|
Akdeniz Üniversitesinden:
AKDENİZ
ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI VE TOPLUMSAL
CİNSİYET ARAŞTIRMA VE UYGULAMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Akdeniz Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve
Uygulama Merkezinin yönetim ve işleyişine ilişkin esas ve usulleri
belirlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Akdeniz
Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve Uygulama
Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Akdeniz
Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve Uygulama
Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez (KATCAM): Akdeniz
Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve Uygulama
Merkezini,
c) Müdür: Akdeniz Üniversitesi
Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve Uygulama Merkezi
Müdürünü,
ç) Rektör: Akdeniz Üniversitesi
Rektörünü,
d) Üniversite: Akdeniz
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Akdeniz
Üniversitesi Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Araştırma ve Uygulama
Merkezi Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı;
kadın erkek cinsleri arasında doğanın belirlediği farklılıkların dışında,
iki cins arasında toplumsal düzlemde oluşturulmuş ve yerleşmiş farklılıklar
olarak tanımlanabilecek toplumsal cinsiyet (gender)
ile kadın sorunları ile ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel
araştırmalar, toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler
geliştirmek, bu alanda ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve
danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1) Merkez, amaçları
doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Siyasal, toplumsal,
hukuksal, ekonomik ve sağlığa ilişkin konularda toplumsal cinsiyet
bağlamında ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma, inceleme ve projeler
yapmak, yapılan çalışmalara katılmak ve desteklemek,
b) Üniversite bünyesinde
toplumsal cinsiyet ve kadın sorunlarıyla ilgili programlar açılmasını
önermek ve mevcut lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında toplumsal
cinsiyet ve kadın çalışmalarıyla ilgili dersler açılmasını teşvik etmek,
c) Toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans,
panel, kongre, sempozyum ve kolokyum, sergi ve
benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu
tür etkinliklere katılmak,
ç) Kadının sosyal ve siyasal
alanda, ev içinde ve kent yaşamında güçlendirilmesine yönelik araştırma ve
destek programları oluşturmak,
d) Toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunları konusunda duyarlılığı arttırmak, kamuoyu oluşturmak üzere
etkinliklerde bulunmak, bu amaç doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın
yapmak ve bu tür etkinliklere katılmak,
e) Toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunlarına yönelik olarak kütüphane ve arşiv oluşturmak,
f) Toplumsal cinsiyet ve kadın
sorunlarıyla doğrudan ya da dolaylı şekilde ilgili bütün yerel, ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, çalışmalarına
katılmak, danışmanlık hizmetleri vermek,
g) Kadınlar için özel yetişkin
eğitim toplantıları düzenlemek, eğitim materyali hazırlamak,
ğ) Kadın merkezleri ve
kuruluşları arasında işbirliği ve iletişimi sağlamak.
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim
organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruludur.
Müdür
MADDE
8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet
ve kadın sorunları konusunda çalışmaları bulunan ve bu alanda çalışmak
isteyen Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
iki yıl için görevlendirilir. Aynı kişi üst üste en fazla iki kez Müdür
olarak görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev
başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır.
(2) Müdüre, çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından Müdürün önereceği bir
üye, Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün
görevi başında olmadığı zaman, yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası
düzeyde Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim ve Danışma Kurulunu
toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,
c) Çalışma programlarının
taslaklarını hazırlayarak Yönetim Kuruluna önermek ve karara bağlanan
çalışma programını yürütmek,
ç) Yıllık gelir ve gider bütçe
önerisini hazırlamak, karara bağlanmak üzere Yönetim Kuruluna getirmek,
d) Yönetim Kurulu tarafından
karara bağlanan faaliyet programı ve bütçe önerisini onaylamak üzere
Rektöre sunmak,
e) Araştırma projelerinin
tasarlanması, yürütülmesi ve denetimini sağlamak,
f) Müdür Yardımcısını önermek,
g) İlgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.
(2) Müdür, Merkezin çalışma
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli
bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetimi ve denetiminin
yapılmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim
kurulu
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür dahil beş kişiden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun doğal
üyesidir. Diğer dört üye, Merkezin faaliyet alanına giren konularda uzman,
Müdürün önereceği Üniversitede tam gün çalışan sekiz öğretim elemanı aday
arasından Rektör tarafından seçilerek iki yıl için görevlendirilir.
(2) Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların ve altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, olağan
olarak üçte iki çoğunlukla ayda bir kez ve gerekli olduğunda Müdürün
çağrısı üzerine toplanır. Kararlar, Kurula katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetlerinin
planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak,
b) Danışma Kurulu üyelerini
seçmek,
c) Müdür tarafından hazırlanan
yıllık çalışma planı önerisini, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini
karara bağlamak,
ç) Müdürün çalışmalarını
denetlemek,
d) Müdür tarafından hazırlanan
yıllık gelir ve gider bütçesini karara bağlamak,
e) Gerekli gördüğü durumlarda
uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek,
f) İlgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
kurulu
MADDE
12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan organdır. Üniversitede
kadın sorunları ve toplumsal cinsiyet konularında çalışan öğretim
elemanları arasından Yönetim Kurulunca seçilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen en az beş üye ile Antalya kentinde kadın sorunları ve
toplumsal cinsiyet konularında çalışan veya çalışmak isteyen kişi, kurum,
kuruluş, dernek üyeleri arasından Yönetim Kurulunca seçilecek en az beş üye
olmak üzere en fazla yirmibeş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir. Danışma Kurulu toplantılarına üç kez üst üste
mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği düşer.
(3) Danışma Kurulu yılda en az
bir kez Müdür tarafından toplantıya çağrılır. Kurul, Müdürün başkanlığında
toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz. Danışma Kurulu kararları
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyetleriyle ilgili proje önerilerinde bulunur, projelerin
geliştirilmesine yardımcı olur, toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları
konularında uzman kişilerin Merkeze destek olmasını sağlar, belirli
konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak üzere çalışma oluşturur ve
Merkezin elindeki kaynakların geliştirilmesi için gerekli çalışmalarda
destek olur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yürürlük
MADDE
14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Akdeniz Üniversitesi Rektörü yürütür.
|