|
Karar Sayısı : 2009/15369
10 Haziran 2009 tarihinde Cezayir’de imzalanan ekli
“Türkiye Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığı ile Cezayir Demokratik Halk Cumhuriyeti
Milli Savunma Bakanlığı Arasında Askeri Eğitim Alanında İş Birliği Anlaşması”nın
onaylanması; Dışişleri Bakanlığının 13/7/2009 tarihli ve HUMŞ/867 sayılı
yazısı üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5 inci
maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 28/7/2009 tarihinde
kararlaştırılmıştır.
Abdullah GÜL
CUMHURBAŞKANI
Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
C. ÇİÇEKB. ARINÇC. YILMAZM. AYDIN
Devlet Bak. ve Başb. Yrd.Devlet Bak. ve Başb. Yrd.Devlet Bak. ve Başb. Yrd. V.Devlet Bakanı
H. YAZICIF. N.ÖZAKM. Z. ÇAĞLAYANF. ÇELİK
Devlet BakanıDevlet Bakanı Devlet BakanıDevletBakanı
E. BAĞIŞS. A. KAVAFC. YILMAZS. ERGİN
Devlet BakanıDevlet BakanıDevlet BakanıAdalet Bakanı
M. V. GÖNÜLB. ATALAYA. DAVUTOĞLUM. ŞİMŞEK
Milli Savunma Bakanıİçişleri BakanıDışişleri BakanıMaliye Bakanı
N. ÇUBUKÇUM. DEMİRR. AKDAĞB. YILDIRIM
Milli Eğitim BakanıBayındırlık ve İskân BakanıSağlık BakanıUlaştırma Bakanı
M. M. EKERÖ. DİNÇERN.ERGÜNT. YILDIZ
Tarım ve Köyişleri BakanıÇalışma ve Sos. Güv. BakanıSanayi ve Ticaret BakanıEnerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı
E.
GÜNAYV.
EROĞLU
Kültür ve Turizm BakanıÇevre ve
Orman Bakanı
TÜRKİYE CUMHURİYETİ
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI İLE CEZAYİR DEMOKRATİK
HALK CUMHURİYETİ MİLLİ SAVUNMA
BAKANLIĞI ARASINDA ASKERÎ EĞİTİM
ALANINDA İŞ BİRLİĞİ ANLAŞMASI
Bundan böyle birlikte olarak
“Taraflar”, ayrı olarak da “Taraf” şeklinde anılacak olan Türkiye
Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığı ile Cezayir Demokratik Halk Cumhuriyeti
Milli Savunma Bakanlığı;
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti
ile Cezayir Demokratik Halk Cumhuriyeti Hükümeti arasında, 02 Ekim 2003
tarihinde Ankara’da akdedilen ve bundan böyle “Çerçeve Anlaşması” olarak
adlandırılacak askerî iş birliği anlaşmasını dikkate alarak;
Taraflar arasında mevcut olan
dostça ilişkileri ve askerî eğitim alanındaki iş birliğini geliştirme
isteklerini vurgulayarak;
Aşağıdaki hususlarda mutabakata
varmışlardır:
MADDE I
ANLAŞMANIN AMACI
Bu Anlaşma, Taraflar arasındaki
askerî eğitim alanındaki iş birliği mekanizmalarını tesis etmeyi amaçlar.
MADDE II
UYGULAMA ALANI
2.1 – Bu Anlaşmada öngörülen
hükümler; Anlaşmanın 4 üncü maddesi uyarınca, Taraflardan birinin askerî
eğitim kurumlarında, birliklerinde ve askerî tesislerinde eğitim görmek
maksadıyla kabul edilen veya eğitim ve iş birliği faaliyetlerinin
gerçekleştirilmesine iştirak eden diğer Tarafın Silahlı Kuvvetlerine mensup
subay, astsubay, askerî öğrenci ve sivil personel için uygulanır.
2.2 – Bu hükümler ihtiyaç
halinde, misafir edilmek üzere Kabul edilen taraf ülkelerine çağrılan
yukarda zikredilen personelin aile fertleri içinde uygulanır.
