|
Dicle Üniversitesinden:
DİCLE
ÜNİVERSİTESİ SOSYAL ARAŞTIRMALAR UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Sosyal Araştırmalar Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Dicle Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Dicle
Üniversitesi Sosyal Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
faaliyetlerine, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DÜSAMER): Dicle
Üniversitesi Sosyal Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dicle Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Dicle
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; ulusal ve uluslararası konularda siyasi, ekonomik,
kültürel, sosyal ve hukuki nitelikli bilimsel araştırma ve çalışmalar
yapmak, yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla birlikte
ortak projeler yürüterek bilgi birikiminin oluşturulması ve paylaşılmasını
sağlamak ve disiplinler arası çalışmaları teşvik etmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası
organizasyonlarla işbirliği yaparak projeler gerçekleştirmek, ortak
çalışmalar ve yayınlar yapmak,
b) Üniversitenin akademik
birimleri ile disiplinlerarası projeler
geliştirmek ve yapılacak çalışmaları özendirmek,
c) Yurt içi ve yurt dışı
kaynaklardan elde edilen bilgilerin analiz ve değerlendirmesini yapmak,
üretilen bilgileri ulusal ve uluslararası bilimsel toplantı ve yayınlarla
ilgililere ve kamuoyuna aktarmak,
ç) İstekte bulunan resmi veya
özel sektör kurum ve kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek,
d) Seminer, konferans, açık
oturum, panel ve benzeri etkinlikler düzenlemek, süreli ve süresiz yayınlar
yapmak,
e) Üniversitenin eğitim ve staj
faaliyetlerine katkıda bulunmak, sertifika programları düzenlemek,
f) Oluşturacağı birimler
vasıtasıyla araştırma, proje ve etüd çalışmaları
yapmak,
g) Rektörlüğün belirleyeceği
konularda çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır;
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve görevleri
MADDE
8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile
Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün vereceği
görevleri yerine getirir ve yokluğunda ona vekâlet eder. Müdürün altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması halinde, görevi kendiliğinden sona erer ve
Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.
(3) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Merkezin amaçları
doğrultusunda gerekli faaliyetleri yürütmek ve sürekli bir gelişim planı
çerçevesinde yeni hedefleri belirlemek,
b) Üniversitenin birimlerinin
yanı sıra, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla çalışmalar yapmak,
kaynaklardan elde edilecek bilgi akışı sistemini geliştirmek ve bu
çalışmaları belgelendirmek,
c) Yönetim Kurulunun gündemini
belirlemek, toplantılar düzenlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve
alınan kararları uygulamak,
ç) Merkezin ve bağlı
birimlerin, yönetim açısından düzenli ve etkin işleyişi için gerekli
önlemleri almak, gerekli yönlendirme ve denetlemeleri yapmak,
d) Merkez ve bağlı
birimlerinin, çalışma programlarına ilişkin yıllık düzenlemeleri yapmak,
yıllık çalışma raporlarını oluşturarak Rektörlüğün onayına sunmak,
e) Yayınlanması veya Üniversite
dışında sunulması istenen araştırma ve incelemeleri Rektörün onayına sunmak,
f) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunun idari hizmetlerini yürütmek.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE
9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
Üniversite öğretim elemanları arasından, gerektiğinde ve istekleri halinde
Üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlardan görevlendirilen toplam beş
üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıl olup, süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulunun başkanı
Müdürdür. Yönetim Kurulu; başkanın çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez
olağan ve gerekli durumlarda olağanüstü olarak, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç kez
izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin Yönetim
Kurulu üyeliği, Yönetim Kurulu kararıyla sona erdirilir. Üyeliği sona
erdirilen Yönetim Kurulu üyesinin yerine, yukarıda belirtilen aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.
(4) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin yıllık çalışma
programını ve yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak, çalışma alanına giren
konularda karar almak ve uygulama görevini yerine getirmek,
b) Danışma Kurulunun görüş ve
önerilerini değerlendirerek hayata geçirilmesini sağlamak,
c) Faaliyetlerini yazılı veya
basılı hale getirerek ilgili yerlere ulaştırmak.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE
10 – (1)
Danışma Kurulu; Rektör tarafından görevlendirilecek, Üniversite öğretim
elemanları arasından sekiz, kamu kurum ve kuruluşlarından beş ve konu ile
ilgili sivil toplum veya mesleki kuruluş mensupları arasından iki üye olmak
üzere toplam onbeş üyeden oluşur.
(2) Üniversite öğretim
elemanları arasından konu ile ilgili olarak görevlendirilecek üyeler, Müdür
tarafından önerilir ve Rektör tarafından doğrudan doğruya görevlendirilir.
Üniversite dışından gelen üyeler ise; istekleri halinde, Rektörün yazılı
talebi üzerine ilgili kuruluşlar tarafından belirlenir.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıl olup, süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye görevlendirilir.
(4) Danışma Kurulunun sekreterya hizmetleri, Yönetim Kurulu tarafından yerine
getirilir. Danışma Kurulu; Rektörün veya Müdürün daveti ile yılda en az bir
kez, Rektörün veya Müdürün başkanlığında toplanır. Toplantıda salt çoğunluk
aranmaz.
(5) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun her yıl düzenleyeceği faaliyet raporunu değerlendirir, yapılmakta
olan çalışmalar hakkında görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir,
çalışmaların daha etkin hale getirilmesi amacıyla Müdürün koordinasyonunda
faaliyet alanları ile ilgili çalışma grupları veya komisyonlar
oluşturabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE
11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
12 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
13 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.
|