Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

Yönetmelik

Muğla Üniversitesinden:

Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve

Uygulama Merkezi Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 — BuYönetmelik; Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

Madde 3 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 — BuYönetmelikte geçen;

Üniversite: Muğla Üniversitesini,

Rektör: Muğla Üniversitesi Rektörünü,

Merkez: Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi(MÜKAMER)’ni,

Merkez Müdürü: Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,

Merkez Yönetim Kurulu: Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim Kurulunu,

Merkez Danışma Kurulu: Muğla Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi Danışma Kurulunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Görevleri ve Çalışma Alanları

Merkezin görevleri ve çalışma alanları

Madde 5 — Merkezin görevleri ve çalışma alanları şunlardır:

a) Kadınsorunları ile ilgili çalışma yapanlar arasında koordinasyon sağlamak ve kaynak oluşturmak.

b) Konu ile ilgili olarak teorik ve uygulamalı çalışmalar yapmak.

c) Kadın haklarının yaygınlaştırılması ve hayata geçirilmesi için eğitim çalışmaları yapmak.

d) Çeşitli kadın kuruluşlarıyla ulusal ve uluslararasıortak projeler yapılmasına yönelik çalışmalarda bulunmak.

e) Yayın faaliyetlerinde bulunmak.

f) Konuyla ilgili araştırma yapan Üniversite öğrencilerine destek sağlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri,

Personel İhtiyacı, Ekipman ve Demirbaşlar

Merkezin yönetim organları

Madde 6 — Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü.

b) Merkez Yönetim Kurulu.

c) Merkez Danışma Kurulu.

Merkez Müdürü

Madde 7 — Merkez Müdürü; merkezin faaliyet alanları ile ilgili konulardaki Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyleRektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere kadrolu öğretim elemanları arasından iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Merkez Müdürü, görevi başında bulunmadığı zaman, yardımcılarından birini vekil bırakır.

Merkez müdürünün görevleri

Madde 8 — Merkez müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Merkez Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

d) Merkez Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak¸ bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.

e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlayıp Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörlüğe sunmak.

Merkez yönetim kurulu

Madde 9 — Merkez YönetimKurulu üyeleri; konu ile ilgili çalışmalar yapan öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü dahil toplam yedi üyeden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu, ayda en az bir defa olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğuyla karar verir.

Merkez yönetim kurulunun görevleri

Madde 10 — Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yönetmeliğe ve amaca uygun olarak merkezin bilimsel, eğitsel ve idari faaliyetlerini planlamak.

b) Merkezden destek talep eden projelerin desteklenme esaslarını saptamak; bu esaslar doğrultusunda desteklenecek projeleri belirlemek ve bunların yürütülmesini izlemek.

c) Merkez Müdürü tarafından hazırlanacak yıllık faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programı önerilerini incelemek, karara bağlamak.

d) Merkezin çalışma alanına giren konularda komisyonlar ve çalışma grupları oluşturmak.

e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.

Merkez danışma kurulu

Madde 11 — Merkez Danışma Kurulu; Merkez Yönetim Kurulunun teklifleri de dikkate alınarak, Merkezin çalışma alanları ve amaçları doğrultusunda çalışmaları bulunan kişiler arasından, üç yıl süreyle Rektör tarafından seçilecek olan en az on beş üyeden oluşur. Merkez Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün teklifi üzerine yılda en az iki defa toplanır.

Merkez danışma kurulunun görevleri

Madde 12 — Merkez Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklamak, yeni çalışma konuları üzerinde önerilerde bulunmak.

b) Üniversite dışı maddi kaynakların değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde bulunmak.

c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili istişari nitelikte kararlar almak.

Personel ihtiyacı

Madde 13 — Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektörtarafındangörevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

Madde 14 — Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

Yürürlük

Madde 15 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 16 — Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Üniversitesi Rektörü yürütür.