Orman Genel Müdürlüğü Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Orman Bakanlığından :

Orman Genel Müdürlüğü Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

11/11/1999 tarihli ve 23873 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin Hizmet Süresi ve Görevde Yükselme Sınavı paragrafları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Hizmet Süresi : Ücretsiz izinli geçen süreler hariç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak geçen hizmet süreleri ve muva

zzaf askerlikte geçen süreler"

"Görevde Yükselme Sınavı : Görevde yükselme eğitiminin tamamına katıldıktan sonra Genel Müdürlükçe Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak olan yazılı sınavı,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (b), (ı) ve (j) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"b) Orman İşletme Müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için toplam 12 yıl hizmete sahip olup, bu sürenin 2 yılını Orman İşletme Müdür Yardımcılığı görevinde geçirmiş olmak,"

"ı) Uzman kadrosuna atanabilmek için; toplam 10 yıl hizmet süresi bulunmak ve bu sürenin 5 yılını Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatında geçirmiş olmak,"

"j) İşletmeler saymanı kadrosuna atanabilmek için; toplam 10 yıl hizmet süresi bulunmak ve bu sürenin 1 yılını Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatındaki Saymanlık görevinde çalışmış olmak,"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 8 —

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine göre ceza alanlar,

b) 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun gereğince haklarında yapılan ön inceleme sonucunda, yargılanmasına (lüzumu muhakeme) karar verilerek, yargılanması devam edenler ve yargılama sonucu ertelenmiş olsa bile ceza alanlar,

c) Son sicil notları olumlu olsa bile son üç yıllık sicil not ortalaması 80 puandan aşağı olanlar,

bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen görevlerle ilgili Görevde Yükselme Eğitimine alınamazlar ve bu görevlere atanamazlar."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 9 —

Görevde yükselme eğitimine katılacaklara ilişkin duyuru, atama yapılacak boş kadro ünvanı, sayısı ve sınav şartları ile eğitimin diğer şartları en az 2 ay önceden tüm teşkilata duyurulur."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme eğitimine katılacak olanlar sınavdan önce atanmak istedikleri kadrolara yönelik görevde yükselme eğitiminden geçirilirler. Yapılacak olan eğitimin süresi en az 75 saat olmak üzere, adayların düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır. Eğitime çağrılanlardan kabul

edilebilir mazereti olanlar hariç 3 defa görevde yükselme eğitimi sonucunda sınavda başarılı olamayanlar bir daha görevde yükselme eğitimine katılamazlar."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (h), (ı) ve (j) bentleri yürürlükten kaldırılmış, (g) bendi ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"g) Orman Genel Müdürlüğünün görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular,"

"Genel Müdürlükçe düzenlenen eğitim programının sonunda yapılacak sınavda (g) bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ve soruların ağırlığı % 60'tır."

MADDE 7—

Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 12 —

Görevde yükselme eğitimine katılanlar bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde bulunan görevlere atanabilmeleri için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme Değerlendirme Merkezince yapılacak yazılı sınava katılarak başarılı bulunmaları şarttır.

Yapılan sınavdan 100 tam puan üzerinden 70 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılırlar.

Görevde yükselme sınavında başarılı olanlardan başarı sırasına görev boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde hizmet süreleri fazla olanlara öncelik tanınır. Sınavı kazanıp kadrosuzluktan dolayı atamaları yapılamayan adayların kadro boşalması halinde aynı ünvanlı kadrolara başarı sırasına göre atamaları yapılır."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 13 —

Kurumca yaptırılacak yazılı sınav için görevin özelliğine göre beş kişiden oluşacak sınav kurulu teşkil edilir. Bu sınav kurulu her sınavdan önce Genel Müdürün onayı ile Personelden sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında Personel Dairesi Başkanı ve Eğitim Dairesi Başkanının katılımı ile diğer başkanlıklardan tespit edilecek yeteri kadar üyeden teşekkül eder.

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları görevde yükselme eğitim sınavlarında görev alamazlar. Bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden öğrenim ve ihraz ettikleri ünvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav kurulu, sınavda sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanmasını sağlar."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 14 —

Sınav sonuçları, sınavların bitim tarihinden itibaren en geç onbeş gün içerisinde sınav kurulu tarafından ilan edilir.

Sınav sonuçlarına itirazlar sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 10 gün içinde sınav kuruluna yapılır ve itirazların sonucu sınav kurulunca ilgililere yazılı olarak bildirilir."

Yürürlük

MADDE 10 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 11 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

—— • ——