|
Başbakanlık (Özürlüler İdaresi Başkanlığı)’tan:
ÖZÜRLÜLER
UZMAN YARDIMCILIĞI VE ÖZÜRLÜLER UZMANLIĞI SINAV,
ATAMA,
YETİŞTİRİLME, GÖREV VE ÇALIŞMA USUL VE
ESASLARI
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı özürlüler uzman
yardımcılarının giriş sınavı ile özürlüler uzmanlığı yeterlik sınavının
şekli, uygulama esasları, özürlüler uzman yardımcıları ile uzmanlarının
atanmaları, görev ve sorumlulukları ile yetiştirilmesine ilişkin usul ve
esaslarını belirlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik, Özürlüler İdaresi Başkanlığında görev yapan özürlüler
uzman yardımcıları ve özürlüler uzmanlarını kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 25/3/1997 tarihli ve 571 sayılı
Özürlüler İdaresi Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 28 inci ve 29 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakan: Özürlüler İdaresi
Başkanlığının bağlı olduğu Bakanı,
b) Başkan: Özürlüler İdaresi
Başkanını,
c) Başkanlık: Özürlüler İdaresi
Başkanlığını,
ç) Başkan Yardımcısı: Özürlüler
İdaresi Başkan Yardımcısını,
d) Giriş Sınavı: Özürlüler
Uzman Yardımcılığı giriş sınavını,
e) Giriş Sınav Kurulu:
Özürlüler Uzman Yardımcılığı Giriş Sınav Kurulunu,
f) KPSS: Kamu Personeli Seçme
Sınavını,
g) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve
Yerleştirme Merkezini,
ğ) Uzman: Özürlüler Uzmanını,
h) Uzman Yardımcısı: Özürlüler
Uzman Yardımcısını,
ı) Yeterlik Sınav Komisyonu:
Özürlüler Uzman Yardımcılığı Yeterlik Sınav Komisyonunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Özürlüler
Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı ve Yetiştirme
Giriş sınavı
MADDE
5 –
(1) Başkanlıkta görevlendirilecek uzman yardımcıları, giriş sınavı ile
alınır. Giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya sadece sözlü
olarak tek aşamalı yapılabilir.
(2) Giriş sınavı, giriş sınav
kurulu tarafından, öğrenim dalları göz önüne alınarak farklı alanlardan
yapılır. Başkanlık, yazılı giriş sınavını kendisi yapabilir veya ÖSYM’ye,
üniversitelere ya dadiğer kamu kurum ve kuruluşlarınayaptırabilir.
Sınav zamanı
MADDE
6 – (1)
Özürlüler uzman yardımcılığı için açılacak giriş sınavları, kadro ve
ihtiyaç durumuna göre Başkanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda
yapılır.
Sınava katılma şartları
MADDE
7 –
(1) Giriş sınavına katılabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları
taşımak,
b) Son başvuru tarihi
itibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSS’den,
giriş sınav duyurusunda belirtilen KPSS puan türünde belirlenen taban puan
ve üzeri puan almış olmak,
c) Başkanlığıngörev ve hizmet alanına uygun en
az dört yıl eğitim veren fakülte veya yüksek okullardan veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya
yüksek okullardan birini bitirmiş olmak,
ç) Giriş sınavı için ilan
edilen son başvuru tarihi itibariyle otuzbir
yaşından gün almamış olmak,
d) Başkanlığın görev ve
hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olmak,
şarttır.
(2) Başkanlık, birinci fıkranın
(c) bendinde belirtilen mezuniyet koşulunun yerine getirilmesi kaydıyla,
ihtiyaç duyulan öğrenim dallarına göre ayrı ayrı
kontenjan belirleyebilir.
