← Resmî Gazete · 24 Temmuz 2001
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ · Yönetmelik
Et ve Balık Ürünleri A.Ş. Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği
Metin
Et ve Balık Ürünleri A.Ş. Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
Amaç
Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı, hizmetin gerekleri ile liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak, EBK. Genel Müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatı personelinin görevde yükselmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.Kapsam
Madde 2 —
Bu Yönetmelik, EBK. Genel Müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin atanma ve görevde yükselmeleri ile görev grupları arasındaki geçişlerine ilişkin esasları kapsar.Dayanak
Madde 3 —
Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.Tanımlar
Madde 4 —
Bu Yönetmelikte geçen;a) EBK. : Et ve Balık Ürünleri A.Ş. Genel Müdürlüğünü,
b) Yönetim Kurulu : EBK. Yönetim Kurulunu,
c) Genel Müdür : EBK. Genel Müdürünü,
d) Merkez : EBK. Merkez teşkilatını,
e) Taşra : Kombina, İşletme ve Fabrika Müdürlükleri ile Soğuk Depo Şefliğini,
f) Hizmet Grupları : Benzer kadro veya pozisyon ünvanlarının gruplandırılmasını,
g) Personel: 657 sayılı Kanuna tabi personel ile sözleşmeli personeli,
h) Hizmet Süresi : 657 sayılı Kanununun 68/B maddesi çerçevesinde EBK. Genel Müdürlüğü Merkez ve taşra teşkilatında, genel ve katma bütçeli idareler ile mahalli idarelerde, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
i) Kadro veya Pozisyon Unvanı : Personelin EBK.’daki kadro veya pozisyon unvanını,
j) Görevde Yükselme : Bu Yönetmelikte belirlenen kadro veya pozisyon unvanlarına aynı veya başka hizmet gruplarından yapılacak yükselme niteliğindeki atamaları,
k) Üst Görev : Bu Yönetmelikte belirtilen hiyerarşi çerçevesinde, daha üst görevleri,
l) Alt Görev : Bu Yönetmelikte belirtilen hiyerarşi çerçevesinde, daha alt görevleri,
m) Benzer Görev : Bu Yönetmelikte belirtilen hiyerarşi çerçevesinde, aynı düzeydeki (iş ve hizmet yönünden birbirine yakın) görevleri,
n) Görevde Yükselme Eğitimi : Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,
o) Görevde Yükselme Sınavı : Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için EBK. tarafından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak sınavı,
p) İlgili Birim : EBK. Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra birimlerini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Hizmet Grupları
Hizmet Grupları
Madde 5 —
Bu Yönetmeliğe tabi EBK. Genel Müdürlüğü personeli; Yönetim, Denetim, Danışma, Teknik, Sağlık, Bilgi İşlem, Güvenlik ve Diğer Hizmet grupları olmak üzere 8 ana görev grubuna, bu gruplarda kendi içinde alt görev gruplarına ayrılmıştır.a) Yönetim Hizmetleri Grubu
1) Genel Müdür,
2) Genel Müdür Yardımcısı,
3) Kurul Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Başuzman,
4) Kombina, İşletme, Fabrika Müdürleri,
5) Depo Müdürü, Şube Müdürü ve Yardımcıları ile 4 nolu alt bentte sayılanların yardımcıları,
6) Şef, Uzman.
b) Denetim Hizmetleri Grubu
1) Teftiş Kurulu Başkanı,
2) Başmüfettiş,
3) Müfettiş,
4) Müfettiş Yardımcısı.
c) Danışma Hizmetleri Grubu
1) Hukuk Müşaviri,
2) Müşavir,
3) Avukat.
d) Teknik Hizmetler Grubu
1) Mühendis, Mimar,
2) Tekniker,
3) Teknisyen.
e) Sağlık Hizmetleri Grubu
1) Tabip, Diş Tabibi, Veteriner Hekim, Biyolog,
2) Veteriner Sağlık Teknisyeni, Sağlık Memuru.
f) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu
1) Çözümleyici,
2) Sistem Programcısı, Programcı,
3) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni.
g) Güvenlik Hizmetleri Grubu
1) Koruma ve Güvenlik Amiri,
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi.
h) Diğer Hizmetler Grubu
1) Memur (Depo, Kantar, Ambar, Satınalma, Satış, Haberleşme, Dava Takip, Nöbetçi), Veznedar, Tahsildar, Sekreter, Daktilograf, Şoför,
2) Teknisyen Yardımcısı, Makinist, Dağıtıcı, Hizmetli, Kasap.
