Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 —27/3/1999 tarihli ve 23652 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliğinin 3 üncü maddesinin sonuna, Tüzük tanımından sonra, aşağıdaki tanımlar eklenmiştir. "Kamu Personel Seçme Sınavı: 3/5/2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için kurumların kendi mevzuatlarına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul edilecekleri belirlemek amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan merkezi sınavı, KPSS : Kamu Personel Seçme Sınavını, ÖSYM : Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini"

MADDE 2 —Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi ile ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "g) Kamu Personel Seçme Sınavına girmek ve sınav sonucunda Başkanlıkça belirlenen taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmak," "Giriş sınavına, açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla 4 katı aday, başvuranların KPSS başarı sıralaması önceliği esas alınarak kabul edilir. KPSS başarı düzeyi eşit olan adaylardan gün / ay / yıl olarak doğum tarihlerine göre yaşı daha küçük olana öncelik verilir."

MADDE 3 —Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınavların yapılacağı yer ve tarih sınav gününden en az 45 gün öncesinden başlamak üzere Türkiye genelinde yayımlanan yüksek tirajlı günlük iki gazetede en az dört kez ilan edilir."

MADDE 4 —Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (j) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "j) Geçerlilik süresini doldurmamış KPSS sonuç belgesi ya da onaylı örneği,"

MADDE 5 —Aynı Yönetmeliğin değişik ikinci kısım ikinci bölüm başlığı "Kamu Personel Seçme Sınavı" olarak değiştirilmiştir.

MADDE 6 —Aynı Yönetmeliğin değişik 17 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınavın Yapılması ve KPSS Puanlarının Kontrolü

Madde 17 —KPSS, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde ÖSYM tarafından yapılır. Başkanlık giriş sınavına başvuran adayların KPSS numaraları, ad ve soyadları ile KPSS puanlarını ÖSYM’ye bildirir. ÖSYM bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol ederek sonucunu Başkanlığa bildirir. ÖSYM tarafından sınav sonuç belgesinin tamamen sahte olduğu veya bu belgede tahrifat yapıldığı belirlenen adaylar giriş sınavına kabul edilmezler, sınava girmişler ise sınavları geçersiz sayılır. Ayrıca, sorumlular hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, Başkanlıkça 15 gün içerisinde Devlet Personel Başkanlığı ve ÖSYM’ye bildirilir."

MADDE 7 —Aynı Yönetmeliğin değişik 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 18 —KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir."

MADDE 8 —Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmış ve maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. "Hizmet içi eğitimin yürütülmesi için en az birisi Başmüfettiş olan iki müfettiş görevlendirilir. Eğitim programı, programın uygulanmasına katkıda bulunacak eğitimcileri de gösterecek şekilde, görevli müfettişlerce hazırlanıp Başkan tarafından uygun görüldükten sonra uygulamaya konulur. Programın uygulanmasında Teftiş Kurulundaki diğer müfettişlere eğitimci olarak görev verilir. Eğitim programında, Bakanlık merkez teşkilatı ile bağlı ve ilgili kuruluşların faaliyet alanları, mevzuat ve uygulamalarına da yer verilir. Bu konularla ilgili olarak anılan birimlerden Başkanlıkça uygun görülecek olanların en üst amirleri tarafından programda belirlenecek tarihlerde brifing verilmesi sağlanabilir. Program konusu ve tarihleri ilgililere Başkanlıkça yazılı olarak bildirilir. Gerektiğinde eğitim amacıyla, onursal veya emekli müfettişlerden, Bakanlığın veya Bakanlığın bağlı ve ilgili kuruluşlarının, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve personel, teknik donanım ve diğer her türlü imkanlarından yararlanılabilir. Müfettiş yardımcıları, eğitim programının bitiminde genel bir yoklama sınavına girerler. Sınavda başarılı olabilmek için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır. Sınav, gerektiğinde her konu için ayrı ayrı yapılabilir. Bu takdirde ayrı konulara verilen puanların ortalaması tek bir not olarak genel yoklama sınavının sonucunu oluşturur. Sınavda 70 puanın altında not alınması nedeniyle başarısız olunması halinde, bu durum, ilgili müfettiş yardımcısının meslek bilgisi açısından yetersizliği anlamına gelir ve bu Yönetmeliğin 32 nci maddesinin beşinci fıkrası çerçevesinde değerlendirilir. Daha sonra yanında çalıştığı iki müfettiş tarafından düzenlenen sicil raporlarında da aynı konuda yetersiz not alması halinde müfettiş yardımcısının müfettişliğe yeterli olmadığı tespit edilmiş olur. Bu müfettiş yardımcısı hakkında bu Yönetmeliğin 35 inci maddesinin son fıkrası hükmü uygulanır. Ayrıca, bu sınavda alınan notlar, müfettiş yardımcılarına bağımsız denetim yetkisi verilmesinde göz önünde bulundurulur. Eğitim programının genel yoklama sınavının yapılmasıyla sona ermesini takiben eğitimle görevli müfettişler, uygulanan eğitim programını, sonuçlarını, eğitimle ilgili önerilerini, müfettiş yardımcıları ile ilgili görüş ve izlenimlerini Başkanlığa verecekleri Müfettiş Yardımcıları Eğitim Raporunda belirtirler."

MADDE 9 —Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (d) bendinin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "1) Organize Sanayi Bölgeleri ve Küçük Sanayi Siteleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerine, Toptancı Hallerine, Fuar ve Sergilere İlişkin Mevzuat," "2) Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu,"

MADDE 10 —Aynı Yönetmeliğin 57 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 57 —Müfettişler, çalışmaları sonucunda işin özelliğine göre aşağıdaki raporları düzenlerler. a) Teftiş Raporu, b) İnceleme Raporu, c) Suç Duyurusu Raporu, d) Soruşturma Raporu, e) Ön İnceleme Raporu, f) Personel Denetim Raporu, g) Genel Durum Raporu, h) Müfettiş Yardımcıları Eğitim Raporu."

MADDE 11 —Aynı Yönetmeliğin 61 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 61 —Soruşturma Raporu, memurlar ve diğer kamu görevlilerinin, suç konusu olan, ancak, Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamı dışında kalan eylemleri ile disiplin suçları konusundaki soruşturmalar sonucunda düzenlenir."

MADDE 12 —Aynı Yönetmeliğin 62 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Ön İnceleme Raporu

Madde 62 —Ön İnceleme Raporu, Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre yapılan inceleme sonucunda düzenlenir."

MADDE 13 —Aynı Yönetmeliğe 64 üncü maddeden sonra, başlığı ile birlikte 65 inci madde olarak aşağıdaki madde ilave edilmiş ve sonraki madde numaraları buna göre değiştirilerek devam ettirilmiştir. "Müfettiş Yardımcıları Eğitim Raporu

Madde 65 —Müfettiş Yardımcıları Eğitim Raporu, müfettiş yardımcılarının eğitiminin tamamlanmasını takiben eğitim programını yürütmekle görevli müfettişler tarafından düzenlenen rapordur." Yürürlük

MADDE 14 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

MADDE 15 —Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Ticaret Bakanı yürütür.