Türk Telekom Personeli Biriktirme ve Yardım Sandığı Genel Yönetmeliği

Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Telekom Personeli Biriktirme ve Yardım Sandığı Genel Müdürlüğü üyelerinin sosyal güvencelerine katkıda bulunmak, sosyal yardımlarda bulunmak ve mali birikimlerini nemalandırarak tasarruflarının değerlendirilmesine yardımcı olmak, krediler açmak ve sair hizmetler sunmaktır. Bu Yönetmelik, 4157 sayılı Posta, Telgraf ve Telefon İdaresinin Biriktirme ve Yardım Sandığı Hakkında Kanunun değişik 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Sandığın Merkezi

Madde 2 — Sandığın merkezi Ankara'dadır. İKİNCİ BÖLÜM Esas Hükümler Sandığın Üyeleri

Madde 3 — Türk Telekomünikasyon A.Ş.'nin çalışanları ve Türk Telekom A.Ş.'nin % 50 ve daha fazla hissesine sahip olduğu, iştirak ve şirketlerinde çalışanlar ile ücretsiz izinli personel üye olabilir. Üyelik, ilk aidatın ödendiği aydan başlar. Çalışma Konuları

Madde 4 — Sandık, amacını gerçekleştirebilmek için; a) Üyelerinden topladığı aidatları ve fonları nemalandırır, b) Şirketler kurar, kurulmuş şirketlere katılır ve ayrılabilir, devir ve temlik eder, rehin veya ipotek eder, c) Karşılıklı ve karşılıksız borçlanmada bulunur, d) Gayrimenkul mallar satar, menkul, bono ve tahvil satın alır ve satar. Çalışma konularının gerçekleştirilmesinde kullanılacak fonlar, sosyal yardım ve hizmetlerin yerine getirilmesine engel olmayacak şekilde programlar yapar. Sandığın Gelirleri

Madde 5 — Sandığın gelirleri aşağıdaki kaynaklardan elde edilir: a) Üyelerden alınan aidatlar ve borçlanma tahsilatı, b) Üyelere verilen borç paraların faizleri, c) Para, menkul ve gayrimenkul kıymetlerin kira, temettü ve sair gelirleri, d) Sandığın kurduğu veya ortak olduğu şirketlerden elde edilecek gelirler, e) Düzenlenecek piyango, toplantı ve sair gelirler, f) Bağışlar, g) Sandığın ortak olduğu veya kurduğu şirketlerde yönetim ve denetim kurulu üyesi olarak, huzur hakkı, prim, temettü ve başka adlar altında sağlanacak diğer maddi ve nakdi menfaatler, h) Her türlü tahsilat bayiliği, sigorta acenteliği, turizm acenteliği, ilan ve reklam servisi, nakliyat, mal alım-satımı hizmetleri yaparak, karşılığında komisyon, kira, prim, kâr payı gibi gelirler, i) Diğer gelirler. Sosyal Hizmetler

Madde 6 — Sandığın üyelerine yapacağı sosyal hizmetler şunlardır: Yönetim Kurulu Kararıyla afete maruz kalanlara resmi makamlarca belgelenmesi halinde Sandığın nakit mevcudunun binde beşine kadar ayni ve nakdi yardımda bulunmak. Aidat

Madde 7 — Aidat, üyelerin T.C. Emekli Sandığı keseneğine esas maaşlarının % 5'i, sigorta primine esas maaşlarının %3'üdür. Ücretsiz izne ayrılanlar, dışarıdan aidatlarını emsallerine göre ödeyerek üyeliklerine devam ederler. Üyeliğin Sona Ermesi

