Türk Patent Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Türk Patent Enstitüsü Başkanlığından :

Türk Patent Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

14/12/2000 tarihli ve 24260 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesindeki "Görevde Yükselme Sınavı" tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, "Sözlü Sınav", "Uygulamalı Sınav" ve "Sınav Tarihi" tanımları ise maddeden çıkartılmıştır.

"Görevde Yükselme Sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin 2 nci alt bendi, (g) bendinin 2 ve 3 üncü alt bendi ve (f) bendi Yönetmelikten çıkartılmış, (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (a) bendinin (3) numaralı alt bendi (2) numaralı alt bent olarak, (g) bendi ise (f) bendi olarak yeniden teselsül ettirilmiştir.

"e) İdari Hizmet Grubu;

1) A.P.K. Uzmanı, Uzman,

2) Mütercim,

3) Kütüphaneci,

4) Memur, Santral Memuru, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför,

5) Dağıtıcı,

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 — Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme

suretiyle yapılacak atamalarda, en az iki yıl süreyle Enstitüde çalışmış olmak şartı aranır.

Ancak, görevde yükselme ile ilgili duyurulara yeterli başvuru olmaması halinde, Enstitüde en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinde yer alan (80) puan, (75) puan olarak değiştirilmiştir.

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 9 —

Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen hizmet gruplarında yer alan kadrolar için görevde yükselme eğitimine alınacaklarda, bu Yönetmeliğin 6, 7 ve 8 inci maddelerinde belirtilen şartlar ile atama yapılacak kadroların niteliğine göre bu Yönetmeliğin 26 ncı maddesinde belirtilen diğer şartlar aranır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan, "Bu eğitim sonunda yapılacak sınavda başarılı olanlar ilgili görevde yükselme sınavına hak kazanırlar" ifadesi, "Bu eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar." şeklinde, son fıkrası ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme eğitim programı, bitirme belgesi verme ve diğer şartlar sınavların açılması ile ilgili onayda belirtilir. Bu Yönetmelik kapsamında bulunan memurların görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için en az 75 saat olmak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) ve (ı) bentleri ile dört ve beşinci fıkraları maddeden çıkartılmış (i) bendi ise (h) bendi olarak yeniden teselsül ettirilmiştir.

Aynı maddenin ikinci fıkrası "Eğitimlerin % 40’ı yukarıdaki (a) ve (f) bentleri arasında belirtilen konuları, % 60’ı ise (g) ve (h) bentleri arasında belirtilen konuları kapsar" şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 15 —

Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Yazılı sınavlar Başkanlıkça Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 16 —

Sınav kurulu, Enstitü yönetim kurulu kararı doğrultusunda Başkanlıkça oluşturulur.

Sınav kurulları, Enstitü Başkanı veya yetkili kıldığı Başkan Yardımcısının başkanlığında personel ve/veya eğitim biriminden de temsilcinin bulunduğu beş kişiden oluşur. Gerekli durumlarda üniversitelerden de üye alınabilir.

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

Sınav kurulu üye tam sayısı ile toplanır, kararlar çoğunlukla alınır, çekimser oy kullanılamaz."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 17 —

Sınav kurulunun görev ve yetkileri şunlardır;

a) Atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını ve süre

sini bu Yönetmelikte belirtilen asgari ve azami süreleri dikkate alarak belirlemek,

b) Eğitimin düzenli şekilde yürütülmesini sağlamak,

c) Yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanmasını sağlamak,

d) Sınav sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,

e) İtirazları inceleyip karara bağlamak,

f) Eğitim ve sınav konuları ile ilgili diğer işleri yürütmek."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 18 —

Yazılı sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından yapılır."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 19 — Görevde yükselm

e sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağı, sınav sonuçları, itirazların sonuçlandırılması ve diğer işler ile ilgili tutanaklar, sınav kurulu sorumluluğunda düzenlenir ve ilgili birime verilir."

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Sınavın Geçersiz Sayılması

Madde 20 —

Sınavda;

a) Kopya çekenlerin, kopya verenlerin veya bunlara teşebbüs edenlerin, sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanların,

b) Kendi yerine başkasını sınava sokanların,

sınavı geçersiz sayılır ve durum düzenlenecek tutanakla belirtilir.

