|
Adnan Menderes
Üniversitesinden:
ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
ve kapsam
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve
kapsamı; Adnan Menderes Üniversitesine bağlı olarak kurulan Adnan Menderes
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/l981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt birim: Adnan Menderes
Üniversitesine bağlı birimlerde oluşturulan sürekli eğitim merkezi alt
birimlerini,
b) Birim: Adnan Menderes
Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuvar,
meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama merkezlerini ve Rektörlüğe bağlı
bölümleri,
c) Danışma Kurulu: Adnan
Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma
Kurulunu,
ç) Merkez (ADÜSEM): Adnan
Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür: Merkezin Müdürünü,
e) Rektör: Adnan Menderes
Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Adnan Menderes
Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 4 – (1) Merkezin amacı;
Üniversitenin eğitim-öğretim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda ön
lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında kalan
eğitim-öğretim programları düzenlemek, kamu, özel sektör ve uluslararası
kurum, kuruluş ve kişilere yönelik olarak ihtiyaç duydukları alanlarda
eğitim programları geliştirmek ve uygulama yoluyla, Üniversitenin, kamu
kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini
geliştirmektir.
Faaliyet
alanları
MADDE
5 – (1) Merkez amaçları
doğrultusunda aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel sektör,
uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda
eğitim-öğretim programları, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, atölye
çalışmaları, seminerler, konferanslar ve eğitim fuarları düzenlemek,
b) Danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetleri vermek ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak,
c) Faaliyetlere katılıp
başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi, katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE
6 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
7 – (1) Müdür; Rektör tarafından,
Üniversitedeki öğretim üyesi profesörler arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi
sona erer.
(2) Rektör tarafından, Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisi üzerine en fazla iki
öğretim üyesi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün verdiği görevleri yapar. Görev süreleri üç yıldır. Süresi sona eren
müdür yardımcıları tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevleri sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE
8 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Yönetim Kurulu başkanlığını
yapmak ve Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma
programının uygulanmasını sağlamak,
b) Fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, konservatuar, araştırma ve uygulama
merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölüm başkanlıklarında Merkez programlarıyla
ilgili koordinasyonu sağlamak,
c) Merkezin amacına uygun
olarak düzenlenen eğitim programlarının başarılı olması için gerekli
önlemleri almak,
ç) Her faaliyet dönemi sonunda
faaliyet raporunu düzenlemek ve Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilmek üzere Rektörlüğe
sunmak.
Yönetim
kurulu
MADDE
9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
farklı alanlar temsil edilecek şekilde Üniversitedeki öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı öğretim elemanı olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Süresi sona eren üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu, en az iki
ayda bir üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır. Müdür yardımcıları, Müdürün çağrısı üzerine Yönetim Kurulu
toplantısına oy hakkı olmadan katılabilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve
politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili
faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak,
b) Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda kararlar almak,
c) Müdürün her faaliyet dönemi
sonunda hazırladığı raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek,
ç) Eğitim-öğretim programları
sonunda verilecek başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilme koşullarını belirlemek,
d) Alt birimlerin teklifi
doğrultusunda düzenlenecek eğitim programlarını ve bu programlarda
görevlendirilecek kişileri belirlemek.
Alt
birimler
MADDE
11 – (1) Alt birimler,
Üniversiteye bağlı birimlerde ilgili yönetim kurulları tarafından öğretim
üyeleri arasından belirlenen en az üç en fazla beş kişiden oluşur. Alt
birimler; dekanlar, müdürler ve bölüm başkanlıklarının sorumluluğunda,
ilgili birimin sürekli eğitim çalışmalarını organize ve koordine etmekle
görevli çalışma gruplarıdır.
Danışma
kurulu
MADDE
12 – (1) Danışma Kurulu; alt
birimlerce belirlenen birim temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu;
Üniversitedeki enstitülerin, fakültelerin, Rektörlüğe bağlı bölümlerin,
araştırma ve uygulama merkezlerinin, yüksekokulların ve konservatuarların
her birinin, kendi alt birimleri arasından seçilecek birer üyeden oluşur.
(2) Üyelerin görev süresi iki
yıldır. Süresi sona eren üyeler tekrar seçilebilir. Süresi bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi seçilir.
(3) İhtiyaç duyulduğunda Üniversite
dışından da konu ile ilgili ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenen, en
fazla on üye Danışma Kurulunda görevlendirilebilir.
(4) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında yılda en az iki defa toplanır.
Danışma Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya
katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır. Yapılan oylamada eşitlik
olması halinde Müdürün oyu doğrultusunda karar verilmiş sayılır.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1) Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma alanlarına
uygun programları belirlemek, alt birimlerden gelen faaliyetleri
değerlendirmek, önerilerde bulunmak, gerektiğinde faaliyet alanları ile
ilgili alt komisyonlar oluşturmak,
b) Çalışma alanlarına uygun
ihtiyaçları tespit etmek, stratejileri belirlemek ve koordinasyonu
sağlamak,
c) Eğitim süresi, biçimi, amaca
uygunluğu, eğitici kadrosu ve benzeri konuları değerlendirmek ve gerekli
düzenlemeler ile Üniversite dışından konuyla ilgili görevlendirmelere
ilişkin alt birimlere tavsiyelerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE
14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.
|