Madde 8 — Üyelik üç şekilde son bulur: a) İstifa; Üyelikten ayrılmak isteyenlerin Sandık merkezine bizzat veya posta ile yazılı müracaatının Sandığa ulaşmasından itibaren üyeliği sona erer. b) Üyelerin çalıştığı kurumlardan ilişiği kesildiği tarihten itibaren üyeliği sona erer. Ancak 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun ek 29 uncu maddesi uyarınca başka kurum ve kuruluşlara nakledilecek olan Sandık üyeleri kendileri istemedikleri sürece Sandıktan ayrılmış ya da üyelikleri düşmüş olarak kabul edilmez. Bu üyeler Sandıkla ilişkilerini devam ettirmek istedikleri sürece kendi kadro ve maaş derecelerine denk düşen aidatlarını Sandığa düzenli ödemeleri halinde Sandık üyeliği devam eder. Bu durumdaki üyeler Türk Telekom Personeli Biriktirme ve Yardım Sandığı mevzuatınca ve Yönetim Kurulunun alacağı kararlara uyar ve diğer Sandık üyeleri gibi her türlü maddi, sosyal hak ve imkânlardan yararlanırlar. c) Üyelikten Çıkarılma; Yapılacak bildirime rağmen aylık aidat ve borç taksitlerini ödemeyen üyeler, Sandık aleyhine faaliyette bulundukları yargı kararı ile belgelenenler ve Sandığı zarara uğratanların Yönetim Kurulu Kararı’nı müteakip günde sandık üyelikleri sona erer. Üyeliğe Yeniden Giriş

Madde 9 — Üyeliğe yeniden giriş aşağıda düzenlendiği şekildedir: a) Türk Telekomünikasyon A.Ş.’de ve bağlı şirketlerde yeniden görev alanlar ile kendi isteği ile üyelikten çıkanlar, yazılı başvuruda bulundukları takdirde yeniden üye olurlar. Üyelikten çıkarılanların yeniden üyeliğe alınması Yönetim Kurulu Kararı’na bağlıdır. b) Askere gidenler ile ücretsiz izne ayrılanlardan dönüşlerinde, Türk Telekomünikasyon A.Ş.’de ve bağlı şirketlerde yeniden göreve başlayanlar, başlama tarihinden itibaren altı ay içinde başvurdukları takdirde, üyeliğe ara verdikleri süreye ait aidatlarını faizi ile birlikte geri vermek ve bu süre için tekrar göreve başladıkları tarihteki aidatları üzerinden borçlandırılacakları miktarı toptan veya en çok oniki aya kadar ödemek şartı ile evvelki üyelikleri kesintisiz olarak yenilenir. Ayrılışta aidatlarını almayanlar yalnız borçlandırılacakları miktarı öderler. Toplam borçlarına borç para verme fonundaki oranlar uygulanır. Bu durumda olan üyelere borçları bitmeden kredi verilmez. Sandık Adına Kesilen Paralar

Madde 10 — Sandık adına kesilen paralara ilişkin hükümler aşağıda belirtilmiştir: a) Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Sandık üyelerinden Sandık adına kesilen paralar, emanet hesaplarında toplanarak, bağlı bulundukları muhasebe servisi aracılığı ile Sandık hesaplarına aktarılır. b) Üyenin Sandığın iktisadi işletmelerine ve iştiraklerine olan borçları aynı usulle Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından maaşından kesilerek bildirilecek hesaba aktarılır. Aidat İadesi

Madde 11 — Aidatların iadesi aşağıda düzenlendiği şekilde yapılır: a) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (a) bendinde belirlenen nedenlerle üç yılı doldurmadan Sandık üyeliğinden kendi isteği ile ayrılanların birikmiş aidatları faizsiz olarak ve son yılın kâr payı eklenmeksizin geri ödenir. Askere gidenler ve ücretsiz izinli olanlar, diledikleri takdirde dönüşte üyeliklerinin devamını sağlamak üzere aidatlarını Sandıkta bırakabilirler. Ayrıca istekleri halinde 8. (b) 9. (b) maddesi uygulanır. b) Yönetmeliğin c maddesinde belirtilen uygulamalarda faizsiz ve kâr paysız aidat iadesi yapılır. Üye Rezervinin Belirlenmesi

Madde 12 — Ticari bilançoların çıkarılmasından sonra mali bilanço ve rapor hazırlanır. Mali rapora göre tespit edilecek kâr paylarının hesaplanmasında kullanılacak kâra iştirak oranları Yönetim Kurulu’nca onaylandıktan sonra üye hesaplarına geçirilerek kâr kesinlik kazanır. Üyenin üyelikten ayrılış yılına ait kâr payı ertesi yıl Yönetim Kurulunun onayından sonra ödenir. 30/9/2001 tarihinden sonra üye olanların bu tarihe kadar edinilmiş gayrimenkullerin değeri yeni üyelerin rezervine ilave edilmez. Gayrimenkullerin değeri her yıl Aralık ayının sonunda, Maliye Bakanlığınca belirlenen yeniden değerleme oranına göre tespit edilir ve belirlenen esaslara göre üye rezervine eklenir. Tespit edilen kârlardan üyelerin toplam birikimlerinin % 20'sine kadar yedek akçe ayrılabilir. Geçmiş yıllarda ayrılan yedek akçeler Yönetim Kurulu’nca bilançonun aktifinde bulunan duran varlıkların durumuna göre o yıla ait kâra aktarılabilir. Sandığın Yapacağı Sosyal Yardımlar