Sınav duyurusu
MADDE
8 –
(1) Giriş sınavına katılma şartları, öğrenim dalları, sınav tarihi ve yeri,
sınavın yapılış şekli, KPSS puan türü ya da türleri ve asgarî puanlar,
yazılı sınav yapılması hâlinde yazılı sınav konuları, puan sıralamasına
göre kaç adayın çağrılacağı, atama yapılacak kadro sayısı, son başvuru
tarihi, gerek görülmesi hâlinde öğrenim dallarına ait kontenjanlar, başvuru
yeri ve sınavla ilgili diğer hususlar, başvuru süresinin bitiminden en az onbeş gün önce Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en
yüksek ilk beş gazetenin en az birinde, Resmî Gazete’de veya Başkanlığın resmîinternet
sitesinde ilân edilir.
Sınav başvurusu
MADDE
9 –
(1) Özürlüler uzman yardımcılığı giriş sınavına katılmak isteyenler
dilekçelerine aşağıdaki bilgi ve belgeleri eklerler:
a) T.C. Kimlik Numarası beyanı.
b) Öğrenim belgesinin veya
mezuniyet belgesinin aslı veya Kurumca onaylı örneği.
c) 2 adet vesikalık fotoğraf.
ç) Özgeçmiş.
d) KPSS sonuç belgesinin aslı
veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumcaonaylı örneği.
(2) Birinci fıkrada sayılan
belgelerin, en geç girişsınavı ilanında belirtilen tarih ve saatte Başkanlığa
ulaşması şarttır. Sınav başvurusu; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda
belirtilen adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi
üzerinden yapılır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre
içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(3) Sınava kabul edilen
adaylara fotoğraflı Özürlüler İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcılığı Sınavı
Giriş Belgesi verilir. Giriş belgesi olmayan adaylar sınava katılamazlar.
Başvuru şartlarına uymayanlar sınava kabul edilmezler.
(4) Giriş sınavına KPSS
sonuçlarına göre belirlenen adaylardan açıktan atama izni alınmış kadro ve
pozisyon kontenjanının 20 katına kadar aday çağrılabilir. Kontenjan, en
yüksek puandan başlayarak belirlenir. Kontenjan fazlası, sınav ön hazırlık
komisyonu tarafından tespit edilecek kriterlere
göre elenir.
Sınav ön hazırlık komisyonu
MADDE
10 –
(1) Giriş sınavı ile ilgili ön çalışmalar Personel Dairesi Başkanlığınca
görevlendirilen ve üç kişiden oluşan sınav ön hazırlık komisyonu tarafından
yürütülür.
(2) Bu komisyon, kuruma
başvuran adayların KPSS numaralarının, ad ve soyadlarının ve KPSS
puanlarının yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirilmesini ve ÖSYM
tarafından sınav sonuç belgesinde tahribat yaptığı belirlenen ve KPSS
sonuçlarının geçersiz sayıldığı bildirilen sorumlular hakkında Cumhuriyet
savcılığına suç duyurusunda bulunulmasını sağlar.
(3) Komisyon ayrıca giriş
sınavı için, süresinde yapılan başvuruları inceleyerek, ilgililerde aranan
şartların bulunup bulunmadığını tespit eder ve giriş sınavına alınacakların
listesini düzenleyerek Başkanlığa sunar. Şartları taşımadığı anlaşılanlara
sınava katılamayacakları giriş sınavının yapılacağı tarihten önce posta ile
bildirilir.
Giriş sınav kurulu
MADDE
11 –
(1) Giriş sınavının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve
itirazların incelenerek karara bağlanması giriş sınav kurulu tarafından
gerçekleştirilir.
(2) Giriş sınav kurulu; Başkan
veya Başkanın görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında, Personel
Dairesi Başkanı ve Başkan tarafından belirlenecek olan ikisi ana hizmet
birimi daire başkanı olmak üzere seçilecek üç üye ile birlikte toplam beş
kişiden oluşur. Başkanın belirleyeceği üç üyeden biri gerek görüldüğünde
üniversite öğretim üyelerinden seçilebilir.
(3) Ayrıca iki yedek üye
belirlenir, asil üyenin katılamadığı toplantıya yedek üyeler tespit
sırasına göre katılırlar.
(4) Giriş sınav kurulu üye tam
sayısıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Giriş sınav kurulunun
sekretarya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca yerine getirilir.
