YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ · Yönetmelik
İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri, Atanmaları ve Görevde Yükselme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Metin
İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri, Atanmaları ve Görevde Yükselme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1 –
9/10/2003 tarihli ve 25254 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri, Atanmaları ve Görevde Yükselme Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin, ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.“
EK-1
DEĞERLENDİRME FORMU
|
Adı ve Soyadı : |
|
Sicil No : |
|
Görev Yeri ve Unvanı : |
|
DEĞERLENDİRME KISTASLARI |
Puan Değeri |
Adayın Puanı |
|
1.Başvuru tarihi itibari ile öğrenim durumu. ( En son öğrenim durumu esas alınacaktır.) a) Önlisans b) 3 Yıllık Yüksek Okul c) Lisans d)Yüksek Lisans e) Doktora |
4 6 8 10 12 |
|
|
2.Müracaat bitim tarihi itibari ile 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç.) a) 10 yıla kadar (10 yıl dahil) her bir yıl için b) 10 yıldan sonraki her bir yıl için |
1 0.15 |
|
|
3.Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10’u (üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.) |
||
|
4.İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynı yılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.) a)Her takdirname için b)Her ödül için |
2 4 |
|
|
5.“Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” yürürlüğe girdikten sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.) a) 05-15 gün süreli b) 16-31 gün süreli c) 2-3 ay süreli d) 4-6 ay süreli e) 7-12 ay süreli f) 12 aydan fazla süreli |
0,5 1 1,5 2 2,5 3 |
|
|
6.Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi ve Seviye Tespit Sınavından (375 sayılı KHK’ya göre belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde değerlendirme sadece bir dil için yapılacaktır.) a) (D) alanlara b) (C) alanlara c) (B) alanlara d) (A) alanlara |
2 4 6 8 |
|
|
7.Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç.) a) Her uyarma, kınama için b) Her aylıktan kesme için c) Kademe ilerlemesinin durdurulması için |
-2 -4 -6 |
|
|
8.Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların (Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır.) a) Başarısız olduğu her bir sınav için b) Mazeretsiz katılmadığı her bir sınav için |
-2 -3 |
|
|
Eksi puanlar düşüldükten sonra toplam |
“
Yürürlük
MADDE 2 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
MADDE 3 –
Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.—— • ——