Madde 13 — Sandığın, üyelerine veya ölümlerinde mirasçılarına bir defada ve toptan olarak yapacağı yardımlar şunlardır: a) Ölüm yardımı, b) Maluliyet yardımı. Bu yardımlarla ilgili olarak Yönetmelikte yer almayan esaslar Yönetim kurullarınca hazırlanacak ek yönetmeliklerle tespit edilir. Ölüm Yardımı

Madde 14 — Sandık üyesinin ölümü halinde yasal mirasçılarına, 16 ncı maddedeki emeklilik ödeneğinden ayrı olarak son asgari ücretin 10 katı ölüm yardımı yapılır. Sandık üyesine, eşinin ölümünde son asgari ücretin 7 katı, çocuğunun ölümünde son asgari ücretin 5 katı ölüm yardımı ödenir. Maluliyet Yardımı

Madde 15 — Maluliyet yardımı aşağıdaki şartlarda iki şekilde ödenir: a) Tam ve daimi maluliyet yardımı: Üyelerden, kaza, sakatlık veya tedavisi imkânsız bir hastalık nedeniyle fikren veya bedenen kazanç sağlayamayacak bir duruma gelerek vazifeden ayrılanlar ve bu durumlarını kesin işlemli sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler tam ve daimi malül sayılır. Tam ve daimi malül olanlar, kesin istemli rapor tarihindeki asgari ücretin 7 katı tutarındaki tam ve daimi maluliyet yardımını net olarak alırlar. Maluliyet yardımı alanlara ayrıca, bu Yönetmeliğin 16 ncı maddedeki emeklilik yardımı da ödenir. b) Kısmi Maluliyet Yardımı: Kaza nedeniyle uzuv kaybına uğrayanlarla görev yapamayacak derecede hasta olup, T.C. Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar kanunları gereğince malul sayılarak görevlerine son verilenler, kesin işlemi raporlarındaki maluliyet yüzdesine ve rapor tarihindeki asgari ücretin 5 katına göre hesaplanacak maluliyet yardımına hak kazanırlar. Emeklilik Ödeneği

Madde 16 — Üç yıl Sandık üyeliği bulunan ve Sandık üyeliği aşağıda belirtilen nedenlerle sona erenlere emeklilik ödeneği ödenir: a) T.C. Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince emekli aylığı bağlananlar, b) Yaş haddi nedeniyle görevden ayrılıp hizmet sürelerine göre kendilerine toptan ödeme yapılanlar, c) Kendi isteği olmaksızın, yasal düzenlemeler nedeniyle Sandık üyeliği sona erenler, d) Sandık üyeliğinde üç yılını doldurup herhangi bir nedenle çalıştıkları kurumlardan ayrılanlara yukarıda belirtilen emeklilik ödeneği, Emekli Ödeneği ve Sosyal Yardımlar Yönetmeliğine göre hesaplanır. Ancak, bu hesaplamada (c) bendinde sözü edilen üyelerin üyelik sürelerinin üç yılı doldurmuş olması şartı aranmaz. Üyenin borçları hesaplanan ödenek tutarından düşülerek tahsil olunur. İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu

Madde 17 — Sandıktan emeklilik yardımı almak suretiyle ayrılanlar, halen Sandığa üye olanlar ile Sandık çalışanları İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu Yönetmeliğinde belirlenecek olan miktarları Sandığa yatırdıkları takdirde, bir yıllık bir bekleme süresinden sonra emekli aylığına hak kazanırlar. İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu Yönetmelikteki esaslara göre uygulanır. Yaşam Destek Fonu

Madde 18 — Sandık üyeleri, istekleri halinde Yaşam Destek Fonu Yönetmeliğindeki esaslara göre Sandığın Yaşam Destek Fonundan yararlanabilirler. Zaman Aşımı

