2004/7404 Türkiye Liman,Dok ve Gemi Sanayii İşçileri Sendikası ile Sedef Gemi İnşaatı A.Ş. Arasında Akdedilen Toplu İş Sözleşmesinin, Aynı İşkolundaFaaliyette Bulunan İşyerlerine Teşmili Hakkında Karar

Bakanlar Kurulu Kararları

Karar Sayısı : 2004/7404

Türkiye Liman, Dok ve Gemi Sanayii İşçileri Sendikası ile Sedef Gemi İnşaatı A.Ş. arasında akdedilen toplu iş sözleşmesinin, ilişik Karar’ın eki listede belirtilen aynı işkolunda faaliyette bulunan işyerlerine bu Karar çerçevesinde teşmili; Yüksek Hakem Kurulu’nun 4/5/2004 tarihli ve Esas: 2004/25, Karar: 2004/25 sayılı görüşü ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 14/5/2004 tarihli ve 21593 sayılı yazısı üzerine, 5/5/1983 tarihli ve 2822 sayılı Kanun’un 11 inci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 7/6/2004 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Ahmet Necdet SEZER

CUMHURBAŞKANI

Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
S. GÜÇLÜ	M. A. ŞAHİN	M. A. ŞAHİN	B. ATALAY
Dışişleri Bak. ve Başb. Yrd. V.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd. V.	Devlet Bak. ve Başb. Yrd.	Devlet Bakanı
A. BABACAN	M. AYDIN	G. AKŞİT	K. TÜZMEN
Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı	Devlet Bakanı
C. ÇİÇEK	O. PEPE	A.AKSU	K.UNAKITAN
Adalet Bakanı	Milli Savunma Bakanı V.	İçişleri Bakanı	Maliye Bakanı
H. ÇELİK	Z. ERGEZEN	R. AKDAĞ	B. YILDIRIM
Milli Eğitim Bakanı	Bayındırlık ve İskan Bakanı	Sağlık Bakanı	Ulaştırma Bakanı
S. GÜÇLÜ	R.AKDAĞ	A. COŞKUN
Tarım ve Köyişleri Bakanı	Çalışma ve Sos. Güv. Bakanı V.	Sanayi ve Ticaret Bakanı
M. H. GÜLER	E. MUMCU	O. PEPE
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı	Kültür ve Turizm Bakanı	Çevre ve Orman Bakanı

7/6/2004 Tarihli ve 2004/7404 Sayılı Kararnamenin Eki

KARAR

MADDE 1 — TEŞMİL KARARININ AMACI:

Bu teşmil kararının amacı, işyerlerinde düzenli ve verimli çalışmayı sağlamak, üretimi artırmak, işverenlerin ve işçilerin iyi niyet ve güvenle iş barışını sağlamaktır.

MADDE 2 — KAPSAM:

Bu teşmil kararı ekli listede belirtilen işyerleri ile işverenlerine bağlı sair eklentileri kapsar.

Müdürler, şefler ve idare amirleri bu teşmil kararının kapsamı dışındadır.

MADDE 3 — YARARLANMA:

Bu teşmil kararından, kapsama giren işyerlerinde çalışan işçiler yararlanırlar. MADDE 4 — ÇALIŞMA SÜRELERİ: Yasa hükümleri uygulanır.

MADDE 5 — FAZLA MESAİ:

Yasa hükümleri uyg

ulanır.

MADDE 6 — HAFTA TATİLİ:

İşçiler, hafta tatili bakımından mevzuat hükümlerine tabidir. Çalıştırılmayan hafta tatili günleri için işçilere normal bir günlük ücretleri ödenir. Acil hallerde işçilerin muvafakati alınarak, hafta tatili günleri çalıştırılabilir. Bu sürelere ait çalışma ücretleri, hafta tatili ücretlerinden ayrı olarak fiili çalışma ücreti % 100 (Yüzdeyüz) zamlı olarak ödenir.

MADDE 7 — GENEL TATİL:

İşçiler, genel tatil bakımından mevzuat hükümlerine tabidir. Çalışmayan genel tatil günleri için işçilere, normal bir günlük ücretleri ödenir. Acil hallerde işçilerin muvafakati alınmak suretiyle genel tatil günlerinde de çalışırlar. Genel tatil günü, ücretinden ayrı olarak çalışılan saatlerin ücreti % 100 (Yüzdeyüz) zamlı olarak ödenir.

