|
Okan Üniversitesinden:
OKAN
ÜNİVERSİTESİ KÜLTÜRLERARASI DİYALOG UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Okan
Üniversitesine bağlı olarak kurulan Kültürlerarası
Diyalog Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik; Okan
Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Üniversite: Okan
Üniversitesini,
b) Rektör: Okan Üniversitesi
Rektörünü,
c) Merkez: Okan Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Merkez Müdürü: Okan
Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog Uygulama ve
Araştırma Merkezi Müdürünü,
d) Merkez Yönetim Kurulu: Okan
Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
e) Merkez Danışma Kurulu: Okan
Üniversitesi Kültürlerarası Diyalog Uygulama ve
Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1) Merkezin amacı; kültürel
ve kültürlerarası etkileşimde, zararlı etkileşim
yollarını önlemek amacıyla disiplinlerarası
araştırmalara ve etkinliklere ortam sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5
inci maddesindeki amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kültür ve kültürlerarası ilişkiler ve etkileşim alanlarıyla
ilgili ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmak,
b) Kültürlerarası
farklılık ve ortaklık, kültürlerarası ilişkiler
ile üst ve alt kültürlerarasındaki ilişkiler ve
etkileşimalanlarında araştırmalar
yapmak ve bunları kamuoyuna duyurmak,
c) Merkezin ilgi alanına giren
konularda faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası, resmi veya özel kurum,
kuruluşlar ve sivil toplum örgütleriyle Merkezin amacı doğrultusunda
işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma
projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak ve projeleri uygulamak
ve/veya uygulamanın takibini yapmak,
ç) Kamuoyunda ilgili kesimlere
yönelik ve değişik sektörlere mensup çalışanların meslek içi eğitimleri
için, farklı kültürleri ve farklı kültür alanlarını tanıtan, farklı
toplumlarla kültürel ve ekonomik alışverişlerdekültürel farklılıklar konusunda
bilinçlendirici eğitim çalışmaları hazırlamak ve yürütmek, mesleki kurslar,
meslek içi eğitim ve sertifika programları, ulusal ve uluslararası düzeyde
seminer, sempozyum, konferans ve çalışmalar düzenlemek,
d) Kültürlerarası
ilişkiler alanında araştırma yapmaya elverişli nitelikte bir kütüphane ve
arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası elektronik iletişim ağı kurmak,
Merkeze ait, süreli/süresiz yayınlar hazırlamak,
e) Sosyal bilimler
enstitülerinde yüksek lisans/doktora çalışmaları yapan akademisyenleri,
kültürel ve kültürlerarası ilişkilerle ilgili çalışmalar
yapmaya özendirmek ve desteklemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1) Merkezin yönetim
organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Danışma Kurulundan
oluşur.
Merkez
müdürü
MADDE
8 – (1) Merkez Müdürü;
Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
iki yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Merkez Müdürüne yardımcı
olmak üzere, Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından Merkez Yönetim
Kurulu üyelerinden birisi müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Merkez
Müdürü, görevi başında olmadığı zaman müdür yardımcısı kendisine vekalet
eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde Merkez müdür yardımcısının
görevi de sona erer.
(3) Merkez Müdürünün,
kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunamaması durumunda
yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE
9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır;
a) Merkezi temsil ve Merkez
Yönetim Kurulu ile Merkez Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
c) Merkezin idari işlerini
yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak,
ç) Merkez Yönetim Kurulunun
hazırladığı yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını Rektörlüğe
sunmak.
Merkez
yönetim kurulu
MADDE
10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu;
Merkez Müdürü dahil beş kişiden oluşur. Merkez Müdürü dışındaki diğer
üyeler, öğretim elemanları arasından ve Rektör tarafından iki yıllık süre
için görevlendirilirler; süreleri dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri
görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu,
olağan olarak ayda en az bir veya gerekli olduğunda Merkez Müdürünün
çağrısı üzerine ve salt çoğunlukla toplanır. Kararlar, katılanların oy
çokluğu ile alınır.
Merkez
yönetim kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır;
a) Merkezin çalışma programını
hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak,
c) Merkezin bünyesinde
kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün onayına
sunmak,
ç) Araştırma ve uygulama
projeleri, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma kurullarının
da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi, kuruluş ve
Üniversite birimlerini belirlemek,
d) Üniversite dışındaki ulusal
ve uluslar arası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek,
protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezde görevlendirilecek
idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün onayına sunmak.
Merkez
danışma kurulu
MADDE
12 – (1) Merkez Danışma Kurulu;
Rektör tarafından, Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili olarak Üniversite
içinden veya dışından görevlendirilen en çok on kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev yaparlar. Danışma Kurulu, yılda en az
bir kez Merkez Müdürü tarafından tespit edilecek tarihte ve onun
başkanlığında salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Merkez
danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkezin ulusal ve
uluslar arası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonunu sağlamakla
yükümlüolup, Merkezin çalışmaları
ile ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılıKanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE
15 – (1) Merkez tarafından
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkez hizmetlerinin kullanımına tahsis edilir.
İta
amiri
MADDE
16 – (1) Merkezin ita amiri
Rektördür.
Yürürlük
MADDE
17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Okan Üniversitesi Rektörü yürütür.
|