|
YÖNETMELİK
Kapadokya Meslek
Yüksekokulundan:
KAPADOKYA MESLEK YÜKSEKOKULU ANA
TEŞKİLAT VE
KURULUŞ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İlke Eğitim ve Sağlık Vakfı tarafından kurulan ve Yükseköğretim Genel
Kurulunun 16/9/2005 tarihli kararı ile kamu tüzel kişiliği kazanan
Kapadokya Meslek Yüksekokulunun ana teşkilat, kuruluş, işleyiş, gözetim ve
denetimine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)Bu Yönetmelik, Kapadokya Meslek
Yüksekokulunda, akademik ve idari birimlerin oluşturulmasını, işleyişini,
akademik ve idari personelin seçilme ve atama yöntemlerini, görev,
sorumluluk ve haklarını, denetimlerini ve Kapadokya Meslek Yüksekokulu
mensuplarının disiplin ve sicil işlemlerini, mali konuları ve Yüksekokul
ile ilgili diğer konuları kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)Bu Yönetmelik, 22/5/2002 tarihli ve 24762
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Meslek Yüksekokulları Yönetmeliğine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –(1)Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Kapadokya Meslek
Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Genel Sekreter: Kapadokya
Meslek Yüksekokulu Genel Sekreterini,
c) METEB (Mesleki ve Teknik
Eğitim Bölgesi): Bir veya daha fazla meslek yüksekokulu ile eğitim-öğretim
programları bütünlüğü ve devamlılığı içinde ilişkilendirilmiş mesleki ve
teknik ortaöğretim kurumlarından oluşan eğitim bölgesini,
ç) Müdür: Kapadokya Meslek
Yüksekokulu Müdürünü,
d) Mütevelli Heyet: Kapadokya
Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyetini,
e) Vakıf/Kurucu Vakıf: İlke
Eğitim ve Sağlık Vakfını,
f) Yönetim Kurulu: Kapadokya
Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu,
g) Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu:
Kapadokya Meslek Yüksekokulunu,
ğ) Yüksekokul Kurulu: Kapadokya
Meslek Yüksekokulu Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet, Akademik Organlar,
Öğretim Elemanları
Mütevelli heyet
MADDE
5 – (1) Yüksekokulun en yüksek
karar organı olan Mütevelli Heyet, Kapadokya Meslek Yüksekokulunun tüzel
kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet; Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu tarafından, kanun ve yönetmeliklerde belirtilen
koşullara uygun, Devlet memuru olma niteliklerine sahip, en az üçte ikisi
yükseköğretim görmüş adaylar arasından seçilir, en az yedi üyeden oluşur.
Okul Müdürü Mütevelli Heyetin tabii üyesidir. Mütevelli Heyet üyelerinin
görev süresi 4 (dört) yıldır.
(3) Bir Mütevelli Heyet
üyesinin görev süresi bitmeden görevden alınabilmesi için Kurucu Vakıf
Yönetim Kurulunun üye tam sayısının yarısından bir fazlasının öneri lehinde
oy vermesi gerekir.
(4) Müdür, Mütevelli Heyetin
tabii üyesi olup, kendisi ile ilgili konularda toplantılara ve oylamalara
katılamaz, aynı zamanda "başkan" seçilemez.
(5) Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu
başkan ve üyeleri ile bunların birinci derecede kan ve sihri hısımları ile
eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Müdür dışındaki yüksekokul mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz.
(6) Devlet üniversitelerinde
görev yapan öğretim elemanları Üniversitelerinden gerekli izni almış olma
kaydıyla Mütevelli Heyette görev alabilirler. Mütevelli Heyet üyelerinin
isimleri Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından seçilmelerini müteakip bir
ay içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. Mütevelli Heyetin oluşumunda
yapılan değişiklikler de aynı şekilde bildirilir.
(7) Mütevelli Heyet yılda en az
iki kez olağan olarak toplanır. Kararlar, Mütevelli Heyet üyelerinin salt
çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkanın oyu belirleyicidir.
