Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 —15/5/2001 tarihli ve 24403 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliğinin değişik 5 inci maddesinin (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2 —Aynı Yönetmeliğin değişik 6 ncı maddesinin (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "c) Müşavir, Daire Başkanı, Başuzman kadrolarına; Fabrika ve Teşkilat Müdürü, Fabrika ve Teşkilat Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, olanlar. Hukuk Müşavir kadrosuna ise Teşekkülde en az 5 yıl avukatlık yapmış olanlar,"

MADDE 3 —Aynı Yönetmeliğin değişik 9 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. " Görevde Yükselme Sınavına girecek olanlar iki defadan fazla olmamak üzere atanmak istedikleri kadroya yönelik görevde yükselme eğitiminden geçirilirler. Bu eğitim 75 saatten az olamaz. Eğitime alınacakların görevde başarı durumlarının belirlenmesinde Teşekkülümüz Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliğinin 29 uncu maddesinde belirlenen hususlar esas alınır. Ayrıca eğitime alınacaklar, hizmet süresi, sicil ve disipline ilişkin konularda Personel ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığınca değerlendirmeye tabi tutulur. Bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Bu eğitimi eksiksiz olarak tamamlayanlar, görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Teşekküle başka kuruluşlardan naklen atama ile gelenler, Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (c) bendindeki hizmet süresine haiz olmaları şartıyla, bu eğitimi alanlarda sınava girmeye hak kazanırlar."

MADDE 4 —Aynı Yönetmeliğin eki ; Görevde Yükselmeye Esas Unvan ve Çalışma Süreleri Tablosu (Ek-1) ekteki şekilde değiştirilmiştir. Yürürlük

MADDE 5 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

MADDE 6 —Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürü yürütür.