Madde 19 — Sandık üyeliği sona erenlerin toplu alacaklarından Sandık, Sandığa ait iktisadi işletmeler ve iştiraklerine olan borçları düşülür. Ayrılış tarihinden itibaren beş yıl içerisinde alınmayan alacaklar Sandığa gelir kaydedilir. Üyenin ayrılış tarihi, emeklilik tarihi veya vefat tarihinden itibaren üyenin yasal mirasçılarına yazılı tebliğ edildikten sonra beş yıl içerisinde müracaat edilmeyerek alınmayan kâr payları da Sandığa gelir kaydedilir. Sandığın Organları

Madde 20 — Sandığın organları şunlardır: a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Denetim Kurulu, d) Genel Müdürlük. Genel Kurul

Madde 21 — Genel Kurul, Sandık üyeliği aranmaksızın Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel Müdürü, Sandık Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri ile 100 üye delegesinden oluşur. Diğer üyeler oy hakkı olmaksızın Genel Kurul toplantılarına ve görüşmelere katılabilirler. Delege; Sandık üyelerini Genel Kurul toplantılarında temsil etmek üzere üyeler tarafından üç yıl için seçilen Sandık üyeleridir. Delegelik, delege seçimi ve Genel Kurul ile ilgili diğer hususlar Yönetmelikle düzenlenir. Genel Kurulun onayından sonra yürürlüğe girer. Genel Kurul Toplantısı

Madde 22 — Genel Kurul, üç yılda bir en geç Mayıs ayı içerisinde Yönetim Kurulunca tespit edilecek bir günde Ankara'da toplanır. Toplantı tarihi yer ve gündemi 15 gün önceden Türkiye genelinde dağıtım yapılan bir gazetede yayınlanır, Genel Kurula katılacak delegeler 15 gün önceden davetiye usulü ile davet edilir. Genel Kurulun toplanma yeter sayısı, delege tam sayısının yarısından bir fazlasıdır. Kararlar hazır bulunanların çoğunluğu ile verilir. Ancak bu sayı yine de delege tam sayısının 1/3'ünden az olamaz. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamazsa Genel Kurul toplantısı ilk toplantıdan 7 gün sonra, 30 gün içersinde çoğunluk aranmaksızın yapılır. Ancak toplantıya katılanların sayısı; yönetim, denetim ve asil yedek üyelerinin sayısından aşağı düşemez. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı

Madde 23 — Olağanüstü Genel Kurul; delege tam sayısının en az 1/3'ü tarafından noter kanalıyla talep edilmesi veya Yönetim Kurulunun gerekli görmesi hallerinde; Yönetim Kurulu otuz gün içersinde Olağanüstü Genel Kurul Kararı alır ve ikinci otuz gün içinde toplantı yapılır. Olağanüstü toplantılarda Genel Kurul isteyenlerin belirlediği gündem dışında bir konu görüşülemez ve gündeme eklenemez. Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde 24 — Genel Kurulun başlıca görev ve yetkileri şunlardır: a) Sandığın işlem ve hesaplarıyla mali durumu hakkındaki Yönetim Kurulu ile denetçilerin verecekleri raporları inceleyerek karara bağlamak, b) Sandığın bilanço ve kâr-zarar hesaplarını, mali bilançosu ile kâra iştirak oranını onaylamak, c) Yönetim Kurulu’nun üç yıllık icraat ve faaliyetleri ile harcamalarını inceleyip, ibrası hakkında karar almak, d) Yönetim Kurulunca veya delegelerin 1/10’u tarafından verilen Yönetmelik değişiklik önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve bu hususun takibi ve gerçekleştirilmesi için Yönetim Kuruluna izin vermek, e) Sandığın mal varlığının işletilmesi, sosyal hizmetler ve sosyal yardımlara ilişkin konularda Yönetim Kurulu veya üyelerce önerilen hususları karara bağlamak, f) Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek, g) Yönetmelik ve yönetmelik değişiklik önerilerini inceleyerek karara bağlamak, h) Yönetim Kurulunca verilen teklif ve istenen yetkileri karara bağlamak, İbrasızlık Hali