Mütevelli Heyet beş üyenin yazılı isteği ve/veya Başkan tarafından her
zaman olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Mütevelli Heyet toplantılarının
raportörlüğünü Mütevelli Heyet üyelerinden biri yapar.
(8) Bir üyenin hizmet süresi
bitmeden herhangi bir nedenle ayrılması halinde yerini alacak yeni üyeler,
eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere seçilirler. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilirler. Mütevelli Heyet, üyelerinin yenilenmesi ve
üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınabilmesi için
gerekli düzenlemeleri yaparak ilan eder.
Mütevelli heyetin görev ve yetkileri
MADDE
6 – (1) Mütevelli Heyet aşağıda
belirtilen görev ve yetkilere sahiptir.
a) 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun hükümleri çerçevesinde Yüksekokulun yönetimi ile ilgili koşulları
ve standartları belirlemek, Yüksekokulda görevlendirilecek yöneticiler ve
öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını,
öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını
onaylamak,
b) Yükseköğretim Kurulunun
olumlu görüşünü almak koşulu ile uygun gördüğü şartlar çerçevesinde üç yıl
süre ile bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen esaslara göre
Müdürü tayin etmek ve gerek görülmesi halinde aynı esaslar çerçevesinde
görevden almak,
c) Bu Yönetmelik hükümlerine
aykırı olmayan düzenleyici işlemleri çıkarmak, Yüksekokul organlarınca
hazırlanan düzenleyici işlem taslaklarını incelemek ve karara bağlamak,
ç) 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu gereğince yüksekokulun hazırlık programı ve okulları, meslek
yüksekokulunun uygulama ve araştırma merkezlerinin, teknoparklarının,
akademik birimlerinin kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi
hususundaki Yüksekokul Kurulu önerisini incelemek, bunların uygun bulunması
halinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunmak,
d) Müdür tarafından hazırlanan
Yüksekokulun bütçesini onaylamak ve uygulamalarını izlemek,
e) Öğrencilerden alınacak
öğretim ücretlerinin ödeme miktarlarını, şekil ve zamanlarını tespit etmek,
f) Yüksekokula alınacak öğrenci
sayılarını ve burs kontenjanlarını belirleyerek, Yükseköğretim Kuruluna
önermek, Okulun bölümleri, programları ve ek tesisleri ile uygulama ve
araştırma merkezlerine, teknoparklarına, akademik birimlerine şahıs ve
kurumların adlarının verilmesi hususunu karara bağlamak ve bunların uygun
bulunması halinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına sunmak,
g) Yüksekokulu, yurt içinde ve
yurt dışında temsil etmek, yurtiçi ve yurtdışı diğer yükseköğretim kurumlarıyla
yapılacak işbirliği ilkelerini saptamak ve işleyişini denetlemek, bilimsel
ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci mübadelesi gibi geniş
kapsamlı anlaşma ve protokolleri hazırlayarak Yükseköğretim Kurulunun
onayına sunmak,
ğ) Mütevelli Heyetin yedi
kişiden az olmamak üzere kaç kişiden oluşacağı, Devlet memuru olabilme ve
yükseköğrenim görmüş olma şartlarının yanında, başka niteliklerin aranıp
aranmayacağına ilişkin kararları ve seçime ilişkin usul ve esaslar ile
seçilen veya değiştirilen başkan ve üyelerini Yükseköğretim Kuruluna en geç
bir ay içinde bildirmek.
(2) Mütevelli Heyet
yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve süreyle Müdür ve
Yüksekokulun diğer organlarına devredebilir.
Başkan
MADDE
7 – (1) Başkan, Yüksekokulun Başkanı
olarak Yüksekokulun tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet üyeleri
arasından dört yıl için bir başkan seçilir. Başkan, üyeler arasından bir
başkan vekili atar.
