirici, dinamik ve kaliteli bir
eğitim görmelerini ve bunların devamlılığı ile gerekli sosyal ve kültürel
hizmetleri sağlamak ve korumak,
k) Eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayım faaliyetlerini kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda
yürütmek,
l) İlgili mevzuat hükümleriyle
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yüksekokul kurulu
MADDE
10 –
(1) Yüksekokul Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ve
Yüksekokulu oluşturan bölüm veya program başkanlarından oluşur. Yüksekokul
Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
hallerde Yüksekokul Kurulunu toplantıya çağırır. Yüksekokul Kurulunun raportörlüğünü Yüksekokul Sekreteri yapar.
Yüksekokul kurulunun görevleri
MADDE
11 –
(1) Yüksekokul Kurulu aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokulun eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın ile ilgili faaliyetlerini görüşmek, karara bağlamak
ve Mütevelli Heyete sunmak,
b) Yüksekokul ile ilgili
mevzuat taslaklarını hazırlamak veya bununla ilgili görüş bildirmek,
c) Yüksekokulun tüm
bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini
belirleyerek Müdürlüğe sunmak,
ç) Yükseköğretim Kuruluna
sunulmak üzere, Yüksekokulda açılacak ve kapatılacak bölüm ve programlarla
ilgili Mütevelli Heyete rapor hazırlamak,
d) Yüksekokulun yıllık akademik
takvimini inceleyerek karara bağlamak,
e) Yönetim Kuruluna üye seçmek,
f) Bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE
12 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ile Müdür
tarafından gösterilecek altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç
yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Müdür, gerektiğinde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
Yüksekokul Sekreteri yapar.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
13 –
(1) İdari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ olan Yönetim Kurulu
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Mütevelli Heyet kararlarının
uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Müdüre görüş
bildirmek ve öneriler hazırlamak,
b) Faaliyet plan ve
programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini
düzenlemek,
c) Yatay geçiş koşul ve
kontenjanlarını belirlemek ve karara bağlamak,
ç) Yüksekokulda açılacak burslu
eğitim kontenjanlarını ve koşullarını belirlemek,
d) Ön koşullu dersler ve üst
sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak,
e) Yükseköğretim Kurulunun
kararı çerçevesinde; başka bir yükseköğretim kurumunun lisans veya ön
lisans programlarına kayıtlı olan öğrencileri, her iki yükseköğretim
kurumunun yetkili organlarının alacağı kararlar doğrultusunda Yüksekokula
özel öğrenci kabul etmek,
f) Mütevelli Heyet ve/veya
Müdür tarafından verilen yönetim ve disipline ilişkin görevleri yerine
getirmek,
g) Bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Program başkanı
MADDE
14 –
(1) Program başkanı, programın tam zamanlı öğretim elemanları arasından
seçilerek Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için
atanır. Süresi biten program başkanı tekrar atanabilir.
(2) Program başkanı, görevi
başında bulunamayacağı süreler için, Yüksekokulun tam zamanlı öğretim üyelerinden
birini vekil olarak bırakır. Altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi
tamamlamak için aynı usulle yeni bir program başkanı atanır.
(3) Program başkanı, programın
her düzeyde eğitim–öğretim ve araştırmalarından ve programla ilgili her
türlü faaliyetin düzenli ve verimli yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim elemanları
MADDE
15 –
(1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve
öğretim yardımcılarından oluşur.
(2) Öğretim elemanları; 31/7/2008 tarihli ve 26953 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya
Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş
Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun
olarak ve Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atanmalarda aranan
niteliklere ilaveten, akademik ve bilimsel yönden üst düzeyde ve çalışma
deneyimine sahip kişiler arasından seçilir.
(3) Tam zamanlı olarak çalışan
öğretim elemanları Müdürün önerisi üzerine Başkanın onayı ile atanır.
(4) Kısmi statüde öğretim
elemanı çalıştırılabilir. Kısmi statüde öğretim elemanı çalıştırılmasının
usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Araştırma geliştirme koordinatörlükleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE
16 –
(1) Yüksekokulun üstlenmiş olduğu misyon, vizyon
ve kalite hedefleri doğrultusunda araştırma geliştirme koordinatörlükleri
kurulabilir ve bu koordinatörlükler danışmanlık hizmetleri kapsamında
aşağıdaki çalışmaları yapar:
a) Eğitim ve öğretim
hizmetlerini sürdürmeye yönelik çalışmalar yapmak,
b) Öğretimin çağdaş ve bilimsel
gerçekler doğrultusunda yapılması için, program geliştirme ve kariyer planlamaları
yapmak,
c) Yüksekokulun ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliğini sağlamak,
ç) İhtiyaç duyulacak konularda
araştırma geliştirme plan ve projeleri hazırlamak ve danışmanlık hizmetlerini
yerine getirmek.
(2) Yaşam boyu öğrenme,
endüstriye dayalı öğrenme ve staj, mesleki gelişim ve mezun ilişkileri,
uluslar arası ilişkiler, araştırma geliştirme ve e-öğrenme ve benzeri
konulardaki koordinasyona ilişkin esaslar Yönetim Kurulunun önerisi ve
Mütevelli Heyetin kararı ile belirlenir.
