Gazi Üniversitesi Ahilik Kültürünü Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Gazi Üniversitesinden :

Gazi Üniversitesi Ahilik Kültürünü Araştırma Merkezi Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Kapsam, Kuruluş, Yasal Dayanak, Merk

ezin Amaç ve Faaliyetleri

Kapsam

Madde 1 —

Bu Yönetmelik, Gazi Üniversitesi bünyesinde kurulan Ahilik Kültürünü Araştırma Merkezinin kurulması ve çalışması ile ilgili esasları kapsar.

Kuruluş

Madde 2 —

Anadolu’nun Türkleşmesi sürecinde, gerek Türk-İslâm kültür ve medeniyetinin oluşturulması ve bu vatan coğrafyasına hâkim olmasında, gerekse Osmanlı Devleti’nin kuruluşunda ve gelişmesinde Ahi Evran-ı Velî ve onun kurduğu Ahilik teşkilâtının büyük rolü vardır. Gerek Anadolu Selçukluları ve gerekse Osmanlı Devleti döneminde Türk esnaf, sanatkâr, zanaatkâr ve ticaret erbabını yüzyıllarca bünyesinde barındıran, iş ve meslek ahlâkını kurup koruyan ve devlet düzeni içinde bu teşekküller arasındaki kontrol ve koordinasyonu sağlamada büyük görevler üstlenmiş olan Ahilik teşkilâtını tarihî ve sosyo-ekonomik yönleriyle ilmî araştırmalarla tanımak ve tanıtmak amacıyla Gazi Üniversitesine bağlı olarak faaliyet göstermek üzere, "Ahilik Kültürünü Araştırma Merkezi" adıyla bir araştırma merkezi kurulmuştur.

Ahilik Kült

ürünü Araştırma Merkezi, Gazi Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi bünyesinde, Rektörlüğe bağlı olarak faaliyet gösteren bir araştırma birimidir. Merkezin yeri Kırşehir’dir. Yönetim Kurulunun kararı ve Gazi Üniversitesi Rektörünün onayı ile Merkez, Kırşehir hudutları dışında bir veya birden fazla şube açabilir. Bunların faaliyetlerine ait her türlü esaslar Yönetim Kurulunca hazırlanır ve Yönetim Kurulunun kararı, Gazi Üniversitesi Rektörünün onayı ile açılan bu şubeler kapatılabilir.

Tanımlar

Madde 3 —

Bu Yönetmelikte geçen terimlerden;

a) "Üniversite" Gazi Üniversitesini,

b) "Rektör" Gazi Üniversitesi Rektörünü,

c) "Merkez" Gazi Üniversitesi Ahilik Kültürünü Araştırma Merkezini,

d) "Müdür" (c) fıkrasında tanımlanan merkezin müdürünü

ifade eder.

Yasal Dayanak

Madde 4 —

Merkezin yasal temellerini; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2809 sayılı Yüksek Öğretim Kurumları Teşkilâtı Hakkında 41 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun oluşturmaktadır.

Amaçlar

Madde 5 —

Merkezin amaçları;

a) Ahi Evran-ı Velî ve Ahilik kültürünün Türk kültür ve medeniyeti tarihi içindeki yerini ilmî objektiflik içinde esas kaynaklara dayalı olarak ortaya koymak,

b) Bunu yaparken, dolayısıyla Ahi Evran-ı Velî’nin tarihî kişiliği ile Ahilik teşkilâtının kurulup gelişmesini sağlayan tarihî, sosyal ve siyasî sebepleri inceleyerek; Ahilik kültürünün kültür tarihimiz içindeki gerçek yerini ve günümüze yansımalarını belirlemek,

c) Gayeleri ve faaliyetleri itib

ariyle Merkez ile benzerlik arz eden enstitü, araştırma merkezi ve vakıf gibi kuruluşlarla bilgi ve kaynak alış verişi vb. münasebetleri tesis etmek,

