Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 —17/4/2002 tarihli ve 24729 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan "Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği"nin değişik 6 ncı maddesinin; -(b) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri, -(e) bendinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentleri, -(f) bendinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentleri, -(h) bendinin (3) numaralı alt bendi, -(l) bendinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentleri, yürürlükten kaldırılmış, -(b) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "1) Bağlı Ortaklık Genel Müdür Yardımcısı kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin genel hükümlerine göre atama yapılır." -(g), (h) ve (ı) bentlerinin (2) numaralı alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "2) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (d) bendine göre 10 yıl hizmeti bulunmak." -(ı) bendinin (3) numaralı alt bendindeki "4" ibaresi "2" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 2 —Aynı Yönetmeliğin değişik 7 nci maddesinin; (1) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri, (2) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri, (3) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (4) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (5) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri, (6) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (7) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (8) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (9) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (10) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (11) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri, (12) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (13) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (14) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (15) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (16) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (17) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (18) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (19) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (20) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (21) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (22) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri, (23) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri, (25) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış; -(4) numaralı bendinin (a) alt bendi ile (21) numaralı bendinin (a) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "En az 2 yıllık Yüksek Okul mezunu olmak." -(9) numaralı bendinin (a) alt bendi ile (18) numaralı bendin (a) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "En az 4 yıllık Yüksek Okul mezunu olmak." -(4) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "Endüstri Meslek Lisesi veya Teknik Lise mezunları için Teknisyen olarak 11 yıl" ibaresi, -(9) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "2-3 yıllık Teknik Okul mezunları için Tekniker olarak 6 yıl hizmeti bulunmak" ibaresi, -(18) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "2-3 yıllık Yüksek Okul mezunlarının 7 yıl, Lise ve dengi okul mezunlarının 9 yıl" ibaresi, yürürlükten kaldırılmıştır. (1) numaralı bendinin (b) ve (d) alt bentlerindeki "12" ibaresi "10"; (2) numaralı bendinin (c) alt bendindeki "6" ibareleri "4"; (4) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "3" ibareleri "2"; (5) numaralı bendinin (b) ve (c) alt bentlerindeki "9" ibareleri "7", "7" ibaresi "5"; (8) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "4" ibaresi "3"; (9) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "4" ibaresi "3"; (13) numaralı bendinin (b) alt bendinde yer alan "11" ibaresi "8"; (15) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "6" ibaresi "5"; (18) numaralı bendinin (b) alt bendindeki "5" ibaresi "4" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 3 —Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Kapsamda bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesindeki (a), (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerinde yer alan ders konularında en az 30 (günde en fazla 7 saat), atanılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konularda en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitim programının tamamına katılmaları şarttır. Atama yapılacak boş kadrolara/pozisyonlara ilişkin bilgiler bütün Teşkilata ve personele eğitim tarihinden en az (1) ay önce, eğitimin yeri ve zamanı ise eğitime katılacaklara en az (15) gün önce bildirilir."

MADDE 4 —Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 9- Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro/pozisyon sayısının iki katını geçemez. İki katından az istekli bulunması halinde durumu uygun olan bütün personel eğitime alınır. Bu eğitime katılacakların sayısı, sınava girecekleri boş kadro/pozisyon sayısının iki katından fazla olması halinde Genel Müdürlükçe uygun görülecek bir komisyon tarafından, görevler için gerekli olan öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil, disiplin ve benzeri nitelikleri esas alınarak ek-1’deki değerlendirme formunda belirtilen puanlamaya göre değerlendirilmek suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere boş kadro/pozisyon sayısının iki katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Eğitimini tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Daha önce Görevde Yükselme Eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup ta müteakip sınava kadar atanmamış olan personel, aynı veya benzer unvanları için düzenlenecek müteakip Görevde Yükselme Sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlara ilgili düzenlenecek Görevde Yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir."

MADDE 5 —Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Görevde yükselme eğitiminin tamamlanmasını müteakip bir ay içinde yazılı sınavın yapılmasına yönelik gerekli protokolün tesis edilmesi amacıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine başvuruda bulunulur. Sınavda 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı sayılır."

MADDE 6 —Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yazılı sınavı kazananlar başarı sırasına göre; öncelikle bağlı bulundukları birimlerde bulunan boş kadrolara 30 gün içerisinde atanırlar. Diğerlerinin atamaları, kadro boşaldıkça yine başarı sırasına göre 30 gün içerisinde yapılır. Görevde Yükselme Sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde ataması yapılacak personel ek-1 formdaki puanlama esas alınarak tespit edilir."

MADDE 7 —Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Madde 29- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden naklen atama talebinde bulunanların aynı veya daha alt görevlere naklen geçişleri mümkündür; Ancak görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olmayan kadro unvanlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hükümlere göre atama yapılır." MADDE 8 —Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genel Müdürlük Merkez Teşkilatındaki münhal kadro ve pozisyonlara yapılacak açıktan atamalarda 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’nce yapılacak sınavda başarılı olanlar arasından söz konusu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde işlem yapılır." MADDE 9 —Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir. “Görevde Yükselmeye İlişkin Genel Şartlar Ek Madde 1- Bu Yönetmelikte belirtilen hizmet gruplarındaki görevlere atanabilmek için; a) Üst görev yerine ait kullanılabilir kadro ve pozisyon bulunması, b) Görev unvanları itibariyle belirlenen hizmet sürelerine haiz bulunulması, c) Atama yapılacak unvan ve görevler için uygulanacak disiplin hükümleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 132 nci maddesinde belirtilen unvanlar için uygulanır. d) Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde (I) sayılı cetvelde görev yapan personelin son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması, (II) sayılı cetvelde görev yapan personelin son sicil ve başarı notunun olumlu olması kaydıyla, son üç yıllık sicil başarı değerlemesi not ortalamasının en az 70 olması şarttır. Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen hizmet gruplarına atanabilmek için Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde en az 2 yıl hizmetinin bulunması ve görevde yükselme eğitimini tamamlayarak yapılacak sınavlarda başarılı olmak gerekir." Yürürlük MADDE 10 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 11 —Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.