Madde 25 — Yönetim Kurulunun ibra edilmemesi halinde Genel Kurul yeni Yönetim ve Denetim Kurulunu seçer. Bu Kurul ibrasızlık konularını en geç üç ay içinde inceler veya inceleterek sonuçlandırır. Suç oluşturacak usulsüzlük veya yolsuzluk tespit ederse ilgili mercilere bildirir. Yapılan incelemede herhangi bir suç unsuruna rastlanmaz ise, bu durum delegelere bildirilir. Yapılacak ilk Olağan Genel Kurulda yeni Yönetim ve Denetim kurulları seçilir. Yönetim Kurulu

Madde 26 — Yönetim Kurulu seçilmiş 8 asil ve 8 yedek üyeden teşekkül eder. Sandık Yönetim Kurulunda en az 3 yıllık Sandık üyeliği aranır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Yönetim Kurulunun huzur hakkı en az üç asgari ücret olmak üzere aylık olarak Genel Kurul tarafından tespit edilir. Yönetim Kurulu üyeleri bu göreve seçildiklerinde ve görevleri sona erdiğinde mal beyanında bulunurlar. Yönetim Kurulu Başkanı

Madde 27 — Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir Başkan, bir de Başkan Vekili seçer. Diğer üyelerin her biri için sandığın birimlerini ve iştiraklerini takip etme görevi verilebilir. Yönetim Kurulu Üyeliğinden Çekilmiş Sayılma

Madde 28 — Yönetim Kurulu üyelerinin herhangi bir nedenle Sandık üyeliğinden ayrılması, görevi başında bulunduğu halde, izinli, görevli olma halleri dışında, en çok üst üste üç veya bir yılda toplam olarak beş toplantıya mazeretsiz gelmemesi halinde Yönetim Kurulu üyelikleri sona erer ve yerine Yönetim Kurulunca yedeği çağrılır. Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu üyesi bulunduğu dönemde sandık faaliyetlerinden dolayı hakkında cezai dava açılan Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyesinin üyeliği, dava sonuna kadar askıya alınır. Bu üye, askı süresince toplantılara iştirak edemez ve yerine ilk yedek üye getirilir. Dava sonucunda suçlu bulunanların Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu ve Sandık üyeliği düşer. Suçlu bulunmadığı takdirde seçildiği dönem içinde üyeliği devam eder ve yerine atanan yedek üye Yönetim ve Denetim Kurulu asil üyeliğinden yedek üyeliğe döner. Yönetim Kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine ilk yedek üye Yönetim Kurulu asil üyeliğine getirilir. Yönetim Kurulu Toplantıları

Madde 29 — Yönetim Kurulu ayda en az bir kez toplanır. Başkan tarafından Ankara veya Ankara dışında gerektiğinde daha fazla toplantıya çağırılabilir. Denetim Kurulu üyeleri oylamaya katılmamak şartıyla toplantıda bulunabilirler. Yönetim Kurulu Karar Yeter Sayısı

Madde 30 — Yönetim Kurulunun görüşme yeter sayısı en az 6’dır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur. Altı üye ile yapılan toplantılarda karar nisabı 4'den aşağı olamaz. Kararlar, yazı makinesinde yazılmış, basılmış ve altları görüşmeye katılan üyeler tarafından imzalanmış olduğu halde noterce onaylanmış deftere yapıştırılır. Temsil Yetkisi

