|
Bartın Üniversitesinden:
BARTIN
ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Bartın Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Üniversiteye bağlı
fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma
merkezleri ile Rektörlüğe bağlı bölümlerin her birini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
c) Merkez (BÜ-UZEM): Bartın
Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Üniversitenin
Rektörünü,
e) Senato: Üniversitenin
Senatosunu,
f) Üniversite: Bartın
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE
5 – (1)Merkezin amaçları şunlardır:
a) Uzaktan eğitimle ilgili
araştırma-geliştirme, uygulama çalışmaları ve yayınlar yapmak,
b) Önlisans,
lisans ve lisansüstü eğitiminde e-öğrenme temelli ders ve program açmak,
geliştirmek ve Üniversitede verilmekte olan dersleri e-öğrenme ile
desteklemek,
c) Uzaktan eğitim yoluyla
mezuniyet sonrası eğitim programları düzenleyerek mesleki bilgi
güncellemesine yardımcı olmak,
ç) Teknolojinin sağladığı çoklu
ve etkileşimli ortam imkânları ile eğitim-öğretimin başarısını artırmak,
d) Zaman ve mekan
sınırlılığını gidererek bilgiyi topluma yaymak ve yaşam boyu öğrenim
ilkesini topluma benimsetmek, ihtiyaç duyulan alanlarda toplumun her kesimine
yönelik diploma ve sertifika programları düzenlemek,
e) Kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarının eğitim programlarını e-öğrenmeye uyarlamalarına ve uzaktan
eğitim sistemleri geliştirmelerine katkıda bulunmak,
f) Üniversite ile ulusal ve
uluslararası üniversiteler, kurum ve kuruluşlar arasında etkileşim ve
yardımlaşmaya katkı sağlamak,
g) Bilgi birikimini ilgili
kurum ve kuruluşlara aktarmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Uzaktan eğitim konularında
araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak,
b) Bilgi-iletişim
teknolojilerine dayalı olarak uzaktan eğitim şeklinde yapılan önlisans, lisans ve lisansüstü programlar ile ders,
kurs, seminer, konferans ve benzeri faaliyetlerde bulunmak,
c) Kurs, seminer, konferans ve
benzeri faaliyetleri belirlemek, dersleri ve programları belirleyerek
kredilendirmek, faaliyetlerle ilgili öğretim elemanlarını görevlendirmek,
işbirliği ve koordinasyonu sağlamak; sertifika, katılım belgesi, ders geçme
belgesi ve benzerlerini vermek,
ç) Uzaktan eğitimde internet,
diğer veri iletişim ağları, radyo, televizyon, telefon ve posta gibi
iletişim araçları ve basım, ses, görüntü, bilgisayar ve teknolojinin
sunduğu gereçleri kullanmak ve bununla ilgili program ve yazılımlar
geliştirmek,
d) Üniversite içi ve Üniversite
dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve ders
içeriklerini gerçekleştirmek, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerekli
koordinasyonu sağlamak,
e) Bilgi toplumuna geçiş
sürecinde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı nitelikteki
eğitimlerin e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için bilimsel ve
teknolojik araştırmalar yapmak ve önermek,
f) Uzaktan eğitim ile ilgili
araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak,
g) Kamu ve özel kuruluşlar ile
kişilere uzaktan eğitim yoluyla verilecek yaşam boyu eğitim ve derslerin
projelendirilmesini ve yürütülmesini sağlamak,
ğ) Uzaktan eğitim kapsamında
Rektörlükçe verilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1)
Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süre
ile Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
arasından iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdür yardımcıları Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı
olmadan katılabilir. Müdürün katılamadığı toplantılara, görevlendireceği
Müdür yardımcısı katılır. Müdürün görevde bulunmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona
erer.
Müdürün görevleri
MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin birimlerini,
Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek,
c) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
ç) Merkez bünyesinde hazırlanan
projeleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek,
d) Her faaliyet dönemi sonunda,
o dönem içerisinde yapılan ve/veya tamamlanan faaliyetlerle ilgili ayrı ayrı rapor hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Fakülteler, enstitüler,
yüksekokullar, meslek yüksekokulları, sürekli eğitim uygulama ve araştırma
merkezi, bilgi işlem dairesi başkanlığı, diğer uygulama ve araştırma
merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan BÜ-UZEM programları ve
faaliyetlerine ilişkin koordinasyonu sağlamak,
f) Merkez bünyesinde sürdürülen
proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli
her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
g) Merkezin yürüttüğü ve
projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ilgili
mevzuat hükümlerine uygun olarak sözleşmeler yapmak,
ğ) Personelin görevlendirilmesi
ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak,
h) Her yıl
sonunda Rektörlüğe Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim kurulu
MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı ile birlikte beş kişiden
oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün her faaliyet dönemi
sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları
tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek,
b) Bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen eğitim programları sonunda verilecek diploma, başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını, Senatoya
önermek,
c) Teklif edilen eğitim
programlarının hangilerinin düzenleneceğini, düzenlenen programlarda
kimlerin görevlendirileceğini ve görevlendirileceklere yapılacak ödemelerin
miktarını belirlemek,
ç) Merkezin bütçesini
hazırlamak,
d) Merkezin çalışmaları için
gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak,
e) Programda yer alacak web
içerikleriyle ilgili standartları oluşturmak ve gözden geçirmek, konuyla
ilgili bölüm başkanlıklarına tavsiyelerde bulunmak.
(2) Yönetim Kurulu, ayda en az
bir kere olmak üzere Müdürün daveti üzerine toplanır. Yönetim Kurulu, Müdür
tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim
Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve oy çokluğuyla karar
alır.
Danışma kurulu
MADDE
12 – (1)
Danışma Kurulu; birimlerin yönetim kurulları ve Rektörlüğe bağlı bölüm
başkanlarının önereceği üçer öğretim elemanı arasından Rektör tarafından
seçilecek birer öğretim elemanı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanı, sivil toplum
örgütleri ile sanayi ve ticaret kuruluşlarının temsilcileri arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek toplam yirmibir
üyeden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden Danışma
Kurulu üyeliğine seçilebilirler. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1)
Danışma Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim
faaliyetleri, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar ile bir sonraki
çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde
bulunur.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az
bir kere olmak üzere Müdürün daveti ile toplanır. Kurul üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
Personel ihtiyacı
MADDE
14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Harcama yetkilisi
MADDE
15 – (1)
Merkez, faaliyetlerine ve amaçlarına uygun olarak harcamalarda bulunabilir.
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|