|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığından:
KAMU
KURUM VE KURULUŞLARININ DAİMİ KADROLARINA İLK DEFA
İŞÇİ OLARAK ALINACAKLAR İÇİN
YAPILACAK MERKEZİ SINAVA
GİRECEKLER İLE EĞİTİM DÜZEYLERİ
İTİBARIYLA MERKEZİ
SINAVDIŞINDA KALANLAR
VE BUNLARIN İŞE
YERLEŞTİRİLMELERİNE İLİŞKİN USUL
VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ’DE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR
TEBLİĞ
MADDE
1 – 11/4/2006 tarihli ve 26136
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına
İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar İçin Yapılacak Merkezi Sınava Girecekler
ile Eğitim Düzeyleri İtibarıyla Merkezi SınavDışında Kalanlar ve Bunların İşe
Yerleştirilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar HakkındaTebliğ’in 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasının
(b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"b)
Yetkili Kurum il/şube müdürlüklerince merkezi sınav puan sıralaması ile
talep şartları dikkate alınarak başvuranlardan açık iş sayısının iki katını
geçmeyecek sayıda; 7 nci maddenin birinci
fıkrasının (a), (b), (ç) ve (e) bentlerinde sayılanlardan talep şartlarına
uygun olanlardan da açık iş sayısının iki katını geçmeyecek sayıda bir
belirleme yapılacağı, ayrıca (c) bendinde sayılan ve talep şartlarına uygun
olan ve talebe başvuran önceliklilerin tamamının gönderileceği, bunlara
sözlü sınav/mülakatın yeri ve zamanının talebi veren kamu kurum ve kuruluşu
tarafından ayrıca duyurulacağı"
MADDE
2 – Aynı Tebliğ’in 12 nci maddesinin başlığı ve 1, 2, 3 ve 4 üncü fıkralarıaşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"Başvuruların
değerlendirilmesi, sözlü sınav/mülakata katılacakların belirlenerek talep
sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilmesi"
"(1) Talebi alan Kurum
il/şube müdürlüklerince, talebe başvuru süresinin bitimini izleyen günde en
yüksek puanı alan adaydan başlamak ve açık iş sayısının iki katını
geçmeyecek şekilde sistem tarafından otomatik olarak liste
oluşturulur."
"(2) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (ç) ve (e)
bentlerinde belirtilen ve Bakanlar Kurulu Kararıyla öncelikli gönderme ve/veya
işe alınma hakkına sahip bulunanlar durumu talep şartlarına uygun olanlar
da aynı süre içerisinde açık iş sayısının iki katını geçmeyecek sayıda ve
Kuruma kayıt tarihleri dikkate alınmak suretiyle sistem tarafından otomatik
olarak liste oluşturulur. (c) bendinde belirtilen Bakanlar Kurulu
Kararıyla öncelikli gönderme hakkına sahip bulunanlardan müracaat edenlerin
tamamı ayrı bir liste halinde sistem tarafından otomatik olarak liste
oluşturulur."
"(3) Talep sahibi ünitece,
puan itibarıyla en son gönderilen adayın merkezi sınavda almış olduğu
puanla aynı puanı almış adaylar varsa bunlar da işyerine gönderilir."
"(4) Talebi alan il/şube
müdürlüğünce, sistem tarafından puan sıralamasına göre en yüksek puandan
başlamak üzere ve talep sayısının iki katını geçmeyecek şekilde oluşturulan
ve adayların;adı, soyadı, merkezi
sınav puanı, telefon ve adreslerini içeren bir listeyi, bu maddenin ikinci
fıkrasında belirtilen usul ve esaslara uygun olarak, 7 nci
maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (ç) ve (e) bentlerinde belirtilen
öncelikliler açık iş sayısının iki katını geçmeyecek sayıda oluşturulan
listeyi ve 7 nci maddenin birinci fıkrasının (c)
bendinde belirtilen önceliklerin ise tamamından oluşan ayrı bir listeyi
sözlü sınav/mülakata, kariyer mesleklerde yazılı ve/veya sözlü sınava tabi
tutulmaları için taleplere başvuru süresinin bitimini izleyen 5 işgünü içerisindetalep
sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderir."
MADDE
3 – Aynı Tebliğ’in 17 nci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"(3) 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (ç) ve (e)
bentlerinde belirtilen ve Bakanlar Kurulu Kararıyla öncelikli gönderme
ve/veya işe alınma hakkına sahip bulunanlar durumu talep şartlarına uygun
olanlar da aynı süre içerisinde açık iş sayısının iki katını geçmeyecek
sayıda ve Kuruma kayıt tarihleri dikkate alınmak suretiyle (c) bendinde
belirtilen Bakanlar Kurulu Kararıyla öncelikli gönderme hakkına sahip
bulunanların ise tamamı olmak üzere isim ve adresleri ile durumlarına
ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte liste halinde kamu kurum ve
kuruluşuna bildirilir. Kur’aya
katılacakların listesi ile birlikte yetkili il/şube müdürlüğü tarafından
talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna sözlü sınav/mülakat yapılmak üzere
gönderilir."
MADDE
4 – Bu Tebliğ yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE
5 – Bu Tebliğ hükümlerini Türkiye
İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.
|