MADDE III
TANIMLAR
Bu Anlaşmada yer alan;
1. “Gönderen Ülke”: Bu
Anlaşmanın uygulanması amacıyla, Kabul eden ülkeye personel, malzeme ya da
teçhizat gönderen tarafı,
2. “Kabul Eden Ülke”: Bu
Anlaşmanın uygulanması amacıyla, Gönderen Ülkenin personel, malzeme ve teçhizatını
ülkesinde bulunduran Tarafı,
3. “Yetkili Makam”: Bu
Anlaşmanın uygulanması ile ilgili olarak Tarafların yetkili makamları:
– Türk Tarafı adına: Türkiye
Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığını,
– Cezayir Tarafı adına: Cezayir
Demokratik Halk Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığını,
4. “Misafir personel”: Bu
Anlaşmanın uygulanması çerçevesinde, Taraflardan birisinden olup, diğer
Tarafın Ülkesinde eğitim maksadıyla veya eğitici, öğretmen, danışman,
gözlemci vb. sıfatıylabulunan
askerî veya sivil kişileri,
5. “Aile fertleri”: Bu Anlaşma
kapsamındaki personele refakat eden ve kendi ulusal mevzuatına göre
bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocukları,
6. “Komutan”: Askerî karargâha,
askerî üsse veya askerî birliğe komuta eden ve kendisine bağlı olmak üzere,
gönderilen askerî personelin faaliyetlerinden sorumlu olan kişiyi,
7. “Kıdemli askerî personel”:
Bu Anlaşma kapsamında gönderilen askerî/sivil grubun faaliyetlerine nezaret
etmeye yetkili, Gönderen Ülkenin kendi mevzuatına uygun olarak atanmış,
askerî personel arasındaki en kıdemli personel ifade eder.
MADDE IV
İŞ BİRLİĞİ ALANLARI
Taraflar, aşağıda sıralanmış
olan ve/veya her iki Tarafın mutabakata vardığı eğitim ve öğrenime yönelik
diğer özel alanlarda eğitim iş birliği faaliyetlerini
gerçekleştireceklerdir:
1. Harp Akademileri ve GATA
eğitimi,
2. Kuvvetlere bağlı okullar
(Askerî Lise, Harp Okulu, Sağlık Okulları) ve Sınıf Okulları eğitimi,
3. Jandarma ve Sahil Güvenlik Teşkilatları
arasında eğitim ve öğretim,
4. Kısa süreli eğitim,
5. Birlik, karargâh ve
kurumlarda görev başı eğitimi,
6. Birlik, karargâh ve kurum
ziyaretleri,
7. Limanlara uğrama veyanaşma,
8. Heyet mübadeleleri,
9. Tatbikatlara gözlemci
davetleri,
10. Ortak tatbikatlara katılım,
11. Eğitimin geliştirilmesine
yönelik karşılıklı bilgi alışverişi,
12. Askerî tarih, askerî
müzecilik ve askerî yayın alanında karşılıklı bilgi alışverişi,
13. Askerî sağlık alanında
eğitim.
MADDE V
İŞ BİRLİĞİNİN USULLERİ
5.1 – Eğitim ve öğretim, Kabul
eden Ülkenin kriterlerine göre verilecektir.
5.2 – Bu Anlaşmaya uygun
olarak, Gönderen Ülke tarafından sunulacak bir eğitim talebi, eğitim veya
kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart, ayında Kabul Eden Ülke
nezdinde bildirilecektir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Ülke bu
talebi kendi olanakları dâhilinde inceleyerek ve Gönderen Tarafa cevabını
bildirecektir.
5.3 – Plan dışı olan istisnai
durumlarda, özellikle bu Anlaşmada öngörülen kısa süreli eğitimler ile
diğer eğitimler konusunda Taraflar, taleplerini yazılı bir resmi bildirimle
iletirler. Taraflar arasında yapılacak istişare sonucunda ve imkânların
izin verdiği ölçüde, bu meyandaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dâhil
edilebilir.