Yazılı ve sözlü sınav ve değerlendirme
MADDE
12 –
(1) Giriş sınavının yazılı ve sözlü şeklinde iki aşamalı olarak yapılması
halinde; yazılı sınava KPSS sonuçlarına göre başvuran adaylardan, en yüksek
puana sahip olandan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının en fazla
yirmi katına kadar aday (son sıradaki adaya eşit puan alanlar dâhil)
çağrılır.
(2) Yazılı sınav; duyuruda
belirtilen konulardan yapılır. Yazılı sınavda yüz üzerinden en az yetmiş
puan alanlar (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dâhil) başarılı
sayılırlar ve sözlü sınava kabul edilirler. Yazılı sınavda başarılı
olanlardan en yüksek puandan başlayarak sınav duyurusunda belirtilen atama
yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday (son sıradaki adayla eşit
puana sahip olanlar dâhil) sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınava girmeye hak
kazananlara sözlü sınavın yeri ve tarihi yazılı olarak bildirilir ve
Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir.
(3) Sözlü sınavda adaylar;
Başkanlığın görev ve hizmetlerinin gerektirdiği nitelikler, Başkanlığın
faaliyet alanı ile ilgili konular, genel kültür düzeyleri, ifade ve temsil
yetenekleri ile özürlülük konusuna bakış açıları gibi giriş sınav kurulunca
belirlenecek ölçütlere göre belirlenen konularda sözlü sınava tabi
tutulurlar.
(4) Sözlü sınavda başarılı
olmak için; her bir üyeden en az altmış puan almak kaydıyla yüz puan
üzerinden ortalamanın en az yetmiş puan olması gerekir.
(5) Giriş sınavı sonucu; yazılı
ve sözlü sınav sonucu alınan puanların aritmetik ortalamasına göre
oluşturulur.
(6) Sınavda kopya çekenler,
çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında
tutanak düzenlenir ve sınav kâğıtları geçersiz sayılır. Yazılı sınavın
diğer kamu kurumlarına yaptırılması hâlinde de aynı esaslar uygulanır.
Sözlü sınav ve değerlendirme
MADDE
13 –
(1) Giriş sınavının sadece sözlü sınav şeklinde tek aşamalı olarak
yapılması halinde; sözlü sınava giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama
yapılacak kadro sayısının altı katına kadar aday çağrılabilir. Sözlü
sınavda adaylar; Başkanlığın görev ve hizmetlerinin gerektirdiği
nitelikler, Başkanlığın faaliyet alanı ile ilgili konular, genel kültür
düzeyleri, ifade ve temsil yetenekleri ile özürlülük konusuna bakış açıları
gibi, giriş sınav kurulunca belirlenecek ölçütlere göre belirlenen
konularda sözlü sınava tabi tutulurlar.
(2) Sözlü sınavda başarılı
olmak için; her bir üyeden en az altmış puan almak kaydıyla,ortalamanın yüz puan üzerinden en az
yetmiş puan olması gerekir. Başarı listesi sözlü sınavda başarılı
olanlardan en yüksek puan alandan başlayarak oluşturulur.
Sınav sonuçlarının ilanı ve itiraz
MADDE
14 –
(1) Giriş sınav kurulu; yazılı ve sözlü sınav yapılması halinde, yazılı
sınav ve sözlü sınav sonucu tespit edilen puanların aritmetik ortalamasını
alarak, yalnızca sözlü sınav yapılması halinde sözlü sınav sonucunu esas
alarak kazananları sıralamaya tabi tutar. Puanların eşit olması halinde
önce KPSS puanı sonra eğer sınav ilanında yabancı dil şartı yer almış ise
yabancı dil düzeyi, tercihte göz önüne alınır. Gerek görüldüğünde ilan
edilen kadro sayısının yarısından fazla olmamak üzere yedek liste de
belirlenebilir.
