|
Yeditepe Üniversitesinden:
YEDİTEPE
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ EĞİTİM ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Yeditepe Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Yeditepe
Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin
amaçlarına, akademik çalışmalarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, Yeditepe
Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin
amaçlarına, çalışmalarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:
a) Üniversite: Yeditepe
Üniversitesini,
b) Rektör: Yeditepe
Üniversitesi Rektörünü,
c) Tıp Fakültesi: Yeditepe
Üniversitesi Tıp Fakültesini,
ç) Merkez (Yeditepe
Üniversitesi Hastanesi): Yeditepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Eğitim
Araştırma ve Uygulama Merkezini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,
e) Genel Koordinatör: Merkezin
Yönetim Kurulu başkanını
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı; özellikle
halkın sağlığını ilgilendiren, en ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak
amacıyla bilimsel araştırmalar yapmak, ihtiyaç ve beklentilere uygun,
kaliteli, hasta haklarına saygılı modern bir sağlık hizmeti sunmak ve
sağlık bilimleri arasında ön lisans, lisans, lisansüstü eğitim-öğretime
devam eden öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına akademik katkıda
bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE
6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Sağlık ile ilgili alanlarda,
bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi
için araştırma ve uygulamaları yaptırmak üzere programları düzenlemek,
araştırma ve uygulamaları gerçekleştirmek amacıyla gerekli çalışmaları
yapmak,
b) Tıp ve sağlık bilimleri
alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime devam eden
öğrencilere eğitimleriyle ilgili yardımcı hizmetleri sunmak üzere gerekli
düzenlemeleri yapmak,
c) Sağlık alanında hizmet içi
kurslar, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetleri düzenlemek,
ç) Sağlık hizmetleri alanında
yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalarına destek olmak üzere, Merkez
bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
İdari Organları ve Görevleri
İdari organları
MADDE
7 – (1) Merkezin idari organları;
Genel Koordinatör, Yönetim Kurulu, Tıbbi Koordinatör ve İdari Koordinatörden
oluşur.
Yönetim kurulu
MADDE
8 – (1) Yönetim Kurulu; Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen, Genel Koordinatör, İdari
Koordinatör, Tıbbi Koordinatör ile Üniversitede görevli iki öğretim
üyesinden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulunun başkanı
Genel Koordinatördür. Yönetim Kurulu, Genel Koordinatörün başkanlığında
ayda bir kez, daha önce belirlenen gündem doğrultusunda toplanır. Genel
Koordinatör olmadığı zaman Tıbbi Koordinatör başkanlığa vekalet eder.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
9 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Yıllık akademik çalışma
raporu, plan ve programları karara bağlamak,
b) Merkez bünyesindeki grup,
ünite veya birimlerin çalışma usul ve esaslarını
belirlemek,
c) Kuruluş amacına uygun
çalışma alanlarında kararlar almak,
ç) Sağlık alanında yeni ünite
veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetine sunulmak üzere
teklif hazırlamak,
d) Merkezin yıllık
çalışmalarını denetleyerek sonuçlarını rapor halinde Rektörün bilgisine
sunmak.
Genel koordinatör
MADDE
10 – (1) Genel Koordinatör;
Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından üç yıllık bir
süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Genel Koordinatör yeniden
görevlendirilebilir. Genel Koordinatör aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer
ünite ve birimlerin de başkanıdır.
Genel koordinatörün görevleri
MADDE
11 – (1) Genel koordinatörün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunun gözetim
ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek,
b) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli amaçlarını ve stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun
görüşüne sunduktan ve olur aldıktan sonra uygulamak,
c) Tıbbi ve idari koordinatörün
görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak,
ç) Araştırma ve proje çalışma
ekiplerini kurmak,
d) Personel ihtiyacını
belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Üniversite bünyesinde
oluşturulacak yeni sağlık ünite ve birimlerinin hazırlanmasına ilişkin
önerileri Yönetim Kuruluna sunmak, bunların içinde uygun bulunan ve
Mütevelli Heyetçe kabul edilenlerin faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve
denetlemek,
f) Merkez bünyesindeki proje
grup, ünite veya birimler ile yeni kurulacak diğer ünite ve birimlerin
yöneticilerinin seçimi için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,
g) Çalışmaları ile ilgili
yıllık raporları zamanında Yönetim Kuruluna sunmak,
ğ) Rektör tarafından verilen
Merkez ile ilgili işleri yapmak.
Tıbbi koordinatör
MADDE
12 – (1) Tıbbi Koordinatör; Tıp
Fakültesi öğretim üyeleri arasından, Rektörün ve Genel Koordinatörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanınca görevlendirilir. Genel
Koordinatörün görevi bittiğinde Tıbbi Koordinatörün de görevi sona erer.
Tıbbi koordinatörün görevleri
MADDE
13 – (1) Tıbbi Koordinatörün
görevleri şunlardır:
a) Tıbbi hizmetlerin politika,
prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve hayata geçirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak,
b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve
stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve
bilgilendirmeyi gerçekleştirmek.
c) Tıbbi standartlar ve
Merkezin hedef ve değerleri doğrultusunda, grup genelinde sunulan tıbbi
hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek,
ç) Sunulan tıbbi hizmetlerin
altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına
katkı sağlamak,
d) Merkez bünyesinde ve Merkeze
bağlı tüm ünite ve birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli
geliştirilmesine katkı sağlamak.
İdari koordinatör
MADDE
14 – (1) Rektör; Genel Koordinatörün
önerisi ile en az lisans düzeyinde eğitim almış, sağlık sektöründe
deneyimli bir kişiyi, İdari Koordinatör olarak görevlendirir. Genel
Koordinatörün görevinin sona ermesini izleyen üç ay içinde İdari
Koordinatörün de görevi kendiliğinden sona erer. İdari koordinatör, Merkeze
bağlı diğer ünite ve birimlerin de Yönetim Kurulu üyesidir.
İdari koordinatörün görevleri
MADDE
15 – (1) İdari Koordinatörün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin ve Merkeze bağlı
diğer ünite veya birimlerin işletilmesini sağlamak, bunların kısa, orta ve
uzun vadeli amaçlarının ve stratejik planının hazırlanmasında ve
uygulanmasında Genel Koordinatöre yardımcı olmak,
b) Merkezdeki araştırma ve
proje çalışmalarında; proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda,
yönetiminde, denetiminde ve başkanlarının seçiminde; ünite veya birim
faaliyetlerinin düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık
faaliyet raporunun hazırlanmasında Genel Koordinatöre yardımcı olmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE
16 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, Yönetim Kurulunun önerisi ile, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE
17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|