5.4 – Gönderen Ülkenin eğitim
isteklerine saygı gösterilmesi amacıylaGönderen Ülke, ilgili askerî personelin gönderilip gönderilmeyeceği,
sayısı ve gereken diğer tüm bilgiler hususunda eğitimin başlamasından en az
45 gün önce Kabul eden Ülkeyi haberdar edecektir.
5.5 – İş birliği; her iki
Tarafın yasal düzenlemelerine saygı çerçevesinde, mütekabiliyet ve
karşılıklı çıkar esasına göre gerçekleştirilecektir.
MADDE VI
EĞİTİM KOŞULLARI
6.1 – Misafir personelin
eğitimi, eğitimin verildiği askerî kurum veya birliklerin programlarına
uygun olarak sağlanacaktır. Konular ulusal güvenlikle ilgili hususları
içerdiği takdirde, bu durumda kısıtlama uygulanacaktır.
6.2 – Kabul Eden Ülke, eğitim
süresince misafir askerî personele gerekli teçhizat ve malzemelerden
hangilerini sağlayacağını ve eğitim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul
eden Ülkeye iade edileceğini belirtecektir.
6.3 – Eğitim ve öğretim için
gönderilecek personel Kabul Eden Ülke tarafından tespit edilen kriterlere
göre seçilecektir. Seçim işlemine Kabul eden Ülkenin yetkili mercileri de
katılır. Kabul Eden Ülke tarafından tespit edilen kriterleri haiz olmayan
personel, eğitim ve öğretim için kabul edilmeyecektir.
6.4 – Sınav şekilleri ve
eğitimle ilgili yaptırımlar, Kabul Eden Ülke tarafından tespit edilecektir.
6.5 – Taraflar, askerî eğitimin
gerçekleştirilmesine ilişkin ayrıntıları protokoller vasıtasıyla
belirleyeceklerdir.
6.6 – Eğitimin
gerçekleştirilmesi için yapılacak olan ek protokol veya protokoller,
protokollere dayanan anlaşmalar çerçevesinde, aşağıdaki hususları veya
lüzumlu addedilen diğer hususları içerebilir:
a – Eğitimin konusu;
b – Eğitimin yeri;
c – Eğitimin şartları;
d – Eğitim süresince askerî
personelin hak ve ödevleri;
e – Eğitimin başlama ve bitiş
zamanı ile eğitime katılacakların sayısı;
f – Eğitim verilecek personelde
aranan nitelikler;
g – Eğitim süresince askerî
personelin güvenliğinin sağlanma yöntemi;
h – Askerî kişilerin
sigortalanma yöntemi;
i – Hasar ve kayıpların telafi
edilme yöntemi;
j – Eğitime ilişkin ödeminin
şart ve usulleri;
k – Verilen sağlık, bakım,
tedavi ve diş tedavi hizmetleri için geri ödeme yöntemi;
l – İaşe, ibate ve ulaşıma
ilişkin düzenlemeler;
m – Eğitimle ilgili diğer
düzenlemeler;
6.7 – Kabul Eden Ülke
tarafından, personel ve aile fertlerinin ikametleri, güvenlikleri ve diğer
kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınacaktır.
MADDE VII
GİZLİLİK DERECELENDİRİLMESİ
YAPILMIŞ BİLGİLERİN KORUNMASI
7.1 – Taraflar ulusal kanun ve
tüzüklere uygun olarak, bu Anlaşmanın uygulanması ya da ortak faaliyetler
kapsamında mübadele edilecek bilgi, doküman malzeme ve teçhizata ait tüm
bilgilerin güvenliğini sağlamayı taahhüt ederler. Bu çerçevede, aynı
derecede gizlilik derecesi taşıyan kendilerine ait bilgilerin korunması
için uygulanan önlemleri alacaklardır.