d) Doğrudan Ahi Evran-ı Velî ve bağlılarının Ahilik kültürüyle ilgili telif ve tercüme eserlerini bulup ortaya çıkarmak, ortaya konulmuş düşünce ve eserleri ilmî tahlil ve tenkit süzgecinden geçirerek anlaşılır hale getirmek,

e) Ahilik kültür ve teşkilâtının, bilhassa Türk arşiv ve kütüphanelerindeki belgelere göre incelenmesi ve günümüzün bazı meselelerine çözüm getirilmesi için, ilim adamlarıyla sürekli temas halinde olmak; bu konuda yurt içinde ve yurt dışında ilmî araştırma ve incelemeler yapan, ilmî projeler yürüten, ancak maddî desteğe ihtiyacı olan ilim adamlarına maddî ve aynî yardımlarda bulunmak

,

f) Ahi Evran-ı Velî ve Ahilik teşkilâtının tesir sahasına giren diğer Türk büyüklerini (Hacı Bektaş-ı Velî, Mevlânâ Celâleddin-i Rûmî, Aşık Paşa, Yunus Emre vb.) ve teşkilâtlarını (Bektaşîlik, Mevlevîlik, Babaîlik vb.) incelemek, fikirlerini ortaya koym

ak,

g) Ahi Evran-ı Velî ve Ahilik kültürüyle ilgili bütün ana kaynakları (yazma ve basma) toplayıp bir arşiv oluşturmak ve mikrofilm makinesinin de bulunacağı bir ihtisas kütüphanesi kurmak,

h) Merkezin amaçlarına uygun ilmî çalışma ve hizmetleri sunabilmesi için ihtiyaç duyacağı uzmanları yetiştirmek gayesiyle yüksek lisans ve doktora bursları ve kaynakları temin etmek,

ı) Ahi Evran-ı Velî ve Ahilik kültürüyle ilgili millî ve milletler arası konferanslar, sempozyumlar, kongreler, paneller düzenlemek, gerektiğinde bu konuda başka kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,

j) Ahilik kültürü ile doğrudan ilgisi bulunan başta Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, bunların Kırşehir’deki temsilcileri olan Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği, Ticaret ve Sanayi Odaları başta olmak üzere, diğer meslekî teşekküller ile esnaf, sanatkâr, sanayi ve ticarete dönük eğitim ve öğretim yapan orta ve yüksek öğretim kurumlarıyla sürekli irtibat ve işbirliği hâlinde bulunmak,

k) He

r yıl ekim ayında T. C. Kültür Bakanlığı tarafından düzenlenen Ahilik Kültürü Haftası ve Esnaf Bayramı kutlama programları içinde etkin rol almak, gerektiğinde, danışmanlık hizmeti vermek,

l) Türk esnaf, sanatkâr, sanayici ve iş adamlarına, söz konusu kesimleri temsil eden oda ve konfederasyonlarla işbirliği yaparak hizmet içi eğitim programları ve seminerler düzenlemek,

m) Her türlü yayın faaliyetlerinde bulunmaktır.

Faaliyetleri

Madde 6 —

Merkez, amaçlarına ulaşmak için Kırşehir Eğitim Fakültesi bünyesinde aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Yukarıda sayılan amaçlar doğrultusunda, başta amaçları ve faaliyetleri itibariyle Merkez ile benzerlik arz eden diğer enstitü, araştırma merkezi ve vakıflarla işbirliğinde bulunur,

b) Doğrudan Ahi Evran-ı Velî’ye ve Ahilik teşkilâtına ve kültürüne mensup kişilerin telif ve tercüme eserlerini bulup ortaya çıkarır, bunların yayınlanmasını sağlar, ilmî tahlil ve tenkit süzgecinden geçirerek anlaşılır hâle getirir,

c) Yurt içinde ve dışında, Ahi Evran-ı Velî, Ahilik kültürü ve teşkilâtı hakkında yapılan bilimsel araştırma, inceleme, kurs, seminer, konferans, kongre, eğitim ve öğretim programlarına katılır, destekler ve bu konularda ulusal veya uluslar arası düzeyde seminer, konferans, kongre ve öğretim programları d