(2) Başkan vekillerinin görev
süresi başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Süreleri biten Başkan ve
başkan vekilleri yeniden görevlendirilebilirler.
Akademik organlar
MADDE
8 – (1) Yüksekokuldaki akademik
organlar, Devlet meslek yüksekokullarındaki akademik organlar gibi
düzenlenir ve onların görevlerini yerine getirir.
(2) Yüksekokulun organları;
Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kuruludur.
Müdür
MADDE
9 – (1) Müdür, Yüksekokulun
yürütme organının başıdır. Müdür, Mütevelli Heyet tarafından Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle 3 yıl süreyle atanır. Müdür kanun
ve yönetmeliklerle kendisine verilen görevlerle Mütevelli Heyetin ve bu
Yönetmeliğin kendisine verdiği görevleri ve yetkileri yerine getirir.
Müdür, Yükseköğretim Kurulunun görüşünü de almak koşuluyla Mütevelli Heyet
kararı ile görevden alınabilir.
(2) Mütevelli Heyet, Müdürün
önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en çok 3 kişiyi akademik ve
idari konularda görevlendirmek üzere Müdür Yardımcısı olarak 3 yıllığına
atar.
(3) Müdür Yardımcıları, Müdürün
önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile görevlerinden alınabilir. Müdür, görev
başında olmadığı süre içerisinde yardımcılarından birini yerine vekil
olarak bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür atanır.
(4) Yüksekokula atanacak Müdür
ve Müdür Yardımcıları için Devlet meslek yüksekokullarında aranan atanma şartlarına ek olarak
Mütevelli Heyetin gerekli gördüğü ve sözleşmede belirtilen diğer şartlar da
aranır.
Müdürün görevleri
MADDE
10 – (1) Müdür aşağıda belirtilen
görevleri yerine getirir.
a) Mütevelli Heyetin idari,
mali ve diğer konularda alacağı kararları uygulamak,
b) Yüksekokul Kuruluna ve
Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak ve bu kurulların önerilerini inceleyerek
karara bağlamak,
c) Mütevelli Heyetle
Yükseköğretim Kurumları arasındaki koordinasyonu sağlamak,
ç) Yükseköğretim üst
kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
d) Yüksekokula bağlı kuruluşlar
arasında koordinasyonu sağlamak,
e) Her eğitim öğretim yılı
sonunda ve gerektiğinde yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyete
bilgi vermek,
f) Yüksekokulun yatırım
programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını eğitim ve öğretim işbirliği
içinde olduğu kurumların, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulunun görüş ve
önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak,
g) Mütevelli Heyetçe öngörülen
ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları Başkanın
denetiminde yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek,
ğ) Gerekli görüldüğü hallerde,
yüksekokulu oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer
personelin görevlerine son verilmesi, görev yerlerinin değiştirilmesi
ve/veya bu kişilere yeni görevler verilmesi hususlarında Mütevelli Heyete
öneride bulunmak,
h) Yüksekokul birimleri ve her
düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,
ı) Yüksekokul ile ilgili
sorunları Mütevelli Heyet toplantılarına götürmek,
i) Kanun ve yönetmeliklerle
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Müdürün yetki ve sorumlulukları
MADDE
11 – (1) Müdür aşağıda belirtilen
yetki ve sorumluluklara sahiptir.
a) Yüksekokulun akademik
itibarını, güvenilirlik ve saydamlığını, üstlenmiş olduğu görev, belirlemiş
olduğu hedefler doğrultusunda korumak ve yükseltmek,
b) Yüksekokulun ve bağlı
birimlerinin öğretim kapasitesinin gerçekçi bir şekilde kullanılmasından ve
geliştirilmesinden ve yüksek kalitede eğitim-öğretim verilmesi,
c) Öğrencilere gerekli sosyal
ve kültürel hizmetlerin sağlanması,
ç) Öğrencilerin kaliteli,
bilimsel, çağdaş ve huzurlu bir yüksekokul ortamında özgür, bağımsız
yaratıcılığı ve bilimsel öğretimi özendirici dinamik ve kaliteli bir eğitim
görmelerinin ve bunların devamlılığının sağlanması ve korunması,
d) Eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma ve yayım faaliyetlerinin Kalkınma Plan, İlke ve Hedefleri
doğrultusunda yürütülmesi,
e) Bilimsel ve idari gözetim ve
denetim yapılmasından ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasından, takip
ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasını takip etmek.