7.2 – Taraflardan biri, diğer
tarafın yazılı mutabakatı olmadan, bu Anlaşma kapsamındaki iş birliği
alanlarının hayata geçirilmesi sırasında elde edilen ya da alınan silah,
malzeme ve teçhizatı, bunların üretimi ile ilgili teknik belgeleri ya da
diğer bilgi ve belgeleri, üçüncü ülkeye ya da tüzel kişilere satmayacak ve
devretmeyecektir.
7.3 – Mübadele edilen bilginin
gizlilik derecesi değiştirilemez.
7.4 – Bu Anlaşmanın
hükümlerinin uygulanması sırasında elde edilen bilgi taraflardanbiri tarafından diğer tarafın çıkarları
aleyhine kullanılamaz.
7.5 – İş bu Anlaşmanın
uygulanması kapsamında mübadele edilen bilgilerin beklenmedik şekilde açığa
çıkması veya sızması halinde, bu durumu tespit eden taraf, diğer tarafı
durumdan derhal haberdar eder.
MADDE VIII
ANLAŞMANIN DİĞER ULUSLAR ARASI
ANLAŞMALARA UYUMLULUĞU
Bu Anlaşmanın hükümleri; iki
Tarafın, Taraflardan birinin ve/veya diğerinin akdetmiş olduğu diğer
uluslararası anlaşmalar çerçevesinde üstlendikleri taahhütlerini
etkilemeyecektir.
MADDE IX
ÖZEL DÜZENLEMELER
9.1 – Eğitimleri süresince ve
Kabul eden Ülkenin ülkesinde bulundukları sürece misafir personel ve aile
fertleri; üçüncü bir ülke ile girilen herhangi bir silahlı çatışmaya
iştirak etmemek ve Kabul eden Ülkenin menfaatlerine ve iç güvenliğine halel
getiren faaliyetlerde yer almamakla yükümlüdürler. Misafir personel ve aile
fertleri, bu Anlaşmada zikredilenler dışındaki faaliyetleri yerine
getirmeyecek ve Kabul eden tarafta başka bir faaliyette bulunmayacaklardır.
9.2 – Misafir Personelin;
Gönderen veya Kabul eden Ülkenin yasalarını ve düzenlemelerini ağır şekilde
ihlal etmesi durumunda, Kabul eden Ülkedeki eğitimine son verilecektir.
İhlalin ağırlık derecesi Kabul Eden Ülke tarafından takdir edilecektir.
9.3 – Misafir Personelden;
zihinsel yetersizlik, disiplinsizlik ve sıhhi nedenlerle eğitim ve/veya
öğretimi takip edemeyecek durumda olanların eğitimine, Okul veya Askerî
Akademi Komutanlıkları ile Fakülte Dekanlıklarının kararıyla belirlenecektir.
Bunların ilişiklerinin kesilmesi ve eğitim veya öğretimlerine son verilmesi
işlemi, Genelkurmay Başkanlığının onayından sonra uygulanacaktır.
9.4 – Gönderen Ülke; gerekli
gördüğü takdirde, herhangi bir zamanda ve sebep göstermeksizin Kabul eden
Ülkede bulunan misafir personeli ve aile fertlerini geri çağırma hakkına
sahiptir. Kabul Eden Ülke, bu şahısların mümkün olan en kısa zamanda
ülkelerine dönmeleri için gerekli kolaylıkları sağlar.
9.5 – Savaş, silahlı çatışma,
toplumsal başkaldırı ve uluslararası kriz durumunda; Kabul Eden Ülke,
Gönderen Ülkeden personelini geri çağırmasını talep edebilir. Gönderen
Ülke, bu talebi derhal karşılayacaktır.
MADDE X
HUKUKİ DÜZENLEMELER
10.1 – Misafir personel ve aile
fertleri; ikamet ve çıkış dâhil, kabul eden Ülkede bulundukları sürece,
Kabul Eden Ülkenin giriş, çıkış ve ikamete ilişkin olanlarda dahil olmak
üzere yürürlükteki yasalara ve düzenlemelerine tabi olacaktır.