(2) Başarı sıralamasını
gösterir liste giriş sınavının bittiği günü takip eden beş iş günü içinde
giriş sınav kurulu tarafından Başkanlığa teslim edilir. Sınav sonuçları
Başkanlık tarafından ilan edilir. Kazananlar kurumun internet sitesinde
açıklanır. Ayrıca ilgililerin başvuru formunda yer alan adreslerine
taahhütlü olarak posta ile gönderilir.
(3) Sınavda başarılı olanların
sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan
başlamak üzere sıralama yapılarak ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday
giriş sınavını başarmış kabul edilir. Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde
puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil
etmez. Asil listedeki adaylardan atama olmadığı ya da atamadan sonra
ayrılanlar olduğu takdirde Başkanlıkça gerekli görülürse sınav sonucu
ilanından itibaren üç ay içerisinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan
en yüksek puanı alan yedek adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak atama
yapılabilir.
(4) Sınavda başarılı olanların
sayısı ilan edilen kadro sayısından az ise sadece başarılı olanlar sınavı
kazanmış kabul edilir.
(5) Sınav sonuçlarının ilan
edilmesinden itibaren yedi iş günü içinde yazılı olarak giriş sınav
kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar giriş sınav kurulu tarafından en
fazla yedi iş günü içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya
bildirilir
Atama
MADDE
15 –
(1) Sınavı kazananların uzman yardımcılığına atanmaları için atama
işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta belirtilen süre içinde,
aşağıda istenilen belgelerle birlikte Başkanlığa müracaat etmeleri gerekir.
a) Adli sicil kaydının
bulunmadığına ilişkin yazılı beyanı,
b) Sağlık açısından görevini
devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkinyazılı beyanı,
c) Erkek adaylar için
askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı.
(2) Belgelerin tesliminden
sonra sınavı kazananların uzman yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.
(3) Giriş sınavını
kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları
yapılmış olsa dahi iptal edilir ve ilgililer hakkında suç duyurusunda
bulunulur.
Uzman yardımcılığı süresi
MADDE
16 –
(1) Uzman yardımcılığı süresi fiilen yapılmak kaydıyla en az üç yıldır.
Uzman yardımcıları bu süre içinde aday memurların yetiştirilmesine ilişkin
ilgili mevzuat ile bu Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde
eğitim ve staja tabi tutulurlar ve tez hazırlayarak Yeterlik Sınavına
girerler.
Yetiştirme ve eğitim
MADDE
17 –
(1) Uzman Yardımcıları;
a) Göreve başladıktan itibaren
birinci yıl görevlendirildikleri birimlerdeki çalışmalarının yanı sıra,
aday memurların yetiştirilmesine ilişkin ilgili mevzuat ile bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde temel eğitim, Başkanlığın görev alanı ile ilgili
hazırlayıcı eğitim ve staj eğitimine tabi tutulur. Adaylık süresi
içerisinde başarılı olamayan uzman yardımcıları hakkında 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 56 ncı maddesi hükümleri
uygulanır.
b) İkinci yıllarında
Başkanlıkça hazırlanacak hizmet içi eğitim programı çerçevesinde görev
alanlarına giren konularda teorik ve uygulamalı olarak bilgi ve becerilerinin
arttırılması sağlanır. Hazırlanan programa katılım zorunludur. Bu dönemde uzman yardımcılarının görevlendirildikleri
birimlerde çeşitli bilimsel çalışma ve araştırmalarda görev alarak mesleki
uygulamayı öğrenmelerinin yanı sıra, yurt içinde ve yurt dışında çeşitli
kurs, seminer, staj ve konferans gibi çalışmalara katılımlarının sağlanması
yoluyla Başkanlık uzmanlığının gerektirdiği bilgi, beceri, yabancı dil ve
etik değerleri kazanmaları ve temsil tecrübelerinin arttırılması sağlanır.
(2) Uzman yardımcıları görev
konuları ile ilgili uygulamaları yakından izleyerek tecrübe kazanmaları
için Başkanlık ile ilişkisi bulunan kurum ve kuruluşlara gönderilebilirler.
