Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Yönetmelikler

Tarım ve Köyişleri Bakanlığından :

 

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü

Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik

Yapılması Hakkında Yönetmelik

MADDE l —

14/12/2000 tarihli ve 24260 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye (h) bendi eklenmiştir.

"f) Hizmet Grubu: Hiyer

arşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından, aynı gruba ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,"

"h) Görevde Yükselme Sınavı: Görevde Yükselme Eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı."

MADDE 2 —

Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"h) Saymanlık Hizmet Grubu

1) Ayniyat Saymanı, Sayman."

MADDE 3 —

Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (b) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentleri ile (e) ve (f) bendinin (1) numaralı alt bentleri ve (c), (d) bentlerinde belirtilen kadrolara atanacakların ilgili bilim dalında en az 4 yıllık yüksek öğrenim, (ı) bendinde belirtilen kadrol

ara atanabilmek için en az 4 yıllık yüksek öğrenim, (b) bendinin (3) ile (f) bendinin (2) numaralı alt bentlerinde belirtilen kadrolara atanabilmek için ilgili bilim dalında en az iki yıllık yüksek öğrenim, (h) bendinin (1) numaralı alt bendinde belirtilen kadrolara atanacakların en az iki yıllık yüksek öğrenim, (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile (e) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen kadrolara atanacakların en az ilgili ortaöğrenim, (g) bendinde belirtilen kadrolara atanacakların ise en az ortaöğrenim mezunu olmaları gerekir."

MADDE 4 —

Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“Madde 7 —

Genel Müdürlükte Görevde Yükselme mahiyetinde yapılacak atamalarda görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet süreleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirilerek belirlenir."

MADDE 5 —

Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrası ile altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme sınavına girecek olanlar sınavdan önce, atanmak istedikleri kadroya yönelik eğitimden geçirilirler. Bu eğitime alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. Başvuru sayısının boş kadro sayısının iki katından fazla olması durumunda eğitime alınacaklar öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil ve disipline ilişkin değerlendirmeye tabi tutularak belirlenir. Bu eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Kuruma başka kurum ve kuruluşlardan naklen atama ile

gelenler ile, kurum içerisinde kendi birimleri dışındaki birimlerde aynı görev için benzer eğitimi alanların bu hakları geçerli kabul edilir."

"Görevde yükselme eğitim programı, bitirme belgesi verme ve diğer şartlar Sınavların açılması ile ilgili onayda belirtilir. Bu eğitimler atama yapılacak görevler için en az 75 saat olmak üzere düzenlenir ve programın tamamına katılmak şarttır."

MADDE 6 —

Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından incelenir, uygun görülen ve görülmeyenlere durum yazı ile bildirilir."

MADDE 7 —

Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

"Sınavlar kadro ihtiyaç durumuna göre yapılır."

MADDE 8 —

Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 16 —

Görevde yükselme eğitim programının tamamına katılanlar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezine yaptırılacak görevde yükselme sınavına tabi tutulurlar.

Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılırlar."

MADDE 9 —

Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesine ikinci ve üçüncü fıkra olarak aşağıdaki fıkralar ilave edilmiştir.

"Sınav Kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkarılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

Sınav Kurulu, kurumlarca yapılacak eğitimlere ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür."

MADDE 10 —

Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Sınava her ne sebeple olursa olsun girmeyenler, haklarını kaybetmiş sayılırlar."

MADDE 11 —

Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 22 —

Sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 ve daha yüksek puan alanlar başarılı sayılırlar.

Sonuç tutanağına başarılı olanların notları yazılır. Tutanak, Sınav Kurulu Başkan ve üyelerince imzalanır. Tutanakta, değerlendirme sonuçları en yüksek puandan başlayarak ayrıca gösterilir."

MADDE 12 —

Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"a) Bu Yönetmelikte belirtilen unvanları taşıyanlar aynı unvanlara veya aynı ana hizmet grubunun alt hizmet grubunun kendi içindeki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara, diğer kurumlarda öğretmen olarak çalışanların mühendis unvanını ihraz etmiş olması halinde ihraz ettikleri unvanlara,"

Yürürlük

MADDE 13 —

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14 —

Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım Reformu Genel Müdürü yürütür.