10.2 – Misafir personel; Kabul
Eden Ülkenin cezai ve inzibati mevzuatı bakımından, Kabul Eden Ülke askerî
personeli statüsünde telakki edilecektir. Bununla birlikte, aşağıda
gösterilen hallerde Gönderen Ülkenin yargı yetkisi uygulanacaktır:
a. Münhasıran Gönderen Ülkenin
malına ve emniyetine karşı misafir personel ve aile fertleri tarafından
işlenen suçlar;
b. Eğitmen, öğretici, danışman
veya gözlemci sıfatı ile gönderilen personelin, kendi ülkesine karşı
görevlerine ilişkin bir eylem veya ihmalinden doğan suçlar;
10.3 – Kabul Eden Ülke
ülkesinde bulunan misafir personel ve aile fertleri, bu ülkenin yasalarına
saygılı olacaktır. Kabul eden Ülkenin kanunlarını, kurallarını, örf ve
adetlerini ihlal etmeleri halinde, misafir personelin faaliyetlerine son
verilecek ve Gönderen Ülkeye geri gönderilecektir.
MADDE XI
DİSİPLİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
11.1 – Misafir personel; Kabul
Eden Ülkenin birlik, karargâh ve kurumlarında yürürlülükte olan disiplin
kurallarına ve talimatlara aynen uymak zorundadır.
11.2 – Misafir personel
disipline aykırı davranış halinde Kabul eden Ülkenin mevzuatına tabi olacaktır.
11.3 – Kıdemli askerî personel,
kendi personeline Ülkesinin mevzuatı çerçevesinde disiplin cezası
verebilir. Disiplin işlemi, misafir personelin bulunduğu yerin amiri
tarafından talep edilmiş ise, yapılan işlemin sonucu en kısa zamanda yazılı
olarak cezalandırılmayı talep eden makama bildirilecektir.
MADDE XII
MALİ DÜZENLEMELER
12.1 – Genel olarak, misafir
personel ve aile fertlerinin eğitim, ibate, iaşe ve diğer faaliyetlerine
ilişkin masraflar, Gönderen Ülke veya ilgili personel tarafından karşılanacaktır.
Bununla birlikte, yüksek maliyet getirmeyen bazı durumlarda veya
mütekabiliyet halinde ulaşım, iaşe, ibate ve diğer giderler hariç olmak
üzere, eğitim ücreti alınmayabilir veya özel bir indirime tabi tutulabilir.
Bu, tamamen Kabul eden Ülkenin yetkili makamının takdirindedir.
12.2 – Bu maddenin 1 inci
paragrafında yer alan giderler; Gönderen Ülke tarafından, eğitim süresinin
veya faaliyetin sona ermesini takip eden doksan (90) gün içinde, Kabul eden
Ülkenin yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan bir
hesaba ABD Doları cinsinden yatırılacaktır. Ulusal para birimiyle ABD
Doları arasındaki kur bedeli, ödeme gününde belirlenecektir.
12.3 – Misafir personel ve aile
üyelerinin eğitim, konaklama ve faaliyetleri dışındaki masrafları gönderen
ülke veya ilgili personel tarafından karşılanacaktır.
12.4 – Misafir personel ve aile
fertleri ; gümrük , vergi ve alım-satım konularında Kabul eden Ülkenin mevzuatına
tabi olacaklardır.
MADDE XIII
ZARAR VE ZİYANLARIN
GİDERİLMESİ VE TAZMİNATLAR
13.1 – Personelin görevini
yerine getirirken veya görevi vesilesiyle yol açtığı zararlar, Menşe Ülke
tarafından tazmin edilecektir.
13.2 – Gönderen Ülke; kendi
personelinin, bu Anlaşmada yer alan faaliyetlerin icrası esnasında
yaralanma, sakatlanma veya ölümleri halinde tazminat talebinde
bulunmayacaktır.