Öğrenim Düzeyi
Madde 6 —
Müdür, Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı düzeyinde bulunan görevler ile daha üst görevlere atanabilmek için fakülte veya dört yıllık yüksek öğrenim görmeleri, Şef, Uzman ve Amir düzeyinde bulunan görevlere atanabilmek için en az iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olmaları şarttır.ÜÇÜNÇÜ BÖLÜM
Sınava Tabi Olmadan Görevde Yükselme Suretiyle Yapılacak Atamalarda Aranılacak Nitelikler
Sınavsız Atama
Madde 7 —
5 inci maddenin (a) bendinin (1, 2, 3) ve (4) nolu alt bentleri ile (c) bendinin (l) ve (2) nolu alt bentlerinde yer alan kadrolara sınavsız atama yapılır.a) Kurul Başkanlığına atanabilmek için;
Teftiş Kurulu Başkanlığı görevine atanmada, EBK. Teftiş Kurulu Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
b) I. Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Hukuk Fakültesi Mezunu olmak,
3) Tercihen Hukuk Müşavirliği kadrosunda çalışmış olmak,
4) Son üç yıllık sicil notu iyi derecede olmak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
c) Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Atanacağı birimin görev konusuna uygun olarak, Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Son üç yıllık sicil notu iyi derecede olmak,
4) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak,
5) Tercihen Şube Müdürü kadrosunda çalışmış olmak.
d) Savunma Sekreteri kadrosuna atanabilmek için ;
108 sayılı Savunma Sekreterliğinin Kurulmasına Dair Kanun hükümleri uygulanır.
e) Kombina, İşletme ve Fabrika Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Son üç yıllık sicil notu iyi derecede olmak,
4) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak,
5) Müşavir, Müdür, Şube Müdürü, Başuzman, Müdür Yardımcısı Kadrolarından birinde çalışmış olmak.
f) Hukuk Müşavirliğine atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
3) EBK.’da Avukat olarak en az 2 yıl hizmeti bulunmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
g) Müşavir kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Son üç yıllık sicil notu iyi derecede olmak,
4) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak,
5) 399 sayılı KHK eki I sayılı cetvelde belirtilen kadro ünvanlarından birinde çalışmış olmak.
h) Başuzman kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Son üç yıllık sicil notu iyi derecede olmak,
4) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak,
5) 399 sayılı KHK eki I sayılı cetvelde belirtilen kadro ünvanlarından birinde çalışmış olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sınava Tabi Olarak Görevde Yükselme Esasları
Sınava Tabi Olarak Görevde Yükselme suretiyle Yapılacak Atamalarda Aranılacak Nitelikler
Madde 8 —
Sınava tabi olarak görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda personelde aranacak nitelikler, unvanlar itibariyle aşağıda belirtilmiştir. Bu kadro veya pozisyonlara atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olmak şarttır.a) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak ve bu sürenin en az iki yılını Kurumda geçirmiş bulunmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) En az Şef ve Uzman, kadro ve pozisyonunda 1 yıl çalışmış olmak,
5) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
6) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
b) Depo Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak ve bu sürenin en az iki yılını Kurumda geçirmiş bulunmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) En az Şef veya Uzman kadro ve pozisyonunda 1 yıl çalışmış olmak,
5) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
6) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
c) Müdür Yardımcısı kadro ve pozisyona atanabilmek için;
1) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde aranan niteliklere sahip olmak (II sayılı cetvele tabi Sözleşmeli Müdür Yardımcısında bu süre 6 yıldan aşağı olmamak üzere) ve bu sürenin en az iki yılını Kurumda geçirmiş bulunmak,
2) Fakülte veya 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
d) Şefliğe atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan Diğer Hizmet Gruplarının 1 inci sırasında yer alan ünvanların birinde, 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
e) Uzmanlığa atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan Diğer Hizmet Gruplarının 1 inci sırasında yer alan ünvanların birinde, 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
f) Avukatlığa atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi Mezunu olmak ve Avukatlık stajını yapmış bulunmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
g) Mühendis, Mimarlığa atanabilmek için;
1) İhraz edeceği ünvanla ilgili fakülte veya yüksek okul mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
h) Teknikerliğe atanabilmek için;
1) Meslek yüksek okulu mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
i) Teknisyenliğe atanabilmek için;
1) Meslek lisesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
j) Tabipliğe atanabilmek için;
1) Tıp fakültesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
k) Diş Tabipliğine atanabilmek için;
1) Diş Hekimliği fakültesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
l) Veteriner Hekimliğe atanabilmek için;