Sınavı tutanakla geçersiz sayılanlar 5 yıl süreyle görevde yükselme sınavlarına giremezler. Bu gibilere uygulanacak disiplin ve/veya ceza hükümleri saklıdır.

Yazılı sınava girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar."

MADDE 14 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci madde aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 21 —

Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Sınavda 70 ve daha yüksek puan alanlar başarılı sayılırlar.

MADDE 15 —

Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin (a) bendinin (1), (5) ve (6) no’lu alt bentleri;

"1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

5) En az iki yıl Patent Uzmanı, Marka Uzmanı, A.P.K. Uzmanı, Uzman, Mühendis, Mütercim, Avukat, Çözümleyici, Programcı; 4 yıl Şef, Bilgisayar İşletmeni, Kütüphaneci veya Tekniker kadrosunda çalışmış olmak,

6) İhtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(b) bendinin (1), (5) ve (6) no’lu alt bentleri;

"1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

5) Mühendis, Mütercim, Avukat, Çözümleyici, Programcı, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Kütüphaneci, Tekniker veya Memur kadrolarında en az beş yıl hizmeti bulunmak,

6) Mühendis, Mütercim, Avukat, Çözümleyici ve Programcı kadrolarında olanlar hariç, ihtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(c) bendinin (2) ve (5) no’lu alt bentleri;

"2) Bilgisayar İşletmeni, Tekniker, Memur, Santral Memuru veya Sekreter kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak kaydıyla en az dört yıl hizmeti bulunmak,

5) Mühendis kadr

osunda olanlar hariç, ihtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(d) bendinin (1), (2) ve (5) no’lu alt bentleri;

"1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekoku

l mezunu olmak ve KPDS’ndan en az 75 puan almak,

2) En az üç yıl hizmeti bulunmak,

5) A.P.K. Uzmanı, Uzman, Mühendis, Avukat, Çözümleyici ve Programcı kadrolarında olanlar hariç, ihtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(e) bendinin (2) ve (5) no’lu alt bentleri;

"2) Tekniker, Memur, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Santral Memuru veya Şoför kadrolarında en az beş yıl hizmeti bulunmak,

5) İhtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(f) ve (g) bendinin (2) ve (5) no’lu alt bentleri;

"2) En az üç yıl hizmeti bulunmak,

5) İhtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(h) bendinin (2) ve (6) no’lu alt bentleri;

"2) Tekniker, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Santral Memuru veya Sekreter unvanlarından aşağı olmamak üzere, en az üç yıl hizmeti bulunmak,

6) İhtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

(ı) bendinin birinci paragrafı, (2) ve (6) no’lu alt bentleri;

"Da

ğıtıcı sınıfından Memur, Santral Memuru, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Şoför kadrolarına atanabilmek için;

2) En az üç yıl hizmeti bulunmak,

6) İhtiyaç, kadro durumu ve başvuru sayısına göre yapılacak görevde yükselme eğitimini tamamlayarak gireceği yazılı sınavda başarılı olmak."

Şeklinde değiştirilmiş ve (i) bendi anılan maddeden çıkartılmıştır.

MADDE 16 —

Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinde yer alan "Enstitümüzde" ibaresi "Enstitüde" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 17 —

Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 32 —

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından Enstitüdeki aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapılabilir. Bu tür naklen atamalarda;

a) Kurumlarında en az bu veya dengi sayılan görevlerde çalışıyor olmak, Enstitüde hizmet süresi dışındaki atanacağı görevle ilgili şartları taşımak,

b) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması en az 70 ol

mak,

c) Gerekli hallerde 544 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin öngördüğü nitelikleri taşımak,

şartları aranır.

Diğer personel kanunlarına tabi olanların, Enstitü kadrolarına atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü dikkate alınır. "

MADDE 18 —

Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde ilave edilmiştir.

"Ek Madde 1 —

İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz."

Yürürlük

MADDE 19 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Patent Enstitüsü Başkanı yürütür.

—— • ——