Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 — 17/4/2002 tarihli ve 24729 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 7 nci maddesinin (5) no’lu bendinin (b) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "b) Merkez teşkilatındaki görevler için Elektrik Üretim Anonim Şirketinde Şef veya Teknik Şeflikte 3 yıl, taşra teşkilatında yer alan Başmühendislik ve Teknik Şeflikte 6 yıl çalışmış olmak,"

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle ilave edilmiştir. "Eğitimin yeri ve zamanı, eğitime katılacaklara en az 15 gün önce bildirilir."

MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 9 — Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro ve pozisyon sayısının iki katını geçemez. İki katından az istekli bulunması halinde durumu uygun olan bütün personel eğitime alınır. Bu eğitime katılacakların sayısı, sınava girecekleri kadro/pozisyon sayısının iki katından fazla olması halinde Genel Müdürlükçe uygun görülecek bir komisyon tarafından, görevler için gerekli olan öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil, disiplin ve benzeri nitelikleri esas alınarak Başbakanlığın 25.06.2002 tarih ve 2002/25 sayılı Genelgesi doğrultusunda hazırlanan EK-1’deki değerlendirme formunda belirtilen puanlamaya göre değerlendirilmek suretiyle toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro/pozisyon sayısının iki katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Başka kurumlarda veya kendi kurumundaki başka birimlerde aynı görevler için benzer eğitim almış olmaları ve ilgili kurumca kabul edilmesi şartıyla naklen ataması yapılanların bu hakları yeni kurum veya birimlerinde geçerlidir."

MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Görevde yükselme eğitiminin tamamlanmasını müteakip bir ay içinde yazılı sınavın yapılmasına yönelik gerekli protokolün tesis edilmesi amacıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine başvuruda bulunulur. Sınavda 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı sayılırlar."

MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yazılı sınavı kazananlar başarı sırasına göre; öncelikle bağlı bulundukları birimlerde bulunan boş kadrolara atanırlar. Diğerlerinin atamaları, kadro boşaldıkça yine başarı sırasına göre yapılır. Görevde yükselme sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde atama yapılacak personel Başbakanlığın 2002/25 sayılı Genelgesi doğrultusunda hazırlanan EK-1’de yer alan formdaki puanlama esas alınarak tespit edilir."

MADDE 6 — Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatındaki münhal kadro ve pozisyonlara yapılacak açıktan atamalarda 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’nce yapılacak sınavda başarılı olanlar arasından söz konusu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde işlem yapılır."

MADDE 7 — Aynı Yönetmeliğe ekte yer alan EK-1 ilave edilmiştir. Yürürlük

MADDE 8 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

MADDE 9 — Bu Yönetmelik hükümlerini Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.