13.3 – Üçüncü şahısların
uğradığı maddi zarar ve ziyan dâhil olmak üzere, Kabul Eden Ülkenin
uğradığı maddi zarar ve ziyan konusunda personelin sorumluluğu, tazminat
miktarı ile ödeme usulleri, Çerçeve Anlaşmasınındayandığı temel anlaşmanın 6. Maddesinde
öngörülen Karma Komite tarafından belirlenecektir.
13.4 – Uçuş eğitimi sırasında
oluşacak zarar, ziyan ve hasarların tazmininde; bunların kasıtsız bir
hatadan kaynaklandığının belirlenmesi halinde, tazminat talep
edilmeyecektir. Personelin kusurlu bulunduğunun tespiti halinde; yukarıdaki
fıkrada bahse konu komisyonun belirleyeceği miktar ölçüsünde tazminat talep
edecektir.
MADDE XIV
PERSONELİN YÖNETİMİ VE STATÜSÜ
14.1 – Personelin Statüsü:
a. Misafir personele, bu
Anlaşmada belirlenmiş görevlerin dışında görev verilmeyecektir.
b. Kabul Eden Ülke Ülkesinde
kalmalarına müsaade edilen misafir personel ve aile fertleri hiçbir siyasi
faaliyette yer alamazlar.
14.2 – Kıyafet:
a. Askerî Lise Harp Okulu ve
Astsubay Meslek yüksek Okulu eğitimine gönderilen askerî öğrenciler, Kabul
eden Ülkenin sağlayacağı askerî üniformayı giymek zorundadırlar. Bu
öğrenciler Gönderen Ülke tarafından verilen bir askerî sembolü tanınmaları
için üniformalarına takabilirler.
b. Diğer personel Kabul eden
ülkenin birlik ve kurumları içerisinde kendi ülkelerinin veya Kabul eden
ülkenin askeri kıyafetlerini giyecekler, bu birlikler ve kurumlar dışında
sivil kıyafet giyeceklerdir.
Bununla beraber, faaliyetlerin
gerçekleştirilmesi için, Kabul Eden Taraf, misafir personele, kendi Silahlı
Kuvvetleritarafından kullanılan
eğitim ve çalışma elbiselerinin aynını teminedecektir.
14.3 – İzin:
a. Misafir personelin tatil,
izin ve diğer namevcudiyet durumları, eğitim planına uyumlu ve Kabul eden
ülkenin aynı konumdaki personeli için geçerli kurallarına göre
düzenlenecektir.
b. Kabul Eden Ülke askerî
hastanesinin istirahatını onaylamasına binaen, misafir personel sürekli
olarak ilgili Eğitim Kurumunca belirlenen süre kadar eğitimde mevcut
olmayabilir. Bu istirahat bitiminde ilgilinin eğitimini sürdüremeyecek
durumda olması halinde, faaliyetine son verilebilir ve Kabul eden tarafın
muvafakati ile bu şahıs başka bir personel ile değiştirilebilir.
c. Kabul Eden Taraf Ülkenin
ülkesi dışında yapılacak tatiller haricinde kullanılacak izinler; her iki
tarafın yetkili makamları arasında varılacak mutabakata uygun olarak, Kabul
eden tarafın yetkili makamınca verilecektir.
d. Misafir personel, Kabul eden
Ülkede uygulanan çalışma saatlerine ve buna ilişkin esaslara tabi
olacaktır.
e. Kabul Eden Ülke’nin Ülkesi
dışındaki tüm ulaşım masrafları, Gönderen Ülke Tarafından karşılanacaktır.
Kabul Eden Ülke, eğitim veya görev çerçevesinde ulaşım desteği
sağlayabilir.
14.4 – Ölüm:
a. Kabul Eden Ülke, bir askerî
personel veya bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinden birinin ölümü halinde,
Gönderen Taraf Ülke’nin, yetkili makamını durumdan derhal haberdar etmek
zorundadır.
b. Kabul Eden Ülke, Gönderen
Ülke’nin talebi üzerine müteveffanın cenazesinin; Kabul eden Ülke’deki en
yakın uluslararası havaalanı, liman veya çıkış kapısına nakli için her
türlü kolaylığı sağlamak ve harcamaları üstlenmek yükümlülüğündedir. Bu
noktadan sonra, cenazenin nakli Gönderen Ülke’nin sorumluluğuna olacaktır.
