|
Dokuz Eylül
Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Dokuz Eylül
Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Dokuz Eylül
Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezinin faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a) Çalışma grupları: Dokuz
Eylül Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezinde oluşturulan
çalışma gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Dokuz Eylül
Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezinin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (İSAMER): Dokuz Eylül
Üniversitesi İş Sağlığı Araştırma ve Uygulama Merkezini,
ç) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Çalışma Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı şunlardır:
a) Üniversite içinde farklı
bölüm, anabilim dalı ya da disiplinlerin, çalışanların sağlığı ile ilgili
öncelikler ve ihtiyaçlar doğrultusunda işbirliği ve koordinasyon içerisinde
çalışmalarını sağlamak,
b) Üniversite içinde ve dışında
yer alan çalışma yaşamı ile ilgili tarafların katılımıyla iş sağlığı ile
ilgili alanlarda bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak; iş sağlığı
konusunda danışmanlık hizmeti vermek, hizmet üretmek ve proje yürütücülüğü
yapmak,
c) Lisans ve lisansüstü iş
sağlığı eğitiminde öğrenci ve araştırmacılara uygulama alanları oluşturmak,
ç) Yerel, ulusal ve uluslararası
düzeylerde iş sağlığı etkinlikleri düzenlemek ve uygulamak,
d) Çalışma yaşamına ilişkin
yerel, ulusal ve uluslar arası politika ve eylem programları
oluşturulmasına katkı sağlamak.
Çalışma alanları
MADDE
6 – (1) Merkezin çalışma alanları
şunlardır:
a) Çalışma yaşamında sağlık ve
güvenlikle ilgili sorunlara ilişkin olarak bilimsel ve teknolojik araştırma
ve uygulamalar yapmak ve/veya yaptırmak,
b) Yerel, ulusal ve
uluslararası düzeylerde iş sağlığı ile ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla
işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak, seminer, konferans, sempozyum, kurs–okul benzeri bilimsel toplantılar
düzenlemek ve katılmak; mezuniyet sonrası ve hizmet içi eğitim programları
düzenlemek ve gerektiğinde katılanlara belge vermek,
c) Üniversitede iş sağlığı konusunda
eğitim almak, araştırma ve uygulama yapmak isteyen öğrenci ve öğretim
elemanlarını desteklemek,
ç) Yerel, ulusal ve
uluslararası kamu ve özel sektördeki kurum ve kuruluşların, gerçek ve tüzel
kişilerin istek ve ihtiyaçları doğrultusunda araştırma, proje, analiz, laboratuvar incelemeleri ve benzeri çalışmalar yapmak;
danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek, gerektiğinde bu çalışmaları
yürütebilmek için hizmet satın almak,
d) Merkezin kuruluş amacına
uygun olarak ulusal ve uluslararası yayın yapmak, süreli yayınlar çıkarmak,
kitaplık ve dokümantasyon merkezi oluşturmak,
e) Öncelikli çalışma alanlarına
ilişkin çalışma grupları ya da birimler oluşturmak,
f) Merkezin amaçları
doğrultusunda, iş sağlığı ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde
kullanabilecek yapılanmayı sağlamak,
g) Çalışma alanlarına uygun laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri için
gerekli taşınır ve taşınmaz malları edinmek,
ğ) Merkezin kuruluş amacına ve
2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
Merkezin yönetim organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürü; Yönetim
Kurulunun kendi içinden belirlediği Merkezin ilgi alanında bilimsel
çalışmalar yürütmüş, Tıp Fakültesi doçent ya da profesörleri arasından,
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.Süresi biten Merkez Müdürü tekrar
görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkezin tüm etkinliklerinden Yönetim
Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Merkez Müdürüne yardımcı
olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından Merkez Müdürünün
önerisi üzerine Rektör tarafından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Merkez Müdürü yetkilerinden bazılarını müdür
yardımcılarına devredebilir. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından birisi kendisine vekalet
eder. Merkez Müdürü gerektiğinde Yönetim Kurulu kararı ile müdür
yardımcılarının değiştirilmesini Rektörün onayına sunar.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE
9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulu kararlarının
uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
c) Yurt içi ve dışındaki ilgili
kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak,
ç)Çalışma grupları ve laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimlerinin etkinliklerini yürütmek, düzenlemek,
denetlemek ve yılsonu etkinlik raporlarını Yönetim Kuruluna sunmak,
d) Yönetim Kurulunu olağan ve
olağanüstü toplantıya çağırmak,
e) Danışma Kurulu
sekreterliğini yürütmek.
