|
Akdeniz Üniversitesinden:
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ
EĞİTİM VE ÖĞRETİMDE
MÜKEMMELLİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Akdeniz Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama
Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama
Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezi Danışma
Kurulunu,
b) Merkez (AKEMAM): Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama
Merkezini,
c) Müdür: Akdeniz Üniversitesi
Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Akdeniz Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Akdeniz
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Akdeniz
Üniversitesi Eğitim ve Öğretimde Mükemmellik Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim
Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları,
Yönetim Organları, Akademik Birim
Temsilcileri
ve Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı; Üniversite
bünyesindeki akademik ve idari birimlerin eğitim-öğretimde mükemmelliği
hedefleyen kalite geliştirme çabalarının öncülüğünü yapmak, Üniversitenin
tüm akademik birimlerinin her düzeyde çağdaş eğitim öğretim kuram, ilke,
yöntem ve bilgilerinden yararlanmasını mümkün kılacak araştırma, yayın,
organizasyon ve koordinasyon çalışmalarını yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1) Merkez, Üniversitenin
eğitim politikaları çerçevesinde program geliştirme çalışmaları yapar ve
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitenin ilgili birim
ve kurullarıyla koordinasyon halinde, eğitim-öğretimde mükemmelliği
hedefleyen kalite çalışmalarının tüm birimlerde başlatılmasında ve
sürdürülmesinde öncü rol üstlenmek,
b) Üniversitenin eğitim-öğretim
faaliyetlerinde, Avrupa yüksek öğretim kurumlarını birbirine tanıtmak,
yaklaştırmak ve sinerji yaratmak amacıyla
oluşturulan Bologna yenileme programına uygun bir kalite güvence sistemi
meydana getirmek için uyumlaştırma çalışmaları yapmak,
c) Eğitim-öğretim girdi, süreç
ve çıktılarının akademik birimlere göre envanterini
çıkarmak üzere kullanılacak ölçütler, izlemede görevli birimler ve veri
toplama yöntemlerinden oluşan bir eğitim-öğretim değerlendirme sistemini
hayata geçirmek,
ç) Öğrenci, öğretim üyesi,
mezun ve işveren gibi eğitim-öğretim paydaşlarının, Üniversitenin
eğitim-öğretimle ilgili girdi, süreç ve çıktıları ile ilgili tatmin
düzeylerinin düzenli olarak izlenmesini mümkün kılacak uygun yöntemleri
belirlemek ve ilgili birimlerle koordinasyon halinde yürütmek,
d) Paydaşların tatmin
düzeylerine ve alanındaki en iyi üniversitelerin kıyaslama verilerine
dayanarak Üniversite çapında iyileştirilmesi öncelikli girdi, süreç ve
çıktıları tespit etmek,
e) Derslikler, teknik donanım,
bilişim ve kütüphane kaynakları gibi eğitim-öğretime tahsis edilen
kaynakların geliştirilmesi için durum tespit çalışmalarının koordinasyonunu
sağlamak ve Üniversitenin ilgili birimlerine düzenli bilgi iletilmesini
sağlamak,
f) Lisans ve lisansüstü
programlara alınan öğrencilerin kalitesinin yükseltilmesi için araştırmalar
yapmak ve projeler geliştirmek,
g) Eğitim-öğretimde çağdaş
eğitim felsefeleri, modelleri ve teknikleri alanında araştırma projeleri
başlatmak ve uzman kişilerin bilgilerinden tüm akademik birimlerin
yararlandırılması için eğitim ve paylaşım toplantıları düzenlemek,
ğ) Öğrenme ve gelişim
hedeflerinin dikkate alındığı, öğrenci merkezli aktif eğitim yöntemlerinin
Üniversite çapında yaygınlaşması için çalışmalar yapmak,
h) Eğitim-öğretimde ölçme ve
değerlendirme yöntemlerinde çağdaş tekniklerin geliştirilmesi ve
uygulanması için çalışmalar yapmak,
ı) Eğitim ve öğretimde
mükemmelliğe ulaşmak için yurtiçi ve yurtdışındaki üniversiteler ile ortak
faaliyetlerde bulunmak ve projeler geliştirmek.
Yönetim
organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam
gün çalışan kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki
yıllığına görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebileceği
gibi gerek duyulduğu zaman görev süresi dolmadan görevlendirilmesindeki
usulle görevden alınabilir.
(2) Müdürün önerisi ile Yönetim
Kurulu üyeleri arasından bir kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilebilir.
(3) Müdür yardımcısı, Müdürün
yokluğunda Müdüre vekalet eder. Vekalet
süresi kesintisiz altı aydan fazla olamaz, bu sürenin aşılması halinde
Rektör tarafından aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün görev süresi sona erdiğinde
müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek,
b) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları, yaptığı çalışmaları uygulamak,
c) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları denetlemek, çalışmaların amacına uygun olarak gerçekleşmesi
için gereken önlemleri almak,
ç) Merkezin amaçları
doğrultusunda, faaliyet alanları belirlemek, projeler hazırlamak, ilgili
birimler ile bağlantılar sağlayarak araştırmaları yürütmek,
d) Faaliyet raporunu hazırlamak
ve Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Yönetim Kuruluna sunulmak
üzere Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak,
f) Yıl
sonunda ve istendiğinde Rektörlüğe Merkezin çalışmaları ile ilgili
rapor vermek,
g) Merkezin kadro ve ödenek
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Yönetim Kurulunun onayını takiben
Rektörlüğe sunmak,
ğ) Merkez personelinin genel
gözetim ve denetimini yapmak,
h) Yurtiçi ve yurtdışı benzeri
araştırma merkezleri ile işbirliği yapma çalışmalarını yürütmek.
Yönetim
kurulu
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanlarından Müdürün önereceği iki
katı aday arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört öğretim
elemanı üye olmak üzere toplam beş öğretim elemanı üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulundan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(4) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine toplanır. Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşerek salt çoğunlukla karar alır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Her faaliyet dönemi sonunda
Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporunu incelemek ve bir sonraki
dönem programını düzenlemek,
b) Hangi eğitim programlarının
düzenleneceğine karar vermek, verilen kararların uygulanmasını denetlemek,
c) Danışma Kurulu üyelerini
belirlemek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE
12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en az beş,
en fazla sekiz öğretim elemanından oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin
tamamı ya da bir kısmı, Müdürün ve/veya Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine
Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmadan katılabilir. Danışma Kurulu;
Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda çalışmalar yapar, Yönetim Kurulu ve
Müdüre önerilerde bulunur.
(4) Danışma Kurulu, gerekli
durumlarda çalışma yapmak üzere fen bilimleri, sosyal bilimler, sağlık
bilimleri ve güzel sanatlar alanında çalışan öğretim elemanlarından oluşan
alt komisyonlar oluşturabilir.
Akademik
birim temsilcileri ve görevleri
MADDE
13 – (1) Akademik birim
temsilcileri; Merkezin ilgili birimdeki temsilcisi olarak Üniversite
bünyesinde yer alan her fakülte, enstitü, meslek yüksekokulu/yüksekokul ve
konservatuar gibi doğrudan eğitimle ilgili birimlerin yönetim kurulları
tarafından iki yıllığına seçilen birer üyeden oluşur.
(2) Akademik birim
temsilcileri; birimlerinde, bu Yönetmeliğin 6 ncı
maddesinde belirlenmiş faaliyetleri yürütür, Merkezin çalışmalarının
birimlerinde uygulanmasına yardımcı olur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|