MADDE XV
TEDAVİ VE SIHHİ YÜKÜMLÜLÜKLER
15.1 – Askerî personel ve
bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri; Kabul eden Ülke’nin kendi askerî
personeli ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerine sağladığı acil
muayene, ilk yardım ve diş bakım imkânlarından faydalanacaklardır. Diğer
tüm tedavi, ilaç ve her türlü sağlık hizmetleri için yapılan harcamalar ile
hastaların ülkesine gönderilme masrafları Gönderen Ülke tarafından
karşılanacaktır.
15.2 – Sıhhi tedavi ve diş
bakımı desteği kapsamı dışında tutulan aşağıdaki hizmetlere ilişkin
masraflar, Gönderen Ülke tarafından karşılanacaktır:
a. Sivil doktorlar veya diş
hekimleri tarafından yapılan ayakta tedaviler,
b. Askerî ambulanslarla
yapılmayan hasta nakilleri,
c. Sivil sağlık
kuruluşlarındaki yatarak tedaviler,
d. Gençleşme kürleri, osteoproz
tedavisi, yardımcı üreme teknikleri tedavileri ve özel tedavi usulleri,
e. Görme ve işitme cihazları,
f. Ortopedik ve diğer yardımcı
aletler,
g. Suni azalar,
h. Diş laboratuarlarının
yaptığı hizmet ve malzemeler,
i. Doğum hizmetleri.
15.3 – Misafir personel ve aile
fertlerine, muayene ve diş bakımı haricinde, tedavi ve diğer her türlü
sağlık hizmeti için yapılan harcamalar, Kabul eden Ülke’nin yetkili
makamının tercihine göre her eğitim ve kurs döneminin sonunda veya üç (3)
ayda bir, Gönderen Ülke’nin yetkili makamına bildirilecektir. Gönderen
Ülke’nin yetkili makamı, bildirim tarihinden itibaren en geç bir (01) ay
içinde Kabul eden Ülke’nin belirteceği banka hesabına ödemede bulunacak ve
ödeme makbuzunu Kabul eden tarafın yetkili makamına ulaştıracaktır.
MADDE XVI
SOSYAL FAALİYETLER
Misafir personel ve aile
fertleri, imkanlar dahilinde, Kabul eden Ülke’nin mevzuatına uygun olarak; Misafir
personel ve aile fertleri, askerî yemekhaneler, kantinler ve satış
mağazalarından ve askerî sosyal alanlardan faydalanabilirler.
a. Personelin görev yaptığı
garnizonda bulunan ve Kabul eden Ülke’nin resmi olarak müsaade ettiği
sosyal tesislerden (Dinlenme Kampları hariç) mevcut imkânlar dâhilinde
günübirlik,
b. Diğer garnizonlardaki sosyal
tesislerden ise (Dinlenme Kampları hariç) Kabul eden Ülke’nin müsaadesi ile
günübirlik veya konaklama maksadıyla yürürlükteki mevzuat ve belirlenen
ücret tarifesine göre faydalanacaklardır.
c. Misafir Askerî Personel
görev yaptığı yere veya eğitim gördüğü birlik, karargah ve kurumlarda
bulunan kantin, tabldot gibi diğer tesislerden birlik komutanlıklarının
müsaadesiyle faydalanacaktır.
MADDE XVII
ŞAHSİ BORÇLAR
Misafir personel, hangi sebeple
olursa olsun Kabul eden Ülke’yi kesin olarak terk ederken şahsi ve aile
fertlerine ait borçları tasfiye etmek zorundadır. Misafir personelin
tasfiye edemediği şahsi borçlarını, Gönderen Ülke tasfiye etmekle
sorumludur.
