İller Bankası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Yönetmelikler

Bayındırlık ve İskan Bakanlığından:

İller Bankası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme

Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinde Değişiklik Yapılması

Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 — 25/3/2002 tarihli ve 24706 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan "İller Bankası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği"nin 4 üncü maddesinde yer alan "Üst Görev" ve "Alt Görev" tanımları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Üst Görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

Alt Görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"e) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (A) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen kadrolara atanabilmek için aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ( C ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"C) Teknik Hizmetler Grubu;

1) Başmühendis,

2) Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Jeomorfolog, İstatistikçi, Kimyager,

3) Tekniker,

4) Fen Memuru, Teknisyen, Teknik Ressam,"

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (A) bendinin (2), (3) ve (4) üncü alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"2- Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;

a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,

b) En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

c) Bu kadroya atanabilmek

için gerekli genel şartları taşımak.

3- Bölge Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,

b) En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

c) Bu kadroya atanabilmek için gerekli genel şartları taşımak.

4- Bölge Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

a) En az 10 yıl hizmeti bulunmak,

b) Şube Müdürü, Tesisler Müdürü, APK.Uzmanı veya Başmühendis olarak toplam en az 2 yıl hizmeti bulunmak."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için, Yönetmeliğin 10’uncu maddesinin (a), (b), (c), (d), (e), (f) ve (g) bentlerindeki ortak konulardan en az 30 ve (h) bendindeki konulardan en az 45 saat olmak üzere toplam 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu maddenin (h) bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı % 60’ın altında olamaz."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Sınav Duyurusu

Madde 11 —

Banka personeline yönelik görevde yükselme sınavlarına ilişkin son başvuru tarihi ile sınavın yapılacağı yer ve tarih, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından duyurulur."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Eğitiminin Duyurulması ve Eğitime Alınma

Madde 12 —

Atama yapmak amacıyla görevde yükselme eğitimi ve sınavı düzenlenecek kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve adedi belirtilerek bütün teşkilatlara ve personele eğitim tarihinden en az (1) ay önce, eğitimin yeri ve zamanı ise eğitime katılacaklara en az (15) gün önce duyurulur.

Görevde yükselme eğitimine ilişkin duyuru üzerine eğitime katılmak isteyen personel, birimleri aracılığıyla dilekçe ve bir adet fotoğraflarıyla birlikte Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığına müracaatta bulunurlar. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından değerlendirilir.

Eğitime katılacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının (2) katını geçemez. İki katından az istekli bulunması halinde ise durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro sayısının iki katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmelik eki EK-

1 Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının iki katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Puanlama sonucunda puanları eşit olan adaylardan, talep edilen kadro için öngörülen alt unvanda geçen hizmeti fazla olan adaylara öncelik verilir.

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personele, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslar uygulanır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde Yükselme Sınavı

Madde 13 —

Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların görevde yükselme niteliğindeki atamalarının yapılabilmesi için bu Yönetmeliğe uygun olarak yapılacak sınava katılarak başarılı olmaları şarttır. Görevde yükselme suretiyle atanacakların başarılı sayılabilmesi için yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları gerekir.

Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir."

MADDE 10—

Aynı Yönetmeliğin 16’ncı maddesinin; ( c ) ve ( e ) bentleri yürürlükten kaldırılmış, (d) bendi "Sınavı yapacak kurumlara teslim edilmek üzere, ders notları hazırlamak veya hazırlatmak," şeklinde, son fıkrasında yer alan "raportörlük" ibaresi "sekreterya" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 21’inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınav sonunda alınan puanların eşit olması halinde, ataması yapılacak personel, Yönetmelik eki EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 29 —

Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (B), (C), (D), (E), (F), (G), (H) ve (I) bentlerinde sayılan unvanlardan Hukuk Müşaviri, Başmühendis ve Koruma ve Güvenlik Şefi hariç diğer unvanlara hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak bu Yönetmelikteki hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın diğer nitelikleri taşıyanların açıktan atamaları yapılabilir. Bu tür atamalarda 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır."

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğe "EK-1 DEĞERLENDİRME FORMU" eklenmiştir.

Yürürlük

MADDE 14 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 —

Bu Yönetmelik hükümlerini İller Bankası Genel Müdürü yürütür.