1) Veteriner fakültesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.’da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
m) Biyolog olarak atanabilmek için;
1) Fakültelerin biyoloji bölümü mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
n) Veteriner Sağlık Teknisyeni olarak atanabilmek için;
1) Veteriner sağlık meslek lisesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
o) Sağlık Memuru olarak atanabilmek için;
1) Sağlık meslek lisesi mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
p) Çözümleyici olarak atanabilmek için;
1) Dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) Tercihen iyi derecede İngilizce biliyor olmak,
6) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
r) Sistem Programcısı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) Tercihen iyi derecede İngilizce biliyor olmak,
6) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
s) Programcı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) Tercihen İngilizce biliyor olmak,
6) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
t) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
u) Bilgisayar İşletmeni olarak atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
v) Koruma ve Güvenlik Amiri olarak atanabilmek için;
1) İki yıllık yüksek okul mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
y) Koruma Güvenlik Görevlisi olarak atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
z) Memur (Depo, Kantar, Ambar, Satın alma, Satış, Haberleşme, Dava Takip, Nöbetçi,) Veznedar, Tahsildar, Sekreter, Daktilograf, Şoför olarak atanabilmek için;
1) En az lise mezunu olmak,
2) 2 yılı EBK.'da geçmek üzere en az 3 yıl hizmeti bulunmak,
3) Devlet memurlarının görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
4) Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70’den aşağı olmamak,
5) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bendine göre ceza almamış olmak.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselme Eğitimi
Görevde Yükselme Eğitimi
Madde 9 —
Dördüncü bölümde belirtilen niteliklere sahip olanlar, görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanmak için, öncelikle atanmak istedikleri kadro veya pozisyona yönelik eğitimi tamamlamak zorundadırlar. Bu eğitimler, atama yapılacak görevler için en az 75 saat olmak üzere düzenlenir. Başka kurumlarda veya başka birimlerde aynı görevler için benzer eğitim almış olanların hakları, EBK. tarafından kabul edilmesi şartı ile geçerlidir.Görevde yükselme eğitim programları EBK. tarafından düzenlenebileceği gibi, bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak görevler ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek bu Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu tarafından da müşterek görevde yükselme eğitim programları düzenlenebilir.
Görevde Yükselme Eğitimini Duyurma
Madde 10 —
Görevde yükselme eğitimine başvuru şartları, münhal kadro veya pozisyon unvanı, sayısı, varsa derecesi, hangi birimde olduğu, kadro veya pozisyon unvanı için aranılacak nitelikler, yapılacak eğitimin tarihi, yeri, son başvuru tarihi ilan ya da uygun yollarla duyurulur.Başvuru ve Başvuruların İncelenmesi
Madde 11 —
Görevde yükselme eğitimine ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri, Başkanlıkları, Kombina ve İşletme Müdürlükleri aracılığı ile Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığına iletilir. Başvurular en fazla iki üst görev için yapılabilir. Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları anılan başkanlıkça incelenir. Uygun görülen adaylara bir yazı ile bilgi verilir.Görevde Yükselme Eğitimine Alınma
Madde 12 —
Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro veya pozisyon sayısının iki katını geçemez. Başvuru sayısının boş kadro veya pozisyon sayısının iki katından fazla olması halinde personel, tahsil, hizmet içi eğitim, görev, hizmet süresi, sicil ve disipline ilişkin değerlendirmeye tabi tutularak belirlenir. Boş kadro veya pozisyonun bulunduğu birimde çalışanlara öncelik verilir. Başvuru sayısının boş kadro veya pozisyon sayısından az olması halinde, EBK.'da en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz.Görevde Yükselme Eğitiminin Esasları
Madde 13 —
Görevde yükselme eğitimi programları; Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca, ilgili Daire Başkanlıkları ile iş birliği yapılarak, uygulanacak eğitimin konusu, süresi, ve bu gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlanır.Kadro veya pozisyon unvanları için görevde yükselme eğitim programına katılacakların sayısı az ise gruplar eğitim programına göre diğer görevde yükselme eğitim programına katılacaklarla birleştirilebilir.
Görevde Yükselme Eğitimi Konuları
Madde 14 —
Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:a) T.C. Anayasası ;
1 - Genel esaslar,
2 - Temel hak ve ödevler,
3 - Devletin temel organları,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Ulusal Güvenlik,
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
e) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar,
f) Halkla İlişkiler ve davranış kuralları,
g) Kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular.
