|
Rize Üniversitesinden:
RİZE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, ARAŞTIRMA VE
UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Rize Üniversitesi Sürekli Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin
görevlerine, organlarına ve yönetimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Rize
Üniversitesi Sürekli Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a) Üniversite: Rize
Üniversitesini,
b) Rektör: Rize Üniversitesi
Rektörünü,
c) Merkez (RÜSEM): Rize
Üniversitesi Sürekli Eğitim, Araştırma ve Uygulama Merkezini,
ç) Merkez Müdürü: Merkezin
Müdürünü,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Görevleri
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır;
a) Üniversitede ön lisans,
lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında gerçekleştirilen bilimsel
ve teknolojik gelişmelerden küçük, orta ve büyük ölçekte sanayi, ticaret,
hizmet, tarım, hayvancılık ve benzeri sektörlerdeki işletmeler ile kamu ve
özel sektör kuruluşlarının yararlanmalarını, üretim ve verimliliklerini
arttırmalarını sürekli eğitim programları yoluyla sağlamak,
b) Üniversitenin, diğer kamu ve
özel kurum ve kuruluşların hizmet içi eğitim ve mesleki eğitim taleplerini
karşılamak amacıyla eğitim programları düzenlemek,
c) Yurt içi ve yurt dışında
Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlarla işbirliğini
geliştirerek, Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal gelişimine ve dünya
ekonomisiyle rekabet edebilmesine katkıda bulunmak,
ç) Yeni bilimsel ve teknolojik
bilgi ve gelişmeleri takip ederek; bunları talep eden kişi, kurum ve
kuruluşlara aktarmak,
d) Merkezin çalışma alanlarıyla
ilgili konularda ortaya çıkan sorunlara çözümler üretmek için gerekli
faaliyetleri planlamak, düzenlemek ve yürütmek.
Merkezin
görevleri
MADDE
6 – (1) Merkezin görevleri
şunlardır;
a) Tarım, hayvancılık, sanayi
ve ticaret gibi sektörlerdeki işletmelere ve talep eden diğer kişi, kurum
ve kuruluşlara; sürekli eğitim programlarından oluşan mesleki ve teknik
eğitim yoluyla yeni bilgi ve teknolojileri sunmak; mesleki, bilimsel bilgi,
beceri ve teknoloji düzeyini yükseltmek, üretkenliği ve verimliliği
arttırmak için sürekli eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
b) Ulusal ve uluslararası kurum
ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere; meslek içi eğitim, yeni
teknoloji-bilgi yoğun mesleki eğitim ve üstü gelişim kursları,
konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programları düzenlemek,
faaliyetlerini planlamak ve gerektiğinde bu kursları uzaktan eğitim
biçiminde vermek, Üniversitede uzaktan eğitimin altyapısının
oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu amaçla benzeri
merkezlerle işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
c) Sürekli eğitim
faaliyetleriyle ilgili olarak araştırma, inceleme, proje yapmak veya yaptırmak;
Üniversitenin laboratuvar, kütüphane, dershane ve
benzeri eğitim imkanlarından yararlanmak,
ç) Merkezin amaçları
doğrultusunda, yurtiçi ve yurtdışı benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak,
d) Üniversitelerde lisans,
yüksek lisans ve doktora düzeyinde, sürekli eğitim ile ilgili ders,
konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum ve kongreler düzenlenmesini
desteklemek ve katkıda bulunmak; öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili
konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını özendirmek ve gerekli desteği sağlamak,
e) Amaçları doğrultusunda yayın
yapmak veya yaptırmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarının
geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv
oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Görevleri
ve Koordinasyon Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversite
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden
görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan daha fazla süreyle görevi
başında bulunamaması durumunda yeni Merkez Müdürü görevlendirilir. Süresi
dolmadan görevinden ayrılan Merkez Müdürünün yerine Rektör aynı yöntemle
yeniden görevlendirme yapar.
(2) Merkez Müdürü,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar.
(3) Merkez Müdürünün
katılamadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve
Merkez Müdürlüğüne altı aya kadar vekalet edebilir.
(4) Müdür yardımcılarının görev
süresi en çok üç yıldır. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE
9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır;
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek,
c) Çalışma programlarını
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan
çalışma programını yürütmek,
ç) Koordinasyon gruplarını
yönlendirmek ve denetlemek,
d) Oluşturulan koordinasyon
gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunu
bilgilendirmek,
e) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak,
f) Eğitim, kurs, seminer ve
benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,
g) Personelin görevlendirilmesi
ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
kurulu
MADDE
10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez
Müdürü ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
Üniversitedeki fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında çalışmalarda
bulunan öğretim elemanları arasından, üç yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti üzerine ayda en az bir kez üyelerin salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır;
a) Merkez Müdürünün faaliyet
dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme
ait çalışma programını düzenlemek,
b) Gündemde bulunan araştırma
ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini karara bağlamak,
uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek,
c) Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar almak.
Koordinasyon
grupları
MADDE
12 – (1) Merkez Müdürü, sürekli
eğitim ile ilgili faaliyetleri gerçekleştirmek veya bu eğitim faaliyetini
yürütmek üzere, bir Yönetim Kurulu üyesi ile Üniversite birimlerindeki ilgili
personelden oluşan koordinasyon grubu oluşturabilir. Koordinasyon grubu,
Merkez Müdürü ve/veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve
yapılan çalışmalarla ilgili olarak Merkez Müdürüne önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE
13 – (1) Merkezin harcama
yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör yardımcılarından birine
devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Rize Üniversitesi Rektörü yürütür.
|