Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi (İKDAM) Yönetmeliği

Ankara Üniversitesinden :

Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi (İKDAM) Yönetmeliği

Kuruluş

Madde 1 —

Ankara Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak faaliyet göstermek üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7/d-2 maddesi uyarınca, "İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi" kurulmuştur.

Amaç

Madde 2 —

Merkezin amacı; istihdam, insan kaynakları ve danışmanlık alanları ile ilgili hizmetler sunarak, kamu ve özel istihdam kuruluşlarının kaliteli ve etkin çalışmalar yapmasına yardımcı olmak amacıyla eğitim programları düzenlemek, bu yolla anılan kuruluşlarda çalışan veya çalışmaya aday kişilerin işgücü piyasası ve danışmanlık alanlarında mesleki bilgi sahibi olmalarına katkıda bulunmak; böylece bu kuruluşların yetişmiş eleman ihtiyacını karşılamaya destek olmak; mevcut personelin bilgi ve becerilerini geliştirmek ve işgücü piyasası politikaları hakkında görüş oluşturulmasına yardımcı olmaktır.

Çalışma Alanı

Madde 3 —

Merkez amaç maddesinde belirtilen konularda;

a) Ulusal ve uluslar arası düzeyde araştırma, inceleme, eğitim ve uygulama çalışmaları yapar ve yaptırır; bu gibi çalışmalara katılır ve destekler; bu konularda rapor hazırlar ve projeler yürütür,

b) Ulusal ve uluslar arası kuruluşlarla eğitim ve araştırma alanlarında işbirliği yapar,

c) Ulusal ve uluslar arası konferanslar, sempozyumlar ve benzeri bilimsel toplantılar düzenler,

d) Özel uzmanlık veya bilgi kazandırmayı amaçlayan kurslar, seminerler düzenler,

e) Bilimsel ve teknik faaliyetler konusunda iletişimi sağlamak üzere değerlendirme raporu, bülten, dergi, kitap ve benzeri yayınlar yapar,

f) Yetkili organ ve kuruluşlarca istenen diğer çalışmaları yapar.

Merkezin Organları

Madde 4 —

Merkez aşağıdaki organlardan oluşur:

a) Merkez Kurulu

b) Yönetim Kurulu

c) Merkez Müdürü

Merkez Kurulu

Madde 5 —

Merkez Kurulu aşağıda belirtilen kurum ve kuruluşlarca seçilecek üyelerden oluşur.

a) Merkez Müdürü,

b) Üniversite Yönetim Kurulunun seçeceği beş üye,

c) Eğitim Bilimleri Fakültesi Yönetim Kurulunun seçeceği bir üye,

d) Hukuk Fakültesi Yönetim Kurulunun seçeceği bir üye,

e) Siyasal Bilgiler Fakültesi Yönetim Kurulunun seçeceği üç üye,

f) Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun seçeceği bir üyeden oluşur.

Merkez Kurulu, ihtiyaç duyması halinde görüşlerine başvurmak üzere Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ve Türkiye İş Kurumu (İşkur) Genel Müdürlüğünden veya ilgili diğer kamu kuruluşlarından toplantılarına üye davet edebilir. Bu üyelerin oy hakkı yoktur.

Seçilen üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri seçilir.

Merkez Kurulunun Toplanması ve Görevleri

Madde 6 —

Merkez Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı ile yılda en az bir kere, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kurula Merkez Müdürü başkanlık eder. Kararlar katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.

Merkez Kurulunun görevleri; Merkez Müdürü tarafından hazırlanmış ve Yönetim Kurulunca onanmış yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, araştırma ve eğitim projelerini değerlendirmek, onaylamak, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak, bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmektir.

Yönetim Kurulu

Madde 7 —

Yönetim Kurulu şu üyelerden oluşur:

a) Merkez Müdürü,

b) Üniversite Yönetim Kurulunun, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından seçeceği en az biri Sağlık, diğeri Fen, diğeri de Sosyal Bilimler alanından olmak üzere üç üye,

c) Siyasal Bilgiler Fakültesi Yönetim Kurulunun, işgücü piyasası, insan kaynakları yönetimi konusunda çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından seçeceği iki üye,

d) Eğitim Bilimleri Fakültesi Yönetim Kurulunun psikolojik danışmanlık ve rehberlik konularında çalışmaları olan öğretim üyeleri arasından seçeceği bir üye.

Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri seçilir.

Yönetim Kurulunun Toplanması ve Görevleri

Madde 8 —

Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında, en az üç ayda bir toplanarak Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda karar alır. Merkezde görevlendirilecek elemanların tesbiti ve tayini ile ilgili hususlarda Merkez Müdürünün hazırlamış olduğu önerileri inceleyip değerlendirir.

Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar katılanların çoğunluğu ile alınır.

Merkez Müdürünün her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu inceleyip onaylar ve sonraki yıla ait çalışma programının esaslarını tespit ederek Merkez Kuruluna sunar.

Merkez Müdürü

Madde 9 —

Merkez Müdürü, Siyasal Bilgiler Fakültesinin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten Müdür yeniden atanabilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevinin başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.

Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki Müdür Yardımcısı seçer. Müdür, yokluğunda Yardımcılarından birini vekil tayin eder.

Merkez Müdürünün Görevleri

Madde 10 —

Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;

a) Merkez ve Yönetim Kurullarına başkanlık etmek,

b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak,

c) Her yılsonunda faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlayarak Yönetim Kurulunun inceleme ve onayına sunmak,

d) Merkezin kadro ihtiyacı ile ilgili işler ve yazışmaları yürütmek, Merkezin ihtiyaçlarını saptayarak Yönetim Kuruluna sunmak,

e) Merkez personelinin çalışmalarını denetlemek,

f) Her yıl sonunda Rektörlüğe merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermektir.

Yürürlük

Madde 11 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 12 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Üniversitesi Rektörü yürütür.

—— • ——