Ayrıca gerek görülürse görev yaptıkları birimler dışında diğer ana hizmet
birimlerinde en az bir ay olmak üzere rotasyona tabi tutulabilirler.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Özürlüler
Uzmanlığı
Özürlüler uzmanlığı yeterlik sınavı
MADDE
18 –
(1) Yeterlik sınavı, uzman yardımcılarının üç yıllık fiili çalışma
sürelerini tamamlamalarını müteakip Başkanlıkça uygun görülen bir tarihte
yapılır. Sınav tarihleri en az bir ay önceden ilgililere duyurulur.
(2) Yeterlik sınavı; tez
değerlendirme, tezin sözlü savunması ve yabancı dil sınavı olmak üzere üç
aşamada yapılır. İlk iki aşama için adaya iki hak tanınır.
Özürlüler uzmanlığına atanma
MADDE
19 –
(1) Özürlüler uzmanı olarak atanabilmek için,
a) Uzman yardımcısı olarak
çalışılan dönemde olumlu sicil almış olmak,
b) Özürlüler İdaresi
Başkanlığında, ücretsiz izin, askerlik, geçici veya sürekli yurtdışı görev
ya da yurtdışı eğitim süreleri ile mücbir sebepler hariç fiilen üç yılını
tamamlamış olmak,
c) Yeterlik sınavında başarılı
olmak,
şarttır.
Yeterlik sınav komisyonu
MADDE
20 –
(1) Uzman Yardımcılarının adaylıkta geçen süre dâhil iki yılı
tamamlamasıyla birlikte yeterlik sınav komisyonu oluşturulur. Yeterlik
sınav komisyonu; Başkanın veya belirleyeceği bir Başkan Yardımcısının başkanlığında,
Personel Dairesi Başkanı ile en az iki kişi ana hizmet birimlerinin daire
başkanları olmak üzere yedi asil ve aynı statülerde üç yedek üyeden oluşur.
Üyelerden birisi yüksek lisans ve/veya doktora yapmış Başkanlık yöneticilerinden
veya üniversite öğretim üyelerinden seçilebilir.
(2) Yeterlik sınav komisyonu,
üye tam sayısı ile toplanır, salt çoğunlukla karar alır. Mazereti nedeniyle
sınava katılamayacak üyeler, bu durumu sınavın başlamasından en az bir
hafta önce yazılı olarak bildirirler. Katılamayacak üye ya da üyelerin
yerine ilk yedek üyeden başlamak üzere yedek üyeler Yeterlik sınav
komisyonunda yer alırlar.
(3) Yeterlik sınav komisyonunun
sekretarya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca yürütülür.
(4) Yeterlik sınav komisyonu;
tez konusunun kabulü,tezin
hazırlanması ve yeterlik sınavının ilk iki aşamasına ilişkin iş ve
işlemleri yürütür.
Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE
21 –
(1) Uzman yardımcıları adaylıkta geçen süre dâhil iki yılı tamamlayınca,
tez hazırlama, inceleme ve araştırma faaliyetlerine başlarlar.
(2) Tez konusunun seçiminde ve
tezin hazırlanmasında Başkanlıkça belirlenecek yöntem ve esaslara uyulması
zorunludur.
(3) Tez hazırlama süreci; tez
konusunun belirlenmesi, tez danışmanının belirlenmesi, tez önerisinin
hazırlanması ve tezin teslimi aşamalarından oluşur.
(4) Tez konusunun başka bir
kurum ve/veya kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka
bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip
savunulmamış olması esastır.
(5) Uzman yardımcısı
hazırlayacağı tezde bilimsel esaslara uygun olarak hareket etmek, ele
aldığı konuyu tarihi gelişimi içinde ve karşılaştırmalı olarak incelemek
zorunda olup tezin kendi görüş ve tavsiyelerini taşıması esastır.
(6) Uzman yardımcısı tezini,
tez konusunun kabul edildiği kendisine bildirildikten sonra, ücretsiz izin,
askerlik, geçici veya sürekli yurtdışı görev ya da yurtdışı eğitim süreleri
ile mücbir sebepler hariç bir yıl içinde hazırlar.
