Bağ-Kur Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Bağ-Kur Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve

Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

17/5/2001 tarihli ve 24405 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Bağ-Kur Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliği’nin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 2 —

Bu Yönetmelik, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü (BAĞ-KUR) merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memurlardan Yönetmelikte belirtilen görevde yükselmeye tabi personel ile hizmet grupları arasında geçiş yapacak personeli kapsar."

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"f) Hizmet süresi: Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresini (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç.)"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Yönet

melik kapsamında bulunan personelin, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için, Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (a), (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerindeki ortak konulardan en az 30 ve (g) bendindeki konulardan en az 45 saat olmak üzere toplam 75 saat düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 —

Atanılacak görev için belirlenen koşullar ile bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesinde belirtilen şartları taşıyanlar görevde yükselme eğitimine alınırlar. Ancak, başvuranların sayısı boş kadro sayısının iki katından fazla olması halinde görevde yükselme eğitimine alınacaklar EK–1’deki Değerlendirme Formuna göre değerlendirilir ve toplam puanı en fazla olandan başlamak suretiyle belirlenir. Eğitime girmeye hak kazananlara, eğitim yeri ve zamanı eğitimin başlama tarihinden en az 15 gün önce ilan edilecek şekilde merkez ve taşra teşkilatına aynı zamanda bildirilir. Bu konu ile ilgili, ilan tarihinden sonra 5 gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz dilekçeleri Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına intikalinden sonra 5 gün içerisinde anılan Başkanlıkça değerlendirilir ve itiraz edene sonucu yazılı olarak bildirilir. İtiraz sonucu verilen karar kesindir.

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak, görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personel, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Sınav kurulunun sekreterya işlemleri Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca yürütülür."

MADDE 7 — Ayn

ı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin (3) numaralı bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"3 — Kurum mevzuatına ilişkin yazılı sınav sorularının hazırlanacağı ders notlarını sınavı yapacak kuruma teslim etmek"

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme sınavında başarılı olanların atamaları, duyuruda belirtilen boş kadro sayısı dikkate alınarak genel başarı listesindeki sıraya göre, sınav sonuçlarının ilanından sonra 3 ay içinde yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde sıralamada EK-1’ deki Değerlendirme Formunda puanı yüksek olan personelin öncelikle ataması yapılır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin (H) bendinin (a/1) alt bendi ile (b/2) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"1- Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak."

"2- Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğe ekteki EK-1 Değerlendirme Formu ilave edilmiştir.

Yürürlük

MADDE 13 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Bağ-Kur Genel Müdürü yürütür.

—— • ——