MADDE 8 — ÜCRET ZAMMI:

Teşmil kararının Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten geçerli olmak üzere işçilerin aylık çıplak brüt ücretlerine % 8 (Yüzdesekiz) oranında zam yapılmıştır. MADDE 9 — İZİNLER:

I — YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER:

Yıllık ücretli izin konusunda yasa hükümleri uygulanır. Ancak izin gün sayıları aşağıda belirtilmiştir.

Hizmet süresi;

Bir yıldan beş yıla kadar olanlara yılda 18 gün,

Beş yıldan fazla ve onbeş yıldan az olanlara yılda 21 gün,

Onbeş yıl ve daha fazla olanlara yılda 26 gün.

II

— ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ: Ulusal bayram ve genel tatil günleri yasada belirtilen günlerdir.

III — ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER:

İşçilere aşağıdaki hallerde ücretli izin verilir.

a) İşçinin eş, çocuk, ana, baba (kayınpeder ve kayınvalide dahil) ve kardeşinin ölümü halinde, şehir içinde ise 4 işgünü, şehir dışında ise bir hafta,

b) Evlenme halinde 8 işgünü,

c) İşçinin çocuğunun evlendirilmesi ve sünnet ettirmesi halinde 2 işgünü,

d) Eşinin doğum yapması halinde 4 işgünü,

e) İşçinin ikamet ettiği, ya da kendisinin veya eşinin mülkiyetinde olan gayri menkullerin, yangın, sel, zelzele ve diğer doğal felaketlere uğradığı hallerde, 10 işgününe kadar, şehir dışında ise ayrıca yol izini verilir. (Olayın tevsiki lazımdır.)

Sosyal izinler, olayın vukuundan itibaren 30 gün içinde kullanılır. İşçinin çocuğunun doğumdan sonra vefat etmesi halinde, işçi hem doğum hem de ölüm ücretinden ayrı, ayrı yararlanır.

İşveren, (e) bendi gereği zarara uğrayan işçiye, aylıklarından eşit miktarda kesilmek üzere 20 ayda ödemek koşulu ile 30.000.000.- (Otuzmilyon) Tl.si borç para verir.

IV — MAZERET İZİNLERİ: a) İşçi tarafından yazılı müracaat yapılmak suretiyle, ücretsiz mazeret izni verilir. Müracaatlarda izin isteme sebepleri gösterilmelidir. İşçinin göstereceği sebepler, işverence meşru izin nedeni olarak kabul edildiği takdirde, izin verilir. Tayin edilen ücretsiz izin sonunda işe dönmeyen işçinin iş akdi iznin başladığı tarihte münfesih addedilir.

b) İşveren, işçilerin meşru mazeretlerine dayanarak bir defada yarım günden az olmamak üzere bir yılda 10 güne kadar ücretli idari izin verir.

MADDE 10 — ANALIK VE EMZİRME İZİNİ: Yasa hükümleri uygulanır. MADDE 11 — HASTALIK İZNİ: A) İşçilerin hastalanmaları halinde, muayene ve tedavileri, hastalık sigortası mevzuatı dahilinde, Sosyal Sigortalar Kurumunca yapılır.

B) İşçilerin, vizite için yolda ve klinikte geçirdikleri makul müddetler, dönüşte işveren vekiline izahat vermeleri şartı ile iş müddetlerinden sayılır. (Doktorun yazdığı saatler ve sebepler makul olarak ka

bul edilir.)

C) İşçinin işyeri hekiminden veya SSK'dan 4 gün ve daha fazla istirahat alması halinde, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenmeyen ilk 2 günlük ücretleri, işveren tarafından ödenir.

D) Meslek hastalığı ve iş kazası nedeniyle sağlık teşekküllerince istirahatli sayılan işçilere, SSK Kurumunca ödenen iş görmezlik ödeneği, ücretinden düşük ise, işverence tam ücretine iblağ edilir.

MADDE 12 — YAKACAK YARDIMI:

İşyerinde çalışan işçilere her ay brüt 10.000.000.- (Onmilyon) Tl. yakacak yardımı ödenir. MADDE 13 — ASKERLİK YARDIMI :

Muvazzaf askerlik nedeni ile askere giden işçilere, 25.000.000.- (Yirmibeşmilyon) Tl.sı askerlik yardımı yapılır.