Madde 31 — Türk Telekom Personeli Biriktirme ve Yardım Sandığını, Yönetim Kurulu Başkanı, Başkanın mazereti olduğu hallerde başkan vekili temsil eder ve toplantıları yönetir. Sandığın hukuki sorumluluğunu gerektirecek ve yükümlülük doğuracak her türlü evrak, belge, vekaletname ve sözleşmelerin Yönetim Kurulunca yetkili kılınan üç kişi tarafından imzalanması gerekir, imzaya yetkili kişilerle bunların öncelik sıraları Yönetim Kurulunca saptanır ve bir sirkülerde belirtilir. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Madde 32 — Sandık Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır: a) Yönetmeliğin öngördüğü ve Genel Kurulun görev ve yetkileri dışında kalan ve hizmetlerin yürütülmesi ile ilgili kararları almak ve uygulamak Sandık hesap ve işlemlerini inceleyerek gelir ve giderlerini takip etmek, b) Yıl içindeki yönetim harcamalarıyla bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesine göre yapılacak harcamaları ve bunların kaynaklarını üç yıl olarak belirleyerek bir program halinde Genel Kurulun onayına sunmak, c) Bu Yönetmeliğin öngördüğü yönetmelikleri hazırlamak, d) Sandık bünyesinde çalışacak personeli atamak, işlerine son vermek ve bunların çalışmalarını denetlemek, e) Sandık Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanacak senelik kadro, kâr-zarar hesabını ve mali bilanço ile o yıla ait kâra iştirak oranını inceleyerek karara bağlamak, f) Son üç yıllık bilanço, kâr-zarar hesapları ile yıllık çalışma programını ve denetçi raporlarını Genel Kurul üyelerine, Yönetmelikle belirlenen birimlere toplantı tarihinden en az on beş gün önce göndermek, g) Sandığın amacını gerçekleştirmek üzere 4 üncü maddede sayılanlardan üç yıl içerisinde yapacakları faaliyetlere ayıracağı harcamalarla yönetim harcamaları ve yardım harcamalarını ve bu harcamaların kaynaklarını, hazırlayacağı çalışma programını Genel Kurulun inceleme ve onayına sunmak, h) Her üç yılda bir Olağan Genel kurullarda Sandık Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanacak bilançoları ve raporları tetkik ederek Genel Kurula sunmak, i) Yönetmeliklerde belirtilen usullere göre yardım edilecek kişileri tespit etmek ve miktarlarına karar vermek, j) İşletme veya sosyal tesis açmaya, işletmeye veya kapatmaya karar vermek, k) Sandık gelirlerini arttıracak her türlü teşebbüse karar vermek. Denetleme Kurulu

Madde 33 — Denetleme Kurulu; dördü asıl, dördü yedek olmak üzere üç yıl için Genel Kurulca gizli oyla, Sandık üyeliği en az üç yıl olanlar arasından seçilir. Denetçiler aralarında bir Başkan seçer. Herhangi bir nedenle Denetleme Kurulu üyeliğinden ayrılanların yerine ilk sırada bulunan yedek denetçi getirilir. Huzur hakkı en az iki asgari ücret olmak üzere aylık olarak Genel Kurulca belirlenir. Denetleme Kurulunun Görev ve Yetkileri

Madde 34 — Denetleme Kurulu üyelerinin görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir: a) Sandığın ve iştiraklerin bütün işlemlerini, hesaplarını ve defterlerini, her türlü gelir ve giderlerini, bu Yönetmelik ve diğer mevzuata göre inceleyip sonuçlarını her üç ayda bir raporla Yönetim Kuruluna bildirirler. Bu raporların özetini Genel Kurula sunarlar. b) Denetleme Kurulu incelemelerinde mevzuata aykırılık veya Sandığın zararını tespit ederse derhal Yönetim Kurulunu yazılı olarak uyarır. c) İncelemelerinde suç oluşturacak işlem ve faaliyetleri tespit ederse, durumu derhal bir yazı ile gerekçeli olarak Türk Telekomünikasyon A.Ş. Teftiş Kuruluna ve Sandık Yönetim Kuruluna bildirir. d) Yönetim Kurulunun usulsüzlüğünü veya yolsuzluğunu tespit ederse durumu Cumhuriyet Savcılığına, Türk Telekomünikasyon A.Ş. Teftiş Kuruluna bildirir. e) Başkanın veya iki üyenin talebi ile her zaman toplanabilir. f) Denetleme Kurulu bir yıl içerisinde iki defa denetleme raporu hazırlamaz veya üyelerden herhangi biri denetleme çalışmalarına katılmaz ise üyelikleri düşer. Yerine yedeklerden çağrılır. Teftiş

Madde 35 — Yönetim Kurulunun gerekli görmesi ve delegelerinin en az 1/3'ü noter kanalı ile bir takvim yılı içerisinde aynı konuda bir defa olmak üzere bir konunun incelenmesi için yazılı olarak talepte bulunmaları halinde Yönetim Kurulu bu isteği en geç bir ay içerisinde gündeme alarak gerekli işlemleri başlatır ve Türk Telekomünikasyon A.Ş. Teftiş Kurulunu incelemeye davet eder. Genel Müdürlük