Yüksekokul kurulu
MADDE
12 – (1) Müdürün başkanlığında,
müdür yardımcıları ve Yüksekokulu oluşturan bölüm veya program başkanları
ile Yüksekokulda görevli öğretim elemanları arasından öğretim elemanları
tarafından seçilen üç temsilciden oluşur.
(2)Yüksekokul Kurulu yılda en az
dört kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yüksekokul
Kurulunu toplantıya çağırır. Yüksekokul Kurulunun raportörlüğünü Genel
Sekreter yapar.
Yüksekokul kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1) Yüksekokul Kurulunun
görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a) Yüksekokulun eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayın ile ilgili faaliyetlerini görüşmek, karara
bağlamak ve Mütevelli Heyete sunmak,
b) Yüksekokul ile ilgili kanun
ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya bununla ilgili görüş bildirmek,
c) Yüksekokulun tüm
bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini
belirleyerek Müdürlüğe sunmak,
ç) Yüksekokulda açılacak ve
kapatılacak bölüm ve programlarla ilgili Yükseköğretim Kuruluna sunulması
için Mütevelli Heyete rapor hazırlamak,
d) Mütevelli Heyet onayından
sonra Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girecek olan yüksekokul ve
yüksekokulun birimleriyle ilgili yönetmelikleri hazırlamak,
e) Yüksekokulun yıllık akademik
takvimini inceleyerek karara bağlamak,
f) Yönetim Kuruluna üye seçmek,
g) Kanun ve bu Yönetmelikle
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE
14 – (1) Müdürün başkanlığında,
Müdür Yardımcıları ile Müdür tarafından gösterilecek altı aday arasından
yüksekokul kurulu tarafından 3 yıl için seçilecek üç öğretim elemanından
oluşur.
(2) Müdür, gerektiğinde Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır. Müdür Yardımcıları oy hakkı olmaksızın Yönetim
Kuruluna katılabilirler. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Genel Sekreter
yapar.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE
15 – (1) İdari faaliyetlerde
Müdüre yardımcı bir organ durumundaki Yönetim Kurulu;
a) Mütevelli Heyet kararlarının
uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Müdüre görüş
bildirmek ve öneriler hazırlamak,
b) Faaliyet plan ve
programların uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini
düzenlemek,
c) Yüksekokulda bölümler arası geçişlerin koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek,
ç) Yatay geçiş
koşul ve kontenjanlarını saptamak ve karara bağlamak,
d) Yüksekokulda açılacak burslu
eğitim kontenjanlarını ve koşullarını belirlemek,
e) Ön koşullu dersler ve üst
sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak,
f) Yükseköğretim Yürütme
Kurulunun kararları çerçevesinde; Yüksekokula herhangi bir yükseköğretim
kurumunun lisans ve ön lisans programlarına kayıtlı olan öğrencilerin, her
iki yükseköğretim kurumunun alacağı Senato ve Yönetim Kurulu Kararları
doğrultusunda özel öğrenci kabul etmek,
g) Yüksekokulun bu
Yönetmeliğinde öngörülen, Mütevelli Heyet veya Müdür tarafından verilen
yönetim ve disiplin konularındaki diğer görevleri yerine getirmekle
görevlidir.
