|
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ
ÜNİVERSİTESİ GERİ KALMIŞ BÖLGELERDE YATIRIM VE
İSTİHDAMI GELİŞTİRME, UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİYÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesi
Geri Kalmış Bölgelerde Yatırım ve İstihdamı Geliştirme, Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Gazi
Üniversitesi bünyesinde kurulan Geri Kalmış Bölgelerde Yatırım ve İstihdamı
Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı YükseköğretimKanununun7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Üniversite; Gazi
Üniversitesini,
b) Rektör; Gazi Üniversitesi
Rektörünü,
c) Merkez (YİGEM); Gazi
Üniversitesi Geri Kalmış Bölgelerde Yatırım ve İstihdamı Geliştirme,
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Merkez Müdürü;MerkezinMüdürünü,
d) Yönetim Kurulu; Merkezin
Yönetim Kurulunu,
e) Danışma Kurulu; Merkezin
Danışma Kurulunu
ifade eder
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Görevleri
Merkezin
amacı ve görevleri
MADDE
5 – (1) Merkezin amaç ve görevleri
şunlardır:
a) Geri kalmış bölgelerde
yatırım ve istihdamı geliştirmek konusunda Üniversite ile kamu ve özel
sektör arasında bilimsel ve metodolojik araştırma-geliştirme çalışmalarını
organize etmek ve yürütmek, yapılan araştırmaları teşvik etmek,
desteklemek, ilgili kurumlara önerilerde bulunmak, bu amaçla alan
araştırması ve anket çalışması yapmak, veri toplamak ve bir veri bankası
kurmak, bu veri ve bilgi bankasını kamu kullanımına açmak,
b) Kamu ve özel sektör
kuruluşlarının hizmet içi eğitim taleplerini karşılamak; bu amaçla kurs,
seminer ve benzeri kısa ve uzun süreli eğitim programları düzenlemek,
konuyla ilgiliprojeler hazırlamak
ve gerçekleştirmek, istihdamın geliştirilmesi amacıyla eğitim
faaliyetlerinin araştırılması, geliştirilmesi, yürütülmesi ve koordinasyonunu
sağlamak,
c) Geri kalmış bölgelerde kadın
işgücünün, işgücüne katılımını arttırmak amacıyla; bölgelere özgü veri
analizleri yapmak, sorunları tespit etmek ve uygun eğitim programları ve
projeler geliştirmek,
ç) Üniversite bünyesindeki
ilgili bilim dallarının gelişmesine katkıda bulunmak; bu bilim dalları
arasında ortak yürütülecek araştırma ve eğitim programlarını koordine
etmek, yürütmek, yürütülmesine yardımcı olmak,
d) Üniversite elemanları,
öğrenciler ve diğer personelin bölgesel kalkınma, yatırım ve istihdamı
geliştirme konusunda eğitimi amacıyla dergi, eğitim kitabı setleri, gazete
ve benzeri yayınlar yapmak, hizmet içi eğitim programları düzenlemek,
e) Hizmet kalitesi ve istihdamı
arttırmak amacıyla ihtiyaç duyulan alanlarda sertifika programları açmak,
f) Sürekli eğitim için radyo ve
TV programları hazırlamak, web sitesi açmak ve yayınlar yapmak,
g) Merkezin çalışma alanına
giren konularda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek,
yurtiçi-yurtdışı bilimsel araştırma ve inceleme kurumları, özel sektör,
kamu kurum ve kuruluşları, vakıf ve derneklerle işbirliği yapmak; bunlarla
bilimsel-teknik bilgi ve hizmet değişimini sağlamak,
ğ) Bölgesel düzeyde tespit
edilen sorunlar temel alınarak ve Avrupa Birliği ve Dünya Bankası kaynaklarından
yararlanmak amacıyla uluslararası ve ulusalüniversitelerin katılımı ile projeler geliştirmek ve bu projelerin
yürütülmesi ve koordinasyonunun Üniversite tarafından yapılmasını sağlamak,
h) Merkezin ihtiyaç duyduğu
nitelikli personelin yurt içinde veya dışında yetişmeleri için imkanlar
sağlamak,
ı) Merkezin çalışma alanları
ile ilgili olarak araştırma, uygulama, rapor hazırlamak ve bölgesel
kalkınma stratejileri geliştirmek, önerilerde bulunmak, hizmetler
sunmak,
i) Kuruluş amacına uygun olarak
ilgili mevzuat çerçevesinde kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
6 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE
7 – (1) Merkez Müdürü; Rektör
tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından iki yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir.
