İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri ve Atanma Usulleri ile Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine Dair Yönetmelik

MADDE 1 — 27/10/1999 tarihli ve 23859 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İçişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri ve Atanma Usulleri ile Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”in, değişik 5 inci maddesinin (F) bendinin son paragrafı metinden çıkartılmıştır.

MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (2) nolu bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. “2 — Başvuru tarihinde 40 yaşından gün almamış olmak,”

MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin değişik 15 inci maddesinin (A) bendinin (2) nolu alt bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiş, (E, G ve H) bentlerinin son paragrafları metinden çıkartılarak, (J) bendinin (2) nolu alt bendi yeniden düzenlenmiş ve sonuna aşağıdaki paragraf eklenmiştir. “A – 2 — Naklen atananlar için 40 yaşından gün almamış olmak,” “J – 2 — Naklen atananlar için Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, 40 yaşından gün almamış olmak,”, “İhtiyaç duyulan hallerde; diğer kamu kurum ve kuruluşlarında Şube Müdürü, Şef, Çözümleyici, Programcı, Eğitim Uzmanı ve Uzman olarak görev yapanlardan 40 yaşından gün almamış olanlar naklen atanabilirler.”.

MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. “Madde 18 — Bu Yönetmelik kapsamında bulunan memurların görevde yükselmelerinin yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için en az 75 saat olmak üzere, düzenlenecek Görevde Yükselme Eğitimi Programının tamamına katılmaları şarttır. Görevde Yükselme Eğitim Programı ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek üzere; merkezde Personel Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık Makamının Onayı ile, taşra teşkilatında ise Valinin uygun göreceği Vali Yardımcısının Başkanlığında, toplam beş kişiden oluşacak Sınav Kurulları teşkil edilir. Sınav Kurulu üyeleri Görevde Yükselme Sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar. Sınav Kurulunun Başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir. Bakanlık Sınav Kurulu Bakanlıkça yapılacak eğitime ilişkin, Görevde Yükselme Sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür. Görevde Yükselme Eğitimine alınacakların tespiti, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında Sınav Kurulları tarafından atama yapılacak kadroya uygun atanma şartlarını taşıyan personel arasından, boş kadro sayısının iki katından fazla olmamak kaydıyla adayların öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil, disiplin nitelikleri ve kurulların aday hakkında değerlendirmeleri göz önüne alınarak yapılır. Sınav Kurulları başvuru sayısı boş kadro sayısının iki katını geçtiği takdirde ön eleme sınavı yapabilir. Ön eleme sınavında 100 üzerinden 70 puan alma mecburiyeti olmayıp en yüksek puan alan adaydan başlanarak boş kadro sayısının iki katı kadar aday eğitime çağırılır. Görevde Yükselme eğitimleri; İl ve İlçe Sivil Savunma Müdürleri, Sivil Savunma Kolej Müdür ve Yardımcıları, Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlik Müdürleri, Öğretmenler, Sivil Savunma Uzmanları ile diğer kamu kurum ve kuruluşların Sivil Savunma Uzmanlarının Sivil Savunma Genel Müdürlüğünce, diğer unvanlar için merkez teşkilatında Personel Genel Müdürlüğünün koordinatörlüğünde Eğitim Dairesi Başkanlığınca, taşra teşkilatında ise ilgili Valiliklerce yapılır. Sınava gireceği unvan veya unvanlar için daha önce aynı veya benzer eğitim almış olanlar, ikinci bir kez eğitim almadan kendi birim veya başka valiliklere de müracaat ederek görevde yükselme sınavına katılabilirler. 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamında yer alan kurumlardan Bakanlığa naklen atamalarda Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü alınır. İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.” MADDE5 — Aynı Yönetmeliğin değişik 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. “Madde 20 — Görevde Yükselme Sınavı, Valilikler ve birimlerin talepleri, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakanlık Onayı ile yapılır. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar Personel Genel Müdürlüğünce Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi ile Bakanlığımız arasında yapılacak protokol hükümleri gereğince yazılı sınava tabi tutulurlar. Sınavda 100 üzerinden 70 puan alanlar başarılı sayılırlar. Görevde Yükselme Sınavında, Görevde Yükselme Eğitim konuları esas alınır. Sınavda başarısız olan adaylar, müteakip açılacak ilk aynı veya benzer unvandaki yeni sınava, müracaatları halinde görevde yükselme eğitimine katılmaksızın alınırlar. Bu sınavlarda son eğitim konuları esas alınır. Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı arasında naklen atananların önceki birim veya valiliklerde aynı unvanda almış oldukları görevde yükselme eğitimi yeni birimlerinde de geçerli kabul edilir. Görevde Yükselme Sınavında başarılı olanlar, müracaat ettikleri birim veya valiliklerdeki kadrolara başarı sırasına göre atanırlar. Bu Yönetmeliğin 18 inci maddesinde belirtilen merkez ve taşra teşkilatı için oluşturulan sınav kurulları sınavları yürütmekle yükümlüdür. Sınav sonuçlandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içerisinde ilan edilir ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Sınav kurullarının kararı kesindir. Sınavı kazanan adayların atamaları başarı sırasına göre yapılır. İlan edilen sınav sonuçları müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir.” Yürürlük

MADDE 6 — Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme

MADDE 7 — Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. —— • ——