(7) Sınavlardan en geç bir ay
önce tezini teslim eden adaylar, yeterlik sınavına alınırlar.
(8) Bir yıllık tez hazırlama
süresi, uzman yardımcısının görev yaptığı birimin teklifi üzerine yeterlik
sınav komisyonunca en çok altı aya kadar uzatılabilir. Zorunlu haller
sebebiyle tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcısına, talebi
üzerine, yeterlik sınav komisyonu tarafından zorunlu halin gerektirdiği
kadar ek süre verilir.
(9) Uzman yardımcısının tez
hazırlama sürecinde ihtiyaç duyduğu her türlü destek birim amirleri
tarafından verilir ve bir yıllık tez hazırlama süresinin son üç ayı
içerisinde uzman yardımcılarına başka görev verilmemesi esastır.
Tez konusunun ve tez danışmanının belirlenmesi
MADDE
22 –
(1) Uzman yardımcısı, adaylıkta geçen süre dahil,
iki yılı tamamladıktan sonra, her yıl olumlu sicil almış olmak şartıyla,
bir ay içerisinde Başkanlığın görev alanına giren konularda en fazla üç tez
konusunu tercih sırasına göre belirleyerek seçer.
(2) Yeterlik sınav komisyonu,
üç tez konusundan birini veya gerekli görülürse Başkanlığın ihtiyaç duyduğu
başka bir tez konusunu kabul edebilir. Yeterlik sınav komisyonu tarafından
farklı bir tez konusunun kabul edilmesi veya başka bir sebeple tez konusu
kabul edilmeden önce yeterlik sınav komisyonunun onayıyla bir defaya mahsus
olmak üzere tez konusunun değiştirilmesi durumunda uzman yardımcısına
yeterlik sınav komisyonunun uygun göreceği bir ek süre verilir. Belirtilen
süre içerisinde geçerli bir mazereti olmadan tez konusunu seçmeyen uzman
yardımcısı yeterlik sınavına girme haklarından birini kaybetmiş kabul
edilir.
(3) Yeterlik sınav komisyonu
tarafından değerlendirilen tez konusu Başkan onayı ile kesinleşir ve
kesinleşen tez konusu uzman yardımcısına tebliğ edilir.
(4) Tez konusu kabul edilen
uzman yardımcısı Başkanlık veya kamu kurum ve kuruluşları ile yükseköğretim
kurumlarından tez konusu ile ilgili bilim dalında öğrenim görmüş ve eğitimi
sırasında tez hazırlayarak uzmanlaşmış kişiler arasından bir tez danışmanı
belirleyerek yeterlik sınav komisyonuna bildirir. Yeterlik sınav komisyonu
tarafından kabul edilen tez danışmanı uzman yardımcısına tebliğ edilir.
(5) Tez danışmanı tezin teslim
edildiği tarihten önce, rehberlik ettiği tez hakkındaki görüşlerini ve
uzman yardımcısının çalışmasını bir rapor halinde yeterlik sınav
komisyonuna iletilmek üzere Başkanlığa teslim eder.
Tezin hazırlanması ve teslimi
MADDE
23 –
(1) Uzman yardımcısı tezini, konusu kendisine tebliğ edildikten sonra
ücretsiz izin, askerlik, geçici veya sürekli yurtdışı görev ya da yurtdışı
eğitim süreleri ile mücbir sebepler hariç bir yıl içinde hazırlar.
(2) Uzman yardımcısı, tez
konusunun kabul edilmesinden itibaren en fazla üç ay içerisinde tez
önerisini hazırlar. Tez önerisi yeterlik sınav komisyonu tarafından
onaylanan uzman yardımcısı, yeterlik sınavından bir ay önce tezini teslim
etmesi halinde yeterlik sınavına katılma hakkını kazanır.
(3) Süresi içinde tezini teslim
etmeyen uzman yardımcısı başarısız sayılır ve yeterlik sınavına girme
hakkından birini kaybeder. Bu durumda olanlar, aynı konuda veya yeterlik
sınav komisyonu tarafından belirlenecek başka bir konuda tez hazırlayarak
ikinci sınav haklarını kullanırlar.
