Danıştay Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Danıştay Başkanlığından:

Danıştay Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği

nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 —

23/7/1999 tarihli ve 23764 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Danıştay Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin değişik 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 2 —

Bu Yönetmelik, Danıştay Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan personelden Yazı İşleri Müdürü, Personel ve Eğitim Müdürü, Kütüphane Müdürü, İdari İşler Müdürü, Yayın İşleri Müdürü, Arşiv Müdürü, Şef, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Zabıt Katibi, Ambar Memuru, Santral Memuru, Şoför ve Teknisyen kadrolarına görevde yükselme suretiyle atanacakları kapsar."

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin değişik 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 5 —

Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde sayılan görevlerden,

a) Yazı İşleri Müdürü, Personel ve Eğitim Müdürü, Kütüphane Müdürü, İdari İşler Müdürü, Yayın İşleri Müdürü ve Arşiv Müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda;

1) Yapılacak sınavda başarılı olmak,

2) En az 2 yılı Danıştay’da veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinde Şef kadrolarında geçmek üzere toplam 15 yıl hizmeti olmak,

3) En az 4 yıllık yüksek okul veya Adalet Yüksek Okulunu bitirmiş olmak,

4) Her biri olum

lu olmak koşuluyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması (70) puandan aşağı olmamak,

5) Kütüphane Müdürlüğü için yüksek öğretim kurumlarının kütüphanecilik bölümü mezunu olmak,

b) Şef kadrolarına yapılacak atamalarda;

1) Yapılacak sınavda başarılı olmak,

2) En az 2 yılı Danıştay’da veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinde geçmek üzere toplam 10 yıl hizmeti olmak,

3) En az 2 yıllık yüksek okul bitirmiş olmak,

4) Her biri olumlu olmak koşuluyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması (70) puandan aşağı

olmamak,

c) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni kadrolarına yapılacak atamalarda;

1) Yapılacak sınavda başarılı olmak,

2) En az 2 yılı Danıştay’da veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinde Zabıt Katibi olarak geçmek üzere toplam 5 yıl hizmeti olmak,

3) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

4) Her biri olumlu olmak koşuluyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması (70) puandan aşağı olmamak,

d) Zabıt Katibi kadrolarına yapılacak atamalarda;

1) Yapılacak sınavda başarılı ol

mak,

2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış daktilo veya bilgisayar sertifikasına sahip bulunmak,

3) En az 2 yılı Danıştay’da veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde sayılan sınıflarda geçmek üzere toplam 3 yıl hizmeti olmak,

4) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

5) Her biri olumlu olmak koşuluyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması (70) puandan aşağı olmamak,

e) Ambar Memuru, Santral Memuru, Şoför ve Teknisyen kadrolarına yapılacak

atamalarda;

1) Yapılacak sınavda başarılı olmak,

2) En az 2 yılı Danıştay’da veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde sayılan sınıflarda geçmek üzere toplam 3 yıl hizmeti olmak,

3) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

4) Her biri olumlu olmak koşuluyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması (70) puandan aşağı olmamak,

5) Şoför kadrosu için en az (5) yıllık "E" sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

6) Teknisyen kadrosu için meslek lisesi mezunu olmak,

koşulu aranacaktır.

Görevde yükselme ile ilgili ilan sonucu yeterli başvuru olmaması halinde Danıştay veya bölge idare, idare ve vergi mahkemelerindeki çalışma süresi koşulu aranmaz."

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin değişik 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 6 —

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için, Yönetmeliğin 8’inci maddesindeki ortak konulardan en az 30 ve kurumsal konulardan en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır.

Bu amaçla, Danıştay Başkanı tarafından görevlendirilecek bir üye eğitim programını hazırlar ve bu üyenin belirleyeceği savcı ve/veya tetkik hakimleri programda yer alan konularda gerekli eğitimi verirler."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin değişik 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 — 

Atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derece ve adedi belirtilerek, Danıştay Başkanlığı personeline eğitim tarihinden en az bir ay önce, eğitimin yeri ve zamanı ise, eğitime katılacaklara en az 15 gün önce bildirilir.

Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. İki katından az istekli bulunması halinde durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro sayısının iki katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik eki EK-1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde pu

anlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının iki katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır.

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personele, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alı

nmasına ilişkin bütün usul ve esaslar uygulanır.

Başka kurumlarda aynı görevler için benzer eğitim almış olanların hakları Danıştay Başkanlığınca kabul edilmesi koşuluyla geçerlidir.

Görevde yükselme eğitim programları, Danıştay Başkanlığı tarafından sadece kendi personeli için düzenlenebilir. Ancak, Danıştay Başkanlığının uygun görmesi durumunda bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak kadro unvanları ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun görüş alınması

halinde bu Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu tarafından müşterek görevde yükselme eğitim programı düzenlenebilir."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 8 —

Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar.

Ortak konular;

a) T.C. Anayasası,

1) Genel esaslar,

2) Temel hak ve ödevler,

3) Devletin temel organları,

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

d) 657

sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

e) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları.

Kurumsal konular;

a) Danıştay, bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin yapısı, işleyişi ve görevleri hakkında genel bilgiler,

b) 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun temel ilkeleri,

c) 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve 20/8/1959 tarihli ve 4/12059 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Tebligat Tüzüğünün genel esasları,

d) Yargı harçlarının idari yargıya ilişkin bölümlerinin esasları,

e) 8/7/1982 tarihli ve 17748 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin İdari İşleri ile Kalem Hizmetlerinin Yürütülmesi Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin genel esasları."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 14 —

Yapılan sınav sonunda, başarılı bulunanlar arasından, sınavdaki başarı sıralamasına göre en geç üç ay içerisinde, boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde, atama yapılacak personel, EK-1 Değerlendirme Formundaki puanları esas alınarak tespit edilir.

Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğe, "EK-1 Değerlendirme Formu" eklenmiştir.

Yürürlük

MADDE 8 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 9 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Danıştay Başkanı yürütür.

EK – 1

DEĞERLENDİRME FORMU

Adı ve Soyadı :

Sicil No :

Görev Yeri ve Unvanı :

DEĞERLENDİRME KISTASLARI	Puan Değeri	Adayın Puanı
1. Başvuru tarihi itibariyle öğrenim durumu (En son öğrenim durumu esas alınacaktır.) a) Önlisans b) 3 Yıllık Yüksek Okul c) Lisans d) Yüksek Lisans e) Doktora	4 6 8 10 12
2. Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç.) a) 10 yıla kadar (10 yıl dahil) her bir yıl için b) 10 yıldan sonraki her bir yıl için	1 0,15
3. Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10’u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.)
4. İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) a) Her takdirname için b) Her ödül için	2 4
5. " Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" yürürlüğe girdikten sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.) a) 05-15 gün süreli b) 16-31 gün süreli c) 2-3 ay süreli d) 4-6 ay süreli e) 7-12 ay süreli f) 12 aydan fazla süreli	0,5 1 1,5 2 2,5 3
6) Kamu Personeli Ya bancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 sayılı KHK’ya göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır.) a) (D) alanlara b) (C) alanlara c) (B) alanlara d) (A) alanlara	2 4 6 8
7) Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç.) a) Her uyarma, kınama için b) Her aylıktan kesme için c) Kademe ilerlemesinin durdurulması için	-2 -4 -6
8) Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.) a) Başarısız olduğu her bir sınav için b) Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav için	-2 -3
Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam

Sayfa Başı

---

Tebliğler