Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Yönetmelikler Devlet Bakanlığından:

Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Atama

Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

21/2/2000 tarihli ve 23971 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Atama Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (k) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, (j) bendindeki "Genel Müdürlükçe" ibaresi madde metninden çıkarılmış ve 4 üncü maddeye aşağıdaki şekilde (ö) bendi ilave edilmiştir.

"k) Görevde Yükselme Sınavı : Görevde yükselme eğitiminin tamamına katılanlar için Genel Müdürlükçe Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,"

"ö) Aynı düzey görev: Genel Müdürlüğün hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterdikleri görevleri,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (f) bendinin (2) numaralı alt bendindeki "bekçi" unvanı ile (h) bendinin (4) numaralı alt bendindeki "hizmetli, hastabakıcı, kaloriferci, aşçı," unvanları aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (h) bendinin (3) numaralı alt bendindeki unvanlardan sonra gelmek üzere aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"3) Dağıtıcı, teknisyen yardımcısı, bekçi, hizmetli, hastabakıcı, kaloriferci, aşçı,"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (n) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki şekilde (o) ve (ö) bentleri ilave edilmiştir.

"o) Bu yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen kadrolar dışındaki daire başkanı ve şube müdürü kadrolarına atanabilmek için en az 4 yıllık fakülte veya yüksek okulların tercihan işletme, iktisat, hukuk, kamu yö

netimi , matematik, fizik, istatistik, arkeolji, sanat tarihi veya maliye bölümlerinden,

ö) Bölge Müdürü ve bölge müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için en az 4 yıllık fakülte veya yüksek okulların tercihan inşaat, harita veya kadastro mühendisliği, mimarlık, işletme, iktisat, hukuk, kamu yönetimi, matematik, fizik, istatistik veya maliye bölümlerinden,"

“Bölge müdürlüklerindeki inşaat ve abide ile ilgili şube müdürü kadrosuna atanabilmek için en az 4 yıllık fakülte veya yüksek okulların mimarlık veya inşaat mühendisliği bölümlerinden,"

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 9 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin (1),(2),(3),(4),(5),(6) ve (7) numaralı alt bentleri ile (b) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar dışındaki kadrolara yapılacak atamalar görevde yükselme usul ve esaslarına tabidir.

Ancak yukarıda sözü edilen alt bentlerde sayılan kadrolara atama yapabilmek için bu Yönetmeliğin (6), (7),(8) ve (29) uncu maddelerinde belirtilen nitelikler aranır.

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin üçüncü fıkrası ve beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu eğitimin tamamına katılanlar görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Genel Müdürlüğe başka kurum ve kuruluşlardan naklen atama ile gelenler ile Genel Müdürlük içerisinde kendi birimleri dışındaki birimlerde aynı görev için benzer eğitimi alanların bu hakları geçerli kabul edilir."

"Görevde yükselme talebinde bulunanların, eğitimin tamamına katılmaları zorunludur. Her ne sebeple olursa olsun eğitime katılmayanlar haklarını kaybetmiş sayılır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme sınavına girecek olanlar, sınavdan önce atanmak istedikleri kadroya yönelik görevde yükselme eğitiminden geçirilirler. Bu eğitim en az 75 saat olarak düzenlenir."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin (g) bendinin (5) numaralı alt bendinden sonra gelen iki paragraf aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Eğitim sonunda yapılacak görevde yükselme sınav sorularının yüzde altmışı (g) bendinde belirtilen konulardan oluşur."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi yürürlükten kaldırılarak müteakip madde numaraları buna göre teselsül ettirilmiştir.

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme eğitiminin tamamına katılanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar.”

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 18 —

Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Genel Müdürlükçe görevde yükselme sınavı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır. Yazılı sınav soruları, sınavı gerçekleştirecek olan kurumlarca hazırlanır."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 19 —

Eğitim programlarına katılacakları seçmek, eğitim programının sonunda başarılı olanları belirlemek ve 20 nci maddede belirtilen görevleri yerine getirmek üzere beş kişiden oluşan bir sınav kurulu kurulur. Bu kurul Genel Müdür veya görevlendireceği Genel Müdür yardımcısının başkanlığında, Personel ve Eğitim Dairesi Başkanı ve Genel Müdür tarafından belirlenecek konularda tecrübe sahibi diğer üyelerden teşekkül eder.

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede ola

mazlar.

Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların ye

rine yeni üye veya üyeler görevlendirilir."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin (a) bendi ile aynı bendin (2) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilerek, aynı maddenin (a) bendinin (4) ve (5) numaralı alt bentleri madde metninden çıkarılmıştır.

"a) Görevde yükselme eğitimi ile ilgili olarak;"

"2) Görevde yükselme eğitimine ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağını hazırlamak veya hazırlatmak,"

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin madde başlığı ve birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınavın Yürütülmesi"

"Görevde yükselme sınavını gerçekleştirecek olan Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından hazırlanan sınav soruları gerekli güvenlik tedbirlerini almak kaydıyla sınav yerine ulaştırılır ve sınavın başlama saatinde adayların önünde açılarak adaylara dağıtılır."

MADDE 14 —

Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin madde başlığı ile birinci, dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınavın Ertelenmesi, Geçersiz Sayılması"

"Sınavda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler, sınav kağıtlarına belirtici işaretler koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi uygulanır."

"Sınava her ne sebeple olursa olsun girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılır."

"Bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen fiilleri işlemeleri nedeniyle sınavı tutanakla geçersiz sayılanlar beş yıl süre ile hiçbir görevde yükselme sınavına alınmazlar ve beş yıl sonra yeniden görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları halinde görevde yükselme sınavına katılabilirler."

MADDE 15 —

Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 24 —

Görevde yükselme sınavı 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılırlar."

MADDE 16 —

Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 28 —

Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, boş kadrolara başarı sırasına göre atanırlar. Başarı notunun aynı olması halinde sırasıyla; hizmet süresine, Vakıflar Genel Müdürlüğündeki hizmeti fazla olana, son üç yıla ilişkin sicil notunun aritmetik ortalaması yüksek olana, teşekkürü olana öncelik tanınır.

Kadro boşalmalarında da aynı görev için yapılacak bir sonraki sınava kadar başarılı olan adaylar arasından yukarıda belirtilen şekilde atama yapılır."

MADDE 17 —

Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen daire başkanlıklarına atanabilmek için bir alt unvanda en az 2 yıl asaleten çalışmış olmak."

MADDE 18 —

Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesine aşağıdaki ikinci fıkra ilave edilmiştir.

"Ancak daire başkanı, bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı ve şube müdürü kadrolarına yapılacak naklen atamalarda bu Yönetmeliğin (6), (7) ve (8) inci maddelerinde belirtilen şartlar aranır."

MADDE 19 —

Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde ilave edilmiştir.

"Ek Madde 1 —

Genel Müdürlük bu Yönetmelikte yazılı bulunan aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır. İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz."

Yürürlük

MADDE 20 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Vakıflar Genel Müdürü yürütür.