|
Tarım Reformu Genel Müdürlüğünden:
TARIM REFORMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME
VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR
YÖNETMELİK
MADDE
1 – 16/9/2006
tarihli ve 26291 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım Reformu Genel
Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) ve (d) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkraya (d) bendinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki (e) bendi eklenmiştir.
"(ç) Bölge Müdürü
kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte
veya yüksekokul mezunu olmak,
2) Bölge Müdür Yardımcısı,Şube Müdürü ve Müdür kadrolarında
çalışmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil notu
olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı
olmamak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
125 inci maddesinin (C) veya (D) bentlerine göre disiplin cezası almamış
olmak,"
"(d) Bölge Müdür Yardımcısı
kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte
veya yüksekokulların Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı bölümlerinden mezunu
olmak,
2) Şube Müdürü ve Müdür
kadrolarında çalışmış olmak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil notu
olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı
olmamak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 125 inci maddesinin (C) veya (D) bentlerine göre disiplin cezası
almamış olmak,"
"(e) Savunma Uzmanı
kadrosuna atanabilmek için;
1) İlgili mevzuatta belirtilen
şartları taşımak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak ve son sicil notu
olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı
olmamak."
MADDE
2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE
3 – Bu Yönetmelik hükümlerini
Tarım Reformu Genel Müdürü yürütür.
|