Bölüm/Program başkanı
MADDE
16 – (1) Bölümün tam zamanlı
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyetçe üç
yıllığına atanır. Süresi biten bölüm başkanı yeniden atanabilir. Müdür
önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile görevlerinden alınabilir.
(2) Bölüm Başkanı, bölümün her
düzeyde eğitim ve öğretimi, araştırmalarından ve bölüme ait her türlü
faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim elemanları
MADDE
17 – (1) Öğretim elemanlarının
seçimi ve görevlendirilmeleri yürürlükteki kanun ve yönetmelik hükümlerine
uyularak, Mütevelli Heyet tarafından yapılır.
(2) Öğretim elemanları;
Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Araştırma Görevlisi,
Okutman ve diğer eğitim öğretim faaliyetlerinde görev yapan akademik
personeli kapsar.
(3) Tam zamanlı olarak çalışan
öğretim elemanları bir yıl süreli olmak üzere Müdürün önerisi ve Başkanın
onayı ile atanır.
(4) Kısmi zamanlı öğretim
elemanlarının görev süreleri Mütevelli Heyet tarafından belirlenir. Öğretim
elemanlarının atanmalarında devlet meslek yüksekokullarındaki aranan
şartlara ilave olarak, Yüksekokulun gerekli gördüğü diğer şartlar da
aranabilir. Öğretim elemanlarının temin ve atanmasında iş hayatındaki
tecrübe ve deneyimleri de göz önünde bulundurulur.
(5) Öğretim elemanlarının
görevlerini yapmaları, öncelikle bağlı bulundukları Bölüm/Program Başkanı
ve Müdür tarafından izlenir.
(6) Öğretim elemanlarının görev
tanımları Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulu önerisi ve Mütevelli Heyetçe
belirlenir.
Destek birimleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE
18 – (1) Yüksekokulun görev
anlayışı, hedefleri ve yüksek kalitede eğitim verilmesi amacıyla;
"Program Geliştirme, Kariyer Planlama, Endüstriyel İlişkiler, İnsan
Kaynakları, Strateji Geliştirme, Ulusal ve Uluslararası İlişkiler,
Kapadokya Araştırmaları, Çağdaş Diller Araştırma, Kapadokya El Sanatları,
Evrensel Kültür Mirası Koruma ve Değerlendirme" ve benzeri destek
birimleri Yüksekokulu Kurulu ve Yönetim Kurulu önerisi ve Mütevelli Heyet
kararı ile oluşturulur ve Yükseköğretim Kuruluna bilgi verilir. Bunların
başkanları Mütevelli Heyet tarafından öğretim elemanları arasından atanır.
(2)Yükseköğretim kurumları
dışındaki kuruluş veya kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden
istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim
Kurulunca kabul edilecek esaslara göre yapılır.
(3) Gelen teklifler Müdür tarafından
oluşturulacak "Proje Değerlendirme Komitesi"nce incelenir,
değerlendirilir ve proje yöneticisi seçilir.
(4) Değerlendirme yapılırken
projenin Yüksekokula sağlayacağı yarar, araştırmalara katkı, gelir gibi
unsurlar da göz önüne alınır.
(5) Tam zamanlı öğretim
üyelerinin yüksekokul dışında danışmanlık yapması Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Müdürlükçe yapılan öneri ile Mütevelli Heyetçe verilecek
izne bağlıdır. Bu bağlamda yapılan çalışmalar Yüksekokulda sürdürülmüş
sayılır.
(6) Araştırma, geliştirme,
proje ve danışmanlık kapsamında alınan her türlü ücret yüksekokula gelir
kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler bir yönerge
ile düzenlenir.
İzinler
MADDE
19 – (1) Akademik ve idari
personel İş Kanunu hükümleri dahilinde ücretli izin kullanırlar. Akademik
personelin izin kullanma tarihi, ilgili Bölüm/Program Başkanı veya Müdür
tarafından akademik takvime uygun olarak saptanır. Müdürün iznini Başkan;
Araştırma Geliştirme Merkezleri Başkanlarının iznini Müdür, diğer akademik
personelin izni ilgili birim amirinin önerisi ile Müdür tarafından verilir.