Yönetim kurulu
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu;
Üniversitede Merkezin çalışma alanında akademik etkinlik yürütmüş öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulunda, biri Halk Sağlığı Anabilim Dalından olmak üzere
Tıp Fakültesinden en az üç öğretim elemanı yer alır.Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu üyelerinden biri herhangi bir nedenle görevinden ayrılır ya da
görevi sürdüremeyecek olursa, Rektör Yönetim Kurulu tarafından belirlenen
adaylar arasından yeni üyeyi görevlendirir.
(2) Merkez Müdürü, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısıyla yılda en
az üç kez toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Toplantılara tam katılım
esastır.Bir yıl içinde iki olağan
toplantıya katılmayan üye Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile
görevden alınır. Yönetim Kurulu yetkilerinden bazılarını Merkez Müdürüne devredebilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Kuruluş amaçları ve bu
Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin yönetimi ve
çalışmaları ile ilgili kararları almak,
b) Merkezin yıllık etkinlik
programını ve Danışma Kurulunun önerilerini göz önüne alarak bir sonraki
yılın çalışma raporunu hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak,
c) Merkezin yürüteceği işlerde
geçici ya da sürekli çalışma grupları, laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri kurmak, buralarda görevlendirilecek
kişilerle ilgili karar vermek, gerektiğinde görevlendirilmelerini sağlamak
için Rektörün onayına sunmak,
ç) Merkezce yürütülecek ya da
desteklenecek araştırmalar, uygulamalar ve her türlü çalışmalar için karar
almak,
d) Araştırmacı ya da uygulayıcı
elemanların araştırma ve yayın konularında yapacakları çalışmalar için
destek taleplerini karara bağlamak,
e) Merkezin idari ve teknik
personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini karara bağlamak,
f) Danışma Kurulunun toplantılarına
katılmak ve yılda bir kez bu kurula etkinlik raporu sunmak,
g) Yönetim Kurulu üyelerinin
ve/veya Danışma Kurulunun getireceği diğer konuları görüşüp karara
bağlamak.
Danışma kurulu
MADDE
12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Merkezin etkinlikleri ile ilgili ulusal ya da
uluslararası alanda, çalışma yaşamının çok taraflı yapısı gözetilerek,
çalışma yaşamı, çalışanların sağlığı ve güvenliği konularında çalışmalar
yapan kişi ya da kurum ve kuruluş temsilcilerinden olmak üzere en çok onbir kişiden oluşur. Danışma Kurulunun Üniversite
bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeleri
ise istekleri halinde Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum
yetkilisinin onayı ile üç yıl için görevlendirilirler.
(2) Danışma Kurulu,
oluşturulmasını izleyen iki ay içinde toplanır. Rektör, Danışma Kurulunun
doğal üyesi ve başkanıdır. Merkez Müdürü Danışma Kurulunun sekreterliğini
yürütür. Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulu toplantılarına katılırlar.Danışma Kurulu toplantıları tutanağa
geçirilir ve Yönetim Kurulu çalışmalarını bu önerileri dikkate alarak
yürütür.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1) Danışma Kurulu, Merkez
Müdürünün önerisi ve Rektörün çağrısı üzerine yılda bir kez toplanır.
Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve çalışma yaşamının öncelikleri
doğrultusunda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
Çalışma grupları
MADDE
14 – (1) Merkezin farklı
etkinliklerini yürütmek için Yönetim Kurulu kararı ile çalışma grupları
oluşturulur. Çalışma grupları başkan ve üyeleri geçici ya da sürekli olarak
Merkez Müdürünün önerisi ve Yönetim Kurulu onayı ile görevlendirilirler.
Merkez Müdürü çalışma gruplarının etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler
ve denetler.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri
MADDE
15 – (1) Yönetim Kurulu kararı ile, Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik
alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma
ve uygulama birimleri oluşturulabilir.
Personel ihtiyacı
MADDE
16 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE
17 – (1) Merkezin harcama
yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne kısmen ya da
tümüyle devredebilir.
Yürürlük
MADDE
18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|