← Resmî Gazete · 4 Ağustos 2010 · Sayı 27662

YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ · İşkolu Tespit Kararı

İşkolu Tespit Kararı (No: 2010/55)

RG 04.08.2010 · 27662Kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Metin

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü

4 Ağustos 2010 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 27662

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞKOLU TESPİT KARARI

Karar Tarihi:28/7/2010

Karar No:2010/55

İşyeri:Çağ Yapı İnşaat Taah. Gıda Temz. Bilg.Tic. San.Ltd. Şti.-

Yıldızefe Bilgisayar Yemek San. Temz. Taah. Tic. Ltd.Şti.

Adi Ortaklığı

Fırat Üniversitesi

ELAZIĞ

Tespiti İsteyen:T.Sağlık-İş Sendikası

İnceleme:Çağ Yapı İnşaat Taah. Gıda Temz. Bilg. Tic. San. Ltd. Şti.- Yıldızefe Bilgisayar Yemek San. Temz. Taah. Tic. Ltd.Şti.Adi Ortaklığı işyerinde Bakanlığımızca yapılan incelemede; Fırat Üniversitesi Hastanesi kadrosunda olan personel ile ihaleyle iş alan söz konusu Ortaklık bünyesinde çalışan işçilerin yaptıkları işler ve unvanlar arasında paralelliklerin söz konusu olduğu ve personelin seçilmesi, çalıştırılması, çıkartılması, yerlerinin değiştirilmesi gibi tasarrufların tamamen idare tarafından yapıldığı, dolayısıyla firma adına çalıştırılan işçilere yönelik her türlü sevk ve idarenin Fırat Üniversitesi Hastanesi yetkilileri tarafından gerçekleştirildiği, ihale yoluyla verilen işlerin alt işverene verilmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesinde yer alan tanıma aykırı düşmesinden dolayı adı geçen Ortaklık tarafından yapılan işlerde çalıştırılan işçilerin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayıldığı ve bu nedenle ortaklık tarafından yapılan işlerin niteliği itibariyle “İşkolları Tüzüğü” nün 24 sıra numaralı “Sağlık” işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir.

Karar: Çağ Yapı İnşaat Taah. Gıda Temz. Bilg. Tic. San. Ltd. Şti.- Yıldızefe Bilgisayar Yemek San. Temz. Taah. Tic. Ltd.Şti.Adi Ortaklığı tarafından yapılan işlerin niteliği itibariyle “İşkolları Tüzüğü”nün 24 sıra numaralı“Sağlık” işkoluna girdiğine ve yapılan bu tespitin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 4 üncü maddesi gereğince karar verilmiştir.