Dışişleri Bakanlığı Sürekli Merkez Hizmeti Gören Personelinin Atama ve Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

—— • ——

Dışişleri Bakanlığından :

Dışişleri Bakanlığı Sürekli Merkez Hizmeti Gören Personelinin

Atama ve Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte

Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE 1 —

9/4/2000 tarihli ve 24015 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Sürekli Merkez Hizmeti Gören Personelinin Atama ve Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"f) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için Bakanlıkça Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak yazılı sınavı,"

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"c) İdari Personel Grubu :

1. Programcı,

2. Bilgisayar İşletmeni, Daktilograf, Memur,

3. Şoför,"

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 —

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin, görevde yükselme mahiyetindeki işlemlerinin yapılabilmesi için atanacakları görevin niteliğine göre hazırlanan programlar çerçevesinde en az 75 saat olmak üzere düzenlenecek görevde yükselme eğitim programının tamamına katılmaları şartı aranır. Ortak konularda birlikte eğitim düzenlenebilir. Eğitimler, Personel Dairesi Başkanlığı yönetiminde Eğitim Merkezi Başkanlığı ile işbirliği halinde yürütülür."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 8 —

Görevde yükselme eğitimi, atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı, derecesi, sınav konuları, sınav tarihi ve yeri sınav kurulunca ilan edilir."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Eğitime alınacakların sayısı boş kadro sayısının iki katını geçtiği takdirde, bu Yönetmelikte hükme bağlanmış olan sınav kurulu tarafından öğrenim düzeyi, sicil ve disiplin nitelikleri itibariyle değerlendirme yapılarak eğitime alınacaklar boş kadro sayısının iki katına indirilir. Bu eğitimi tamamlayanlar görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Başka kurumlarda aynı görevler için benzer eğitim al

mış olanların hakları Bakanlıkça kabul edilmesi koşuluyla geçerlidir."

"Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısından az ise, kurum içi eğitim programı düzenlenmesinden sarfınazar edilebilecek ve bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak görevler ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun görüş alınması halinde anılan Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum veya kuruluşu tarafından düzenlenecek müştere

k görevde yükselme eğitimi programına katılmaları yeterli olacaktır. Bu eğitim programını tamamlayanlar görevde yükselme sınavına girmeye hak kazanırlar."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinde yer alan "Görevde yükselme eğitiminde başarılı olanların" ibaresi, "Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 12 —

Sınav, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından yazılı olarak yapılır."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 13 —

Görevde yükselme suretiyle atanacakların başarılı sayılabilmeleri için yapılacak yazılı sınav notunun 100 üzerinden en az 70 olması şarttır."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 14 —

Yapılacak olan sınava ilişkin görevde yükselme işlemlerini yürütmek üzere Müsteşar İdari İşler Yardımcısı veya onun görevlendireceği Elçi seviyesinde bir meslek memuru başkanlığında ve eğitimin konusuna göre Müsteşar İdari İşler Yardımcısı tarafından seçilecek diğer dört üyenin katılımıyla beş kişiden ibaret bir sınav kurulu oluşturulur. Ayrıca her üyenin yedeği de tespit edilir. Kurul, başkan ve üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder. Müsteşar İdari İşler Yardımcısı tarafından seçilen üyeler öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle görevde yükselme sınavına girmeye hak kazanan personelden daha düşük seviyede olamazlar.

Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

Sınav kurulu; atama yapılacak kadroların unvanı, sayısı ve derecesinin belirlenmesi, Bakanlık bünyesinde yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğ

er işleri yürütür."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu itirazlar, sınav kurulunca en geç 10 gün içinde sınavın yapıldığı kuruma iletilir ve inceleme sonuçları ilgililere yazılı olarak bild

irilir."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin (a) bendine aşağıdaki paragraflar eklenmiştir.

"Aynı ana görev grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, üst görev grubundan sınav yapılmaksızın, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla, alt görev grubuna atanmak mümkündür.

Ancak aynı görev grubunda yer alan alt görev grubundan üst görev grubuna sınavsız atanmak mümkün değildir."

MADDE 13 —

Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.

"Diğer personel kanunlarına tabi olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır."

MADDE 14 —

Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 20 —

Bakanlık, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan görevlere hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak bu Yönetmelikte hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın diğer nitelikleri taşıyanları açıktan atayabilir. İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz. Bu tür atamalarda 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği” hükümleri uygulanır.”

MADDE 15 —

Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici 2 nci madde eklenmiştir.

Geçici Madde 2 —

9/4/2000 tarihli ve 24015 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Sürekli Merkez Hizmeti Gören Personelinin Atama ve Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığınca 6-10 Mart 2000 tarihleri arasında düzenlenen eğitim programına katılarak yapılan sınavda başarılı olmuş olan adayların atamaları da, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılır.

Yürürlük

MADDE 16 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Dışişleri Bakanı yürütür.