Madde 36 — Sandığın maliye, iktisat, hukuk, işletme, bankacılık idarecilik ve muhasebe alanlarında beş yıl deneyimli ve lisans öğrenimi görmüş bir Genel Müdürü bulunur. Ayrıca aynı vasıfları taşıyan en çok iki Genel Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Genel Müdür, Sandık Yönetim Kurulu tarafından atanır. Genel Müdürün aylık, ücret, tazminat, ikramiye, sosyal yardım gibi özlük hakları da Yönetim Kurulunca tespit edilir. Merkez ve taşra teşkilatı kadroları Yönetim Kurulunca oluşturulur. Bu görevlere atanacakların nitelikleri ile görev, yetki ve sorumlulukları Yönetim Kurulunca hazırlanıp Genel Kurulca onaylanacak iç yönetmelikle düzenlenir. Genel Müdür

Madde 37 — Sandık Genel Müdürü; Sandığın mevzuat hükümlerine ve Yönetim Kurulu kararlarına göre yönetir. Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. Hukuk Müşavirliği

Madde 38 — Hukuk müşavirleri, Sandığın hukuki meselelerini çözmek, Sandığın işlem ve faaliyetlerinde hukuka uygun davranılması maksadıyla görüş ve mütalaalarda bulunmak ve Sandığın dava ve icralarını takip etmekle mükelleftir. Sandığın Muafiyetleri

Madde 39 — Sandığın muafiyetleri aşağıdadır: a) Sandık, Kurumlar Vergisine tabi değildir, b) Sandığa yapılacak bağışlar, Sandığın hangi nam altında olursa olsun, üyelerine veya yasal mirasçılarına yapacağı yardımlar Veraset ve İntikal Vergisiyle Gelir Vergisinden muaftır. c) Sandık, yapacağı her türlü muameleler dolayısıyla Damga Resminden muaftır. d) Daimi ve geçici üyelerden yapılacak aidat tevkifatı Gelir Vergisinden muaftır. e) Sandığın her türlü gelirleri Gider Vergisinden muaftır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SonHükümler Ek Yönetmelikler

Madde 40 — Bu Genel Yönetmeliğe istinaden Yaşam Destek Fonu Yönetmeliği, Emekli Ödeneği ve Sosyal Yardımlar Yönetmeliği, Borç Para Verme Fonu Yönetmeliği, Sandık Seçim Yönetmeliği, İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu Yönetmeliği ve Yönetim Kurulunun lüzum gördüğü yönetmelikler Genel Kurula sunulur.

Geçici Madde 1 — İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu Yönetmeliğinin yürürlüğünden önce emekliye ayrılmış olan eski Sandık üyeleri, Yönetmelikle belirlenen süre içerisinde başvurdukları takdirde Yönetmeliğin 17 nci maddesinde gösterilen İsteğe Bağlı Yaşam Destek Fonu hakkından yararlanabilirler.

Geçici Madde 2 — Sandık portföyünde bulunan hisse senetleri zararına olmamak kaydıyla elden çıkarılır,

Geçici Madde 3 — Halen 150 olan Delege sayısı ilk Olağan Genel Kurul delegesi 2005 Yılı Şubat ayı içersinde yapılacak Delege seçiminde 100'e düşürülür.

Geçici Madde 4 — İlk Olağan Genel Kurul 2005 yılı Mayıs ayı içerisinde yapılır, mevcut Yönetim Kurulu bu tarihe kadar görevini sürdürür.

Geçici Madde 5 — Sandığın gayrimenkullerinin (Genel Müdürlük binası hariç) kapalı teklif açık pazarlık usulü ile Yönetim Kurulunca oluşturulacak bir komisyon gözetiminde ihale yolu ile satışları yapılır.

Geçici Madde 6 — Herhangi bir sebeple istifa eden üyeler, Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içerisinde müracaat ettikleri takdirde, emsali üyenin toplam birikimini 5 ay içerisinde eşit taksitlerle ödemesi şartı ile üyeliğe döner. Ancak bugüne kadarki menkul ve gayrimenkullerden pay alamaz. Yürürlük

Madde 41 — Bu Yönetmelik hükümleri 23/12/2001 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

Madde 42 — Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Telekom Personeli Biriktirme ve Yardım Sandığı Yönetim Kurulu yürütür. Sayfa Başı