Dokuz Eylül Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

YÖNETMELİK

Dokuz Eylül Üniversitesinden:

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ AİLE ARAŞTIRMALARI

VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Uygulama Merkezi (ALAUM)’nin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Uygulama Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliktegeçen;

a) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,

b) Merkez: Dokuz Eylül Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Uygulama Merkezi (ALAUM)’ni,

c) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,

ç) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,

d) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,

e) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

f) Çalışma gurupları:Merkezde oluşturulan çalışma guruplarını

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Türkiye’de ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı ve iyileştirmeyi amaçlayan projeler üretecek kadroları yetiştirmek,

b) Kamuoyunu aydınlatıcı eğitim çalışmalarında bulunmak,

c) Bu konularda çalışan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde araştırma, inceleme, danışmanlık ve yayın çalışmalarında bulunmak, etkinlikler düzenlemek, katılmak ve desteklemek.

Faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesindeki amaçları çerçevesinde aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumak ve iyileştirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve yaptırmak,

b) Ulusal ya da uluslararası alanda ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığı ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılan etkinliklere katılmak ve desteklemek,

c) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığı konularında ulusal ve uluslararası kongre, konferans, seminer gibi toplantılar düzenlemek, katılmak,

ç) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumaya ve geliştirmeye yönelik bilinçlendirme çabalarına destek olmak, yönlendirmek ve her türlü araçtan yararlanarak toplumu aydınlatmaya çalışmak,

d) Ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığına ilişkin süreli yayınlar yapmak, yayınlara katılmak, desteklemek, konuyla ilgili yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak,

e) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde ailenin bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını sağlık, ekonomik, sosyal, kültürel, hukuki ve siyasi çerçevede ele alan ders, seminer ve tezler verilmesini sağlamak, bu konularda çalışmalar yapan diğer üniversitelerle işbirliğine girerek etkinliklere öğretim elemanları ile öğrencilerin katılımını özendirmek, gönüllü guruplar oluşturmak,

f) Kamu kuruluşları, tüzel kişiler, sivil toplum örgütleri ve özel kişilerden gelecek talepleri değerlendirerek araştırma, inceleme, proje ve danışmanlık hizmeti sunmak,

g) Tüm etkinlikleri yürütürken, aynı alanda çalışan yurt içi ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla ilişki kurmak ve işbirliği yapmak.

Merkezin organları

MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu,

ç) Çalışma gurupları.

Merkez müdürü

MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkezin tüm çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.

(2) Merkez Müdürü tarafından önerilen, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim elemanlarından birisi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez müdür yardımcısının görevi Merkez Müdürünün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcısı vekalet eder.

Merkez müdürünün görevleri

MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek,

b) Yönetim kurulu kararlarını uygulamak ve bu yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde Merkezi yönetmek,

c) Merkezin idari işlerini yürütmek,

ç) Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek,

d) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

Yönetim kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Merkez Müdürü, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine yenileri Rektör tarafından görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu her üç ayda, en az bir defa toplanır. Yönetim Kurulu; üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlaroy çokluğu ilealınır.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin faaliyetleri ve yönetimi hakkında kararlar almak ve Rektörün bilgisine sunmak,

b) Faaliyet raporu ve programını inceleyip onaylamak,

c) Eğitim, araştırma, uygulama, kurs açma ve bunlara ilişkin konularda kararlar almak.

Danışma kurulu

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; bilimsel araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli çalışmalar yapmış Üniversite öğretim üyeleri arasından ve ilgili kuruluş temsilcilerinden, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş, en çok yirmi üyeden oluşur. Danışma Kurulunda görevlendirilen üye sayısı içinde, Dokuz Eylül Üniversitesi mensubu öğretim elemanı beşten az, ondan fazla olamaz.

Merkez Müdürü Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden itibaren en geç bir ay içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ve bir raportör görevlendirirler.

Danışma kurulunun görevleri

MADDE 13–(1) Danışma Kurulu, başkanın daveti üzerine yılda en az iki kere toplanarak Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur. Danışma Kurulu üyeleri, Merkezin amaçları ve görevleri kapsamına giren konularda geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturabilir.

Çalışma gurupları

MADDE 14 – (1) Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetleri yürütmek ve verimliliği artırmak amacıyla çalışma gurupları oluşturulabilir. Çalışma gurubu başkan ve üyeleri, geçici veya sürekli olarak Merkez Müdürünün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile görevlendirilirler. Merkez Müdürü, çalışma guruplarının çalışmalarını izler ve denetler. Süresi dolan çalışma gurubu elemanları yeniden görevlendirilebilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.