(4) Tezini süresi içinde teslim
ettiği halde, ücretsiz izin, askerlik, geçici veya sürekli yurtdışı görev
ya da eğitim süreleri ile mücbir sebepler dolayısıyla sınava girememiş olan
uzman yardımcıları, izleyen sınavlara girerler.
(5) Tez konusu süresi içinde
bildirilmiş olmakla birlikte geçici veya sürekli görevle veya eğitim
amacıyla yurt dışında bulunması yahut geçerli bir mazereti sebebiyle tezini
süresi içinde teslim edemeyen veya tezini teslim edip de yeterlik sınavına
giremeyen uzman yardımcıları, talep ettikleri takdirde daha sonraki bir
yeterlik sınavına girebilirler.
(6) Yeterlik sınav komisyonu
tarafından tez konusu ve tez önerisi aşamalarında şekil, içerik veya tezin
geliştirilmesine yönelik düzeltmeler öngörülürse, öngörülen değişiklikler
için ilgiliye en fazla iki aylık süre tanınır. Bu süre sonunda, söz konusu
tezde gerekli düzeltme ve değişiklikler yapılıp ilgili birime verilmezse,
uzman yardımcısı, yeterlik sınavının ilk hakkını kaybetmiş sayılır.
(7) Yeterlik sınavının,ikinci hakkınınkullanılabilmesi için,birinci hakkın bitiminden sonraki altı ay
içinde, uzman yardımcısının tezini istenilen şartlara uygun olarak teslim
etmesi zorunludur. Geçerli bir mazereti olmaksızın, bu süre içerisinde de
tezini teslim etmeyen uzman yardımcısı, yeterlik sınavına girme ile ilgili iki
hakkını da kullanmış sayılır.
(8) Uzman yardımcısının tezi,
bağlı bulunduğu birim amiri tarafından yeterlik sınav komisyonuna
gönderilir.
Özürlüler uzmanlığı yeterlik sınavının değerlendirilmesi
MADDE
24 –
(1) Yeterlik sınavı, yeterlik sınav komisyonu tarafından belirlenecek
ölçütlere ve bu Yönetmelikte öngörülen esaslara göre değerlendirilir.
Değerlendirmede tez danışmanlarının raporları dikkate alınır. Tez değerlendirme
ve sözlü savunma aşamalarında belirlenmiş olan değerlendirme ölçütlerine
göre başarı puanı yüz puan üzerinden en az yetmiş puandır. Puanlama,
yeterlik sınav komisyonuna katılan üyelerin tamamının verdiği puanların
aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
Tez değerlendirme aşaması
MADDE
25 –
(1) Tezi başarılı bulunan uzman yardımcısı, sözlü savunma tarihinden en az
yedi gün önce yazılı olarak sözlü savunmaya çağırılır.
(2) Tezi başarısız bulunan
uzman yardımcısı, sözlü savunmaya çağrılmaz. Yeterlik sınav komisyonu, bu durumda
olan uzman yardımcısından ikinci sınav için verilen süre içerisinde tezini
geliştirmesini, değiştirmesini ya da yeni bir tez hazırlamasını ister.
İkinci defa tezi başarısız görülen veya geçerli bir mazereti olmadığı halde
ikinci sınava girmeyen uzman yardımcısı, yeterlik sınavını kaybetmiş
sayılır.
Sözlü savunma aşaması
MADDE
26 –
(1) Sözlü savunma aşamasında, uzman yardımcısının uzmanlık alanındaki
seviyesi, tezi ve Başkanlığın görev alanları ile ilgili soru yöneltilmek
suretiyle değerlendirilir.
(2) Sözlü savunması başarısız
olan uzman yardımcısı, ikinci sınavda doğrudan sözlü savunmaya girer.
İkinci sözlü savunmasında da başarısız görülen veya geçerli bir mazereti
olmaksızın sözlü savunmaya girmeyen uzman yardımcısı, yeterlik sınavına
girme hakkını kaybeder.