üzenler, konunun uzmanı bilim adamlarıyla sürekli temas hâlinde olur, bu konuda yurt içinde ve yurt dışında ilmî projeler yürüten, ancak maddî desteğe ihtiyacı olan ilim adamlarına maddî ve aynî yardımlarda bulunur,

d) Ahi Evran-ı Velî ve Ahilik kültürüyle ilgili yazma ve basma bütün ana kaynakları toplayıp bir arşiv oluşturur, gerektiğinde mikrofilmler getirterek, mikrofilm makinesinin de bulunacağı bir ihtisas kütüphanesi kurar,

e) Sahayla ilgili uzmanlar yetiştirmek amacıyla yüksek lisans ve doktora burs ve kaynakları temin eder,

f) Ahilik kültürü ile doğrudan ilgisi bulunan başta Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve bunların Kırşehir’deki şube ve birlikleri başta olmak üzere, diğer meslek kuruluşları ve meslekî eğitim ve öğretim yapan orta ve yüksek öğretim kurumlarıyla işbirliği yapar,

g) Her yıl ekim ayında T. C. Kültür Bakanlığı tarafından düzenlenen Ahilik Kültürü Haftası ve Esnaf Bayramı kutlama programları içinde etkin rol alır. Kültür Bakanlığı ve Millî Eğitim Bakanlığı ile ortak çalışmalar yürütür.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Organları

Merkezin Organları

Madde 7 —

Merkezin organları şunlardır:

a) Müdür,

b) Müdür Yardımcıları,

c) Yönetim Kurulu,

d) Danışma ve Çalışma Birimleri (Bundan böyle DÇB olarak anılacaktır.)

Müdür

Madde 8 —

a) Görevlendirilmesi : Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu üyesi olan ve Gazi Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesinde görevli, Türk Dili ve Edebiyatı/Türkçe veya Tarih ana bilim dallarından birine mensup, idarî tecrübeye sahip öğretim üyeleri arasından Gazi Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dekanı’nın önerisiyle Rektör tarafından 3 yıllık süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.

Müdürün yokluğunda, Müdürün önereceği yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görev yapamaz hâle gelmesi hâlinde Merkeze yeni bir Müdür görevlendirilir.

Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından kendisine iki Müdür Yardımcısı seçer. Müdür Yardımcılarının görev süresi 3 yıldır, süresi biten Müdür Yardımcısı tekrar görevlendirilebilir.

b) Görevleri:

1) Merkezi temsil etmek ve idarî işlerini yürütmek,

2) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,

3) Yönetim Kuruluna ve DÇB’lere üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak,

4) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak,

5) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,

6) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek,

7) Yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,

8) Merkezin personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,

9) DÇB’ler arasında koordinasyonu ve eş güdümü sağlamak,

10) Merkezin Gazi Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dekanlığı ile koordinasyonunu sağlamak, Merkezin etik ve bilimsel kararları ve ilkeleri doğrultusunda faaliyet gösterilmesini sağlamak,

11) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuata ve bu yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek,

12) Bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümleri gereği olan veya üst makamlar tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Merkez Yönetim Kurulu

Madde 9 —

a) Kuruluşu: Merkez Yönetim Kurulu, Kırşehir Eğitim Fakültesi Dekanının başkanlığında, Dekan’ın bulunmadığı zamanlarda da Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen Gazi Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesinde görevli Türk Dili ve Edebiyatı/Türkçe ana bilim dalından iki, Tarih ana bilim dalları öğretim üyelerinden iki, Gazi Üniversitesi Kırşehir Fen-Edebiyat Fakültesinde görevli Türk Dili ve Edebiyatı ve Tarih ana bilim dalları öğretim üyelerinden birer ve Gazi Üniversitesi Kırşehir Meslek Yüksek Okulu Teknik Programlar Bölümü öğretim üyelerinden bir olmak üzere, toplam dokuz kişiden oluşur. Gerekli görüldüğünde, Kırşehir’de ve diğer illerde faaliyet gösteren meslek odalarından bir veya en fazla iki temsilci alınabilir.

