Mersin Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MEÜSEM) Yönetmeliği

Madde 1 — Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 2880 sayılı Kanunla değişik 7/d-2 maddesi uyarınca kurulmuş, Mersin Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’nin (MEÜSEM) amaç, kuruluş ve işleyiş esaslarını düzenler. Amaç

Madde 2 — MEÜSEM’in amacı, Mersin Üniversitesinde örgün ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında verilecek eğitim-öğretim programları düzenlemek, danışmanlık, proje hizmetleri ile rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri vermek ve bunlarla ilgili yayınlar yapmaktır. Tanımlar

Madde 3 — Bu Yönetmelikte geçen; a) Üniversite: Mersin Üniversitesini, b) Rektörlük: Mersin Üniversitesi Rektörlüğünü, c) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü, d) Merkez: Mersin Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MEÜSEM)’ni e) Müdür: MEÜSEM Müdürünü, f) Merkez Kurulu: MEÜSEM Kurulunu, g) Yönetim Kurulu: MEÜSEM Yönetim Kurulunu, h) Koordinasyon Grubu: MEÜSEM Koordinasyon Grubunu, ifade eder. Çalışma Alanı

Madde 4 — Merkez, amaçları doğrultusunda kamu, özel sektör, ulusal veya uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler ve konferanslar düzenler, danışmanlık ve proje hizmetleri ile rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri verir ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlar. Bu hizmetlerin daha iyi yürütülmesi için ilgili her türlü yasal yayını ve bu alanlardaki Üniversite olanaklarının tanıtımını yapar. Merkez, halka açık dersler açabilir. Bu derslerin Üniversitenin hangi birimi tarafından nasıl yürütüleceği bir yönerge ile belirlenir. Ayrıca, amaçlar doğrultusunda yürütülecek hizmetler için de ayrı yönergeler düzenlenebilir. Kuruluş ve Yönetim

Madde 5 — Merkez aşağıdaki organlardan oluşur. a) Merkez Kurulu b)Yönetim Kurulu c) Müdür d) Koordinasyon Grupları Merkez Kurulu

Madde 6 — Merkez Kurulu, müdürün başkanlığında her bir fakülte dekanı, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürünün önereceği birer öğretim elemanı ve müdür yardımcılarından oluşur. Kurul üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görevi sona eren üye yeniden seçilebilir. Merkez Kurulu müdürün çağrısı üzerine senede en az 1 (bir) defa toplanır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine, o üyeyi öneren birimin önerisi üzerine yenisi göreve başlar. Merkez Kurulu, Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturur, düzenlenecek programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapar. Merkez Kurulu Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir ve ilgili konularda gerekli kararları alır. Her takvim yılı sonunda fakültelerden, enstitülerden, yüksekokul ve meslek yüksekokullarından gelen faaliyet raporlarını değerlendirir ve bunları bir rapor halinde Rektörlüğe sunar. Sunacağı bu raporla ilgili esasları belirler ve bir sonraki döneme ait çalışma programını koordine eder. Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirler. Kurul çoğunlukla toplanır ve toplantıda bulunanların çoğunluğu ile karar alır. Merkez kurulunun sekreterliğini merkez sekreteri yürütür. Yönetim Kurulu

Madde 7 — Yönetim Kurulu; Müdür, Eğitim Fakültesi Dekanı ve Merkez Kurulunun seçeceği 3 kişi olmak üzere toplam 5 öğretim elemanından oluşur. Seçilen üyelerin görev süresi 3 yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine, aynı yöntemle yenisi seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir.Yönetim Kurulu, müdürün çağrısı üzerine toplanır ve başkanlığını müdür yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır.Yönetim Kurulu, Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları alır. Bir eğitim-öğretim yılında hangi hizmetlerin verileceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri tesbit eder, uygun yerlerde ilanını sağlar. Hizmetler sürekli olup, mesai saatleri dışında resmi tatillerde ve yaz aylarında da devam edebilir. Yönetim Kurulu, hizmet için görev alacakları belirler. Ayrıca; hizmet alacak kişi ve kuruluşların Üniversite Döner Sermayesine ödeyeceği ücretleri ve Üniversite Döner Sermaye Yönetmeliği hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda görevlilere yapılacak ödemeleri de tesbit eder. Müdür

Madde 8 — Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla 2 öğretim elemanını yardımcı olarak görevlendirebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet 6 aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır. Müdür istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi kendiliğinden sona erer.

Madde 9 — Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Merkezi temsil etmek ve merkezin çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, b) Merkez Kurullarına başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programını uygulamak ve Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak, c) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki, MEÜSEM programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak, d) Her faaliyet dönemi sonunda, Üniversite Yönetim Kurulunda değerlendirilmek üzere merkez faaliyet raporunu hazırlamak ve sunmak, e) Merkezin görevlerinde belirtilen etkinliklere katılmak, f) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek. Koordinasyon Grupları

Madde 10 — Bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla Yönetim Kurulu tarafından, süreli görev yapacak olan koordinasyon grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulunca belirlenir. Kadrolar

Madde 11 — Merkezin idari personeli ve idari birimlerinin düzenli ve uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından bir merkez sekreteri görevlendirilir. Merkez sekreteri merkez kurulu ve merkez yönetim kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapar ve bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlar. Merkezin yazışma işlerini yürütür ve müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapar. Müdürün önerisi üzerine merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır. Yürürlük

Madde 12 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

Madde 13 — Bu Yönetmeliğin hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür. Sayfa Başı Tebliğler