(2) Öğretim elemanları
dışındaki personelin izni ise Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin
belirleyeceği esaslar çerçevesinde yürütülür.
Disiplin ve ceza işleri
MADDE
20 – (1) Öğretim elemanları ve
idari personelin disiplin ve ceza işleri için; 2547 sayılı Yüksek Öğretim
Kanunu hükümleri ile Yüksek Öğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve
Memurlar Disiplin Yönetmeliği; öğrenciler için de, 13/1/1985 tarihli ve
18634 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci
Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İdari Teşkilat
Yüksekokul idari teşkilatı
MADDE
21 – (1) Yüksekokul İdari
Teşkilatı aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Genel Sekreterlik,
b) Strateji Geliştirme Daire
Başkanlığı,
c) İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığı,
ç) Öğrenci İşleri Daire
Başkanlığı,
d) Kütüphane ve Dokümantasyon
Daire Başkanlığı,
e) Sağlık Kültür ve Spor Daire
Başkanlığı,
f) Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığı,
g) Tanıtım, Basın ve Halkla
İlişkiler Daire Başkanlığı,
ğ) Hukuk Müşavirliği.
(2) İdari teşkilat birimlerinin
görevleri yönerge ile düzenlenir.
Genel sekreter
MADDE
22 – (1) Genel Sekreter,
Yüksekokulun öğretim elemanları dışındaki personelinin idari amiri olup
Müdüre bağlı olarak yüksekokulun idari işlerinden sorumlu yöneticisidir.
Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulu toplantılarında raportörlük görevini
üstlenir.
Bölüm idari teşkilatı
MADDE
23 – (1) Bölüm idari teşkilatı, bir bölüm sekreterinin (şef) yönetiminde
yeteri kadar personelden oluşur. Bölüm bürosu; bölümün yazı, evrak
ve benzeri işlerini yürütür.
İdari personelin atanması
MADDE
24 – (1) Yüksekokulda görevli
idari personel Müdür tarafından atanır ve atama Mütevelli Heyet onayıyla
tamamlanır. Diğer personel ve hizmetliler Genel Sekreterin önerisi ile
Müdür tarafından seçilir ve sözleşmeleri yapılır. Sözleşmeler Mütevelli
Heyet onayıyla kesinleşir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenci Alınması, Öğretim Dili,
Sınav, Öğrenci ve Disiplin İşleri
Öğrenci alınması
MADDE
25 – (1) Meslek Yüksekokuluna
öğrenciler merkezi yerleştirme sistemi ile alınır. Ancak Yükseköğretim
Kurulunca düzenlenen esaslara göre belli sanat dallarında üstün kabiliyetli
olduğu tespit edilen öğrenciler ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla yine bu
esaslar içerisinde yetenek sınavı ve yabancı uyruklu öğrenciler de
Yükseköğretim Kurulunca belirlenecek esaslara göre alınabilir.
(2) Yüksekokulda Yükseköğretim
Kurulunun belirleyeceği kontenjanlar çerçevesinde ikinci öğretim
açılabilir. İkinci öğretimin açılabilmesi için örgün öğretim programının
başlamış olması gerekir.
(3) Yüksekokulda öğretim
elemanı başına düşen öğrenci sayısı aynı METEB içinde yer alan devlet meslek
yüksekokullarındaki ortalamanın üstünde olamaz.
(4) Yüksekokula kaydedilecek
öğrencilerin kontenjanları Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir;
yerleştirme işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından
yapılır.
Öğretim dili
MADDE
26 – (1) Öğretim dili Türkçe’dir.
Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Eğitim Öğretimi ve Yabancı Dille
Eğitim-Öğretim Yapan Yükseköğretim Kurumları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Meslek
Yüksekokul Kurulunun önerisi, Mütevelli Heyetin kararı,
Yükseköğretim Kurulunun onayı ile Yüksekokulun bazı bölüm ve programlarında
kısmen veya tamamen Türkçe veya yabancı dillerde eğitim yapılmasına veya
İngilizce dışında yabancı dillerin zorunlu ders olarak okutulmasına karar
verilebilir.
Sınav, öğrenci hakları ve disiplin işleri
MADDE
27 – (1) Sınav, öğrenci hakları ve
disiplin ile ilgili işlemlerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda
öngörülen esaslar uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali ve Son Hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin varlıklara devredilmemesi
MADDE
28 – (1) Kazanç amacı gütmemek
şartıyla kurulan Yüksekokulun, her çeşit gelirleri kurulmuş bulunan
Yüksekokulda kalır ve hiçbir surette vakıf memalikine
veya hesaplarına geçici olarak dahi intikal edemez.
(2) Yüksekokulun bağış ve diğer
şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda yüksekokulun tüzel
kişiliği adına tescil edilir.
(3) Yüksekokul faaliyetlerinin
yetkili makamlarca temelli olarak durdurulması halinde Yüksekokulun taşınır
ve taşınmaz mallarından olan dershaneler, her türden laboratuarlar,
kitaplıklar, bunları içeren yapılar, spor tesisleri, öğrenci yurtları ile
öğretim elemanları lojmanları gibi eğitim-öğretim araç-gereç ve malzemesi
ve bunların dışında kalan taşınır ve taşınmaz mallar devir alan
yükseköğretim kurumunun mülkiyetine geçer.
Mali kolaylıklar
MADDE
29 – (1) İlke Eğitim ve Sağlık
Vakfı tarafından kurulan, Kapadokya Meslek Yüksekokulu 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 56 ncı maddesinde yer
alan mali kolaylıklar ile Devlet tarafından vakıf üniversitelerine ve vakıf
meslek yüksekokullarına sağlanan bütün imkanlardan yararlanır.
İta amiri
MADDE 30 – (1) Yüksekokulun İta Amiri Müdürdür. Müdür bu
yetkiyi tamamen veya kısmen
yardımcılarına veya diğer yöneticilere devredebilir.
Yüksekokulun gelir kaynakları
MADDE
31 – (1) Yüksekokulun gelir
kaynakları aşağıda belirtilmiştir.
a) Kurucu Vakıfça geliri
yüksekokula tahsis edilmiş kuruluşlar ve kaynaklardan gelen gelirler,
b) Araştırma ve geliştirme
projeleriyle ilgili danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler,
c) Yüksekokulun
yatırımlarından, işletme faaliyetlerinden, ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla yapacağı projelerden elde edilecek gelirler,
ç) Eğitim hizmetlerinden elde
edilecek gelirler,
d) Devlet bütçesi ve kamu kurum
ve kuruluşları ile yerel yönetimlerden, ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlardan yapılacak yardımlar,
e) Yüksekokul dışına verilecek
danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler,
f) Öğrencilerden alınacak
ücretler,
g) Bağışlar, vasiyetler ve
diğer gelirler,
ğ) Taşınır ve taşınmaz malların
gelirleri,
h) Yayın ve satış gelirleri,
ı) Diğer gelirlerdir.
Kaynakların kullanımı
MADDE
32 – (1) Kapadokya Meslek
Yüksekokulunun inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ve
gerekli diğer faaliyetler için kaynaklarının kullanımı Mütevelli Heyet
tarafından kabul edilen esaslar çerçevesinde uygulanır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlar
MADDE
33 – (1) Bu Yönetmelikte yer
almayan hususlarda 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa dayanılarak yürürlüğe
konulan yönetmelikler uygulanır.
Yürürlük
MADDE
34 – (1) Bu Yönetmelik 16/9/2005
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
35 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kapadokya Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|