Müdür, ihtiyaç duyulduğunda Merkezde çalışan diğer uzman ve akademik personeli, oy hakkı olmaksızın, Yönetim Kurulu toplantılarına davet eder.

Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan üyenin yerine görevlendirilen üye ayrılan üyenin görev süresini tamamlar.

Yönetim Kurulu en az 3 ayda bir Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Müdür ihtiyaç duyulduğunda Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının yarısından sonra gelen sayıdır. Toplantıya Müdürün olmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı başkanlık edebilir.

Yönetim Kurulu, kararlarını oy çokluğu ile alır.

b) Görevleri:

1) Bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına göre, Merkezin çalışma ve araştırma programlarını planlamak, idarî ve teknik kadro ihtiyacını belirlemek,

2) Merkezce yürütülecek faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını, hizmet haklarına ait esasları, gelir ve giderin dağılış ve kullanış şekillerini ilgili mevzuatlara göre tespit etmek, planlanan araştırma projeleri, yayınlar, ulusal ve uluslar arası düzeydeki kongre, sempozyum vb. etkinlikler için bütçe önerisi hazırlayarak Gazi Üniversitesi Rektörlüğüne sunmak,

3) Merkezde verilmekte olan hizmetin ve araştırma faaliyetlerinin etik ve bilimsel kurallara, bu Yönetmeliğe ve ilgili mevzuata uygun olarak, daha iyi ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli karar ve önlemler konusunda öneriler tespit etmek,

4) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını ve bu gruplarda görevlendirilecek adayları tespit edip çalışma grupları oluşturmak,

5) Çalışma grupları tarafından hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak,

6) Merkezin dönemler hâlindeki çalışma planını hazırlamak ve uygulamaya koymak,

7) Yurt içi ve yurt dışı bilim, araştırma, inceleme ve kurumları, özel ve kamu kuruluşları, vakıf ve derneklerle işbirliği yaparak amaç ve görevlere uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek,

8) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak,

9) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.

Danışma ve Çalışma Birimleri (DÇB)

Madde 10 —

a) Kuruluşu: DÇB’ler, Merkezde değişik bilim dallarının elemanlarının Merkezin amacına uygun olarak koordinasyon ve kooperasyon içinde uygulama ve araştırma faaliyetlerinde bulunmasını sağlamak için uzmanlık isteyen konularda geçici veya kalıcı olarak oluşturulur. Geçici DÇB’lerin görev süresi Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.

DÇB’lerde Yönetim Kurulu üyeleri ve Merkez personeli dışında Gazi Üniversitesi bünyesinde çalışan veya geçici görevlendirmeyle Gazi Üniversitesine gelen idarî ve akademik personel de Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilebilir.

b) Görevleri:

1) Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat, bu Yönetmelik, Yönetim Kurulu kararları ve Müdür’ün talimatları çerçevesinde kendileri için belirlenen uygulama ve araştırma sahasında faaliyette bulunmak,

2) Kendileri için belirlenen uygulama ve araştırma sahasındaki faaliyetlerini etik ve bilimsel kurallar çerçevesinde daha iyi ve verimli hâle getirmek i

çin çaba sarf etmek,

3) Diğer DÇB’ler ile koordinasyon hâlinde faaliyet göstermek,

4) Kendileri için belirlenen uygulama ve araştırma sahası ile ilgili bilimsel ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak, ulusal ve uluslar arası toplantılara, ders ve seminerlere katılmak, ders ve seminerler vermek, bireysel ve toplumsal eğitim çalışmalarına katılmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Madde 11 —

Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin malıdır.

Madde 12 —

Bu Yönetmelikte yer almayan konularda genel hükümler uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Yürürlük

Madde 13 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 14 —

Bu Yönetmeliği Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.

—— • ——