|
Dicle Üniversitesinden:
DİCLE
ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi bünyesinde kurulan, Dicle
Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Dicle Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (DÜKSAM): Dicle
Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Dicle Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Dicle
Üniversitesini
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; kadınlara ilişkin tüm konularda kuramsal ve uygulamalı
araştırmalar yapmak, bunların yapılmasını özendirmek, başlatmak,
desteklemek, geliştirmek ve yayınlamak için imkan
sağlamak, ilgili tüm ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği
ve koordinasyon görevini yürütmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilmiş olan amacına ulaşabilmek
için aşağıdaki faaliyetleri yürütür.
a) Eğitim, kültür, sağlık,
ekonomi ve siyaset alanlarında Türkiye’de ve yurt dışında yaşayan kadın
yurttaşlarımız olmak üzere, kadınların çeşitli sorunlarına ilişkin temel ve
uygulamalı araştırmalar yapmak, sosyal bilimlerin yeni yöntemlerini bu
alanlarda uygulayıp çeşitli araştırma projelerini desteklemek,
b) Türkiye’de Atatürk ilke ve inkılapları ile kazanılmış hakları ve kadınların çağdaş
toplum bireyi olmasını temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek,
c) Çağdaş insan hakları
ilkelerine uygun şekilde, kadın haklarının korunmasını,
yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini ve bu alanda yurt çapında eğitimi
sağlayacak imkanları araştırmak,
ç) Lisansüstü öğrencilerinin
Merkezin amacına uygun düşen eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak, toplumsal
sorunların çözümünde katkısı olacak uygulamalı çalışmalara imkan sağlamak, öğrencilerin bu konulara yönelmesini
özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak ve bu alanda çalışmalarda
bulunanları desteklemek,
d) Üniversite öğrencilerini,
Merkezin konusu ile ilgili olarak Türkiye’nin ihtiyaçları doğrultusunda
araştırmalara yöneltmek, araştırma yöntemleri konusunda eğitilmelerini ve
araştırma yapmalarını sağlamak,
e) Kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşları ile özel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler
ve araştırmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak,
f) Merkezin amaçlarında
belirtilen konularda dergi, broşür, kitaplar yayımlamak, sosyal-kültürel
etkinlikler düzenlemek, kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak,
g) Yurt dışındaki benzer
merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek,
öğrenci ve öğretim üyesi alışverişinde bulunmak,
ğ) Kadın sorunları, özellikle
kadınların eğitim sorunu konusunda ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak,
h) Her türlü araçtan
yararlanarak toplumda kadın ve kadın sorunları konusunda kamuoyu oluşmasına
yardımcı olmak, kamuoyunu bu konularda bilgilendirmek ve kadınlara sosyal
yardım sağlamak,
ı) Amacına uygun diğer
etkinlikleri düzenlemek ve bu etkinliklere ortak katılmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin organları şunlardır;
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim Kurulu,
c) Merkez Danışma Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE
8 – (1)
Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir.
(2) Merkez Müdürünün kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından görevlendireceği iki yardımcısı bulunur. Rektör gerektiğinde müdür
yardımcılarını değiştirebilir. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmama
süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni Merkez Müdürü görevlendirilir.
(3) Merkez Müdürünün
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Merkez Müdürüne vekalet eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE
9 – (1)
Merkez Müdürü, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
(2) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulu ile
Merkez Danışma Kuruluna Başkanlık etmek,
c) Merkez çalışmalarının
düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli
önlemleri almak,
ç) Müdür yardımcıları arasında
görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek,
d) Merkez Yönetim Kurulu
tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak,
e) Merkez Yönetim Kurulu ve
Merkez Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak,
toplantıları yönetmek,
f) Merkez çalışmalarının
gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak,
g) Her öğretim yılı sonunda ve
istendiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Merkez
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Merkez yönetim kurulu
MADDE
10 – (1)
Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, müdür yardımcıları ile konuyla ilgili
öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine Üniversite Yönetim
Kurulunca seçilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Merkez Yönetim Kurulu
akademik bir organ olup, Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
Yönetim Kurulu yılda en az iki kez olağan ve ayrıca gerektiğinde Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır. Merkez Yönetim
Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Eşitlik durumunda Merkez
Müdürünün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
Merkez yönetim kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1)
Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
b) Merkezin yatırım, plan ve bütçe
tasarısını hazırlamak ve bunların onaylanması için Rektöre sunmak,
c) Merkez elemanlarının eğitim,
uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip
önerilerde bulunmak,
ç) Gerekli hallerde Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların
görevlerini düzenlemek,
d) Merkez Müdürünün Merkezin
yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar almak,
e) 2547 sayılı Kanun gereği
karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.
Merkez danışma kurulu
MADDE
12 – (1)
Merkez Danışma Kurulu; Merkezin çalışmaları ile ilgili özel ve istekleri
halinde kamu sektöründeki kuruluşların, Merkez Müdürü tarafından önerilen
ve Rektör tarafından üç yıl için seçilen temsilcilerinden oluşur. Süresi
dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için
aynı yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir.
Danışma Kuruluna, Merkez Müdürü başkanlık eder. Toplam yedi kişiden oluşan
Danışma Kurulu, yılda en az iki kez Merkez Müdürünün çağrısı ile toplanır.
Toplantılarda salt çoğunluk koşulu aranmaz.
Merkez danışma kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1)
Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarına uyarı
ve önerileriyle katkıda bulunmak,
b) Merkezin, genel
faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda uyarı ve öneri geliştirmek,
destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE
14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaş ve ekipmanlar
MADDE
15 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE
16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.
|