|
Turgut Özal Üniversitesinden:
TURGUT ÖZAL
ÜNİVERSİTESİ EKONOMİK, SOSYAL VE SİYASAL
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
ve kapsam
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Turgut Özal Üniversitesi Ekonomik, Sosyal ve Siyasal
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Bu Yönetmelik; Turgut Özal
Üniversitesi Ekonomik, Sosyal ve Siyasal Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmeliktegeçen;
a) Merkez (ESSAM): Turgut Özal
Üniversitesi Ekonomik, Sosyal ve Siyasal Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
c) Merkez Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ç) Rektör: Turgut Özal
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Turgut Özal
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Turgut Özal
Üniversitesini
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin amacı;
ekonomik, toplumsal ve siyasal alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde
araştırmalar ve etkinlikler yapmak, bu araştırma ve etkinliklerin
sonuçlarına ilişkin disiplinler arası analizlerde bulunmak, bunların
sonuçlarını bilim dünyası ve toplum ile paylaşmak, bunları Üniversitenin
çeşitli birimlerindeki araştırmacıların ve akademisyenlerin araştırma ve
proje faaliyetlerine yardımcı olacak şekilde kullanmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
5 –
(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen amaçları gerçekleştirmek
üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Ulusal ve uluslararası
düzeyde sempozyum, kongre, kolokyum, panel,
seminer, çalıştay, açık oturum, konferans ve
benzeri etkinlikler düzenlemek,
b) Üniversitenin akademik
birimlerinin yapacağı proje, araştırma ve benzeri çalışmaları özendirmek ve
desteklemek, bu birimler arasında ortak projeler geliştirmek,
c) Ulusal ve uluslararası
kurum, kuruluş ve organizasyonlarla işbirliği yaparak projeler
gerçekleştirmek, ortak çalışmalar ve yayınlar yapmak,
ç) İstekte bulunan özel sektör
veya kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma,
inceleme ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak, bilimsel
rapor hazırlamak, proje ve benzeri araştırmalar yapmak,
d) Üniversite içinde veya
dışında yapılan ve Merkez tarafından yayımlanabilir nitelikte bulunan
inceleme, araştırma ve çalışmaların makale, dergi, bülten, kitap, rapor ve
benzeri biçimlerde yayımlanması için ulusal ve uluslararası düzeyde süreli
ve süresiz yayınlar yapmak,
e) Ulusal ve uluslararası
bilimsel yayınlardan yararlanarak, Merkez tarafından öncelik verilen
ekonomik, siyasal ve sosyal konulardaki önemli yayınların, veri ve
istatistiklerin, bunlar üzerinde yapılacak analiz ve değerlendirmelerin
ulusal ve uluslararası bilimsel toplantı ve yayınlarla ilgililere ve
kamuoyuna aktarılmasını ve bu konularda toplumsal düzeyde ilginin
oluşmasını ve gelişmesini sağlamak,
f) Üniversitenin eğitim ve staj
faaliyetlerine katkıda bulunmak, sertifika programları düzenlemek,
g) Merkezin amaç ve
faaliyetlerini yürütmek amacıyla kütüphane ve arşiv kurmak,
ğ) Rektörün belirleyeceği
konularda çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri, Çalışma Birimleri
Merkezin
organları
MADDE
6 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü ve Müdür
Yardımcısı,
b) Merkez Yönetim Kurulu.
Merkez
müdürü ve müdür yardımcısı
MADDE
7 – (1)
Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç
yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Merkez Müdürü tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan Merkez Müdürünün yerine,
Rektör tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere görevlendirme yapılır.
(2) Merkez Müdürü, Üniversite
öğretim üyeleri arasından birini Rektörün uygun görüşünü alarak Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdür
Yardımcısının yerine aynı yöntemle başka bir öğretim üyesi görevlendirilir.
(3) Müdür Yardımcısı; Merkez
Müdürünün verdiği işleri yapar, Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda Merkez Müdürüne vekâlet eder. Merkez Müdürünün görevi sona
erince Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE
8 –
(1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek,
c) Merkez Yönetim Kurulu
kararlarını yürütmek,
ç) Çalışma birimlerinin düzenli
ve etkin çalışmasını sağlamak,
d) Çalışma birimlerinin
görüşünü alarak, bina, araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile
personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek,
e) Yılsonu çalışma raporlarını,
yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Merkez Yönetim Kuruluna
sunmak.
Merkez
yönetim kurulu
MADDE
9 –
(1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Müdür Yardımcısı ve Rektör
tarafından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Üniversite öğretim üyeleri
arasından görevlendirilecek beş kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Merkez Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Merkez Yönetim Kurulu ayda
en az bir defa olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü ihtiyaç gördüğü durumlarda
veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Merkez Yönetim Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırır.
(4) Merkez Yönetim Kurulu
toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Merkez
yönetim kurulunun görevleri
MADDE
10 –
(1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve
faaliyetleri ile ilgili kararlar almak,
b) Merkezin çalışmaları ile
ilgili yıllık faaliyet raporunu onaylamak,
c) Merkezin personel ve diğer ihtiyaçlarını
belirlemek, bunların karşılanması için talepte bulunmak,
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Çalışma
birimleri
MADDE
11 –
(1) Merkez; bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen amaçlarını
gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütmek üzere, Merkez bünyesinde çalışma
birimleri oluşturabilir.
(2) Merkezin çalışma
birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Merkez Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
12 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün
önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE
13 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|