(3) Yükseköğretim kurumları
dışındaki kurum veya kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden istenecek
bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim Kurulunca
kabul edilecek esaslara göre yapılır.
(4) Araştırma, geliştirme,
proje ve danışmanlık kapsamında gelen teklifler Müdür tarafından
oluşturulacak proje değerlendirme komitesince incelenir, değerlendirilir ve
proje yöneticisi seçilir. Değerlendirme yapılırken projenin Yüksekokula
sağlayacağı yarar, araştırmalara katkı, gelir gibi unsurlar da göz önüne
alınır.
(5) Tam zamanlı öğretim
üyelerinin Yüksekokul dışında danışmanlık yapabilmesi için, Yönetim
Kurulunun görüşü, Müdürlüğün önerisi ve Mütevelli Heyetin izni gerekir.
Buna bağlı yapılan çalışmalar Yüksekokulda sürdürülmüş sayılır.
(6) Araştırma, geliştirme,
proje ve danışmanlık kapsamında alınan her türlü ücret Yüksekokula gelir
kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler Yüksekokul
tarafından belirlenen esaslara göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
İdari
Organlar, Yüksekokul Sekreteri ve Görevleri, İdari Personel, Disiplin
İdari birimler
MADDE
17 –
(1) Yüksekokul idari teşkilatı, Yüksekokul Sekreteri ile Yüksekokul
Sekreterliğine bağlı aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Bilgi İşlem,
b) Mali İşler,
c) Personel,
ç) Öğrenci İşleri,
d) Kütüphane ve Dokümantasyon,
e) Teknik Hizmetler,
f) Tanıtım, Basın ve Halkla
İlişkiler.
Yüksekokul sekreteri ve görevleri
MADDE
18 –
(1) Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokulun idari teşkilatının başı ve idari
personelin amiri olup, Müdüre bağlı olarak görev yapar.
(2) Yüksekokul Sekreteri
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokulun idari
teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu çalışmasını
sağlamak,
b) Yüksekokul Kurulu ile
Yönetim Kurulunda oylamaya katılmadan raportörlük
görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve
saklanmasını sağlamak,
c) Yüksekokul Kurulu ile
Yönetim Kurulunun kararlarını Yüksekokula bağlı birimlere iletmek,
ç) Yüksekokul idari
teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Müdüre öneride bulunmak,
d) Basın ve halkla ilişkiler
hizmetinin yürütülmesini sağlamak,
e) Müdürlüğün yazışmalarını
yürütmek,
f) Müdürlüğün protokol, ziyaret
ve tören işlerini düzenlemek,
g) Müdür tarafından verilecek
benzeri görevleri yapmak,
ğ) Yüksekokul Sekreterliğine
bağlı birimlerin gözetim ve denetimini yapmak.
İdari personel
MADDE
19 –
(1) Yüksekokulda görevli idari personel Müdür tarafından atanır ve atama
Mütevelli Heyet onayıyla tamamlanır. Diğer personel ve hizmetli personel
Yüksekokul Sekreterinin önerisi ile Müdür tarafından seçilir ve
sözleşmeleri yapılır. Sözleşmeler Mütevelli Heyet onayıyla kesinleşir.
.Disiplin
MADDE
20 –
(1) Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin iş ve işlemleri
hakkında, 2547 sayılı Kanun ile 21/8/1982 tarihli
ve 17789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları
Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği hükümleri
uygulanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Mali
Hükümler
Gelir kaynakları
MADDE
21 –
(1) Yüksekokulun gelir kaynakları şunlardır:
a) Araştırma, geliştirme
projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler,
b) Öğrencilerden alınacak
eğitim–öğretim ücretleri,
c) Yayın ve satış gelirleri,
ç) Eğitim hizmetlerinden elde
edilecek gelirler,
d) Devlet bütçesinden ve diğer
kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar,
e) Bağışlar, vasiyetler ve
diğer gelirler,
f) Yüksekokulun yatırımlarından
elde edilecek gelirler.
Harcama yetkilisi
MADDE
22 –
(1) Yüksekokulun harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini Mütevelli
Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içinde kısmen veya tamamen Müdüre veya
Yüksekokul yöneticilerine devredebilir.
Mali kolaylıklar
MADDE
23 –
(1) Yüksekokul; 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde
yer alan mali kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan istifade
eder, ayrıca emlak vergisinden muaftır.
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakfa devredilmemesi
MADDE
24 –
(1) Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulan Yüksekokulun her çeşit gelirleri,
geçici olarak dahi hiçbir surette Vakıf mamelekine veya hesaplarına intikal
edemez.
Kaynaklarınkullanımı
MADDE
25 –
(1) Yüksekokulun inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ve
gerekli diğer faaliyetler için kaynaklarının kullanımı Mütevelli Heyet
tarafından kabul edilen esaslara göre yapılır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE
26 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat hükümleri ile
Mütevelli Heyet kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
27 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
28 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Faruk Saraç Tasarım Meslek Yüksekokulu Müdürü
yürütür.
|