Merkez Müdürünün yokluğunda,önereceği müdür yardımcısı Merkez Müdürüne vekalet eder. Merkez
Müdürünün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevinden ayrı
kalması halindeyeni bir Merkez
Müdürü görevlendirilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:
a) İlgili bilim alanlarından
Yönetim Kurulunda görev alabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi
için Rektöre önermek,
b) Merkezi temsil ve Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Merkezin idari işlerini
yürütmek,
ç) Yönetim Kurulunun toplantı
gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak,
d) Yönetim Kurulunca karara
bağlanan konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak,
e) Merkez bünyesinde
oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek,
koordine etmek ve denetlemek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma
raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak,
f) Yönetim Kurulu kararlarını
bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak,
g) Danışma Kurulu tarafından
incelenen faaliyet ve dönem raporlarını Rektöre veya ilgili rektör yardımcısına
sunmak,
ğ) Gerekli görülen durumlarda
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek.
Yönetim
kurulu
MADDE
9 – (1) Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün önerdiği öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Merkez müdürü dahil yedi kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu, kendi içinden iki kişiyi Merkez Müdür yardımcısı olarak
belirleyerek görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcılarının görev süresi Merkez Müdürünün görev süresiyle sınırlıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti ve üyelerin salt çoğunluğu ile ayda en az bir defa
toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Oyların eşitliği halindebaşkanın oyu yönünde karar verilmiş
sayılır. Yönetim Kurulu başkanı, Merkez Müdürüdür.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri iki
yıl süreyle görev yapar. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya altı aydan fazla süreyle
başka bir yerde görevlendirilmesi nedeniyle toplantılara katılamayacak
Yönetim Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE
10 – (1)Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen
görevleri yerine getirir:
a) Merkezin çalışma düzenini
planlamak, idari ve teknik kadro ihtiyacını belirlemek,
b) Merkezce yürütülecek
faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını, patent ve hizmet haklarına ait
esasları, gelir ve giderlerin dağılış ve kullanılış şekillerini, ihtiyaç
duyulan personelin çalışma esaslarını ve ücretlerini ilgili mevzuata göre
tespit etmek,
c) Merkez bünyesinde kurulacak
çalışma gruplarını ve bu gruplarda görevlendirilecek üyeleri tespit edip
çalışma gruplarını oluşturmak,
ç) Kuruluş amacına uygun
araştırma, proje ve eğitim müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak,
uygun gördüğü müracaata ait çalışmayı ilgili çalışma grubuna yaptırmak,
d) Çalışma grubu tarafından
hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak,
e) Merkezin dönemler halindeki
çalışma planını hazırlamak ve uygulamaya koymak,
f) Yurtiçi-yurtdışı bilim,
araştırma, inceleme kurumları, özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları,
vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve
karşılıklı yardımı gerçekleştirmek,
g) Merkezin yıllık faaliyet
raporlarını hazırlamak,
ğ) Müdürün getireceği diğer
konuları görüşüp karara bağlamak,
h) Yıllık faaliyet programında
yer almayan konulara ilişkin olarak Rektörün onayını alarak diğer
faaliyetlerin başlatılmasına karar vermek.
Danışma
kurulu
MADDE
11 – (1) Danışma Kurulu;
Üniversitede, istekleri halindekamu
ve özelsektör kurum ve
kuruluşlarında ve uluslararası alanlardaki konunun uzmanı kişiler
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen toplam yedi kişiden oluşur. Danışma Kurulu, Merkez
Müdürünün daveti ile en az altı ayda bir defa toplanır.
(2) Danışma Kurulu üyeleri iki
yıl süreyle görev yapar. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilirSüresi bitmeden
ayrılma veya bir yıldan fazla süreyle başka bir yerde görevlendirilmesi
nedeniyle toplantılara katılamayan Danışma Kurulu üyesinin yerine yenisi
görevlendirilir.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE
12 – (1) Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin görevleri ile
ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler
hakkında tavsiyelerde bulunmak,
b) Merkezin diğer kişi ve
kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
c) Merkezin faaliyet veya dönem
raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak,
ç) Merkezin çalışma alanına
giren konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak, başkanın isteği halinde
Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
13 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE
14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuathükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE
15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|