MADDE XVIII
GÜMRÜK VE PASAPORT İŞLEMLERİ
18.1 – Misafir personel ve
bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri,; Kabul eden Ülke’nin, yabancıların
ülkede seyahatine ilişkinyasal
düzenlemelerine ve Kabul Eden Ülke’nin ülkeye giriş ve ülkeden çıkışta
uygulanan gümrük usullerine tabi olacaklardır.
18.2 – Bununla birlikte Kabul
Eden Ülke, kendi mevzuatı çerçevesinde mümkün olan idari desteği sağlayacaktır.
MADDE XIX
UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMLENMESİ
19.1 – Bu Anlaşma hükümlerinin
uygulanması veya yorumlanmasında ortaya çıkması muhtemel her türlü güçlük,
aykırılık veya anlaşmazlık, Çerçeve Anlaşmasında VI. Maddede öngörülen
karma komite çerçevesinde taraflar arasında görüşme ve müzakere yoluyla
dosthane şekilde çözümlenecektir.
19.2 – Taraflar, çözüm için
uluslararası mahkemelere veya üçüncü ülkelere başvurmayacaklardır.
MADDE XX
TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME
20.1- Bu Anlaşma, Taraflarca
karşılıklı olarak kabul edildiğini gösteren mektupların otuz (30) gün
içerisinde diplomatik kanallar vasıtasıyla teati edilmesi sonrasında, her
zaman tadil edilebilir ve/veya gözden geçirilebilir.
20.2- Tadilat veya gözden
geçirme tarafların her birinin kendi ulusal hukuk usullerinin tamamladığını
teyit eden NOTA’ nın alınması ile yürürlüğe girer.
MADDE XXI
YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE FESİH
21.1- Bu Anlaşma beş (5) yıllık
süre için akdedilmiştir. Taraflardan biri geçerlilik süresi sona ermeden
doksan (90) günönce yazılı olarak
sona erdirme talebinde bulunmaması durumunda bir (1) er yıllık sürelerle
otomatik olarak uzayacaktır.
21.2- Bu Bnlaşma iki taraftan
birisinin talebini yazılı olarak bildirmesi ve karşı tarafın bu talebi
almasından itibaren otuz (30) gün içerisinde sona erdirilebilecektir.
21.3- Bu Anlaşma, her iki
tarafın ulusal hukuki usullerine uygun olarak, onayladığını bildiren Notaların
teati edildiği tarihte yürürlüğe girecektir.
21.4- Bu Anlaşmanın sona ermesi
veya feshi, iki Taraf başka bir şekilde karşılaştırmadığı takdirde,
Anlaşmaya dayanan protokol ve sözleşmelerin icrasına halel getirmez.
21.5- Bu Anlaşmanın sona ermesi
ya da feshi durumunda, Çerçeve Anlaşmanın 7 nci Maddesinin hükümleri
geçerliliğini koruyacaktır.
MADDE XXII
NİHAİ HÜKÜM
Buna dayanarak, iki Tarafça
yetkili kılınan temsilciler, bu Anlaşmayı imzalamışlardır.
Bu Anlaşma Cezayir’de, 10
Haziran 2009 tarihinde Türkçe, Arapça ve Fransızca dillerinde ve her biri
aynı derecede geçerli olmak üzere ikişer nüsha olarak düzenlenerek
imzalanmıştır. Yorum farklılığı durumunda Taraflar Fransızca metne
başvuracaklardır.
TÜRKİYE CUMHURİYETİCEZAYİR
DEMOKRATİK HALK
GENELKURMAY BAŞKANLIĞICUMHURİYETİ
MİLLİ SAVUNMA
ADINABAKANLIĞI
ADINA
İMZA:İMZA:
İSİM: Yaşar GÜLERİSİM: Cherif ZERRAD
RÜTBESİ: TümgeneralRÜTBESİ: Tuğgeneral
ÜNVANI: Genelkurmay EğitimÜNVANI: Cezayir Millî Halk Ordusu
Daire BaşkanıGenelkurmay Temin ve
Yetiştirme Daire Başkanı
Andlaşmanın yabancı dil
metinlerini görmek için tıklayınız
|