Düzenlenecek eğitim programlarında, (g) bendinde belirtilenlere ilişkin eğitimin ağırlığı yüzde altmış beşin altında olamaz.
ALTINCI BÖLÜM
Görevde Yükselme Sınav Esasları
Sınav Şartı
Madde 15 —
Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar, bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere atanabilmek için, EBK. tarafından uygun görülen tarihte görevde yükselme sınavına katılarak, 100 üzerinden 70 puan almak zorundadırlar.Sınav Şekli
Madde 16 — Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılır.
Sınav Kurulu
Madde 17 —
Görevde yükselme sınavına ilişkin işlemleri yürütmek üzere beş kişiden oluşan bir sınav kurulu oluşturulur.Sınav Kurulu, Genel Müdür veya Genel Müdürün görevlendireceği bir kişinin başkanlığında personel birimi temsilcisi ile yine Genel Müdürce belirlenecek diğer üyelerden teşekkül eder. Sınav Kurulunu oluşturan üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve taşıdıkları unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.
Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler Sınav Kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.
Sınav Kurulunun sekreter'ya görevi Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.
Sınav Kurulunun Görevleri
Madde 18 —
Sınav Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:a) Yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağını hazırlamak ya da hazırlatmak,
b) Sınav sonuçlarını ilan etmek,
c) Yapılacak itirazları sonuçlandırmak ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütmek,
d) Gerekli tutanakları tanzim ve imza etmek.
Sınav Sonuçlarının Duyurulması
Madde 19 —
Sınav Kurulu, sınav sonuçlarını sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç on gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.Sınav Sonucuna İtiraz
Madde 20 —
Sınav sonucuna itirazlar, ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde Sınav Kuruluna yazılı olarak yapılır.Sınav Belgelerinin saklanması
Madde 21 —
Sınavla ilgili belgeler, bir sonraki sınava kadar saklanır. Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.Atama
Madde 22 —
Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar arasından, başarı sıralamasına göre boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılır. Başarı notunun aynı olması halinde sırası ile; hizmet süresi fazla olana öncelik tanınır, hizmet sürelerinin de eşit olması halinde sicil notları ve disiplin durumu değerlendirmeye alınır.YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Denetim Hizmetleri Grubu
Madde 23 —
Teftiş Kurulu Başkanı, Başmüfettiş, Müfettiş, Müfettiş Yardımcısı kadrolarına atanabilmek için, EBK. Teftiş Kurulu Yönetmeliği hükümleri uygulanır.Görev Grupları Arasında Geçişler Aşağıdaki Esaslar Çerçevesinde Yapılır
Madde 24 —
Aynı ana görev grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın atanılacak kadronun gerektirdiği özelliği taşımak şartıyla aynı bentteki diğer görevlere atama yapılabilir.I Sayılı Cetvelden II Sayılı Cetvele Geçiş
Madde 25 —
İstekleri halinde I sayılı cetvelde çalışan personel II sayılı cetvele tabi görevlere geçebilir.Kazanılmış Haklar
Madde 26 —
a) Bu Yönetmelikte sayılan görev ünvanlarına Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.b) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde halen EBK'de görevde bulunan personelin; diğer koşullara sahip olmaları şartıyla; Müdür Yardımcısı ve daha üstü kadrolara yükselebilmede yüksek öğrenim görmeleri, Şef ve Uzman pozisyonları için de lise veya dengi okul mezunu olmaları yeterli sayılır.
c) Çalışılmış bulunulan görevlere tekrar atanmalarda, görevin gerektirdiği niteliklerin taşınması kaydıyla bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Özürlülerin Sınavı
Madde 27 —
Bu Yönetmelikte belirtilen unvanlardaki görevleri yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimi ile sınavların özür durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli tedbir alınır.Özelleştirilen Kurumlardan Atama
Madde 28 —
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22 nci maddesi uyarınca yapılacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.Yönetmelikte Belirtilmeyen Hususlar
Madde 29 —
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Genel Yönetmelik kapsamında bulunup da Bu Yönetmelikte belirtilmeyen unvanlara yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamalar görevde yükselme sınavında başarılı olmak şartıyla mümkündür.Yürürlük
Madde 30 —
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 31 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Et ve Balık Ürünleri A.Ş. Genel Müdürü yürütür.—— • ——