Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Atanma ve Görevde YükselmeYönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

—— • ——

Devlet Bakanlığından :

Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Atanma ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 — 3/5/2001 tarihli ve 24391 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Atanma ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 11 inci maddesi (A) bendinin (c), (d), (e), (f), (k) altbentleri ile (B) bendinin (j) altbendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"c) Uzman (İdari) kadrosu için; Şef (İdari) kadrosunda çalışmış olmak ya da Kurumda en az 12 yıl çalışmış olmak,"

"d) Teknik Uzman (Mühendis) kadrosu için; Başmühendis veya Teknik Şef kadrolarında çalışmış olmak ya da Uzman Mühendis Belgesine sahip olup Kurumda en az 10 yıl mühendis olarak çalışmış olmak,"

"e) Teknik Uzman (Tekniker) kadrosu için; Teknik şef (Tekniker) kadrosunda çalışmış olmak ya da Kurumda en az 15 yıl tekniker olarak çalışmış olmak,"

"f) Başuzman kadrosu için; İşletme Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, İşletme Müdürü ya da Müessese Müdür Yardımcısı görevlerinden en az birini yapmış olmak veya Kurumda en az 15 yıl çalışmış olmak koşulu ile Teknik Uzman (Mühendis) görevini ifa etmiş olmak,"

"k) Genel Müdür Müşaviri kadrosu için; Genel Müdür Yardımcılığı, Kurul Başkanlığı, Müessese Müdürlüğü, Daire Başkanlığı, I. Hukuk Müşavirliği, Genel Sekreterlik, Başmüfettiş, ya da Müfettiş görevlerinden en az birini yapmış olmak."

"j) Şube Müdürü kadrosu için; Kurumda Başmühendis, Şef (Teknik-İdari) ya da Uzman (Teknik-İdari) kadrolarında toplam en az 2 yıl görev yapmış olmak,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 17 —

Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, boş kadro ve pozisyon sayısının iki katından fazla olamaz. Başvuru sayısının atama yapılacak boş kadro ve pozisyon sayısının iki katından fazla olması durumunda, söz konusu görevler için gerekli olan öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil, disiplin ve görevin nitelikleri yönünden yapılacak değerlendirme sonucunda Genel Müdürlükçe uygun görülenler, görevde yükselme eğitimine alınırlar.

Başvuru sayısının, atama yapılacak boş kadro sayısının 2 katından fazla olması durumunda, Kurum tarafından gerek görülmesi halinde ön eleme sınavı yapılabilir.

Kurum, boş kadro ve pozisyon sayısını ve verilecek görevde yükselme eğitim konularını değerlendirerek, görevde yükselme eğitimine alacağı personelin kamu kurum ve kuruluşlarının açacağı görevde yükselme eğitimlerine de katılmalarını sağlayabilir."

Yürürlük

MADDE 3 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 4 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürü yürütür.