Tezin teslimi
MADDE
27 –
(1) Tezi başarılı bulunan uzman yardımcısı kararın kendisine tebliğinden
itibaren yedi gün içerisinde tezini ciltli ve iki nüsha halinde, CD kopyası
ile birlikte Başkanlığa gönderilmek üzere birim amirine teslim eder.
İkinci sınav süresi
MADDE
28 –
(1) Bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde öngörülen yeterlik sınavları,
birinci sınavın bitim tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde yapılır.
Özürlüler uzmanlığına atanma ve yabancı dil sınavı
MADDE
29 –
(1) Özürlüler uzmanlığı yeterlik sınavının birinci ve ikinci aşamalarında
başarılı olan ve KPDS’ den en az (C) seviyesi veya dengi yabancı dil
belgesini en geç iki yıllık süre içerisinde ibraz eden uzman
yardımcısı,uzman kadrosuna atanır.
(2) Yeterlik sınavının ilk iki
aşamasının iki hakkında da başarısız olanlar, yeterlik sınavına girme
hakkını kaybedenler, yabancı dil belgesini iki yıl içinde ibraz edemeyenler
ve uzman yardımcılığı döneminde olumsuz sicil alanlar, uzman yardımcılığı
unvanını kaybederler. Bunlar, Başkanlıkta mükteseplerine uygun başka bir
kadroya atanırlar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Görev ve
Sorumluluklar
Özürlüler uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları
MADDE
30 –
(1) Özürlüler uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları aşağıda
belirtilmiştir.
a) Görevlendirildikleri birimin
kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda bulunmak.
b) Mesleki gelişimini sağlamak
üzere özürlülük ve özürlülere ilişkin literatürde
yayımlanan eserleri takip etmek ve kütüphaneye kazandırılması için
önerilerde bulunmak.
c) Özürlü, özürlülük, özürlü
aileleri ve özürlülüğün toplumsal boyutları konularında gözlem, inceleme ve
araştırmalar yaparak hazırlayacağı bilimsel raporlar doğrultusunda
alternatif çözüm önerileri üretmek.
ç) Kurum içi, kurum dışı ve
yurt dışında düzenlenen mesleki toplantı, seminer, hizmet içi eğitim,
konferans ve diğer etkinliklere katılmak ve katıldığı bu tür etkinliklere
ilişkin hazırladığı raporları yöneticilerine sunmak.
d) Özürlüler İdaresi
Başkanlığının işlevlerine ve çalışma yöntemlerinin geliştirilmesine ilişkin
önerilerde bulunmak.
e) Bağlı bulundukları
yöneticilerin verecekleri araştırmalar ile diğer görevleri yapmak.
Özürlüler uzmanının görev ve sorumlulukları
MADDE 31 – (1) Özürlüler
uzmanları, Başkanlığa 571 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile verilen araştırma
ve inceleme görevlerinin düzenli, etkin, süratli ve ekonomik şekilde yerine
getirilmesi için gerekli uzmanlık hizmetlerini yapmak, kanunların ve diğer
mevzuatın kuruma verdiği görevlerin ifası maksadıyla ilgili birim amirliğince
verilen görevleri yapmak ve birimindeki uzman yardımcılarını yetiştirmekle
görevli ve sorumludurlar.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE
32 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 18/3/2002 tarihli ve2002/3975
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk
Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Yeniden atama
MADDE
33 –
(1) Özürlüler uzmanı unvanını kazandıktan sonra, Özürlüler İdaresi
Başkanlığından çeşitli sebeplerle ayrılıp da yeniden atanmak isteyenler,
boş kadro bulunmak şartıyla durumlarına uygun kadrolara atanabilirler.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE
34 –
(1) 12/11/1997 tarihli ve 23168 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Özürlüler İdaresi Başkanlığı Özürlüler Uzman
Yardımcısı ve Özürlüler Uzmanı Sınavı, Yetiştirilmeleri, Görev ve
Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
35 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
36 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Özürlüler İdaresi Başkanlığının bağlı
bulunduğu Bakan yürütür.
|