MADDE 14 — ÇOCUK ZAMMI VE AİLE YARDIMI:

a) İşveren, işyerinde çalışan işçilerin 18 yaşından küçük çocukları ile 25 yaşından küçük tahsildeki çocukların her biri için ayda 4.290.000.- (Dörtmilyonikiyüzdoksanbin) Tl. sı brüt çocuk zammı verir.

b) Her ay aile yardımı olarak işçilere 7.000.000.- (Yedimilyon) Tl.sı brüt ödenir.

MADDE 15 — TAHSİL YARDIMI:

İşveren, işçilerin tahsildeki çocuklarından herbiri için yılda bir defaya mahsus olmak üzere;

- İlköğretimde okuyanlara 30.000.000.- (Otuzmilyon) Tl.,

- Lise ve dengi okullarda okuyanlara 40.000.000.- (Kırkmilyon) Tl.,

- Yüksek okulda okuyanlara 50.000.000.- (Ellimilyon) Tl.,

tahsil yardımı yapacaktır.

MADDE 16 — İKRAMİYE:

İşyerinde çalışan işçilere her yıl iki aylık ücretleri tutarında ikramiye verilir. İkramiye prensip olarak iki eşit taksitte "Kıst esasına" göre ödenir. İkramiye ödeme tarihinde bir yıldan az hizmeti olanlara, işyerinde çalıştıkları süreyle orantılı olarak ikramiye verilir.

MADDE 17 — YEMEK:

İşyerinde çalışan işçilere, çalışılan günlerde bir öğün doyurucu yemek verilir. Yemek verilmesi mümkün olmayan hallerde, Ramazanda oruç tutanlara, SSK Raporuna göre perhizli olanlara çalışılan günler için 1.500.000.- (birmilyonbeşyüzbin) Tl. yemek parası ödenir.

MADDE 18 — YILLIK İZİN PARASI:

İşveren, işçilere senelik izine çıkışlarında izin ücretlerinden ayrı olarak 10.000.000.-(onmilyon) Tl. yıllık izin parası verecektir.

MADDE 19 — BAYRAM PARASI:

İşveren, işçilere Ramazan Bayramında 25.000.000.- (Yirmibeşmilyon) Tl. ve Kurban Bayramında 25.000.000.- (Yirmibeşmilyon) Tl. bayram parası verecektir. İşyerinde ücretsiz izinde olanlara da bayram parası verilecektir.

MADDE 20 — DOĞUM YARDIMI:

İşveren, işçinin çocuğunun doğumu halinde, 30.000.000.-(Otuzmilyon) Tl. doğum yardımı yapacaktır.

MADDE 21 — ÖLÜM YARDIMI:

a) İşveren işçinin karısı, çocukları, baba ve annesinin (Kayınpeder ve kayınvalide da

hil) ölümleri halinde 50.000.000.-(Ellimilyon) Tl.,

b) İşçinin kendisinin ölümü halinde 75.000.000.- (Yetmişbeşmilyon)Tl.,

c) İşçinin iş kazası neticesinde işyerinde ölmesi halinde 150.000.000.- (Yüzellimilyon) Tl. iş kazası tazminatı ödenir.

MADDE 22 — EVLENME YARDIMI:

İşveren, işçinin evlenmesi halinde 50.000.000.- (Ellimilyon)Tl. evlenme yardımı yapacaktır.

MADDE 23 — İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİ:

İşveren, işyerinde İş Kanunu, İş Sağlığı ve İş Güvenliği, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu hakkında Mevzuat Hükümleri uygulanır.

MADDE 24 — MÜKTESEP HAKLAR:

İşbu teşmil kararının kapsamında bulunan işyerlerinde, bu teşmil kararı ile tesbit edilmiş olan hak ve menfaatlerin üstünde bir uygulama var ise mükerrer olmamak kaydıyla aynen devam ed

er.

MADDE 25 — YÜRÜRLÜK VE SÜRE:

İşbu Teşmil Kararı Resmî Gazete'de yayım tarihinde yürürlüğe girip 31.12.2004 tarihinde sona ermek üzere yürürlükte kalacaktır.

