Eti Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıklar Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 — 30/6/2001 tarihli ve 24448 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Eti Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıklar Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 5 — Eti Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıklar personeli aşağıdaki hizmet gruplarına ayrılır. A) Teşekkülde; a) Yönetim Grubu 1) Savunma Sekreteri, Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, 2) Daire Başkanı, 3) Hukuk Müşaviri, 4) Daire Başkan Yardımcısı, Müdür, Baştabip, 5) Müdür Yardımcısı, Baştabip Yardımcısı. b) Denetim Grubu 1) Başmüfettiş, 2) Müfettiş, 3) Müfettiş Yardımcısı. c) Danışma Grubu 1) Müşavir, 2) Başuzman. d) Hukuk Grubu Avukat e) Teknik Grup 1) Başmühendis, 2) Teknik Uzman, 3) Teknik Şef, 4) Mühendis, Mimar, Kimyager, İstatistikçi, Jeofizikçi, Fizikçi, Jeolog, Jeomorfolog, 5) Eksper, Tekniker, 6) Teknisyen, Teknik Ressam, Topograf, Laborant. f) Sağlık Grubu 1) Uzman Tabip, 2) Tabip, Diş Tabibi, 3) Psikolog,Fizyoterapist, 4) Hemşire, Sağlık Memuru, Diş Teknisyeni. g) İdari Grup 1) Uzman, 2) Amir, 3) Şef, 4) Uzman Yardımcısı, Şef Yardımcısı, 5) Çocuk Eğitimcisi, 6) Memur, Daktilograf,Veznedar, Puantör. h) Bilgi İşlem Grubu 1) Çözümleyici, Sistem Programcısı, 2) Programcı, 3) Bilgisayar İşletmeni,Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni. ı) Koruma ve Güvenlik Grubu 1) Koruma ve Güvenlik Amiri, 2) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, 3) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, 4) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 5) Bekçi. i) Yardımcı Hizmet Grubu Şoför, Aşçı, Kaloriferci, Teknisyen Yardımcısı,Tahsildar, Dağıtıcı, Hizmetli, Çocuk Bakıcısı. B) Bağlı Ortaklıkta; a) Yönetim Grubu 1) Genel Müdür Yardımcısı, Savunma Sekreteri, 2) Daire Başkanı, İşletme Müdürü, 3) Hukuk Müşaviri, 4) Daire Başkan Yardımcısı, İşletme Müdür Yardımcısı, 5) Müdür, Müdür Yardımcısı. b) Danışma Grubu Başuzman c) Hukuk Grubu Avukat d) Teknik Grup 1) Başmühendis, 2) Teknik Uzman, 3) Teknik Şef, 4) Mühendis, Mimar, Kimyager, İstatistikçi, Jeomorfolog, 5) Eksper, Tekniker, 6) Teknisyen, Teknik Ressam, Topograf, Laborant, Ressam. e) Sağlık Grubu 1) Tabip, Diş Tabibi, 2) Hemşire, Sağlık Memuru. f) İdari Grup 1) Uzman, 2) Şef, 3) Muhasebeci, 4) Uzman Yardımcısı, Şef Yardımcısı, 5) Memur, Daktilograf, Puantör, Veznedar. g) Bilgi İşlem Grubu 1) Çözümleyici, Sistem Programcısı, 2) Programcı, 3) Programcı Yardımcısı, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni. h) Koruma ve Güvenlik Grubu 1) Koruma ve Güvenlik Amiri, Sivil Savunma Amiri, 2) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, 3) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, 4) Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 5) Bekçi. ı) Yardımcı Hizmet Grubu Tahsildar, Dağıtıcı, Hizmetli, Kaloriferci,Teknisyen Yardımcısı."

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "e) Teşekkülde; 5 inci maddenin (A) bendinin (a), (b) ve (c) alt bendinde, Bağlı Ortaklıklarda; aynı maddenin (B) bendinin (a) alt bendinde sayılanlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) bendi, diğerleri için (D) bendinde yazılı disiplin cezalarından tecziye edilmemiş olması."

MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin (i), (n), (o), (p), (r), (s), (u), (ü), (v), (y), (z) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (s) bendinden sonra gelmek üzere (ş) bendi ilave edilmiştir. "i) Teknik Şeflik Pozisyonuna Yükselme; 1) En az 4 yıllık Teknik Yüksek Öğrenim görmüş olmak, 2) Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta mesleği ile ilgili olarak en az 5 yıl çalışmış olmak." "n) Teknik Uzmanlık Pozisyonuna Atanma; 1) En az 4 yıllık Teknik Yüksek Öğrenim görmüş olmak, 2) Teşekkül ve Bağlı Ortaklıkta mesleği ile ilgili olarak en az 4 yıl çalışmış olmak, 3) Master ve/veya doktora yapmak, 4) ÖSYM tarafından yapılan KPDS sonuçlarına göre, İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birisini en az "B" seviyesinde bilmek." "o) Müdür Yardımcılığı Kadrosuna ya da Pozisyonuna Yükselme; 1) Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta en az 10 yıl hizmeti bulunmak, 2) Şeflikte 4 yıl, Teknik şeflikte 5 yıl, Uzmanlık, Teknik Uzmanlık veya Başmühendislik görevlerinde 3 yıl, Çözümleyici veya Sistem Programcısı görevlerinde 5 yıl çalışmış olmak." "p) Müdürlük Kadrosuna Yükselme; Teşekkülde; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Şeflik ve Müdür Yardımcılığında toplam 6 yıl, 2) Uzmanlık, Teknik Uzmanlık ve Başmühendislik görevlerinden birinde ve Müdür Yardımcılığında toplam 5 yıl, ya da Avukat olarak toplam 10 yıl, 3) Müdür Yardımcılığında 2 yıl, çalışmış olmak. Bağlı Ortaklıkta; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Şeflik ve Uzmanlık görevlerinden birinde ve Müdür Yardımcılığında toplam 6 yıl, 2) Teknik Uzman, Başmühendis veya Müdür Yardımcılığında toplam 5 yıl, ya da Avukat olarak toplam 10 yıl, çalışmış olmak." "r) İşletme Müdür Yardımcılığı Kadrosuna Yükselme; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Müdür olarak 2 yıl veya Müdür Yardımcısı olarak 3 yıl, 2) Başmühendis olarak 6 yıl, çalışmış olmak." "s) İşletme Müdürlüğü Kadrosuna Yükselme; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) İşletme Müdür Yardımcısı olarak 2 yıl veya Müdür olarak 3 yıl, 2) Başmühendis olarak 7 yıl, çalışmış olmak." "ş) Bağlı Ortaklık Genel Müdür Yardımcılığına Yükselme; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Teftiş Kurulu Başkanı, I. Hukuk Müşaviri veya Daire Başkanı olarak 1 yıl, Başmüfettiş veya Hukuk Müşaviri olarak 2 yıl, Başkan yardımcısı olarak 3 yıl veya Müdür olarak 5 yıl, İşletme Müdürü olarak 2 yıl veya İşletme Müdür Yardımcısı olarak 3 yıl çalışmış olmak. 2) (1) nolu alt bentte sayılan görevlerde bulunmuş Müşavir ve Başuzman olanlar." "u) Daire Başkan Yardımcılığı Kadrosuna Yükselme; Teşekkülde; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, Müdür görevinde bulunmuş olmak, Bağlı Ortaklıkta; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı veya Müdür olarak görev yapmış olmak, 2) Başmühendis olarak 8 yıl çalışmış olmak." "ü) Daire Başkanlığı Kadrosuna Yükselme; Teşekkülde; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Başmüfettiş, Hukuk Müşaviri veya Daire Başkan Yardımcısı görevlerinden birinde bulunmuş olmak, 2) Müdür olarak 3 yıl çalışmış olmak. Bağlı Ortaklıkta; Teşekkül veya Bağlı Ortaklıkta, 1) Başmüfettiş, Hukuk Müşaviri veya Daire Başkan Yardımcısı görevlerinden birinde bulunmuş olmak, 2) İşletme Müdürü olarak 1 yıl, İşletme Müdür Yardımcısı olarak 2 yıl, Müdür olarak 3 yıl çalışmış olmak." "v) 1. Hukuk Müşaviri Kadrosuna Yükselme; Hukuk Müşaviri olabilmek koşullarını taşımak, ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarında en az 3 yıl hukuk müşavirliği veya üniversitelerin hukuk dalında 3 yıl öğretim üyeliği yapmış olmak." "y) Genel Müdür Müşavirliği Kadrosuna Atanma; Teşekkülde, Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, I.Hukuk Müşaviri ve Daire Başkanı veya Bağlı Ortaklıklarda, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı görevlerinden birinde bulunmuş olmak. Ancak, boş Müşavir kadrosu bulunmaması halinde yukarıda sayılan görevlerde bulunanlar Başuzman Kadrosuna da atanabilir." "z) Başuzmanlık Kadrosuna Atanma; Teşekkül ve Bağlı Ortaklıklarında, İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkan Yardımcısı ve Müdür görevlerinden birinde bulunmuş olmak."

MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin geçici madde-1’de yer alan "yönetmeliğinin" ibaresi "yönetmeliğin", "5 inci" ibaresi "6 ncı" olarak değiştirilmiştir. Yürürlük

MADDE 5 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

MADDE 6 — Bu Yönetmelik hükümlerini Eti Holding A.Ş. Genel Müdürü ve Bağlı Ortaklık Genel Müdürleri yürütür.