KAPSAMA GİREN İŞYERLERİ LİSTESİ

	1.	GEMAK GEMİ İNŞ. SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
		Tersaneler Cad . No:38-40 Tuzla/İSTANBUL
	2.	TUZLA GEMİ END. A.Ş.
		Tersaneler Cad. No:6 Tuzla/İSTANBUL
	3.	GİSAN GEMİ İNŞ.SAN.TİC.LTD.ŞTİ.
		Tersaneler Bölgesi G-50 Sok. No:23 Tuzla/İSTANBUL
	4.	DEARSAN GEMİ SAN.İNŞ.A.Ş.
		Tersaneler Cad. No: 17 Tuzla/İSTANBUL
	5.	SELAH MAK. VE DENİZCİLİK END.
		Tersaneler Cad. No:4 Tuzla/İSTANBUL
	6.	TUZLA TERSANECİLİK VE TURİZM A.Ş.
		Tersaneler Cad. No:23 Tuzla/İSTANBUL
	7.	DESAN DENİZ NAK. İNŞ. SAN. A.Ş.
		İçmeler Mevkii Tersaneler Cad. No:3 Tuzla/İSTANBUL
	8.	ÇELİK TEKNE SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
		Tersaneler Cad. No: 12 İçmeler Tuzla/İSTANBUL
	9.	ÇELİK TRANS DENİZ İNŞ. LTD. ŞTİ.
		Tersaneler Cad. İkinci Kısım Tuzla/İSTANBUL
	10.	YARDIMCI GEMİ İNŞA A.Ş.
		Tersaneler Bölgesi G.50 Sok. No: 7 Tuzla/İSTANBUL
	11.	HİDRODİNAMİK GEMİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
		Tersaneler Cad. No:40 Tuzla/İSTANBUL
	12.	GEMTİŞ TERSANECİLİK VE TİC. LTD. ŞTİ.
		Tersaneler Bölgesi 5 50 Sok. No: l Tuzla/İSTANBUL
	13.	GEMSAN GEMİ İŞL. SANAYİ VE TİCARET
		Tersaneler Cad. No:42 Tuzla/İSTANBUL
	14.	YILDIRIM GEMİ İNŞ. A.Ş.
		Tersa neler Bölgesi No:32 Tuzla/İSTANBUL
	15.	YILDIZ TERSANESİ
		Tersaneler Cad. No: 11 Tuzla/İSTANBUL
	16.	ENGİN DENİZCİLİK İŞL.SAN. VE TİC.A.Ş.
		Tersaneler Bölgesi G.50 Sok. No: 15 Tuzla/İSTANBUL
	17.	ŞAHİN ÇELİK SAN. A.Ş.
		Tersaneler Cad. No: 34 Tuzla/İSTANBU L
	18.	GEMYAT GEMİ YATÇILIK SAN. VE TİC. A.Ş.
		Tersaneler Cad. No:32 Tuzla/İSTANBUL
	19.	NİYAZİ TOMBA TERSANELER İŞLETMECİLİĞİ
		Kurt Kiremit Altı Aydıntepe Tuzla/İSTANBUL
	20.	CANTAŞ ÇİNDEMİR TERSANECİLİK VE DENİZCİLİK A.Ş.
		Tersaneler Cad. No:4 Tuzla/İST ANBUL
	21.	TERSAN TERSANECİLİK VE TAŞIMACILIK A.Ş.
		Tersaneler Bölgesi No:42 Tuzla/İSTANBUL
	22.	MADENCİ GEMİ SANAYİ LTD. ŞTİ.
		Çengelburnu Karadeniz Ereğli/ZONGULDAK
	23.	MARMARA TRANSPORT A.Ş.
		(Yeni Unvanı: MARMARA TRANSPORT GEMİ SAN. İNŞ. A.Ş.)
		Atalar Mah. Nagihan Sok. No:2 Körfez/KOCAELİ
	24.	UMDENİZ SAN. A.Ş.
		Yeniköy Mevkii Merkez/KOCAELİ
	25.	ÖNTUR GEMİ SÖKÜM
		Öğe Gemi Söküm Aliağa/İZMİR
	26.	SAMİ PEKTAŞ (GEMİ SÖKÜM)
		Gemi Söküm Tesisi 17.Parsel Aliağa/İZMİR